学校2022述职报告

1、学校2022述职报告学校2022述职报告在我们平凡的日常里，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要留意涵盖报告的基本要素。你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是我采集整理的学校2022述职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。学校2022述职报告1尊重的各位教师：你们好!20 xx年很快过去了，回顾过去的一年，内心不禁感慨万千。回顾望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。出纳工作x年来，我总免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点，这也是对自己的一种鞭策吧。财政部门是学校的关键部门之一，它对学校的教育教学提供保障和支持，对内财政管理水平的要求应不断提升，对外要应对

2、审计及财务等机关的各项检查。在这一年里我任劳任怨，和中心学校会计一起齐心协力把各项工作都扛下来了。财政工作能力相比20 xx年又迈进了一步，在区教育局、财务局组织的年度检查中获得xx分。为了总结经历体验，克制不足，现将20 xx年的工作做如下扼要回首，不足之处恳请大家批评斧正!一、经费管理作为学校的财政人员，深知学校财政状态的窘迫。我严格履行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。坚持财政手续，严格审核(发票上必需有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。面对每一笔开支，我都会细心地核对，以保障学校财政收支精确无误。在过去的

3、一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利地完成了各项日常工作。一是做好文件规定的收费，事先公示收费标准，及时发放收费票据，保障经费及时归拢到位。二是与保险公司办理好了对全体学生的校园责任险的投保工作。二、其他工作1、今年x月，迎接了省对我区的检查工作，对检查中可能出现的问题做好预备，最后终于顺利的通过了检查。2、根据上级拨付的款项，及时发放各项应发经费和补助。3、认真及时地收取各项经费，保障经费按时到位。4、及时上介各种款项到中心学校。5、认真完成上级各部门布置的各项统计。重要有：教育局布置的基础教育年报和校舍、经费年报;统计局布置的劳动情况年报等。在填写报表时，做到了数据的真实、精确，上交报

4、表及时，不拖沓，而且还备份存档。6、对帐务进行认真整理，迎接各项的检查。7、为了更好的胜任工作，还加入了各级组织的业务知识培训。三、不足及打算1、财政专业知识还不高，需努力学习。2、有时候存在懈怠现象，导致帐务处理不及时，以后需要改良。3、争取安装财政软件，实现财政电算化，跟上时代发展的步伐，减轻帐务工作的负担。各位教师，新生小学的发展还需要一个漫长的经过。各位教师都为之付出了宏大的努力。恰是有了你们的关心、帮助、理解和支持，我能力顺利的开展工作，在这里，真挚的谢谢大家!述职人：xxx20 xx年x月x日学校2022述职报告2春去冬来，“繁忙串起了一个个平凡而又意义的日子，年终将至。对照计划，

5、静心盘点一年来的工作，在这里，向大家作一个汇报。一、政治思想认真学习，认真加入学校政治业务学习，关注新课程改革，解读教育新理念，为工作提供理论根据。二、团结协作在学校工作中，积极自动向各级领导汇报、沟通，团结其他同志，尽心尽力做好本职工作。重视工会领导班子建设，各成员分工合作，明确目的和责任。与工会其他成员团结协作，努力完成上级和学校布置的各项工作。工会每一项政策、活动的施行，都经过充足的讨论和酝酿，同时加强老师的参与度，广泛听取建议。三、工作能力和绩效1、进一步做好纽带作用。认真加入乡教育管理中心和学校的各种会议，将上级和学校的各种工作要求和精神贯彻到实际工作中，向教职工做好宣传和解释工作，

6、同时对教职工的建议和意见及时向上级部门和学校反映，进一步加强了上下沟通和沟通，解答教职工的各项疑问，努力提升效劳意识。2、开拓思路，做好工会惯例工作。认真做好校务公开管理工作，及时将青龙乡教育工会联合会的各项指导和精神带给大家，加大宣传力度，规范我校的校务公开民主管理工作的程序，进一步强化校务公开民主管理工作。发挥工会在凝聚力工作中的载体作用，在思与想的经过中进行沟通获得理解。xx年在学校党政的领导下，率领全体教职工以丰满的热情和主人翁精神参与安全文明校园、和谐校园开创建立等工作中，努力营造和谐、昂扬、向上的校园气氛。组织老师加入各级各类活动，并获得较好成就。9月份，加入了乡教育管理中心和三元

7、片区的红歌竞赛、广播体操竞赛，组织老师加入三元片区三字一画竞赛。在学校党政的领导下，开展了送暖和和帮困、“三.八妇女节活动、教职工体检、女职工体检、元旦工会活动、探望生病老师等。热情关心退休教职工的生活，保障他们各种福利待遇，组织退休老师体检，老师节、敬老节之际不忘送上学校的美妙祝福。四、廉政建设工作中对自己严格要求，加强廉正建设，对学校财政，严格实行财政管理制度，台帐资料齐全，及时向经审组汇报。对经费的使用本着管好用好原则，用在全体工会会员的各项活动和福利中。五、问题和不足1、进一步深切进入大众，及时沟通听取意见，改良工作中的问题;2、工作布置还需更细致周密，避免矛盾的出现，使好事能真正办妥

8、;3、群策群力，丰富工会活动的形式，多组织一些受大家的活动。今后，工会将围绕学校的中心工作，出力考虑怎样在凝聚力工程中发挥作用，同时藉此时机感激一直以来支持关心工会工作的各位教师!学校2022述职报告3尊重的领导：为加强学校的管理，创设良好育人环境，保障学校和教职工、学生的合法权益，保证学校教育教学活动的正常进行，根据（中小学学校环境管理的暂行规定）和（中小学幼儿园安全管理办法）以及相关政策法规制订学校保安制度。学校保安制度是对一切进出学校的人员和物质进行有效xxxx和严格管理的制度。包含进出人员证件检验制度、外来人员入校登记制度、会客制度、车辆准入放行制度、物品出入检验制度。一、进出人员证件

