上海市部分外资企业薪酬行情概览

1、上海市部部分外资资企业薪薪酬行情情概览职位资历月薪（元元）首席代表表学士、工工程师；现任外外企首席席代表，负负责中国国区域市市场推广广和品牌牌提升，产产品销售售，经销销商网络络建设，技技术支持持，售后后服务，代代表处日日常操作作、预算算、成本本控制、团队建建设等。180000（税前）财务经理理硕士：具具近100年财务务管理经经验，现现任外企企财务经经理，负负责建立立全盘内内部财务务控制体体系并监监督，保保证正常常运行，设设立财务务部门岗岗位职责责并进行行管理，编编制年度度财务预预算，编编制财务务分析报报告等。110000（税前）高级总裁裁助理MBA，英英语专业业8级，具具英语任任教经验验：现任

2、任外企高高级总裁裁助理，负负责公司司人力资资源及客客户服务务，采购购、生产产成本控控制，车车辆管理理、办公公室管理理等。70000（税前）采购主管管工学士：具多年年电气产产品销售售经验及及近4年采购购经验，现现任外企企采购主主管，负负责供应应商开发发、选择择和管理理，就采采购成本本进行分分析并降降低采购购成本，改改善供应应链管理理等。60000（税前）质量主管管本科：具具近年年质量管管理经验验，现任任外企质质量主管管，负责责客房投投诉，供供应商监监察，工工程改进进等；熟熟悉质量量控制体体系及质量体体系。55000（税前）生产主管管电气自动动化本科科：具55年外企企电子产产品企业业生产管管理经验

3、验，现任任生产主主管，负负责技术术指导，产产品生产产管理及及工艺指指导，新新品试生生产及工工艺安排排38000（税前）财务经理理经济学学学士：具具近100年财务务管理经经验，现现任外企企财务经经理，负负责建立立、健全全公司会会计核算算及报告告系统、内部控控制系统统，分析析生产报报告，控控制质量量，成本本分析。180000（税前）高级软件件工程师师工学士：具3年外企企软件开开发经验验，现任任高级软软件工程程师，负负责编写写电子表表单流程程管理体体系，公公司网站站开发，指指纹识别别系统开开发与维维护。100000（税前）项目经理理计算机硕硕士：具具多年软软件研发发经验，近近4年任外外企项目目经理，

4、负负责项目目开发计计划制定定，资料料准备，项项目监督督、协调调：熟悉悉数据库库、嵌入入式系统统、软件件工程等等。80000（税前）采购经理理本科：具具6年企业业采购评评估管理理经验，现现任采购购经理，负负责供应应链整合合与优化化，制定定完善的的采购程程序，供供应商开开发与管管理，采采购成本本控制。80000（税前）人事经理理具法律顾顾问经验验及近88年人事事管理经经验，现现任人事事部经理理，负责责制定公公司管理理制度、组织结结构和岗岗位描述述，建立立员工工工资、奖奖金、培培训和业业绩评估估系统，办办公室管管理等。60000（税前）市场经理理本科：具具4年多市市场管理理经验，现现任市场场经理，负

5、负责制定定全年市市场推广广计划，包包括各类类展示会会、发布布会组织织，制订订媒体宣宣传计划划，产品品包装设设计等。50000（税前）物料部经理文学士：具7年外企企物料采采购经验验，现任任跨国企企业物料料部经理理，负责责制订、维护和和实施物物流战略略，主管管生产计计划、物物料需求求计划及及控制，供供应链设设计及实实施，物物流管理理、处置置和储运运。120000（税前）人力资源源总监硕士：具具8年外企企人力资资源经理理经历，负负责人力力资源计计划制定定、集团团员工薪薪资福利利政策、劳动争争议解决决，各分分公司人人事调整整及管理理制度制制定。100000（税前）区域销售经理理具7年销销售管理理经验，

