GZ-02岗位职责及任职要求

1、岗位职责及及任职要要求编制：_审核：_批准：_2011年年06月21日日发布20011年年01月01日日实施_目目录 HYPERLINK l _Toc278204762#_Toc278204762 编写说明33 HYPERLINK l _Toc278204762#_Toc278204762 总经理岗位位职责说说明书44 HYPERLINK l _Toc278204762#_Toc278204762 总经理助理理兼管理理者代表表岗位职职责说明明书8 HYPERLINK l _Toc278204762#_Toc278204762 财务总监岗岗位职责责说明书书10 HYPERLINK l _Toc2

2、78204762#_Toc278204762 营销总监岗岗位职责责说明书书12 HYPERLINK l _Toc278204762#_Toc278204762 生产部经理理岗位职职责说明明书14 HYPERLINK l _Toc278204762#_Toc278204762 生产部班组组长岗位位职责说说明书117 HYPERLINK l _Toc278204762#_Toc278204762 操作工岗位位职责说说明书119 HYPERLINK l _Toc278204762#_Toc278204762 办公室主任任岗位职职责说明明书211 HYPERLINK l _Toc278204762#_

3、Toc278204762 安环部经理理岗位职职责说明明书233 HYPERLINK l _Toc278204762#_Toc278204762 门卫岗位职职责说明明书255 HYPERLINK l _Toc278204762#_Toc278204762 后勤保障员员岗位职职责说明明书266 HYPERLINK l _Toc278204762#_Toc278204762 仓库管理员员岗位职职责说明明书277 HYPERLINK l _Toc278204762#_Toc278204762 质管部经理理岗位职职责说明明书299 HYPERLINK l _Toc278204762#_Toc278204

4、762 质检及计量量主管岗岗位职责责说明书书30 HYPERLINK l _Toc278204762#_Toc278204762 质检员岗位位职责说说明书331 HYPERLINK l _Toc278204762#_Toc278204762 出纳岗位职职责说明明书322 HYPERLINK l _Toc278204762#_Toc278204762 成本兼物资资核算员员岗位职职责说明明书344 HYPERLINK l _Toc278204762#_Toc278204762 销售会计岗岗位职责责说明书书37 HYPERLINK l _Toc278204762#_Toc278204762 研发中心

5、主主任岗位位职责说说明书337编写说明职位名称指指的是任任职岗位位的称谓谓，如总总经理、会会计等。职位代码的的格式为为部门名名称拼音音缩写编号，如如Cw2011：Cw为财务部的的拼音缩缩写；2201中，22代表部门门序号，001为该该岗位编号号。直属上级指指在业务务上给予予直接指指令的上上级，如如会计的直直接上级级是财务务部经理理。所属部门指指的是该该岗位员员工工作作关系隶隶属的部部门，如如会计所属属部门为为财务部部。工作职责填填写该岗岗位员工工全部工工作职责责。任职资格要要求一栏栏，列明明承担该该岗位者者需具备备的学历历与工作作经验，学学历项可可注明相相关专业业：如大学学本科以以上，管管理相

6、关关专业；1年以以上工作作经验等等。本说说明书中中未特殊殊说明者者均为包包含关系系，即大大学本科科以上=大学本本科及以以上。技能技巧要要求一栏栏，列明明本岗位位所要求求的专业业知识和和能力，专专业知识识指的是是与所从从事工作作职能及及工作内内容相关关的知识识，能力力指的是是从事该该工作所所必需的的主要能能力。总经理职位名称总经理职位代码Zj1011所属部门总经理办公公室职等职级薪金标准直属上级董事长直接下属中层及以上上干部间接下属中层以下员员工任职人核准人填写日期职位概要：制定和实施施公司总总体战略略、规划划、年度度经营计计划；建建立和健健全公司司的管理理体系与与组织结结构；主主持公司司全面的

7、日日常经营营管理工工作，实实现公司司经营管管理目标标和发展展目标。工作职责：1、主持公公司的全全面经营营管理工工作，组组织实施施董事会会决议；根据公公司董事事会提出出的战略略目标，制制定公司司战略计计划，提提出公司司的业务务规划、经经营方针针和经营营形式，经经公司董董事会确确定后组组织实施施；2、主持公公司的基基本团队队建设、规规范内部部管理，推推进公司司企业文文化的建建设工作作；3、制（拟拟）订公司司内部管管理机构构设置方方案和基基本管理理制度；4、审定公公司具体体规章、奖奖罚条例例，审定定公司工工资奖金金分配方方案，审审定经济济责任挂挂钩办法法并组织织实施；5、召集、主主持总经经理工作作和

8、办公公会议，检检查、督督促和协协调各部部门的工工作进展展，主持持召开行行政例会会、专题题会等会会议，总总结工作作、听取取汇报；6、向公司司董事会会提出企企业的更更新改造造发展规规划方案案、预算算外开支支计划；7、处理公公司重大大突发事事件；质量管理职职责：1、负责策策划公司司中、长长期发展展战略，认认真遵守守国家的的法律、法法规和各各项方针针政策；领导编编制和批批准颁布布质量手手册，制制定发布布公司的的质量方方针和目目标，并并保证各各级人员员理解、贯贯彻执行行，对公公司产品品质量、服服务质量量全面负负责；2、负责决决策公司司质量组组织结构构，明确确其职责责、权限限和相互互关系，配配置公司司必备

9、的的资源，任任命管理理者代表表。负责责各项政政策、方方案、计计划的有有效执行行，保证证向顾客客提供符符合要求求的产品品和周到到的服务务，使顾顾客满意意；3、负责主主持公司司的管理理评审，保保证质量量体系有有效运行行和持续续改进；安全环保管管理职责责：1、对本公公司的安安全生产产和环保保负全面面领导责责任，制制定安全全、环保保方针并并使之得得以贯彻彻执行；2、在计划划、布置置、检查查、总结结、评比比日常经经营管理理工作时时，同时时计划、布布置、检检查、总总结、评评比安全全生产与与环保工工作，负负责安全全教育培培训；3、贯彻并并督促所所属部门门对国家家有关安安全生产产、环保保的方针针、政策策法令、