9、检验制度1、非学校教人员工进入学校，应自动向学校守卫人员出示证明身份的相关证件。2、学校保安工作人员应认真检验进入学校的外来人员的相关证件，严禁不明身份人员进入学校。3、对拒不出示证件或不能证明其身份的外来人员，学校保安工作人员有权回绝其进入学校并做好解释工作。4、在上课期间，学生确因特殊情景需出校门时，必需按守卫科制订的规定持有班主任老师签字同意的请假条，检验后方可放行并将请假条存档备查。其它情景一律不准学生外出，迟到的学生必需按要求作好登记后才准许入校。二、外来人员入校登记制度1、外来人员进入学校，必需在学校进行登记，经允许后方可进入。2、对拒不进行登记的外来人员或登记资料与事实不符的，保

10、安工作人员有权回绝其进入学校并做好解释工作。三、会客制度1、学校老师在开展教育教学工作期间原则上不会客，确因工作需要会客的，外来人员来访必需经保安工作人员与被访人员联络，经同意并完成登记后方可入校。2、学生家长到学校找老师沟通或了解学生情景时，需由保安工作人员与被访人员联络，到保安室确认和登记后准予进入。3、学生家长要进学校找自我的孩子或其他学生，只能在课间由保安工作人员与班主任老师联络并登记后进入。四、车辆准入放行制度1、学校在正常教育教学工作期间，应关掉好校门，严禁机动车辆进入学校。2、上级视察工作或确因工作需要进入学校的车辆，需经学校领导同意后，在保安工作人员的引导下停放到指定地点，禁止

11、鸣笛，限速行驶，确保师生安全。五、物品出入检验制度1、学校保安工作人员对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行检验，严禁易燃易爆、剧毒、管制*具等危险物品进入学校。2、学校保安工作人员对带出学校的大宗物品要经有关部门同意并检验登记后方可放行。3、学校保安工作人员要加强对带入或带出学校的可疑物品的盘查，确保学校和师生的人身产业安全。此致敬礼！述职人：xxx202x年x月x日学校2022述职报告4“做一名好教师是很多教师一生所寻求的目的，也是我的目的。自踏入教育这个岗位以来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以“师德规范自己的教育教学工作，以“当一名好教师作为自己工作

12、的座右铭。一、在思想上，爱国爱党，积极上进。我积极加入各种学习培训，认真加入政治学习，我深知要教育好学生，老师必需先正己身，时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去感染学生，也努力使学生、家长能承受我、喜欢我。在不断的工作和学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平都得到较快的提升。由于我深切相信良好的操行是每个人身上最美的东西，我把学生的德育、美育工作放到了最主要的地位。二、在教育教学上，敬业爱岗，严谨执教。把学生教好，让学生成功，是每位老师最大的心愿、最高的荣誉。在工作中，我深知学习的主要性，捉住一切时机认真学习，在不断学习、不断理论中不断提升自己的教育教学水平及教学管理水平

13、。在校内，虚心、自动地向其他教师学习虚心学习，不耻下问，及时消化，汲取别人的意见和建议，在自己的教学中不断理论，不断总结，不断提升。平常向书本学习、向电脑询问，经常阅读关于教学类的书籍，经常去各种教学网站、教学论坛看看，提升自己的课堂教学水平，也把握一定应试技巧，让学生在有效的时间里有最大的提升。三。在学校工作上，服从布置，积极自动我们的学校无论是环境还是领导、老师都给人一种宽松、和谐、民主、团结的好感，所以在这样的集体中工作固然有时任务较重，但心理上还是比较轻松、愉快的，所以工作上比较自动，希望自己能最大限度地为学校的建设献出微弱的力量。平常能及时把工作情况、问题、困难向领导请示、汇报。与其

14、他同事之间能做到顾全大局，服从布置，相互关心，相互帮助，相互沟通。四、其他方面本学期，我采取“兢兢业业的工作态度，做好学校的安全工作，给全体师生一个平安、和谐的工作、学习环境，让我校全体师生平安、快乐的度过本学期，遭到学校和县领导的好评。我还积极加入县举办的“安全评优课活动，经过我的努力，获得了全县前三名的好成就，并在全县做了公开课。总之，教育工作，是一份常做常新、永无尽头的工作。一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是辛勤的汗水和真诚的泪水，但同时我也收获了充分与快乐。在以后的工作中我将一如既往用心去教导我的学生，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。希望在以后的工作中能

15、发扬优点，克制不足，总结经历体验教训，使教学工作更上一层楼。学校2022述职报告5*年10月份，我担任了迎园中学校长助理一职，专门负责中专工作。做到如今有三个月。在做这份工作时，我首先有两个愿望，那就是：一是要尽量不给学校和其他部门增加劳动量;二是要借中专管理的机遇，用自己的理论尝试自己的德育理想。现将自己的重要工作向全体教工汇报如下：固然中专只要两个班级，但她却是个双重管理的部门，总校对分校有较高的要求却不给予许多的指点，我的工作要牵涉到教学管理、学籍管理、经费使用、德育管理和后勤管理，能够讲麻雀虽小五脏俱全。收费、搬书(书分了几批才到)、课程布置、档案材料、发校服、结帐、布置实验到总校、召

16、开家长会、调课，布置考尝监考、军训等等也特别烦琐。好在我们离开教室很近，加上我还是比较能够适应，并能有效地发挥学生的作用，所以一切都能够比较快而且比较顺利地完成。近一个学期来，我能够讲没有给学校教务处、德育处、总务处增加多少麻烦。我们六门学科的期中考试，能够讲是在悄然无声中完成的，我们的学生几乎没有到过德育处，我们还看到总务处人力不够，自动为学校解决图书馆搬书、化学生物蕴藏室实验室的卫生问题，为小朋友走路不摔跤而清理场地上的冰雪。本学期共向学生收费20万，除交给总校6万元以外，其余14万都进入学校帐户。在向每位学生收取的500元代办费中，475元是书费和服装费，帮助德育处完成青年报记26元，其