6、现现任区域域销售经经理，负负责区域域内销售售政策制制订，促促销活动动安排、控制，负负责所属属区域公公司财务务、行政政、物流流、仓储储工作。70000（税前）网络工程师计算机本本科：具具4年企业业系统集集成、网网络组建建经验，现现任物流流公司网网络工程程师，负负责公司司内外部部网络维维护，包包括公司司网站、局域网网、广域域网。60000（税前）财务主管管硕士：具具4年企业业财务管管理经验验，现任任财务主主管，负负责日常常会计核核算和编编制财务务报表，编编制现金金流量预预算并制制作财务务分析。50000（税前）培训经理理29岁，大大专，具具英语高高级口译译证书；具3年外企企培训经经理经历历及多年年

7、英语教教学经验验，电脑脑熟练。45000（税前前）财务经理理15年企企业财务务管理工工作经验验，现任任财务经经理职务务，负责责管理控控制企业业成本，编编制预算算和结算算财务报报告；监监控所属属企业财财务状况况；管理理公司的的投资资资金和固固定资产产；编制制各种年年检、统统计报表表等工作作。10，0000（税前）销售经理理本科。110多年年合资企企业工作作经验，有有技术管管理工作作背景。近5年一直直担任外外企销售售经理职职务，负负责制订订公司市市场及销销售策略略，管理理销售团团队等工工作。7，0000（税前）质保经理理本科。88年企业业质量检检验管理理工作经经验，现现任质保保经理职职务，负负责整

8、个个工程项项目的质质量管理理，包括括建立质质量管理理体系；组织编编制保证证手册和和管理程程序等工工作。5，5000（税前）生产部经理工学士。有多年年技术开开发及质质量管理理工作经经验，现现任生产产部经理理职务，负负责制订订生产计计划；建建立、健健全质量量体系，并并负责原原材料采采购及库库存控制制等工作作。4，5000（税前）项目主管管本科。有有新产品品开发经经验，现现任公司司项目主主管职务务，负责责客户服服务与供供应链的的协调工工作；进进行项目目的科学学管理与与合理计计划；贯贯彻执行行公司的的项目管管理策略略。4，5000（税前）采购主管管大专。55年建筑筑行业采采购管理理工作经经验，现现任采

9、购购主管职职务，负负责材料料的市场场考察、商务谈谈判、供供应商的的管理、库存控控制等工工作。4，0000（税前）项目经理理近10年年工程师师工作经经验，现现任外企企项目经经理，负负责产品品设计；新模具具启用、试产、改进和和确定流流程；推推行ISSO质量量标准体体系；提提供技术术支持等等。10，0000（税前）高级销售售工程师师机械制造造专业工工学士。近8年担任任跨国企企业高级级销售工工程师，负负责市场场分析；制作销销售计划划书；制制订销售售策略、成本预预算、项项目设计计、OEEM市场场开发。9，0000（税前）采购主管管工学士。近4年采购购管理工工作经验验，现任任跨国企企业采购购主管职职务，负

10、负责供应应商的开开发、选选择和管管理；协协同技术术、质保保部门解解决技术术和质量量问题；采购成成本分析析；改善善供应链链管理；物料和和部件的的及时采采购。6，0000（税前）人事经理理本科。110多年年企业人人事行政政管理工工作经验验，现任任外企人人事经理理职务，负负责公司司行政规规章制订订；年度度人力资资源需求求计划和和培训计计划；员员工薪酬酬福利方方面规章章的制订订和实施施等工作作。4，5000（税前）会计主管管本科。44年外企企会计工工作经验验，负责责日常财财务事宜宜，制订订各项财财务制度度及工作作流程并并监督执执行；对对财务状状况进行行综合分分析预测测。熟悉悉各项国国家财税税政策。3，

11、5000（税前）总经理助理英语大专专。近22年担任任公司总总经理助助理职务务，负责责公司内内部行政政事务；新进员员工的录录用、培培训；管管理人员员的绩效效评估等等工作。3，0000（税前）财务经理理经济学硕硕士。99年财务务管理工工作经验验，现任任大型企企业财务务经理职职务，负负责财务务管理、经营分分析及财财务预算算、成本本控制及及投资管管理。9，0000（税前）人力资源源经理MBA。近8年人事事管理工工作经验验，现任任公司人人力资源源经理职职务，负负责公司司规章制制度的拟拟订与监监督执行行；公司司公共关关系及办办公室事事务管理理；人事事相关工工作的管管理。7，0000（税前）品质经理理工学士

