社区网格化管理体制创新对策探索

1、社区网格化管理体制创新对策探究社区网格化管理体制创新对策探究1网格化相关概念及开展情况网格化，就是将城区行政性地划分为一个个的网格，使这些网格成为政府管理基层社会的单元。?十八届三中全会关于全面深化改革假设干重大问题的决定?提出，要改良社会治理方式，创新社会治理体制，以网格化管理、社会化效劳为方向，健全基层综合效劳管理平台。城市网格化管理是一种革命和创新。近些年，我国各地开展了网格化管理的创新型社会治理形式，其根本做法就是在城市区大街社区的管理层次与安排构架根底上，根据辖区面积或常住人口数量等目的，将所在区域划分为单元网格，并凭借数字化技能以及相应的准那么手法建立起统一的城市管理数字化平台，归

2、纳资本配置、信息搜集、公共效劳与业务处置等功能的一体化管理机制。各地根据当地实际情况，建立具有地方特色，不同侧重点的网格化效劳管理形式，例如：唐山的三全七化网格体系、宁夏的4+6：运作形式、山西三位一体管理形式，各地纷纷在拓宽思路的根底上，全面贯彻落实科学开展观、创新社会治理和进步效劳程度，以居民需求为效劳导向，整合人口、社会事务、城市公共效劳、卫生、文化以及综治等信息资源和效劳资源，以网格化作为切入点，搭建社会治理一体化的综合效劳平台，构建全地区统一的社区综合效劳与社会管理信息平台，从而推动社会治理创新。2创新社区网格化管理体制的必要性随着改革开放的深化和新型城镇化的快速推进，我国的城镇化进

3、展获得了令人瞩目的成就。大量的人们涌入城市，原有的城市管理格局已经不能满足如今的需求，人们的法制、环境、权益意识开场不断进步，教育、交通、医疗等社会问题频现，充分暴露出我们的社区治理工作还非常薄弱。政府职能转变不到位，多头管理的问题非常突出。经常遇到看得见的管不着，管得着的看不见的现象。要想彻底解决这种问题，就需要创新社区网格化管理体制，全面推行网格化管理新形式，有利于政府的效劳推广更加优化，将更多的职能、效劳措施引入社区，方便居民；此外，在企业主导型社区，开展网格化管理，可以让企业内部资源充分调动和支配，实现社区效劳的社会化、市场化运作，让平台真正融入社区，效劳居民；同时当前各种社会资源的引

4、入，为社区居民提供了多元化的效劳，一对一的责任划分，也让效劳更加主动，精准和快捷。整体来说，就是真正做到把各种社区效劳管理资源整合到网格，把社区效劳管理责任落实到网格，把属于社区效劳管理的问题尽可能解决在网格，实现社情民意在网格中掌握、惠民效劳在网格中开展、矛盾纠纷在网格中解决，到达共同开展社区，促进社会和谐稳定的目的。3创新社区网格化管理体制的原那么社区网格化管理作为国家治理社会治理和社区自治的最正确结合点有着举足轻重的地位，在广泛的推广中不断改良新技术、创新工作方法、改变工作机制，同时也兼具几个原那么。3.1资源整合，全面覆盖的原那么将政府、社会、企业、社区、自治组织、群团组织各方面的资源

5、有机充分整合，建立社区网格化管理体系，并将根底网格作为社区效劳管理的根本单元，做到区域全覆盖、对象全覆盖、管理全覆盖、效劳全覆盖。3.2企地联动，共同推进的原那么网格化管理是改良社会管理的系统性工程，既强调政府职能部门在社会效劳管理中的主要作用，又强调企业、社会组织及居民在社会效劳管理中的参与、协同作用，实现企地联动，共同推进的原那么。通过网格化管理，将社会各行各业资源交融起来，把商业、邮政、金融、家政、美容、旅游等社会资源综合在一起，为居民开展多样化的效劳。3.3尊重客观，因地制宜的原那么在社区网格化管理建立的大框架下，充分结合当地社区的历史与现状，既考虑在网格化设计阶段方案的前瞻性，又要尊

6、重现实的客观性，制定最符合社区实际的施行方案。3.4坚持以人为本、效劳群众的原那么社区网格化管理的创新，就在于从百姓身边出发惠民生、顺民意着眼于多层次的居民需求，如何更好的效劳好社区居民是创新网格化管理体制的根本出发点和落脚点。积极开展以企业为主导的网格化管理是改良社区管理的系统性工程，不但要发挥政府的主导作用，还应该积极倡导企业承当的作用，借助网格化管理系统，以人员要素为对象，以数据信息为根底，以事件处置为主线，主动跟进从而进一步实现社区的精细化管理。4创新社区网格化管理体制的内容和方法4.1科学设置网格，推进效劳管理新打破当前，在企业主导型社区中，网格化组织体系建立要把社区管理效劳的内容与

7、政府进入社区的效劳工程严密结合起来，在政府还未进入前，由企业运作和指导建立，并在相应的时间做好交接工作，确保网格化管理中心的正常运行。详细到划分网格时，更要充分考虑社区实际情况，做到因地制宜，按照整体规划、资源整合、全员参与、持续改良、工程引领、有序推进的工作思路，积极整合社区内各类资源，发挥社区物业效劳、治安消防、社保、医疗卫生、居委会、学校、幼儿园等机构团体的作用，实现企业和政府职能相交融、企业资源和社会资源的交融、企业主导社区的数字化管理系统和城市网格化管理信息平台的多项交融。4.2加强网格人员队伍建立，实现精细化管理网格人员是社区网格中从事信息采集上报、矛盾纠纷化解和综合效劳管理的基层

8、社会工作者。要按照一格一员，一格多员、专兼结合等方式装备网格管理人员。我们要从企业内部公开招录，由于他们长期承受企业潜移默化的思想教育与熏陶，有较好的个人素质，再加上社区及周边资源学校、医院、天然气公司等均属企业原有、现有或自主引入的效劳单位，便于社区建立各项工作的顺利开展。每天做好走访和巡查，做好信息采集工作。要通过区域联动等方式，采集网格、社区、单位、政府等多个层面的信息，做到信息准确、完好并将所采集到的信息进展整理、传递、反应，确保信息的有效流转和利用，实现整个社区的精细化管理效劳。4.3建立健全基层综合效劳管理平台网格化信息系统是施行网格化管理的手段，包括软件开发、数据库建立、网络通讯设计和系统维护等多项内容，是一项系统工程。在系统建立中要遵循标准化、系统化、专业化原那么，做到信息专用与共享相结合、信息集成与拓展相结合、信息集约与开放相结合等三个结合。健全社区管理效劳网格单靠社区自身的力量是有限的，要擅长发现资源、利用资源。充分发挥企业主导型社区内部各种资源共享的作用，在网格化组织体系建立中，把社区管理效劳的内容与政府进入社区的效劳工程严密结合，根据社区居民需求的多元化，从管理、效劳、环境、设施等方面着手，逐步建立具有社区特色的资源共享、全员参与、持续改良的运行机制，在较短时间内形成