10、会会议、批批示和和和项规章章制度的的执行；4、为安全全生产和和环保管管理体系系的建立立、实施施、保持持和改进进提供必必要的资资源，包包括人力力资源、技能、组组织的基基础设施施、技术术以及财财力资源源，合理理安排安安全技术术措施经经费、保保证经费费的落实实。任职要求：教育背景：1、企业管管理、工工商管理理、行政政管理等等相关专专业大学学及以上上学历；培训经历：1、接受过过领导能能力开发发、战略略管理、组组织变革革管理、战战略人力力资源管管理、经经济法、合合同法、财财务管理理等方面面的培训训；经验：1、5年以以上企业业管理工工作经验验，至少少3年以上上企业全全面管理理工作经经验；技能技巧：1、熟悉

11、企企业业务务和运营营流程；2、在团队队管理方方面有极极强的领领导技巧巧和才能能；3、掌握先先进企业业管理模模式及精精要，具具有先进进的管理理理念；4、善于制制定企业业发展的的战略及及具备把把握企业业发展全全局的能能力；态度：1、具有优优秀的领领导能力力、出色色的人际际交往和和社会活活动能力力；2、善于协协调、沟沟通，责责任心、事事业心强强；3、亲和力力、判断断能力、决决策能力力、计划划能力、谈谈判能力力强；4、良好的的敬业精精神和职职业道德德操守，有有很强的的感召力力和凝聚聚力。工作条件：工作场所：办公室室；工作时间：无明显显的节假假日；环保状况：舒适；危险性：基基本无危危险，无无职业病病危险

12、；总经理助理理兼管理理者代表表职位名称总经理助理理兼管理理者代表表职位代码Zj1022所属部门总经理办公公室职等职级薪金标准直属上级总经理直接下属分管部门中中层干部部间接下属中层以下员员工任职人核准人填写日期职位概要：协助总经理理制定并并实施企企业战略略计划、经经营计划划等政策策方案，侧侧重于规规划并推推进产品品开发和和质量管管理战略略与策略略，实现现公司各各项年度度经营指指标。确确保产品品开发有有效开展展，质量量管理体体系所需需的过程程得到建建立、实实施和保保持；向向总经理理报告质质量管理理体系的的绩效和和任何改改进的需需求。 协协助总经经理分管管研发中中心、质质量管理理部的工工作工作职责：

13、1、协助总总经理工工作，全全面策划划、建立立和完善善公司质质量管理理体系；参与制制定和组织贯贯彻实施施公司的的质量方方针和质质量目标标，策划划并组织织质量管管理体系系有效持持续改进进，监督督其实施施；2、协助总总经理制制定并实实施企业业战略、经经营计划划，产品开开发和质质量管理理计划；3、策划质质量管理理体系的的过程和和要求在在各职能能部门中中的分配配，监督督、检查查和指导导质量管管理体系系的运行行，确保保质量管管理体系系所需的的过程得得到建立立、实施施和保持持。采取各各项措施施，确保保公司全全体员工工提高满满足顾客客要求的的意识；4、代表公公司、总总经理负负责与质质量管理理体系有有关事宜宜的

14、对外外联络；5、规划并并推进产产品开发发和质量量管理工工作，实实现公司司各项年年度经营营指标，实实现公司司的经营营科研、质质量管理理目标及及发展目目标；6、协助做做好策划划公司中中、长期期发展战战略；7、负责公公司研发发中心、质质量管理理部门的的组织建建设，明明确其职职责、权权限和相相互关系系，配置置公司必必备的资资源；8、负责公公司新产产品开发发计划的的实施，完完善公司司研发中中心制度度，研发发过程的的监督，研研发体系系有效改改进。质量管理职职责：1、负责策策划公司司中、长长期发展展战略，认认真遵守守国家的的法律、法法规和各各项方针针政策；领导编编制和批批准颁布布质量手手册，制制定发布布公司

15、的的质量方方针和目目标，并并保证各各级人员员理解、贯贯彻执行行，对公公司产品品质量、服服务质量量全面负负责。2、负责决决策公司司质量组组织结构构，明确确其职责责、权限限和相互互关系，配配置公司司必备的的资源，任任命管理理者代表表。负责责各项政政策、方方案、计计划的有有效执行行，保证证向顾客客提供符符合要求求的产品品和周到到的服务务，使顾顾客满意意。3、负责主主持公司司的管理理评审，保保证质量量体系有有效运行行和持续续改进。安全环保管管理职责责：1、对本公公司的安安全生产产和环保保负领导导责任，制制定安全全、环保保方针并并使之得得以贯彻彻执行；2、在计划划、布置置、检查查、总结结、评比比科研、质

16、质量管理理工作时时，同时时计划、布布置、检检查、总总结、评评比安全全生产与与环保工工作，负负责安全全教育培培训；3、贯彻并并督促所所属部门门对国家家有关安安全生产产、环保保的方针针、政策策法令、会会议、批批示和和和项规章章制度的的执行；任职要求：教育背景：1、生物、化化学、行行政管理理类等相关关专业大大专及以以上学历历；培训经历：1、经过系系统的企企业战略略、质量量、技术术研发等等方面的的培训，具具备内审审员资格格；经验：1、5年以以上的相相同专业业工作经经历，22年以上上的大中中型企业业中层岗位位管理工工作经验验；技能技巧：1、在团队队管理方方面有极极强的领领导技巧巧和才能能；2、熟悉质质量