17、他学校活动中支出少量，共使用了516元，我们计划用下学期收的500元作平衡调剂。一学期来，学生没有由于收费问题产生疑问。我能够讲在经济上，没有糊里糊涂的用掉学校一分钱。过年后，我们马上又有14万收入，对此我表示高兴。同时，我以为，管理好这些学生，让他们爱惜保护好学校的产业也是一种节约，所以我们抓好了班级管理，配好了节电员和节水员，我们教师、学生用的破办公桌、课桌都保卫得比较好，没有叫学校再添置过，两个班级没有一个课桌被损坏掉。因而能够继续用。我同时又是个班主任，我把班级当作自己的德育基地，尝试着用现代教育理念进行管理，我以为很有效果，固然学生基础欠好，过去也没有多少成功体验，但在我这里，我让他

18、们实现了。为此，我为学校的班主任上了一堂这方面的课，在这里不再展开。学校有时候将中专和教辅组因工作需要作合并，如开会，讨论，发调查表，捐款，检查什么的都叫我牵头，这些人员分布在后楼的1-5楼，前楼、行政楼门房对面等相当分散，所以一样的工作也许我这里就比较麻烦，但我还是保证质量完成了。轮到行政值班，我会很好的看住学生的午餐，晚上认真的看护好学校。这就是我作为一个普通干部在这里所做的工作，欠妥之处请提难得珍贵意见。学校2022述职报告6尊重的领导：您好!自踏入教育这个岗位以来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以“师德规范自我的教育教学工作，以“当一名好老师作为自我工作的座右铭来要求

19、自我，现将一学年的工作述职如下：一、在思想上，爱国爱党，进取上进我积极加入各种学习培训，认真加入政治学习，为了提升自我的思想觉悟，我还深知要教育好学生，老师必需先身先之率，时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以自我的人格、行为去感染学生，（老师人格魅力的构建）等文章，努力使学生、家长能理解我、喜欢我。今年又是新课程改革，为了适应新形式，我认真拜读了（在新课程改革中活化自我的主角）等文章，努力使自我不被新课改的浪潮所吞没。作为一名老师本身的师表形象要时刻留意，我在留意本身师表形象的同时特别看重对学生的全面培养。由于我深切相信良好的操行是每个人身上最美的东西，针对社会这一大气候和学生这一小气候我

20、把学生的德育、美育工作放到了最主要的地位。在工作中，我进取、自动、勤恳、职责性较强，乐于理解学校布置的各项工作;我还重视文化学习，加入了“小学教育的本科进修。在不断的学习中，努力使自我的思想觉悟、理论水平、业务本领都得到较快的提升。二、在教育教学上，敬业爱岗，严谨治教把学生教好，让学生成功，是每位老师的心愿、的荣誉。作为一名数学老师，让学生把握良好的学习方法，获取更多的知识是最主要的任务。所以，我在课堂教学中，坚持做到认真研究大纲，细心分析教材的编写意图，认真备课，留意设计好每堂课的教学方法，研究现代教育技术在课堂教学中的应用，重视对学生各种本领的培养。在认真做好日常教学工作的同时，努力探寻求

21、索在小学数学课堂教学中落实素质教育的方法及手段，探寻求索在教育中培养学生本领发展的途径。在工作中，我深知学习的主要性，捉住一切时机认真学习，在不断学习、不断理论中不断提升自我的教育教学水平及教学管理水平。我捉住学校布置外出听课的时机，虚心学习，不耻下问，及时消化，汲取别人的精华要髓，在自我的教学中为断理论，不断总结，不断提升。平常向书本学习、向身边有经历体验的老师学习，提升自我的课堂教学水平，努力构成自我的课堂教学风格。在教育教学工作中，我在做到教学“五认真的同时，平常能以“团结、协作的精神和老师们共同沟通、相互学习、共同提升。我兢兢业业，尽职尽责。多年来，时时以“爱心、耐心、细心贯穿始终，去

22、关心每一位学生，去搞好班级的每一次活动。这个学期，我班获得了较好的成就，我决心让他们在一种“宽松、探求、竞争的气氛茁壮成长。本学年担任x班数学老师，根据学校德少工作计划，认真开展各项活动，加强行为习惯训练及良好心理品质的培养。关心学生的学习和生活，异常关注后进生，予以他们更多的关心，鼓起他们学习的劲头，更好地融入在这个班级体中。重视行为规范教育，从实抓起，用正确的舆论导向，用典范的力量，促使学生从被动到自动，从他律到自发，养成良好的心理品质和行为习惯。经过晨会、班会、黑板报、墙报等渠道，使学生自发地成为团体的主人，学习的主人。加强“安全教育，使“安全牢牢地刻在学生心中。使班级蒸蒸日上，尤其重视

23、与家长的联络，运用电话、家访、请家长到学校等多种途径和方法，把学生在校的表现及变化，如期向家长汇报，让家长了解孩子在校是提升了还是退步了，及时把握孩子各方面的优点和不足，以便有针对性地协助老师开展教育活动。由于我的自动，有些家长也很愿意将孩子在家的表现反应过来，期望老师的帮助。这样的双向活动，使家长也参与对学生的管理，对学生的健康成长起到了良好的催促作用。一学期来，我从班级的凝聚到干部的培养，从黑板报的.出刊到广播稿的挑选，从教室布置到班级竞赛，不知要化多少心血、牺牲多少个休息日，但我没有怨言过，老是一如既住地去完成一件件事情，做好一项项工作。总之，在这一学年中，我不仅仅在业务本领上，还是在教