12、。10多年年企业质质量管理理工作经经验，现现任大型型国企品品质经理理，负责责ISOO90000质量量认证体体系的建建立和认认证，并并负责集集团公司司的质量量控制管管理。6，0000（税前）销售经理理本科。近近10年市市场营销销工作经经验，现现任合资资企业销销售经理理职务，负负责渠道道开拓；参与销销售计划划制订；销售队队伍管理理及财务务管理。5，5000（税前）品牌主管管本科。22年品牌牌主管工工作经验验，负责责公司经经销商管管理、市市场开拓拓、营业业员的培培训、专专柜展示示等工作作。3，5000（税前）采购主管管本科。77年采购购管理工工作经验验，现任任独资企企业采购购主管职职务，负负责制订订

13、物料需需求计划划；采购购计划及及进度控控制；选选择及评评估供应应商、库库存管理理。3，0000（税前）待续上海市部部分外资资企业薪薪酬行情情概览（续续一）职位资历月薪（元元）总经理本科，110多年年企业市市场开发发、销售售管理工工作经验验，近22年一直直任职总总经理，负负责公司司组建、投产、市场开开发、销销售人员员管理和和财务管管理等工工作。12，0000（税前）系统支持持负责人人名牌大学学工学士士。7年外企企软件设设计开发发、测试试，系统统支持工工作经验验，现任任系统支支持负责责人，负负责系统统的建立立和升级级及操作作流程的的制定工工作，本本人曾参参与多个个大型系系统模块块的开发发及测试试。

14、10，0000（税前）销售总监监计算机专专业本科科。8年市场场采购、销售管管理工作作经验，现现任销售售总监，负负责产品品在外国国的拓销销、新产产品的研研发并推推广、采采购公司司所需原原材料等等。8,0000（税前）项目经理理本科。110多年年电气工工程师，工工程管理理工作经经验，现现任外企企项目经经理职务务，负责责推广工工程项目目、翻译译产品手手册、设设计项目目方案、提供技技术支持持、培训训客户等等工作。6,0000（税前）财务主管管会计专业业本科。4年外企企财务管管理工作作经验，现现任财务务主管职职务，负负责建立立和维护护公司内内部控制制系统；制作、分析、解释财财务报表表；标准准成本预预算、

15、分分析和控控制等。4,0000（税前）物流主管管工学士。2年外企企物流主主管工作作经验，负负责参与与供应商商的谈判判、选择择和评估估；定单单管理和和销售需需求预测测；存货货控制；协助财财务部门门进行贷贷款管理理和存货货盘点。3,0000（税前）财务总监监学士。110多年年企业财财务管理理工作经经验，先先后在多多家外企企财务部部工作，现现任财务务总监，负负责建立立全新的的财务操操作流程程；制定定财务预预算和营营运计划划；为计计算机管管理软件件系统制制定操作作流程。10，0000（税前）行政人事事经理经济学学学士。近近8年行政政人事管管理工作作经验，现现任行政政人事经经理，全全面负责责日常行行政、

16、人人事、总总务、保保安管理理；制定定企业人人力资源源政策和和具体操操作实务务流程；职业培培训，组组织管理理，合同同管理及及为员工工福利计计划的修修订和执执行。6，5000（税前）销售主管管大专。近近10年企企业销售售管理工工作经验验，现任任外企销销售主管管职务，负负责江浙浙地区的的销售和和管理；对重点点项目进进行评估估、确认认、跟踪踪；产品品推广等等工作。5，0000（税前）物料部经经理工学士。9年企业业仓管、物料管管理工作作经验，现现任物料料部经理理职务，负负责生产产计划、物料计计划、采采购和仓仓库管理理等工作作。5，0000（税前）系统集成成工程师师工学士。10多年年企业系系统集成成设计工