17、管理理体系的的建立、实实施和保保持的过过程，有有一定的的管理经经验；3、具有一一定的分分析判断断能力、沟沟通协调调能力和和组织领领导能力力，亲和和力等；4、熟悉企企业全面面运作，企企业经营营管理、各各部门工工作流程程；态度：1、具有优优秀的领领导能力力、出色色的人际际交往和和社会活活动能力力；2、善于协协调、沟沟通，责责任心、事事业心强强，判断能能力、决决策能力力、计划划能力、谈谈判能力力强；3、良好的的敬业精精神和职职业道德德操守，有有较强的的感召力力和凝聚聚力。工作条件：工作场所：办公室室；工作时间：无明显显的节假假日；环保状况：舒适；危险性：基基本无危危险，无无职业病病危险；财务总监职位

18、名称财务总监职位代码Cw2011所属部门财务部职等职级薪金标准直属上级总经理直接下属财务人员及及相关人人员间接下属无任职人核准人填写日期职位概要：主持公司财财务战略略的制定定、财务务管理及及内部控控制工作作，筹集集公司运运营所需需资金；主持公公司财务务预决算算、财务务核算、会会计监督督和财务务管理工工作；组组织协调调、指导导监督财财务部和和仓库日常常管理工工作，监监督执行行财务计计划，完完成公司司财务目目标。负责财务部部的全面面管理工工作，带带领全部部门人员员共同搞搞好财务务工作。工作职责：1、利用财财务核算算与会计计管理原原理为公公司经营营决策提提供依据据，协助助总经理理制定公公司战略略，并

19、主主持公司司财务战战略规划划的拟定；2、建立和和完善财财务系统统，建立立科学、系系统符合合公司实际际情况的的财务核核算体系系和财务务监控体体系，进进行有效效的内部部控制；3、制定公公司资金金运营计计划，监监督资金金管理报报告和预预、决算算，统筹筹管理和和运作公公司资金金并对其其进行有有效的风风险控制制；4、对公司司投资活活动所需需要的资资金筹措措方式进进行成本本计算，并并提供最最为经济济的筹资资方式；5、筹集公公司运营营所需资资金，保保证公司司战略发发展的资资金需求求，审核核公司资资金；6、参与对对重大投投资项目目和经营营活动的的风险评评估、指指导、跟跟踪和财财务风险险控制；7、协调公公司与财

20、财政、科科技、银银行、工工商、税税务等政政府部门门的关系系，维护护公司利利益；8、参与公公司重要要事项的的分析和和决策，为为企业的的生产经经营、业业务发展展及对外外投资等等事项提提供财务务方面的的分析和和决策依依据；9、对公司司税收进进行整体体筹划与与管理，监监督完成成税务申申报以及及年度审审计工作作；10、审核核财务报报表，提提交财务务管理工工作报告告；11、完善善资金、财财务、物物资、固固定资产产等管理理办法，改改进工作作流程，做做好部门门的组织织建设，明明确其职职责、权权限和相相互关系系，配置置公司必必备的资资源。质量管理职职责：1、负责参参与策划划质量管管理体系系，并确确保各级级人员理

21、理解、贯贯彻执行行，对公公司质量量管理提提出改进进建议；2、负责质质量成本本统计核核算，协协调好质质量与成成本的关关系，提提高质量量效益；安全环保管管理职责责：1、对职责责范围内内的安全全生产和和环保负负领导责责任，参参与制定定安全、环环保方针针并使之之得以贯贯彻执行行；2、在计划划、布置置、检查查、总结结、评比比经营管管理工作作时，同同时计划划、布置置、检查查、总结结、评比比安全生生产与环保工工作，负负责安全全教育培培训；3、贯彻并并督促所所属人员员对国家家有关安安全生产产、环保保的方针针、政策策法令、会会议、批批示和和和项规章章制度的的执行；4、保障事事故隐患患治理费费用、安安全、环保管管

22、理等所所需资金金到位，负责审审理各类类事故处处理费用用支出，并并将其纳纳入企业业经济活活动分析析内容；5、保证各各类劳动动保护产产品、健健全食品品和防暑暑降温用用品的开开支费用用。任职要求：教育背景：1、会计、财财务或相相关专业业大学及及以上学学历；培训经历：1、接受过过财务会会计、管管理学、战战略管理理、企业业运营管管理、经经济法、公公司产品品的基本本知识等等方面的的培训；经验：1、3年以以上全面面组织公公司财务务管理工工作经验验；技能技巧：1、具有较较全面的的财会专专业理论论知识、现现代企业业管理知知识，熟熟悉会计准准则以及及相关的的财务、税税务、审审计法规规、政策策；2、熟悉国国家财税税

23、法律规规范，具具备优秀秀的职业业判断能能力和丰丰富的财财会项目目分析处处理经验验；3、熟悉财财务相关关法律法法规、投投资、进进出口贸贸易、企企业财务务制度和和流程；4、参与过过较大投投资项目目的分析析、论证证和决策策；5、熟悉税税法政策策、营运运分析、成成本控制制及成本本核算；6、具有丰丰富的财财务管理理、资金金筹划、融融资及资资本运作作经验；态度：1、为人正正直、责责任心强强、工作作细致、严严谨，并并具有战战略前瞻瞻性思维维；2、具有较较强的判判断和决决策能力力、人际际沟通和和协调能能力、计计划与执执行能力力；3、有良好好的纪律律性、团团队合作作以及开开拓创新新精神；4、具有较较强的工工作热