24、育教学上都有了必需的提升。但我平常工作中出现需改善的地方也较多，如理论知识不够，论文精品意识不强;电脑知识长进不快。在今后的工作中，我将扬长补短，不断努力。此致敬礼!述职人：xxx20 xx年x月x日学校2022述职报告7尊重的各位教师：你们好！20 xx年度，学校财政人员克制了始终谨记全校工作一盘棋，以年度工作目的为中心，透过群策群力，发挥财政人员的整体力量，全面完成了年度既定的工作目的，并在会计核算、会计监督、会计报告、内外联络等多方面获得了必需的工作成就，遭到学校领导和上级有关部门领导的充足肯定。现将学校财政总体工作总结如下：一、资金筹措、内外协调1、学校财政人员对日常工作流程纯熟把握，

25、能做到条理清楚明晰、帐实相符。从原始发票的获得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都到达正规化、标准化。2、学校财政人员开源节流，较大地缓解了学校的资金压力，保证了学校正常教学工作的开展。3、在对外联络的经过中，财政人员坚持把学校利益放在首位，坚持维护学校的整体形象。以年初计划布置的经费为限，尽力使所花费的每一分钱都有回报为基本绳尺，时时不忘宣传学校，为学校整体发展而尽努力。二、财政会计核算1、精心设计会计核算体系，全面、真实、及时的带给财政会计信息，为领导决策等带给有用的决策信息。学校财政人员结合学校详细状态和年度财政工作目的，透过会议研讨、日常沟通、向专家请教、向兄弟单位学习和

26、再理论、再总结等多种形式，精心组织、设计学校的会计核算体系和会计信息报告系统。2、坚持会计创新，再创佳绩。用心适应财务、物价、工商、税务体系的要求，全面维护学校的整体利益，确保学校的利益化，为学校节省超多资金流出，为学校发展带给了财政基础。三、财政会计监督1、对学校每笔经济业务的合法性、合理性进行监督。严格按有关制度履行，铁面无私从不放过任何不合理事。进一步加强财政票据的管理，采用专人负责，日常工作中做好各种财务、税务票据的领用、核销、库存等的台账登记工作。每次都向领用人书面交待清楚各种票据的使用规定、留意事项等相关的事宜。及时核销各种票据，以确保学校的所有收入及时进行账务处理。坚持财政收支两

27、条线，严格实物资产的入库手续，从源头做好学校的财政监督工作。2、对学校整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点，以保证学校产业不受损害。四、经费管理预算内经费管理：预算内经费全部由财务拨款，重要用于职工工资、奖金、离退休费、医疗保险、住房公积金和公业务费等开支。重要透过下面工作来实现经费管理。1、及时足额发放职工工资、奖金、离退休费等；2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金。此致敬礼！述职人：xx20 xx年x月x日学校2022述职报告8一年来，我校坚持“以爱为本，为成功人生奠基办学理念，出力创新“雅行育人德育理论和“361自立合作课堂改革形式，不断丰富“赏识教育办学特色，领导班子集体团结务实，

28、勤政高效，办学实力不断加强，办学活力不断激发，学校声誉不断攀升，获得了较为满意的办学成效。1、文化气氛浓郁学校重视用文化陶冶人，用文化发展人，致力于营建以“赏识教育为主题的学校文化体系。学校网站积极弘扬主旋律，及时提供学校各个层面的资源及信息，成为宣传学校、彰显学校办学业绩的窗口；校报（心泉报）及时传输教育、社会主流文化，引导学生积极上进，构成了学校的舆论主阵地；校训牌“做对社会有用的人，时刻鼓励同学们不断努力，为社会奉献自己；班级设置标示牌，班级目的、行为格言引领各班建设良好班风、学风，不断强化班级凝聚力；校园赏识教育主题文化墙典雅端方，熏陶师生润物无声。校园的每一块墙壁，每一处橱窗，每一个

29、角落，都打上了xx中学的文化印记，成为催促师生不断前行的教育航标。2、特色效应彰显在对历史的传承和现实的发展进行了充足考虑的基础上，学校确立了“一主两翼的办学特色：以“赏识教育为支撑，打造“雅行育人德育理论形式和“361自立合作课堂教学形式，全面提升学校办学条理。“雅行育人德育理论阶段式成功推进，“生活雅行、学习雅行、交往雅行不断内化为师生行动的原则，外化为详细的习惯；“雅行教室、宿舍定期评选验收，校园卫生环境显著改变，学生严重违纪率控制为零，“雅行育人理论初见成效。以“活动育人为手段，充足开展各种德育育人活动，让学生在活动中感悟、体验、提升。社团活动、国旗下讲话、跑操等活动正常开展，同学们在

30、活动中不断体验、感悟、超出，一年来，学校顺利获得“xx省绿色学校、“xx省健康增进银奖学校荣誉称号，学校“雅行育人德育理论在“xx省四星级普通高中现场晋评验收中得到专家组一致肯定。在不断学习融合提升的经过中，学校通过行政听评课、组内教研课、优秀老师展现课等办法不断引领全体老师更新教育教学理念，推进课改，提升我校“361自立合作课堂教学改革发展水平，学生教师学校共成长。xx4年高考，我校再传佳音：735人参考，本科上线433人。本科上线率58.91%，比照去年增长6.13个百分点。对照有效生源285人，净增148人，本科完成率151.93%，比去年增长4.27个百分点，继续居全市同类高中之首。理

31、科最高分392分，双A+，列全省第684名；370分以上6人。文科最高分364分，列全省第1156名。xx镇党委政府送来贺信，镇长胡晓勇代表党委政府送来奖金六万元。市委市政府发来贺信，肯定学校“为全市高中教育的发展作出了出色的奉献；勉励学校“在赞扬中坚持冷静，在喝彩中坚持清醒，在掌声中坚决信念，在喜悦中加快发展，进一步抢抓机遇，戒骄戒躁，再接再厉，再立新功。3、影响省市内外开创建立“四星高中的一年，是学校快速提升、不断发展的一年，长期积淀的xx中学引发极大关注。省内数十家学校、单位纷纷组团来校考察，其中不乏享誉全国的一流名校以及大型教育考察团。xx市xx区教育代表团、宝应县教育代表团分别两次来