17、工作经验验，近66年外企企担任系系统集成成工程师师，负责责通信设设备的设设计审核核，准备备工程文文件、安安装等工工作。4，5000（税前）维修主管管大专。近近5年外企企工程部部维修主主管职务务，负责责工厂设设备的日日常维修修和维护护；对设设备的软软硬件进进行必要要的改善善；提高高设备生生产能力力；设备备备件的的管理、控制和和购买。3，5000（税前）销售总监监工学士。近8年企业业销售管管理工作作经验，现现任销售售总监职职务，负负责建立立、组织织、控制制各地分分公司的的销售工工作，并并全面协协调公司司销售部部门与其其他部门门的关系系。10，0000（税前）高级客户户经理MBA。5年外企企市场咨咨

18、询工作作经验，现现任高级级客户经经理职务务，负责责提供合合适的项项目建议议书和协协助建立立项目团团队；获获取率、投资回回报、成成本、竞竞争分析析；合同同管理，选选择适合合的采购购渠道；销售渠渠道研究究和建立立等工作作。9，5000（税前）会计名校会计计系本科科。注册册会计师师。5年外企企会计工工作，负负责成本本核算和和成本分分析；应应收帐款款管理；固定资资产管理理；财务务管理和和财务分分析等工工作。7，0000（税前）技术部经经理通信工程程专业本本科。55年通信信行业工工作经验验，现任任技术部部经理，负负责人员员招聘及及公司筹筹建；通通信网络络的设计计、建设设和开通通。5，5000（税前）人事

19、经理理经济学学学士。77年人事事行政工工作经验验，现任任企业人人事经理理职务，负负责公司司招聘、培训、考核及及其各项项制度的的建立、监督执执行，并并负责固固定资产产及办公公用品、消耗品品的采购购申领保保管。5，0000（税前）法务专员员经济法专专业本科科。2年律师师事务所所工作经经验，现现任企业业法务专专员，负负责起草草各类预预售、销销售合同同、承诺诺书、补补充协议议，合作作协议、章程、细则；对公司司员工进进行法律律指导、培训。3，0000（税前）采购经理理MBA。近100年产品品生产、采购管管理工作作经验，现现任跨国国企业采采购经理理职务，负负责原材材料采购购；建立立供应商商系统，控控制质量

20、量及成本本；公司司进出口口业务。15，0000（税前）软件工程程师计算机专专业硕士士。近55年企业业软件项项目开发发工作经经验，主主持和参参加设计计与开发发多个大大型计算算机项目目，熟悉悉掌握OOraccle、Sybbasee、DB22、SQLL、Serrverr;运用用PB、DELLPHII、VB、C/CC+、javva等软软件开发发工具与与程序设设计语言言。12，0000（税前）首席代表表理学士。近100年外企企销售管管理工作作经验，现现任首席席代表职职务，负负责建立立销售渠渠道；分分析国内内市场情情况和策策划销售售战略；产品采采购等工工作。11，0000（税前）会计经理理会计专业业本科。

21、10多年年企业会会计管理理工作经经验，现现任区域域销售经经理职务务，负责责完善公公司预算算流程；公司融融资需求求；成本本控制及及财务预预测；审审核公司司所有财财务报表表等工作作。10，0000（税前）人事总监监硕士。近近10年人人事管理理工作经经验，现现任某集集团公司司人事总总监，负负责人力力资源长长、短期期计划制制定；依依据各地地不同的的政府要要求制定定集团全全国范围围的员工工薪资福福利政策策。本人人善于解解决劳动动争议。7，5000（税前）生产主管管硕士。近近5年企业业生产管管理工作作经验，负负责生产产线的制制程及品品质控制制；降低低产品不不良率等等工作。3，5000（税前）采购经理理工学