24、情情和责任任感。工作条件：工作场所：办公室室；工作时间：无明显显的节假假日；环保状况：舒适；危险性：基基本无危危险，无无职业病病危险。营销总监职位名称营销总监职位代码 Yxx6011所属部门营销中心职等职级薪金标准直属上级总经理直接下属销售人员间接下属无任职人核准人填写日期职位概要：负责制定并并推进实实施市场场营销战战略与策策略、销售方方案，有有效地管管理客户户实现公公司各项项年度经经营指标标。组织执执行本部部门（人人）完成成销售计计划，管管理销售售工作，完完成公司司各种市市场目标标。协助总经理理制定并并实施营营销战略略计划、经经营计划划等方案案，实现公公司各项项年度经经营指标标。确保保质量管

25、管理体系系在本部部门得到到建立、实实施和保保持，向总经经理报告告质量管管理体系系的绩效效和任何何改进的的需求。工作职责：1、协助总总经理建建立全面面的销售售战略，制制定并组组织实施施完整的的销售方方案。深入了了解本行行业，熟熟悉市场场状况，把把握最新新销售信信息，为为企业提提供业务务发展战战略依据据；2、制定本本部门相相关的管管理制度度并监督督检查下下属人员员的执行行情况，对部门人员员进行业业务指导导和工作作考核；3、进行客客户分析析，建立立客户关关系，挖挖掘用户户需求，与客户户、同行行业间建建立良好好的合作作关系； 4、做好销销售合同同的签订订、履行行与管理理工作，监监督销售售人员做做好应收

26、收账款的的催收工工作，完完成销售售计划及及回款任任务，组织建建立销售售管理台账账，定期期报送公公司领导导和相关关部门；5、管理销销售人员员，帮助助建立、补补充、发发展、培培养销售售队伍；6、协助公公司重大大营销合合同的谈谈判与签签订工作作；7、掌握市市场动态态，组织织公司产产品和竞竞争对手手产品在在市场上上销售情情况的调调查，综综合客户户的反馈馈意见，组组织市场场调查分分析，市市场机会会开拓和和合作伙伙伴开发发；撰写写市场调调查报告告，提交交公司总总经理；8、组织对对公司客客户的售售后服务务，处理理客户投投诉，跟跟踪处理理投诉结结果，并并进行客客户满意意度调查查；质量管理职职责：1、负责参参与

27、策划划质量管管理体系系，并确确保各级级人员理理解、贯贯彻执行行，对公公司质量量管理提提出改进进建议；2、起到质质量联络络员的作作用，对对外界同同类产品品的质量量特点、特特长、优优点等信信息及用用户反馈馈意见，及及时不断断地反馈馈公司，以以便于公公司对产产品质量量加以改改进。安全环保管管理职责责：1、对职责责范围内内的安全全生产和和环保负负领导责责任，参参与制定定安全、环环保方针针并使之之得以贯贯彻执行行；2、在计划划、布置置、检查查、总结结、评比比经营管管理工作作时，同同时计划划、布置置、检查查、总结结、评比比安全生生产与环保工工作，负负责安全全教育培培训；3、贯彻并并督促部部门人员员对国家家

28、有关安安全生产产、环保保的方针针、政策策法令、会会议、批批示和和和项规章章制度的的执行。任职要求：教育背景：1、农药、化化工、管管理、市市场营销销等专业业大专及及以上学学历；培训经历：2、受过市市场营销销战略、管管理技能能开发、经经济法、合合同法、公司产品基本知识等方面的培训；经验：1、3年以以上销售售、市场场营销管管理工作作经验；技能技巧：1、熟悉现现代管理理模式，熟熟练运用用各种营营销措施施；2、有较强强的市场场感知能能力，敏敏锐地把把握市场场动态、市市场方向向的能力力；3、有丰富富的市场场营销策策划经验验，能够够识别、确确定潜在在的商业业合作伙伙伴，熟熟悉行业业市场发发展现状状；4、具有

29、优优秀的营营销技巧巧，较强强的市场场策划能能力和运运作能力力；5、良好的的口头及及书面表表达能力力；6、具备基基本的网网络知识识，熟练练使用办办公软件件；态度：1、工作细细致、严严谨，并并具有战战略前瞻瞻性思维维；2、具有较较强的管管理能力力、判断断和决策策能力、人人际沟通通协调能能力、计计划与执执行能力力；3、优秀的的市场拓拓展、项项目协调调、谈判判及应变变能力；4、具有高高度的工工作热情情和责任任感，良良好的团团队合作作精神；工作条件：工作场所：办公室室；工作时间：无明显显的节假假日；环保状况：基本舒舒适；危险性：基基本无危危险，无无职业病病危险。生产部经理理职位名称生产部经理理职位代码S

30、c7011所属部门生产部职等职级薪金标准直属上级分管副总经经理直接下属生产部员工工间接下属无任职人核准人填写日期职位概要：负责组织制制定并执执行公司司生产（含含新产品品试制）、质质量战略略计划，组组织下属属并指导导其完成成企业生生产、质质量计划划，实现现公司生生产和质质量目标标；组织织管理生生产活动动中的各各种活动动和资源源，以达达到公司司对成本本控制、产产品质量量以及完完成任务务计划等等方面的的要求。工作职责：1、组织制制定并实实施生产产、质量量战略规规划，完完成生产产计划、质质量目标标；2、负责制制订实施施生产计计划及生生产调度度管理工工作，在在确保产产品质量量的前提提下，完完成公司司下达

31、的的各项生生产任务务，做好好综合平平衡月（年）度生产产任务，会会同销售售中心制定定下达月月度生产产计划和和任务，做做到均衡衡生产；3、完成生生产工艺艺和操作作规程并并进行产产品调试试，组织织新技术术、新工工艺、新新设备的的应用推推广；4、组织落落实、监监督调控控生产过过程各项项工艺、质质量、设设备、成成本、产产量指标标和安全全生产等等； 5、制定并并完善设设备管理理制度，组组织管理理并维护护好设备备，保证证生产现现场能够够正常生生产，设设备处于于良好状状态；6、协调各各部门之之间的沟沟通与合合作，及及时解决决生产中中出现的的问题，掌握工工作情况况和生产产过程中中的质量量状态；7、制定与与实施生

