工会集体合同模板

1、广东省企业集体合同甲企业名称：乙方（工会或职工代):XXXXXXX 有限公司XXXXXXX 有限公司工会委员会法定代表人：XX职工人数:X人协商首席代表：XX职务：XX职务：XX协商代表（姓名及职：协商代表（姓名及职务 XX总经理XX工会主席XX项目总监 XX工会委员XX运营总监 XX女工委员XX运营总监 XX工会委员XX市场总监XX工会委员协商代表人数:5人协商代表人数：5人第 0 页 共 6 页第一章总则第一条为了建立和谐稳定的劳动关系，依法维护甲乙双方的 ,（以（省企业集体合同条例及国家和我省的其他有关规定，经甲乙双 方协商全都,签订本合同。其次条本合同是甲乙双方依据有关规定，就劳动酬劳

2、、工作 时间、休息休假、保险福利、劳动平安卫生、职工培训及其他有 .第三条甲乙双方开展集体协商、订立集体合同，应当遵循合 法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，兼顾双方合 法权益。其次章劳动酬劳第四条 甲方实行绩效工资+岗位工资工资制度，职工工资由岗位工资、绩效工资、补贴等组成。第五条 甲方每月 20 ,不得拖欠和克扣。如遇法定休假日或休息日的，甲方应当提前在最 近的工作日支付职工工资。第六条甲方支付给职工的正常工作时间工资不低1500 元/月,且不得低于当地政府颁布的最低工资标准。第七条 职工在试用期的工资按甲方相同岗位最低档工资的 80%(或者按职工本人劳动合同商定工资的80）,且

3、不得低于第1页 共 6 页 PAGE 8第 PAGE 8第页 共 6 页.第八条 职工因病或者非因工负伤停止工作进行治疗 ,在国家规定医疗期内的工资为 / 元/月（或者按职工本人劳动合同商定工资的8八十。第九条甲方因生产经营需要支配职工延长工作时间的，应与 乙方和职工协商，并依据劳动法和广东省工资支付条例 .第三章 工作时间和休息休假职工的工作时间和休息休假如下：（一）7。5 6 1 日;（二）,岗位实行综合计算工时工作制。职工依法享受的带薪年休假以及其他假期:按国家相关法律执行。第十二条 甲方依法建立健全劳动平安卫生制度 ,严格执行,对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查。甲方与职工订立

4、劳动合同时应当将工作过程中可能产生的,并在劳动合同中列明，不得隐瞒和哄骗。第十三条职工对企业管理人员违章指挥、强令冒险作业，有检举和控告。第五章 保险和福利第十四条 甲方依法为职工参与基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，依据国家、省 和当地有关规定按时足额缴纳各项社会保险费。第十五条 甲方供应应职工的餐饮、休假、休闲设施等福利.第十六条 甲方乐观支持工会开展的各项活动 ,逐步改善优,创建和谐劳 动关系企业，增加企业分散力。第十七条 甲方禁止支配女职工从事女职工劳动爱护特殊规定中女职工禁忌从事的劳动范围内的工作，并应当将本单位 属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书

5、面告知女职工。第十八条 甲方不得支配女员工在怀孕期间从事女职工劳.女职工在孕期不能适应原劳动的 ,甲方应当依据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者支配其他能够适应的劳动。对怀孕 7 个月以上的女职工,甲方不得延长劳动时间或者支配夜班劳动,并应当在劳动时间内支配肯定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间 内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第十九条 女职工产假期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。女职工在孕期、产期、哺乳期内的，甲方不得依照劳动合 同法第四十、第四十一条与其解除劳动合同。其次十条甲方依法定期对未成年工进行健康检查，严格执行 .第七章期限、履行、违约责任及争议处理其次十一条 201

6、6 9 19 20189 19 日止.其次十二条 .,正常劳动，企业无正值理由不得调整其工作岗位、降低其工资及各项福利待遇。协商代表在履行职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行职责时止 企业不得解除其劳动合同,.其次十三条 :（一）双方协商全都;（二)因不行抗力致使集体合同部分不能履行或者全部不能履行；(三）;（四）.变更或者解除集体合同适用广东省企业集体合同条例规定的集体协商和签订集体合同程序。其次十四条 3 个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。其次十五条因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的， 乙方或者甲方可以依法申请仲裁、提起诉讼。第八章 附则其次十六条 本合同未尽事宜,本合同期内，如本合同条款与国家、省有关规定相抵触的，按国 家、省有关规定执行.其次十七条 本合同自订立之日起七日内由甲方送当地人力资源社会保障行政部门备案。人力资源社会保障行政部门自收 ,本合同即行生效。本合同依法生效后,