22、士。近100年企业业采购、生产、质控工工作经验验，现任任跨国企企业采购购经理职职务，负负责公司司的一切切采购活活动；贯贯彻公司司采购策策略；控控制采购购成本，完完成采购购成本预预算，领领导并监监督采购购部门的的运作。13，0000（税前）系统分析析员理学士。高级程程序员，10多年企业系统分析、网络管理工作经验，现任系统分析员，负责企业信息管理系统的设计和规划，本人有相当丰富的网络设计、规划和组建经验，并曾主持开发了多个信息管理系统。8，0000（税前）主管会计计经济学学学士。近近6年跨国国企业主主管会计计工作经经验，负负责为亚亚太总部部编制月月度管理理报表；分析资资金使用用合理性性；编制制年度

23、经经营预算算和计划划；实施施与改进进内部控控制程序序。7，1000（税前）营运经理理大专。66年销售售管理工工作经验验，现任任营运经经理职务务，负责责制订全全国区域域分公司司的年度度计划；参与全全国产品品的合同同制订及及谈判；促销活活动的审审核及管管理。6，5000（税前）行政人事事经理大专。77年人事事行政管管理工作作经验，现现任外企企行政人人事经理理职务，负负责人事事制度、公司规规章制度度、各部部门的职职责及员员工手册册的制定定、监督督及执行行；各类类行政事事务；处处理各类类劳资纠纠纷。5，0000（税前）质检部经经理工学士。10多年年企业质质量检验验工作经经验，现现任质检检部经理理职务，

24、负负责组织织、建立立并实施施HACCCP体体系，编编写公司司GMPP、SSOOP等文文件；公公司原料料验收、产品出出厂检验验等工作作。4，0000（税前）销售经理理工学士。10多年年电子产产品销售售管理工工作，现现任外企企销售经经理职务务，负责责开发、管理大大型客户户，并建建立代理理商与公公司之间间的运作作系统；控制市市场价格格和市场场运作渠渠道；制制订销售售预测计计划、销销售形势势报告等等工作。15，0000（税前）质量经理理理学士。近6年企业业质量管管理工作作经验，现现任合资资企业质质量经理理职务，负负责建立立一整套套质量管管理体系系及质量量控制，包包括供应应商的评评估和开开发，原原料检验

25、验控制、过程质质量控制制等工作作。5，0000（税前）财务分析析硕士。近近10年财财务分析析工作经经验，负负责监督督应收付付往来帐帐款项目目，制订订公司内内部财务务管理控控制执行行法规制制度；资资金计划划预算、成本控控制、年年报分析析等工作作。5，1000（税前）推广主管管学士。近近4年市场场推广工工作经验验，现任任推广主主管职务务，负责责品牌规规划，市市场推广广计划；组织各各种大型型促销活活动、媒媒体投放放；产品品进销转转存的系系统信息息管理及及物流/库存控控制。4，5000（税前）仪电工程程师大专。44年企业业仪电工工程师工工作经验验，负责责安装、调试、维护、保养各各类DCCS、PLCC控

26、制系系统及多多种国内内外常用用仪表及及电器设设备。3，5000（税前）人事主管管大专。现现任合资资企业人人事主管管职务，负负责员工工手册和和人事规规章制度度的制定定、落实实；年度度公司人人员编制制规划和和薪金、福利预预算及员员工的聘聘任、辞辞退、升升迁、培培训等工工作。2，8000（税前）高级经理理近8年企企业销售售管理工工作经验验，现任任无线通通信公司司高级经经理，负负责制定定并监督督执行市市场方针针和策略略；建立立新业务务团队，执执行市场场和产品品计划；寻求建建立市场场联盟，制制定合作作伙伴计计划。15，0000（税前）质控经理理工学士。10多年年企业质质量控制制、生产产管理工工作经验验，

27、现任任外企质质控经理理，负责责对公司司生产平平台的质质量控制制和策划划；对产产品质量量数据和和问题进进行分析析、跟踪踪和监督督；参与与公司年年度过程程和内部部质量体体系审核核；对质质量部培培训工作作。7，0000（税前）财务主管管会计学学学士。CCPA。近6年企业业财务管管理工作作经验，现现任外企企财务主主管，负负责公司司月度财财务管理理报表的的编制；确保公公司运作作合法、审核月月度财务务报表，跟跟踪应收收、应付付帐款的的情况；设立财财务规章章，内部部控制流流程等工工作。7，0000（税前）办公室主主任英语本科科。近66年跨国国企业行行政管理理工作经经验，现现任办公公室经理理，负责责主管办办公

