单位招聘面试方案

单位招聘面试方案单位招聘面试方案单位招聘面试方案V:1.0精细整理，仅供参考单位招聘面试方案日期：20xx年X月单位招聘面试方案公开招聘工作人员面试方案根据《XX事业单位公开招聘人员实施办法》和《 XX事业单位公开招聘工作人员面试规则（试行）》的有关规定，经研究，现制定面试方案如下：一、 面试对象共招聘2人（本科、学士），应聘者经资格审查后免笔试直接进入面试，进入面试人数为6人。二、 面试原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，确保面试客观、公正、有效。三、 面试形式面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。主考官按照《面试题本》主持面试，考生回答问题，考官综合打分。每名考生面试时间为12分钟。四、 面试内容面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。五、 面试程序考生持身份证按要求到面试考场参加面试。考生出场顺序在面试前抽签确定。工作人员将出场顺序报送主考官，然后由工作人员按事先抽签确定的顺序依次将考生引入考场。考生进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试答题由主考官主持，主考官按试题提问，考生按要求回答问题。其他考官提问，需征得主考官同意。主考官根据时间控制人员的提问，记时员在所有答题时间结束前1分钟提醒考生。答题时间结束，主考官宣布答题结束，考生完成面试，进入休息室等待公布面试成绩。面试结束，考生退出考场，在休息室等待公布面试成绩。所有考生面试结束，全部面试成绩计算完毕且经主考官、监督员审核通过后，由主考官在考场向所有考生统一宣布面试成绩。六、面试时间和考场（一）面试时间：20XX年X月X日上午9：00。考生于X月X日8：30前到XX办公楼XX室报到，由工作人员核对人数和身份，按应聘岗位参加抽签，确定考号及面试顺序。抽签完毕后考生在候考室等候面试。未按规定时间报到的，由工作人员代为抽签。开考后未能到达面试考场的，视为自动放弃，作缺考处理（二）面试考场：XX市XX路XX号XX办公楼六楼608室。七、面试成绩计算考官根据考生回答问题的情况，对照面试评分标准，对考生逐一进行初步评分，使用《考官计分平衡表》（表一）。面试答题全部结束后，考官再进行综合平衡，最后确定考生的得分，使用《考官评分表》 （表二），并在评分表上签名后交计分人员统计汇总。汇总计分记分员、核分员在监督员的监督下进行统分，使用《考生面试成绩汇总表》（表三）。面试成绩采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，即为该考生的面试成绩。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。面试考官人数为7人，其中XX人社厅1人、XX局1人、招聘单位2人、招聘单位以外专家3人。面试成绩、岗位排名现场宣布，并于次日在 XX信息网、招聘单位及其工作区域内公布。附件：1.《面试规则》《考生违纪处理暂行规定》《主考官职责及要求》4•《考官职责及要求》5•《面试工作人员职责及要求》6•《考场安排及面试考官、工作人员组成》《考生面试成绩汇总表》（表三）二0—二年X月XX日面试规则一、考生应在通知规定的时间内参加考试 （以招聘单位电话通知为准）。面试开始前30分钟，考生到达指定地点，凭身份证进入候考室，按不同岗位分别抽签确定面试顺序。严禁考生相互之间交换抽签号。二、面试分值为百分制，每人面试时间为 12分钟。三、 面试全过程实行封闭式管理。与面试无关的人员不得进入面试考场。考生要自觉听从工作人员的安排，面试前须在侯考室等侯，由引导员带入考场。四、 招聘单位不得以任何形式将考生姓名、笔试成绩等个人信息告知面试考官。考生在面试过程中不能以任何形式将本人的姓名、籍贯、父母信息、工作单位及毕业院校等个人信息透露给考官。