32、校考察沟通，宝应中学校长潘文新亲身率领宝中全体班主任、备课组长和行政领导对我校进行了为期一天的考察。南京市玄武高中派来三名中层干部驻点考察一周，对我校校园文化、高效学习、集体备课等成功的做法进行了深度发掘，考察领会在该校校园网进行了公开报道，同时在学校得到有效推行。扬州市xx中学、xx实验中学纷纷到校学习四星高中开创建立经历体验，xx卫视在“xx教育新闻频道以“赏识教育：收获自信心，快乐成长为题对我校“赏识教育进行了专题报道。4、实现跨越梦想xx年，经详实预备，我校向xx省教育评估院提出当年承受xxxx省四星高中验收申请，同时上传所有学校四星软件预备资料。9月下旬，我校材料通过省评估院专家验核

33、。11月，xx省教育评估院专家组一行6人在组长xx率领下来到我校，对我校校进行四星级高中晋评现场考察。通过听取汇报、查阅资料、观摩升旗仪式和课间跑操、随堂听课、考察课外活动、观摩教育论坛、个别访谈、学生问卷调查、学校社会声誉调查等方式，专家组对我校进行了全面的考察评估。我校评估得分列当年全省申报学校第一，其中不乏南京、常州等市区名校。14年3月，xx省教育厅发文确认，我校成功晋升为xx省四星级普通高中，搬中几代人的梦想得以实现。1、学校的规范化、标准化管理需进一步加强，内部管理体制有待进一步完善，教育教学管理还须进一步精细化。2、学校教研气氛不够浓烈厚重，论文的档次仍不高，在省级以上杂志发表的

34、论文还比较少，教研教改立项不多。3、学校办公经费仍然紧张，债务较重，学校可自立支配的经费特别有限，影响各种德育活动、教研活动、文体活动的广泛开展，影响学校特色品牌发展的跨越提升。4、在党的教育理论活动中，根据“大众提、自己找、上级点、相互帮的总思路，我校领导班子集体就“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风四个方面，认真考虑，自发对照，查摆出12条问题，已上报市委大众联络教育理论活动领导小组办公室，在深切进入分析后，学校目前已制订了详细的整改办法。各位领导、教师，在全体教人员工的共同努力下，过去的一年，学校发展有了历史性突破。放眼新的一年，面对教育发展的新形势，我们将以愈加务实的态度扎实抓好各

35、项工作，增进老师专业发展、教学质量提升，保障学校德育、安全、后勤效劳等工作继续提升，努力创造适应全体师生发展的环境，让学生进步，让家长满意，让教师成长。学校2022述职报告9我校过去一学年的教育教学工作，坚持“以人为本，全面育人的办学理念，紧紧围绕标准化学校开创建立这一主旋律，加强学生素养教育，全面提升教育教学质量，努力开创办理人民满意的教育，获得了一定的成效，现汇报如下：一、加强师德建设，提升队伍素质我校切实加强领导班子成员建设工作，坚持开好班子会议，讨论解决问题，班子成员要求做到廉洁奉公，率先垂范，工作勤奋，以身作则。坚守岗位，考勤到位，分工明确，尽职尽责。利用周前会、暑期师德培训等形式加

36、强师德师风教育，组织全体教职工认真学习各项教育法律法规，对照各项要求规定老师的教育教学行为，学校构成了一支作风正、业务精、能吃苦、乐奉献的老师队伍，为学校各项工作的有序开展提供了保障。二、抓好开创建立工作，打造特色学校近三年来，我校始终把开创建立标准化学校工作做为学校工作的重点，学校的一切工作均围绕标准化开创建立工作开展，通过全体教职工的一致努力，本学期被教育局认定为标准化学校开创建立“合格学校。通过开创建立工作的开展，学校的硬件设备和软件管理方面均上了一个新台阶。1、硬件方面：这几年乘着校安工程建设的东风，学校不断改善办学条件，虽各项设备仍不完备，但正在朝着目的一一推进，获得了阶段性结果。2

37、、教育教学管理方面：我校有着较长的办学历史和丰厚的文化底蕴，有明确的办学目的和先进的办学理念，学校有各项管理制度，能依法治校，以德治校。同时坚持“以人为本充足发挥教职工的作用，使教职工安于从教，乐于从教，提升效率提升质量。学校要发展，不只在硬件上发展关键在内涵上的发展，要打造一支高素质的队伍，还要构成自己的办学特色。我校“十一五课题（信息技术环境下农村寄宿制小学生行为习惯的培养研究），通过全体老师的努力已结题获奖，通过这一课题的施行，使老师尝到了教研的甜头，学校看重学生养成教育，让学生在学校快乐成长的经过中，学习怎样做人，这已成学校教育努力的方向和办学的特色。为此，学校又申报了“十二五市级课题

38、（信息技术环境下农村小学校本教材资源的开发与应用），目前正在审批之中。相信通过这一课题的研究，学校办学的内涵进一步加强，办学档次将进得到进一步提升。三、安身校本教研，提升升教学质量我校如今在职老师八十名，其中五十岁以上的老老师占60%，这些老老师大多已届退休年龄，且分布在村校教学岗位上，大多包班。学校及班级的教学及安全管理责任重。集中学习培训时间难以保证，时机不多。中心小学以年轻老师为主，他们课后作业量大，而且课余辅导及安全管理任务也很重。要想对老师的业务培训及开展沟通学习，条件的确有限。因而，我校提倡开展校本教研。首先，要请教师每期上研修课，写心得领会(每期一次)，而且完成研修的各项工作，保