28、室日日常行政政事务；应收、应付帐帐款的情情况；设设立财务务规章，内内部控制制流程等等工作。4，5000（税前）销售主管管本科。近近2年销售售主管工工作经验验，负责责区域销销售及产产品进货货、回款款；销售售人员的的招聘、培训；促销活活动的策策划与组组织；市市场调查查及竞争争对手分分析。3，0000（税前）招聘专员员学士。22年外企企招聘专专员工作作经验，负负责拟订订各种招招聘方案案；开拓拓、管理理招聘信信息及发发布渠道道；参与与实施招招聘、猎猎头流程程。2，5000（税前）待续上海市部部分外资资企业薪薪酬行情情概览（续续二）职位资历月薪（元元）技术总监监计算机专专业本科科，100多年企企业ITT

29、管理工工作经验验，曾任任企业IIT部门门经理职职务，现现任技术术总监，负负责公司司筹建和和人员招招聘；项项目谈判判和实施施；技术术部管理理，本人人具有丰丰富的MMRPIII和ERPP项目实实施管理理经验。13，0000（税前）质量主管管工学士。近7年制造造型企业业质量管管理工作作经验，现现任外企企质量主主管职务务，负责责开发并并实施IISO、QS等质质量成果果计划、开发并并提供所所有员工工和供应应商的质质量培训训；实施施前期质质量规划划等工作作。6，0000（税前）销售经理理大专。近近5年销售售管理工工作经验验，现任任快速消消费品行行业销售售经理职职务，负负责制定定年度计计划并对对情况进进行总

30、结结分析；参与总总公司合合同制订订及谈判判；参与与新产品品的价格格制定及及控制。5，5000（税税前）物流主管管文学士。近6年跨国国企业物物流、生生产管理理工作经经验，现现任物流流主管职职务，负负责需求求预测及及计划；生产计计划的制制定、订订单制定定；货物物的调配配及储运运等工作作。5，0000（税税前）办公室主任大专。近近5年企业业行政人人事管理理工作经经验，现现任办公公室职务务，负责责制定人人力资源源制度、流程、计划并并加以实实施；建建立与健健全员工工的社会会保险体体系；文文秘、行行政、总总务、车车辆的监监管工作作。4，5000（税税前）会计会计本科科。3年大型型制造型型企业会会计工作作经

31、验，负负责固定定资产管管理、应应收应付付帐款；制作报报表；税税务处理理；安排排资金筹筹措方案案等工作作。4，0000（税税前）区域销售售经理硕士。近近10年企企业销售售管理工工作经验验，现任任外企区区域销售售经理，负负责制定定市场和和销售策策略，办办事处和和子公司司的正常常运作；建立并并管理销销售团队队；协调调和确保保其他部部门对本本区域的的支持。15，0000（税税前）会计经理理会计专业业本科。近7年会计计管理工工作经验验，现任任外企会会计经理理，负责责完善公公司预算算流程；预测公公司融资资需求；审核公公司所有有财务报报表；审审核成本本控制及及财务预预测与实实际投入入之间的的差异分分析。10

32、，0000（税税前）采购经理理工学士。近7年制造造企业采采购经理理职务，负负责制定定采购计计划；公公司原材材料、设设备及备备件的采采购；制制定供应应商评估估制度；外加工工发包；进出口口运输报报关工作作。9，0000（税税前）品管部经理工学士。10多年年质量管管理工作作经验，现现任品管管部经理理，负责责全厂的的QC/QA，建建立从原原材料到到成品出出厂各环环节的过过程控制制，检验验方案和和检验标标准；全全面负责责全厂的的ISOO/QSS质量体体系认证证工作。7，0000（税税前）人事经理理工学士。近8年企业业行政人人事管理理工作经经验，现现任人事事经理职职务，负负责全面面制定招招聘计划划；根据据