32、生产成本本控制计计划，按按月报送送报表； 8、制定本本部门相相关的管管理制度度，对部门人员员进行业业务指导导和工作作考核，根据生生产加工工流程和和技术要要求确定定所需人人员的资资格条件件、工作作流程，分分配工作作任务、培培训和考考核；质量管理职职责：1、负责参参与策划划质量管管理体系系，并确确保各级级人员理理解、贯贯彻执行行，对公公司质量量管理提提出改进进建议；2、参与产产品质量量问题的的分析、处处理，参参与合同同的评审审工作。安全环保管管理职责责：1、认真执执行安全全生产与与环保的的方针、政政策、法法规和各各项规定定，对安安全生产产工作负负有直接接责任；2、做到在在计划、布布置、检检查、总总

33、结、评评比生产产管理工工作时，同同时计划划、布置置、检查查、总结结、评比比安全工工作，负负责安全全教育培培训；3、负责对对重点岗岗位人员员的操作作培训，新进职职工和调调换工种种的员工工，必须须进行安安全生产产的教育育；4、领导并并支持安安全监督督员的工工作，经经常分析析和解决决安全工工作中的的实际问问题，确确保本单单位的安安全生产产，负责责安全事事故的调调查分析析，事故的的调查报报告，及及时上报报5、负责对对生产设设备的管管理与维维护，生生产现场场符全安安全生产产，确保保安全措措施到位位，排放放达标；6、负责废废弃物按照照规定予予以存放放，并交交安环部部处理。任职要求：教育背景：1、化工、企企

34、业管理理相关专专业大专专及以上上学历；培训经历：1、受过生生产管理理、管理理能力开开发等方方面的培培训；经验：1、3年以以上相关关行业生生产管理理经验，在在部门经经理岗位位上工作作2年以以上；技能技巧：1、熟悉所所在产业业、行业业的生产产管理，熟熟悉生产产规程以以及质量量标准；2、熟悉公公司生产产的工艺艺工序、工工作原理理，产品及及生产工工艺技术术应用方方面的知知识；3、具备良良好的生生产经营营管理理理念，具备较较强的口口头及书书面沟通通能力和和协调能力力；4、具备基基本的网网络知识识，熟练使使用办公公软件。态度：1、具有敬敬业精神神和拼搏搏精神，能能吃苦耐耐劳； 2、优秀的的表达能能力、沟沟

35、通能力力、领导导能力，能能够承受受高强度度的工作作压力；3、能够带带领团队队，发挥挥较好的的团队合合作精神神；4、积极主主动、灵灵活应变变、认真真负责；5、具有较较强的管管理能力力和影响响力；工作条件：工作场所：办公室室以及生生产场所所；工作时间：无明显显的节假假日；环保状况：基本舒舒适；危险性：基基本无危危险，无无职业病病危险。生产部班组组长职位名称班组长职位代码Sc7022所属部门生产部职等职级薪金标准直属上级生产部经理理直接下属操作人员间接下属无任职人核准人填写日期职位概要：在生产部经经理领导导下，负负责组织织本班组组员工按按规定的的工艺规规程、设设备操作作规程规规程，按时保保质保量量完

36、成生生产任务务。对本本班组的的安全生生产、产产品质量量及现场场卫生、产产品计量量等工作作负责。工作职责：1、执行上上级下达达的任务务、指令令，合理理安排本本班组人人员的岗岗位、工工种，认认真检查查各工序序的工作作质量，及及时正确确地处理理生产过过程中出出现的问问题，有有效地组组织生产产，确保保完成任任务；2、组织本本班组员员工认真真做好生生产车间间的机器器设备的的清理保保养工作作，随时时保持设设备处于于良好的的状态，保保持各个个生产环环节整洁洁有序；3、遵守公公司的各各项规章章制度，教教育本班班组员工工严格按按照各项项规程作作业，正正确使用用和保管管好本班班组的设设备、工工具，正正确使用用劳动

37、防防护用品品，制止止违章操操作；4、带领本本班组员员工积极极参加文文化、技技术学习习和培训训，激发发员工的的劳动热热情，提提高员工工的生产产积极性性；5、下班后后检查班班组各责责任区卫卫生，断断开电源源，锁好好门窗，方方可离开开；6、真实做做好当班班的生产产记录及及班组人人员的考考勤，并并在当班班生产结结束时，检检查本班班入库的的成品品品种及数数量，将将生产记记录送交交生产部部经理；7、做好本本班组人人员的思思想教育育工作，互互助团结结，共同同搞好生生产；节节约能源源，减少少机器零零部件的的损坏；搞好岗岗位培训训，提高高本班组组人员的的岗位技技能，争争做多面面手；8、有权调调整、安安排本班班组

38、员工工的岗位位及工种种；有权权给予本本班组员员工奖惩惩和处罚罚，报生产产部经理理；9、向公司司和生产产部领导导提出工工作改进进建议；质量管理职职责：1、负责参参与策划划质量管管理体系系，并确确保本班班组人员员理解、贯贯彻执行行，对公公司质量量管理提提出改进进建议2、负责实实施生产产过程质质量控制制并记录录。安全环保管管理职责责：1、认真执执行安全全生产与与环保的的方针、政政策、法法规和各各项规定定，对安安全生产产工作负负有直接接责任；2、做到在在计划、布布置、检检查、总总结、评评比生产产工作时，同同时计划划、布置置、检查查、总结结、评比比安全工工作，负负责安全全教育培培训；3、支持安安全监督督