39、证每校每位老师都能参与教研之中。其次，每期学校组织质量抽测一次，将成就与绩效挂钩。再次，每期的教学评估小组，对各位老师进行全面考评评估。另外，学校不放过每一次外出学习培训的时机，组织老师到外地、外校学习先进的教育教学理念。在今年度我校被教育局教研室评为“校本研修优秀组织单位，有五人次获县级教研论文一等奖，四人次获二等奖，五人次获三等奖。在县教研室质量抽测中获得第十三名好成就，在王河镇组织的六年级统考中，我校语、数两科均包办了前三名。四、常敲安全警钟，看重民生工程我校常抓安全工作，确保学校财物及师生生命安全。学校成立了以校长为第一责任人的安全工作领导小组，建立健全各种安全工作制度，制定了各种安全

40、工作防备预案，做到安全工作“日日讲、时时讲，实行安全工作“首问负责制，第一时间处理各种偶发事件，对每一个学生、每一个家庭尽到教育者的爱的责任。学校2022述职报告10本学期的工作既将结束，自开学到如今给人的第一感觉是忙，第二就是快!每年的这个学期(上半年)都是学校开展活动最多，最活泼踊跃的时期;所以也是学生会工作最忙最累的时间，尤其是组织部.但是在这繁忙的工作中我们也收获了不少，成长了许多;固然工作中免不了有挫折缺陷.我们部门的成长能够从日常工作，组织及参与活动，部门管理三个方面来总结：第一、在惯例工作方面，首先我们能够圆满完成院团委，学生会布置的工作任务。1.运动会组织的拉拉队，亲友团为我系

41、在竞赛中获得优异成就作出了铺垫，后勤工作虽小但作用也是不可忽略的;2.研讨会的圆满举行。我系的“感悟张家港精神主题研讨会在院系都收到了很好的反响，院学生处的评价更是颇高，这不仅讲明我系学生的综合素质之高，同时也从侧面具体表现出了我们部各成员的能力;3.元旦汇演组织的亲友团也为我系的节目带动了气氛，此次是新干事参与组织的第一次活动，气氛活泼踊跃后勤的效劳都做得较到位。第二、组织及参与活动。本学期本部没有组织什么活动，重要考虑到其他各部已组织的活动，学习时间较紧张，没有时间参与太多的活动，学生会组织活动的目的就是让学生参与，进而从中有所收获，提升各方面的能力。我部计划明年组织一些即有新意又有影响力

42、的众多活动，比方拔河竞赛VS智力问答VS才艺表演，新形式的争辩会等。第三、部内管理。新学期，新气象。组织部又输入了新血液，新纳了五名新干事。新干事的参加为组织部带来了新的活力，容入了新精神，新思想。是组织部，是建工系的新生代。部内成员之间坚持着和谐的关系，只要互相配合才能够把工作作到最好这是不容否认的，因而我们很重视成员间的关系。我们系固然人数是最好的，但我们并没有由于人数少而甘于落后，正如我们建工系，固然班级少，学生少但我们从没有落在其他系的后面过。以上是我对本部的半年来的工作总结，在工作中我们还有很多做得不够好的地方，望各领导给予批评斧正，这样我们的工作能力从实质上得到提升和改善。总之，或

43、许我们部的工作没有其他部做得好，但是我们相信我们组织部的每以为成员都在用心去做事，用心去为全系的每一个人效劳，我们的工作或许最的还不够好，但我们会争取做得更好。学校2022述职报告11又到了一年一度写述职报告的时间，每每到了这个时候，总感觉时间过得太快。20 xx年的人事工作，一如以往的繁琐，好在有过前几年工作的积淀，所以一路走来感觉还比较沉着，不至于手忙脚乱。十分是面对一些惯例工作，能够比较准的把握好时间节点，有些事情考虑在前，计划在先，所以工作做起来得心应手。一、档案管理在每年的述职报告中，我都要说到人事档案的管理，确实，人事档案的整理与归档一直是人事工作的重点，对于这项工作，我对自己的要

44、求是“细水长流，平常能及时将需要归档的资料，比方（年度考核表）、（确定工资审批表）、（正常晋升薪级工资审批表）、（专技职务聘任表）等归入每个人的材料袋中，然后抽闲把信息输入电脑，编纂目录，最后归档。由于如今的人事档檀卷宗已经变成了A4大小，进而省略了“裁、“贴的时间，所以与之前相比省事了不少，但我并没有因而放松了要求，我把材料鉴别、分类精确、排列有序作为新的目的，按上级有关部门对于干部人事档案的要求，进行归档整理。学校每年都有新录用的老师，在调取到他们的档案材料的时候，也就到了考验我的时候。哪些材料需要归档，哪些材料不需要归档，我都必需甄别得非常清楚，这也为档案材料的规范有序提供了保障。去年教

45、育局组织检查组，对各学校的干部人事档案进行了检查，今年6月，我校获得了干部人事档案评选“二星单位的荣誉奖牌，这是学校的荣耀，也令我感到骄傲，将近两年，单独一人，我为学校近70份档案默默无闻，加班加点，这份荣誉真的来之不易。我庆幸，所有的努力都没有空费，所有的付出都是值得的。二、工资福利工资福利也是人事工作中非常主要的一部分内容，我本着一贯以来踏实细致的工作作风，认真完成每月工资的调整以及每月绩效奖金的发放，发现问题及时与财政沟通，保证工资发放及时到位。今年年初，根据教育局的工作布置，进行了20 xx年正常晋升薪级工资的工作，部分教师调整了岗位津贴。下半年有三位教师新入我们学校，为了认真做好这些