33、相关政政策制定定有竞争争力的薪薪酬和福福利方案案；制定定员工培培训计划划。6，5000（税税前）秘书学士。英英语听说说读写流流利。66年外企企秘书工工作经历历，负责责中英文文翻译，文文档管理理、客户户接待、日程安安排及公公司内部部日常行行政工作作。4，5000（税税前）财务经理理硕士。AACCAA、CPAA。4年外企企财务经经理职务务，负责责设计具具体财务务会计核核准制度度；制定定企业内内部控制制制度；预算及及现金流流量预测测和编制制；信用用风险控控制；财财务分析析等工作作。8，5000（税税前）电器工程师硕士。110多年年工程项项目管理理工作经经验，现现任外企企电器工工程师职职务，负负责项目

34、目进度安安排和安安装调试试费用控控制；产产品数据据管理；现场安安装、调调试和协协调；操操作人员员的培训训。6，0000（税税前）软件工程师工学士。从事多多个MIIS和ERPP项目开开发，熟熟练使用用多种语语言、大大型数据据库应用用开发。2年互联联网企业业软件工工程师职职务，负负责开发发综合性性信息平平台工作作。5，0000（税税前）销售主任任大专。44年快速速消费品品企业销销售管理理工作经经验，现现任销售售主任职职务，负负责本区区域年度度销售计计划的制制定、执执行、追追踪；行行销计划划的审核核；销售售人员的的管理。4，0000（税税前）品控主管管大专。近近2年化工工行业品品控主管管工作经经验，

35、负负责产品品的质量量控制；编写质质量体系系的程序序文件，质质量手册册及技术术文件；原料采采购监控控等。3，5000（税税前）人事主管管大专。近近企业人人事管理理工作经经验，现现任外企企人事主主管职务务，负责责人员招招聘；员员工录用用；员工工培训；公司各各项大型型会议的的组织、安排和和协调。2，5000（税税前）大区经理理近10年年企业市市场营销销工作经经验，现现任跨国国企业大大区经理理，负责责建立高高效的销销售渠道道；建立立并管理理整个销销售团队队；建立立完善的的售后服服务网络络；独立立制定产产品上市市计划等等。18，0000（税税前）采购经理理博士。现现任某进进出口公公司采购购经理职职务。负

36、负责原材材料的采采购；供供应商的的选择；合同谈谈判；质质量监控控及货运运安排等等工作。8，0000（税税前）人事经理理工学士。近8年企业业行政人人事管理理工作经经验，现现任人事事经理职职务，负负责全面面制定招招聘计划划；根据据相关政政策制定定有竞争争力的薪薪酬和福福利方案案；制定定员工培培训计划划。6，5000（税税前）市场经理理工学士。近5年企业业市场管管理工作作经验，现现任制造造型企业业市场部部经理，负负责产品品的市场场营销目目标及方方案的制制定和实实施；制制定产品品促销计计划等工工作。6，0000（税税前）生产主管管工学士。近5年企业业生产主主管工作作经验，负负责运用用MRPP系统进进行

37、高效效的生产产管理；编制相相关的IISO990011文件；设备与与工装的的设计、改进、管理、预防性性维护。5，5000（税税前）行政人事事助理工学士。2年外企企行政人人事助理理职务，负负责草拟拟人事行行政规章章制度；员工薪薪资管理理、档案案管理；办公用用品采购购；各类类证照管管理。2，5000（税税前）大区经理理近10年年企业市市场营销销工作经经验，现现任跨国国企业大大区经理理，负责责建立高高效的销销售渠道道；建立立并管理理整个销销售团队队；建立立完善的的售后服服务网络络；独立立制定产产品上市市计划等等工作。15，0000（税税前）人力资源源经理MBA。近100年企业业行政人人事管理理工作经经