39、员的工工作，经经常分析析和解决决安全工工作中的的实际问问题，确确保本单单位的安安全生产产，负责责安全事事故的调调查分析析，事故的的调查报报告，及及时上报报5、负责对对生产设设备的保保养与维维护，生生产现场场管理，确保安全全；6、负责生生产现场场废弃物按照照规定予予以存放放，并交交安环部部处理任职要求：教育背景：1、中学以以上学历历或操作作员资格格；经验：1、2年以以上相关关生产操操作经验验；技能技巧：1、熟悉所所在产业业、行业业的生产产过程，公司生产的工艺工序、工作原理；2、熟悉产产品的工工艺规程程以及质质量标准准；3、具备基基本的产产品知识识、工艺艺设备知知识，操操作应知知应会。态度：1、具

40、有敬敬业精神神和拼搏搏精神，能能吃苦耐耐劳； 2、良好的的表达能能力、沟沟通能力力、领导导能力，能能够承受受高强度度的工作作压力；3、能够带带领团队队，发挥挥较好的的团队合合作精神神；4、积极主主动、灵灵活应变变、认真真负责。工作条件：工作场所：生产车车间；工作时间：无明显显的节假假日；环保状况：基本舒舒适；危险性：按按规程操操作，基基本无危危险，无无职业病病危险。操作工职位名称操作工职位代码Sc7033所属部门生产部职等职级薪金标准直属上级生产班组长长直接下属无间接下属无任职人核准人填写日期职位概要：在生产部经经理和班班组长领领导下工工作，按按照生产产指令，正正确按操操作规程程使用设设备和规

41、规定配方方投料或或包装材材料，生生产出合合格的成成品。对对安全生生产、产产品计量量和质量及及现场卫卫生等工工作负直直接责任任。工作职责：1、遵守工工艺纪律律，按工工艺或操操作规程程进行操操作；2、搞好安安全、文文明生产产。上班班时要穿穿好工作作服、戴戴好防护护用品；下班前前要清扫扫设备和和周围卫卫生，整整理工具具；3、坚守岗岗位，不不允许窜窜岗位或或做与工工作无关关的事；努力工工作，保保质保量完成成生产任任务；4、保障产产品质量量，搞好好自行首首检，配配合检验验员搞好好过程检检验；5、上班后后先检查查设备、核核对原辅辅材料与与任务是是否一致致。确认认设备正正常、查查对工艺艺规程配配方无误误时再

42、投投料进行行生产，确确认操作作按各项项规程。生生产过程程要认真真仔细地地操作，发发现异常常情况及及时向班班组长报报告及生生产部经经理报告告；6、遵守纪纪律、制制度，服服从领导导分配；爱护公公物，如如有损坏坏、丢失失、浪费费要负责责赔偿。质量管理职职责：1、参与策策划质量量管理体体系，并并确保本本人理解解、贯彻彻执行，对对公司质质量管理理提出改改进建议议；2、负责实实施生产产任务，负责生生产过程程质量控控制并记记录，确确保产品品质量。安全环保管管理职责责：1、认真学学习执行行安全生生产与环环保的方方针、政政策、法法规和各各项规定定，对安安全生产产工作负负有直接接责任；2、负责对对生产设设备的保保

43、养与维维护，生生产现场场管理，确确保安全全；3、负责生生产现场场废弃物按照照规定予予以存放放，并交交安环部部处理。任职要求：教育背景：操作员证或或经公司司培训合合格后持持上岗证证；经验：1年以上相相关行业业生产操操作经验验；技能技巧：熟悉公司产产品生产产过程、工艺工序和工作原理、操作规程以及质量控制标准；态度：具有敬业精精神和拼拼搏精神神，能吃吃苦耐劳劳，具有较较好的团团队合作作精神，积极主主动、认认真负责责。工作条件：工作场所：生产车车间、场场所；工作时间：无明显显的节假假日；环保状况：基本舒舒适；危险性：按按规程操操作，基基本无危危险，无无职业病病危险；办公室主任任职位名称办公室主任任职位

44、代码Zj1044所属部门办公室职等职级薪金标准直属上级副总经理直接下属行政后勤、辅辅助人员员间接下属无任职人核准人填写日期职位概要：贯彻总经理理的决定定，综合合协调督查查各部门门工作；负责组织织完成公公司会议议、人力力资源、安安全保卫卫、知识识产权、质质量管理理体系等等工作，做做好行政政后勤事务务性保障障工作及及内部日日常事务务工作。工作职责：1、贯彻总总经理的的决定，综综合协调调督查各各部门工工作，督督促、检检查制度度的贯彻彻执行；2、组织制制定各项项工作计计划与预预算方案案，制定定行政、内内部事务务各项工工作发展展计划；3、负责组组织公司司各类会会议，会会务安排排、会议记记录及纪纪要；4、

45、管理公公司资质质证件，负负责接待待和外联联工作及及办理所所需各项项资料； 5、负责公公司人力力资源、文文件资料料、档案案管理等工工作；6、负责组组织公司司卫生、消消防、安安生、维维护内部部网络，为为相关部部门提供供及时有有效的各各项服务务；7、负责培培训、指指导和考核行行政后勤勤工作人人员的工工作，管管理行政政后勤、资资源、环环境保障障工作；8、参与公公司经营营事务的的管理和和执行工工作；质量管理职职责：1、负责参参与策划划质量管管理体系系，并保保证各级级人员理理解、贯贯彻执行行，对公公司产品品质量、服服务质量量提出改改进建议议；2、负责参参与决策策公司质质量组织织结构，明明确其职职责、权权限