46、人员的工资，我先是手工计算，然后通过工资系统核算，再到教育局人保科核定，最后再经区人保局审核通过，保证每一环节丝毫不差，也使得对新进人员的工资核定工作圆满落幕。今年，工资系统按上级的规定又进行了升级处理，对于我这样一个对信息网络不太精通的人而言，系统升级又是摆在我面前的一道难题。虽然在培训的时候，我是很认真在听了，但在实际操作时，总还碰到这样或那样的问题，这正应了一句话“活到老学到老。不管如何，我想我会努力把这一个新的工资系统了解透彻，在规定的时间节点内完成维护和信息上报。三、职称评审今年学校一共有三位青年老师申报中级职称评审。为了保证职称评审工作的顺利进行，我认真研读了相关文件，严格根据文件

47、上的时间节点布置相关任务。在指点填表，组织材料的经过中，我不厌其烦，耐心解答，并在学校聘任小组各位同仁的鼎力相助下，完成了随堂听课，打分排序，问卷调查，材料公示，最后按区教育局的时间要求，进行了材料的递交与审核。目前三位老师已经顺利加入了区教育局组织的一级老师申报考试。四、其他工作人事工作还有其他许多方面的工作，固然事情有大有小，但我的工作态度是一样的认真、细致，所以也保证了今年的其他一些工作也能按时间节点顺利完成，比方“20 xx年事业单位年度报告的上报与递交、新进老师录用材料的上报、师资需求的调查、岗位聘用备案统计相关数据的上报、20 xx学年老师职务报批名册、辞职人员手续的办理、老师资格

48、注册、每月的实名制信息上报、每月学校辅助项目人员的工资、老师初级职务的聘任等等。今年11月份，有一位教师退休。由于学校上一位教职工的退休办理是在两年之前，为了保证不出错误过失，我屡次向兄弟学校人事干部请教，向教育局负责退休管理的教师请教，最后顺利地将所有需要递交的材料递交至闵行区社保中心，进行养老金的核定。我知道我所做的一切，都是为教职工的利益效劳的，所以面对各类的冗杂与琐碎，我总能静下心来，心平气和地去对待。人事岗位固然不起眼，但很主要，我愿意在这样的岗位上发挥自己的最大价值，无怨无悔！学校2022述职报告12尊重的各位领导：阳城中心校现有初中一所，在校生210人，小学四所，在校生667人，

49、幼儿园三所，在校生712人，全区共有老师163名。新学年，全区各学校教育教学秩序稳定，师生工作学习情绪高涨，各项工作正健康有序的开展。阳城中心校辖区人口少，生源严重不足，办学条件软弱。使全区教育处于最困难的时期。严峻形势给阳城教育提出了比其他兄弟单位更大的任务，我们必需快速发展能力扭转落后被动的场面。一年来，我们始终坚持“以学生发展为本，以健康成长为基的办学理念，坚持“学校有档次、老师有个性、学生有特长办学目的，以“办人民满意学校、增长生源为根本任务。一手抓安生稳定，一手抓创新发展；一手抓教学管理，一手抓学校特色建设。继续深切进入推进“阳城中心校二三五工作要领，二是惯例加细节，规范+特色管理理

50、念；三全行动策略，全面规范办学行为，全面推进课程教学，全面推进素质教育；五好工作惯例：读好书、写好字、唱好歌、做好操、扫好地。在详细做法上我们重要做了下面几方面的工作一、进一步加强师德师风建设，开拓师德建设新渠道提倡阳城教育精神：创新抢先修德奉献树立师德标兵：扎实工作、勇争第一的晓明精神敬业奉献、埋头苦干的俊珍精神要求各校广泛开展师德报告，树立身边的典范，构成一种比工作，讲奉献；比付出，讲成就的工作场面。二、进一步规范管理，让制度管理，让机制管理一方面是明确工作惯例：中心校印发了校长和学校管理人员周工作惯例；班主任工作惯例；课任老师工作惯例。让每一个岗位人员知道自己一天、一周、一月、一年都应该

51、干些啥。明确工作职责，明确工作目的；另一方面是完善管理制度：教职工考勤制度、绩效工资分配制度、评先表优程序、职称晋级考核办法、中心校周工作通报制和月工作考核制度、校务公开制度等，通过完善制度构成制度管理的场面。三是落实制度，营造公正公平的工作气氛。中心校在期初成功召开了职工代表大会。各基层学校通过直接选举产生职工代表，中心校把各项制度方案以文字形式印发到各代表手中，以举手表决的形式通过，把老师普遍关心的问题公开化，尤其是绩效工资分配，评先表优的职称晋级，制度和方案是民主讨论的结果，条件和业绩自己对照，构成了一种风清、气正、公正、公平的干事气氛。三、进一步推进“学习型学校建设工作，提升老师对伍的

52、整体水平中心校把“建设学习型学校做为新学年的一项主要工作，1.各学校都制订科学、可操作的学习规划；2.根据学校财力购置老师学习书目，订阅报刊杂志；(述职报告)。丰富学习形式：一是外出学习，新学年我们先后到大金店梅村小学、宣化镇中心小学、开封务实中学，更新观念，开阔视野；二是内部学习，向书本学、向报刊杂志学习、向网络学习；三是强化学习结果，中心校要求全体老师实名注册博客，每周每人不少于800字；四，经常性开展读书沟通活动，从务实中学回来，购20本张建平校长的（中国的帕夫雷什中学）20个人学习后组织召开读书沙龙。五，*年年度预算把建设老师阅览室建设放到首位，计划从如今到明年月底定点学校要建设一个高

53、标准的老师阅览室，面积、座位、专业书籍、报纸数量、电脑等都做了具体要求。四、进一步改变观念，深切进入落实素质教育、严格控制学生在校时间、规范作业布置，打造高效课堂，切实减轻学生的课业负担、修订和完善老师评价体系，引导老师树立正确的学生观和质量观。改正过错去单一的以学生成就评价老师为：把学习提升、教学研究、开展讲座、开展第二课堂、社会理论、家访等均纳入老师评价体系；在奖励性绩效工作分配上把考试成就比重降到初中70%，小学50%，建立老师成长档案，施行经过管理。、积极推进体育、艺术+工程为了保证学生天天在校体育活动不少于小时，把握两项运动技能和一项艺术特长。第一。我区中小学全部实行上午两个大课间；