38、验，现现任外企企人力资资源管理理，负责责建立员员工绩效效评估体体系；制制定岗位位工作描描述及要要求；建建立、更更新并维维护公司司HR系统统；制定定公平各各项培训训计划。10，0000（税税前）成本会计计经理会计专业业本科。9年会计计管理工工作经验验，现任任生产型型企业成成本会计计经理，负负责公司司成本核核算及对对存货的的控制；建立和和维护成成本会计计系统；提供成成本报表表及相关关信息供供管理层层决策。7，0000（税税前）生产主管管工学士。近5年企业业生产主主管工作作经验，负负责运用用MRPP系统进进行高效效的生产产管理；编制相相关的IISO990011系统文文件；设设备与工工装的设设计、改改

39、进、管管理、预预防性维维护。5，5000（税税前）质量经理理工学士。近7年企业业质量检检验工作作经验，现现任外企企质量经经理，负负责原材材料进厂厂检验分分析；成成本检验验数据分分析；IISO体体系建议议和维护护；质量量成本控控制。5，0000（税税前）电脑主管管计算机专专业本科科。近55年企业业管理部部电脑主主管工作作经验，负负责企业业网络规规划与实实施；MMRPIII系统统项目管管理工作作。4，0000（税税前）产品市场场经理硕士。110多年年企业市市场开拓拓管理工工作经验验；现任任外资公公司产品品市场经经理职务务。负责责产品的的市场分分析、市市场计划划和市场场策略的的制定；提供市市场技术术

40、支持。9，5000（税税前）物流经理理工学士。10多年年企业、采购、物流工工作经验验、现任任外企物物流部经经理，负负责生产产计划、物料采采购计划划的制定定及实施施、物料料损耗的的控制；采购项项目的跟跟踪及订订单管理理、海关关事宜及及进出口口业务管管理；优优化库存存管理。8，0000（税税前）质量经理理工学士。近100年企业业质量生生产管理理工作经经验，现现任生产产型企业业质量经经理，负负责日常常产品质质量的控控制，确确保满足足客户要要求；维维护和持持续改善善公司质质量体系系；外部部审核、顾客审审核及第第三方的的审核。7，0000（税税前）销售经理理经济学学学士。近近6年快速速消费品品企业销销售

41、经理理职务，负负责制定定销售计计划；开开发和管管理经销销商；建建立完善善的销售售渠道。6，0000（税税前）主管会计计本科。近近8年企业业财务管管理工作作经验，现现任主管管会计职职务，负负责整套套幡处理理；制定定企业会会计制度度和财务务管理制制度；编编制费用用预算、提供支支持决策策的财务务信息。4，5000，（税税前）技术主管管工学士。近4年生产产型企业业制造部部技术主主管职务务，负责责制造图图纸与工工艺修订订；生产产制造过过程质量量计划与与控制；质量程程序文件件制定与与管理；焊工培培训与管管理。3，5000（税税前）销售总经经理硕士。多多年销售售管理工工作经验验，现任任融资企企业销售售部总经

42、经理，负负责策划划并执行行市场营营销策略略；开发发并管理理销售队队伍和销销售渠道道；指导导运营计计划、策策略、方方针；进进行财务务分析和和市场分分析；改改进全国国物流系系统的改改进和指指导。30，0000（税税前）设备部经经理工学士。10多年年企业电电气设备备管理工工作经验验，现任任外企制制造型企企业设备备部经理理，负责责制定生生产计划划；生产产管理；技术管管理，技技术改造造；主持持完成自自动化生生产线的的设计。10，0000（税税前）质量经理理本科。110多年年企业质质量管理理工作经经验，现现任企业业质量经经理，负负责公司司质量体体系的建建立运行行与提高高；主导导公司质质量体系系内审和和管理评评审；供供应商选选择和管管理；协协调处理理客户投投诉并及及时采取取相关整整改措施施。9，0000（税税前）财务经理理硕士。近近6年企业业财务管管理工作作经验，现现任财务务经理，负负责按公公司经营营计划，提提出年度度财务计计划；提提出财务务、会计计及预算算制度；办理有有关银行行借款及及往来事事项。6，0000（税税前）物流经理理英语专业业本科。3年多企企业客户户服务工工作经验验，现任任公司物物流助理理，负责责填制发发票、合合同、装装箱单；安排货货物进仓仓；电脑脑更新装装运数据据等。3，0000（税税前）人事行政政助理