46、和相相互关系系，配置置公司必必备的资资源。3、明确各各级各类类人员质质量职责责，落实实考核工作作，负责责公司质质量工作作归口管管理；安全环保管管理职责责：1、对职责责范围内内的安全全生产和和环保负负领导责责任，参参与制定定安全、环环保方针针并使之之得以贯贯彻执行行，负责审审理各类类事故处处理、分分析；2、在计划划、布置置、检查查、总结结、评比比管理工作作时，同同时计划划、布置置、检查查、总结结、评比比安全生生产与环保工工作，负负责安全全教育培培训；3、贯彻并并督促公公司人员员对国家家有关安安全生产产、环保保的方针针、政策策法令、会会议、批批示和和和项规章章制度的的执行。任职要求：教育背景：法律

47、文秘、工工商、行行政管理理等相关关专业大大学及以上上学历；培训经历：受过管理学学、战略略管理、人人力资源源、公共共关系、行行政管理理、法律律知识等等方面的的培训；经验：2年以上行行政管理理工作经经验；技能技巧：1、熟悉劳劳动合同同法及相相关法规规、人事事代理政政策，熟练的的写作、口口语、阅阅读能力力；2、具备基基本的网网络知识识，熟练使使用办公公软件、办办公自动动化设备备；态度：工作细致认认真、严严谨负责责、敬业业，具有有很强的的沟通、协协调、组组织能力力以及高高度的团团队精神神，责任任心强。工作条件：工作场所：办公室室；工作时间：无明显显的节假假日；环保状况：舒适；危险性：基基本无危危险，无

48、无职业病病危险。安环部经理理职位名称安环部经理理职位代码Ah8011所属部门安环部职等职级薪金标准直属上级副总经理直接下属安全员间接下属各部门安全全管理员员任职人核准人填写日期职位概要：落实国家法法律法规规和本公公司的有有关安全全环保的的规章制制度，具具体领导导公司的的安全管管理、消消防管理理、环保保管理和和职业卫卫生管理理工作。对对本公司司的安全全环保工工作负责责。工作职责：1、认真遵遵守国家家的法律律、法规规和各项项方针政政策，负负责制订订、修订订安全生生产管理理制度、消消防管理理制度和和安全生生产操作作规程，并并对这些些制度（规规程）的的贯彻执执行情况况进行监监督检查查；2、汇总和和审查

49、安安全生产产措施计计划，并并督促有有关部门门切实按按期执行行。深入入现场指指导和切实有有效地检检查现场场安全生生产、消消防、环环保、职职业病防防护及其其他安全全管理工工作；3、组织建建立、健健全本公公司安全全生产责责任制及及消防安安全责任任制、事故应应急救援援预案；4、抓好本本公司安安全生产产、消防防安全及及环保设设施投入入的有效效实施，负责设设施进行行管理与与维护；5、及时如如实报告告生产安安全事故故、消防防事故、环保事故，并参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现；6、督促检检查本公公司员工工的安全全环保教教育培训训工作，使

50、工作人员掌握必要的安全消防、环保意识与能力；7、参加审审查新建建、改扩扩建的设设计方案案和工程程验收及及试运转转工作，确确保达到到安全环环保要求求；8、根据有有关规定定，制定定本单位位的劳动动防护用用品发放放标准，并并监督执执行；9、负责废废弃物处处理出厂厂工作，并并联络有有资格的的回收公公司对废废弃物进进行回收收处理；10、负责责安全环保保体系文文件资料料归口管管理并对对记录进进行统一一管理，并并按期归归档；任职要求：教育背景：化学、环保保工程、安安全等相相关专业业大学以上上学历，或具有安全工程师；经验：3年以上相相关行业业安环管管理工作作经验；技能技巧：1、具备专专业技术术资格，持持有安全

51、全资质证证书，具具有相应应专业技技术职称称；2、熟悉安安全、消消防 环环保等的相关关法律、法法规、政政策；3、具备基基本的网网络知识识，熟练使使用办公公软件、办办公自动动化设备备；态 度：1、做事客客观、严严谨负责责、踏实实、敬业业；2、诚信、敬敬业、良良好的职职业操守守；3、具备领领导能力力、判断断能力、沟沟通能力力、决策策能力，具具有原则则性。工作条件：工作场所：办公室室，公司司现场；工作时间：正常上上班时间间之外，视视具体实实际情况况安排上上班；环保状况：舒适；危险性：基基本无危危险，无无职业病病危险。安全保卫员员职位名称安全保卫员员职位代码Zj1055所属部门办公室职等职级薪金标准直属

52、上级办公室主任任直接下属无间接下属无任职人核准人填写日期职位概要：负责公司安安全保卫卫工作。做做好人员员及车辆辆出入登登记、安安全保卫卫、外来来文件的的签收、发发放以及及规定区区域的环环保卫生生工作。工作职责：1、负责发发放报纸纸、信件件、快递递及包裹裹等，对快递递、急件件、汇款款单要妥妥善保管管，及时时转送；2、工作时时间员工工家属来来访一律律在门卫卫接待，上上级部门门来客应应及时通通知办公公室， 外来来人员则则应做好好出入登登记。发发现进出出厂可疑疑人员，应应及时查查问，妥妥善劝退退；3、物资、车车辆出厂厂一律凭凭出门证证，并检检查物、证证是否相相符；4、搞好传传达室、办公楼楼周边环环保卫

53、生生，做好好传达室室附近车车辆停放放秩序维维持工作作，严禁禁乱停乱乱放，影响公公司形象象；5、每天员员工下班班后做好好巡查，对对厂区内内电、水水、门窗窗、消防防设施等等加以关关注， 若有有不关闭闭或不安安全情况况，应及及时采取取措施；6、熟悉厂厂区治安安环保情况况，做好好防火防防盗，警警惕突发发事故的的发生， 掌握握使用治治安、消消防的报报警电话话和消防防设备；7、坚守工工作岗位位，不擅擅离职守守；8、认真完完成公司司临时交交付的各各项任务务。质量管理职职责：安全环保管管理职责责：任职要求：教育背景：1、初中以以上学历历；经 验：2、2年以以上门卫卫工作经经验；态 度：3、做事客客观、严严谨负