54、第二。鼓励各学校开展丰富多彩的活动课程，幼儿学段成功举行了师生才艺大赛，初中成功举行了队列武术操竞赛，小学段成功举行了手操报、黑板报大赛；上周中心校刚刚举行了中小学生校园歌手大赛。在活动开展经过中，逐步生成一校一特色的场面：铝庄小学花样跳绳成效明显，手工制造如火如荼；北烟庄小学花样毽子，剪纸艺术开展的有声有色；中心幼儿园手指游戏和手指操得到了家长的高度评价；阳城初中的花式篮球，语言的运用艺术。体育艺术的开展，丰富了校园文化，提升了办法档次，激发了学生学习的热情，到达了学生健康快乐成长的目的。五、目前的重要问题和困难1、初中的课堂学习效率还不高，还需要进一步打磨，还有很大的提升空间。2、初中的教

55、学楼、宿舍楼陈旧，需要维修改造，进一步改善办学条件。学校2022述职报告13“未觉水池春梦早,阶前梧叶已秋声岁月在指缝间流逝,年华在不觉中老去,转眼间20 xx学年已近尾声,这一年是我20余年教学工作中可谓最繁忙但也最充分的一年,心理时间十分短,还没来得及从周一回神过来,却又到了周末,细思一年中的工作,可总结为收获多多,遗憾不少,侧重饰演好了二个角色:角色一:勤勤恳恳的“小组长。人生有过多的意想不到,去年8月,校领导要我去教务处工作,授命后数夜忧叹,未恐辱没责任,以损赏识者的英明。一年来的工作领会是:责任重大。肩负着学校教育目的和教学计划施行、教学质量提升的重担,平常还要承受来自上级教育部门的

56、阶段性工作,只要周密组织,切实布置能力保证教学活动开展。事务冗杂。教学工作计划的制订施行,合理科学地布置课务,日常教学管理,教学情况调研,教研活动的布置,各种考试的组织,学生的学籍管理。矛盾批评集中。矛盾有来自于教学工作与个人感情的处理,批评来自于教学上的事务杂,难以周全,有些事务的处理急躁。虽处在风口浪尖上,但有领导、教师们的信任、支持、理解,我仍然激情如初。我想人生绝不可能只指望在别人掌声中前进,它只能在别人的挑剔声做更好的自己;表扬让我精神振奋,批评同样让我进步!现就一年来我在教务地方开展的工作总结如下:切实履行职责。在其位,谋其事,勤勤恳恳地抓好教学惯例管理工作。制订并施行教学计划,期

57、末认真总结;严肃认真组织各种考试,无论是期中、期末、初三七次质量分析,还是学科竞赛和市学科抽测考试,从考前发动,组织命题,布置考务,到考时巡考、督查,考后分析、反应,均有条不紊,到达预期的目的;科学地布置落实课务,力争人尽其才,充足发挥老师的专业特长;组织落实教研组工作,组织布置隔周一下午的教研组活动;精心组织布置学校的教研课、教坛新秀参评的指点课,并做好市各项教研活动的接待工作,以及全国数学竞赛我校考点的考务工作;对于各学科的竞赛辅导,重经过管理,考前发动,考时鼓励,考后总结,做到尽心尽责;关重视点中学及中考有关信息,把有关试卷及时分类发送至各备课组长,无论是重点中学招生、学业考试、体育考试

58、还是提早职高的考试均组织有序,为学生正常发挥提供了有力保障;平常加强对学生学法指点,组织对七年级学生学法指点,九年级学生的考前辅导及周六的假日活动,事事都身体力行。积级自动参与学校各项大型的迎检活动。在开创建立宁波市文明单位中,竭尽全力,起草了近五千字的开创建立工作总结报告,并制造课件,在挑选制造处理幻灯图片中消耗损费了大量的精神,经常熬至深夜。在三年一轮课程改革总结中,作了近万字的总结;尤其是在本学期的课外文体活动施行情况及履行课程计划情况的检查中,以主人翁的责任感,全身性地投入工作,从方案制订落实到资料采集整理,到总结报告的完成;从课程计划的调整再调整到整改的落实,无不浸透着辛勤的汗水;在

59、课外文体活动检查中我校的做法、资料整理得到了市教育局领导的肯定。细致、周密地做好调研工作。根据学校工作的总体布置,本学期对七年级学生进行了学习习惯养成情况的调查,对八年级学生进行了作业情况的调查,从制定调查方案到设计调查内容调查,到数据统计分析,到最后总结报告完成,及调研结果的反应,其间所增长的工作量可想而知,并搭上了无数个休息日。角色二:踯躅向前的“行者。本学期接任了三(8)、二(7)班语文,中间又穿插了初三A班的语文,语文教学中本着“勤学、善思、实干的原则,严格要求自己,以身作则,竭尽全力,上好每一堂语文课,在第一轮新教材的基础上不断改良,不断探寻求索,不断反省,认真分析自己在施行教学经过

60、中存在的详细问题,努力探求改良方法,提升课堂实效,并不断提升自己的素质,无论是初三,还是初二活动均能参与。认真完成市教研员布置的命题工作,碰到特殊任务积压的作业经常是在周日梳理,努力做到对学生负责,做到尽力而为,问心无愧。人生是一种体验的经过,当回顾往事时所有的体验都是财富,收获一年的背后,也有很多遗憾:工作中创新性工作不够,少有自己独特的管理理念,有时考虑问题不严密,经人一指导才发现有纰漏;学习不够深切进入全面,局限于订阅一些专业类刊物,未去涉足教学管理类,管理水平上难上台阶;语文教学中有时疲于应付,深切进入研究不够。总结这一年的工作,我心中经常在追问,反思自己所从事工作的意义,及怎样用自己