54、责责、踏实实、敬业业；4、工作细细致认真真，谨慎慎细心，责责任心强强；5、具有一一定的人人际沟通通能力。工作条件：工作场所：传达室室；工作时间：按规定定正常上上班；环保状况：舒适；危险性：基基本无危危险，无无职业病病危险。后勤保障员员职位名称后勤保障员员职位代码Zj1066所属部门办公室职等职级薪金标准直属上级办公室主任任直接下属无间接下属无任职人核准人填写日期职位概要：负责公司食食堂安全全、质量量、就餐餐、环境境卫生工工作。做做好食品品安全与与数量的的核实、烹调、烧煮，食堂内部的卫生、安全以及规定区域的环保卫生工作。工作职责：1、做好个个人卫生生，坚持持每天穿穿戴好工工作服、帽帽，上班班时不

55、准准戴首饰饰，分发发餐具前前先洗手手，分餐餐时要着着工作服服、戴卫卫生口罩罩、手套套；2、保持餐餐具洁净净，定时时消毒，清清洗餐具具时做到到一洗、二二清、三三消毒；3、做好清清理、清清洗蔬菜菜及配菜菜工作；4、认真按按食谱调调配,确确保饭菜菜质量，掌掌握合理理烹调方方法,注注意色、香香、味、形形,保持持食物的的营养；5、按质按按量的确确保用餐餐人员都都可有餐餐用，尽尽可能估估算准确确，少剩剩或不剩剩；6、分餐时时动作要要麻利，份份量均勻勻，对就就餐人员员要有礼礼貌、热热情、耐耐心；7、注意节节约用水水、用电电、用液液化气，管管理好厨厨房设备备，爱护护厨房用用具；8、应保证证食堂卫卫生，员员工用

56、餐餐时发现现餐桌有有残留物物时要及及时清理理，要保保持餐厅厅的卫生生，桌椅椅上无油油污，地地面清洁洁；9、应做好好各区域域卫生，检检查水电电、液化化气是否否关好，摆摆放整齐齐用具；10、做好好食堂外外部责任任区域的的卫生清清理工作作。任职要求：教育背景：经公司培训训考核合合格并持持上岗证证；经 验：1、2年以以上食堂堂烹饪工工作经验验；态 度：工作细致认认真、严严谨负责责、敬业业，具有有一定的的人际沟沟通能力力，责任任心强。工作条件：工作场所：食堂；工作时间：按规定定正常上上班；环保状况：舒适；危险性：基基本无危危险，无无职业病病危险。仓库管理员员职位名称仓库管理员员职位代码Cw2055所属部

57、门财务部职等职级薪金标准直属上级经理直接下属无间接下属无任职人核准人填写日期职位概要：负责公司货货物的进进出库、存存储相关关的日常常事务等等工作，以以达到库库存管理理目标。工作职责：1、负责管管理进出出库货物物。核对货货物的出出入库凭凭证，清清点出入入库货物物的数量量、品名名、规格格，与送送货或提提货人员员办理交交接手续续。凭验收收员签字字或盖章章的入库库凭证收收货，对对货与单单不符、质质量异常常、包装装不牢或或破损、标标志模糊糊等情况况，予以以拒收；2、按规划划规定安安排货物物的存放放地点，分类储储存，登登记物物料标示示卡和和货位编编号及相相关记录录，负责责对库房房储存条条件进行行监控并并提

58、出建建议；3、物品应应按批号号、保质质期分类类相对集集中存放放，按批批号及保保质期远远近依次次或分开开堆码，并并有明显显标志，不不得混垛垛，搬运和和堆垛应应严格遵遵守物品品外包装装图示或或标志的的要求，规规范操作作；4、做好物物品出库库复核管管理工作作，严格格按先产产先出、近近期先出出、按批批号发货货的原则则办理出出库，严格把把好物品品出库质质量关，做做到数量量准确，质质量完好好，包装装牢固，标标志清晰晰；按照销售情情况调整整，核实实库存数数量、控控制库存存数量，及及时配货货；5、危化品品应当专专库存放放，双人人双锁保保管，专专帐记录录，帐物物相符；6、填制、报报送各种种原始单据据，定期期盘点

59、商商品，上上报盘点点报告，做好库库存物品品的账务务管理，按按批号正正确记载载其进、存存、出情情况，保保证帐货货、帐卡卡、帐帐帐相符，及及时分析析、反馈馈库存结结构。质量管理职职责：1、参与策策划质量量管理体体系，并并确保本本人理解解、贯彻彻执行，对对公司质质量管理理提出改改进建议议；2、负责在在库物品品质量监控控并记录录，确保保产品质质量。安全环保管管理职责责：1、认真学学习执行行安全生生产与环环保的方方针、政政策、法法规和各各项规定定，对安安全生产产工作负负有直接接责任；2、实施仓仓库的安安全管理理，消防用用品定期期检查。任职要求：教育背景：具有相应管管理员资资格证和和经公司司培训考考核合格

60、格持上岗岗证；培训经历：受过仓储管管理、财财会知识识、产品品知识等等方面的的培训；经 验：1年以上仓仓储工作作经验；技能技巧：熟悉物流管管理业务务流程；熟悉各各种物品品的储存存条件及及要求；态 度：积极进取，责责任心强强，高度度的工作作热情，良好的的团队合合作精神神。工作条件：工作场所：仓库；工作时间：按规定定正常上上班；环保状况：基本舒舒适；危险性：基基本无危危险，无无职业病病危险。质管部经理理职位名称质管部经理理职位代码Zg3011所属部门质量管理部部职等职级薪金标准直属上级副总经理直接下属质检及计量量主管、检检验员间接下属无任职人核准人填写日期职位概要： 负负责公司司质量管管理体系系运作