五、 考生进入候考室后，在抽签前要主动将通讯工具及其它电子产品关闭后密封装袋，签名后交工作人员统一保管，待考试全部结束后领回。在候考过程中不得擅自出入候考室，出入候考室须有候考人员专人陪同。六、 考官及面试工作人员的通讯工具关闭后统一交由监督员管理。考生不得携带任何书刊、报纸、稿纸、资料、通讯工具（如移动电话和其它无线接收、传送设备等 ）或有存储、编程、查询功能的电子设备等物品和资料进入考场。七、 考生不得穿制服、单位统一工作服或穿带有特别标志的服装，或佩戴标志性徽章、饰物等 ；八、面试结束指令下达后，考生立即停止答题，经主考；意后，方可离开考场；九、考生离开考场后进入休息室等候公布成绩，不得返 ；试考场和侯考室，不得在考场附近逗留议论，不得与外 ；十、考生须遵守考试规则，服从面试工作人员管理 ；考生违纪处理暂行规定；一、面试当日不参加考试的，或开考后到达考场的，视；动放弃，按缺考处理；二、有下列情况之一者服装，或佩戴标志性徽章、饰物等。八、 面试结束指令下达后，考生立即停止答题，经主考官同意后，方可离开考场。禁止将面试试题和草稿纸等相关资料带出考场。九、 考生离开考场后进入休息室等候公布成绩，不得返回面试考场和侯考室，不得在考场附近逗留议论，不得与外界联系，不得擅自出入休息室，出入休息室须有工作人员专人陪同。面试成绩在当日所有考生考试结束后统一公布。十、考生须遵守考试规则，服从面试工作人员管理。考生违纪处理暂行规定一、 面试当日不参加考试的，或开考后到达考场的，视为自动放弃，按缺考处理。二、 有下列情况之一者，停止面试，清退出考场，按零分处理：未经允许，擅自进入面试考场，或擅自离开候考室、休息室的；进入候考室后，未按规定交出通讯工具及其它电子产品的；考生相互之间交换抽签号的；在面试过程中，将本人的姓名、籍贯、父母信息、工作单位及毕业院校等个人信息透露给考官的 ；携带书刊、报纸、稿纸、资料、通讯工具 （如移动电话和其它无线接收、传送设备等）或有存储、编程、查询功能的电子设备等物品和资料进入考场的在面试过程中，未按规定使用各种设备接收考场外信或以任何形式与外界联系的；穿制服、单位统一工作服或穿带有特别标志的服装，或佩戴标志性徽章、饰物等进入考场的；将面试试题和草稿纸等相关资料带出考场的 ；采取其它手段进行作弊的。三、 有下列情况之一者，考试成绩无效，取消考试资格：伪造学历或开具各种虚假证明者；请人代考及代人考试者；不符合规定报名对象条件的。四、 对无理取闹，扰乱考场秩序，打骂考官、工作人员和考生，威胁他人人身安全者，除取消考试资格外，按有关规定处理；情节严重者，移交公安部门处置。主考官职责及要求一、 负责主持整个面试工作。面试时要努力创造能使考生发挥其能力和水平的面试环境。二、 负责向考生作出提问，应按规范用语提问。提问时，语言要准确、明了，使考生明确要回答什么问题，怎样回答问题。三、面试过程中，应正确理解和掌握面试试题的含义及测评标准，独立、客观、公正地打分。四、 负责审核考生面试汇总成绩。五、 负责讲评或总结面试情况。六、 考生对所提问题未听清楚有疑问时，主考官可重复提问，但不能对题目进行解释或任何提示。七、 在考生面试有效时间内，不得吸烟、交头接耳，不得擅离考场，不得以任何形式与外界联系，不得进行与面试无关的活动。八、 对考生面试成绩评定在 60分以下的，必须在评分表中说明理由。考官职责及要求一、 负责对考生进行测评。对考生回答的问题要认真地进行综合分析，按评分标准打分；评分为整数，不得有小数点，评分要公正、客观。二、 当好主考官的助手、参谋。需向考生进行提问时要征得主考官的同意；提问时语言要准确，精炼。三、 在测评中应严格按照面试规定的时间和程序进行，考官之间不能相互商量或暗示，影响对考生的评判、评分，保证所有的考生均在同等的条件下接受测评。四、 在考生面试有效时间内，不得吸烟、交头接耳，不得擅离考场，不得以任何形式与外界联系，不得进行与面试无关的活动。五、对考生面试成绩评定在60分以下的，必须在评分表中说明理由。面试工作人员职责及要求引导员：负责引导考生按规定线路进出考场。考生进入考场前，须先向主考官报告：“报告主考官，xx岗位XX号考生带到，是否可以开考”得到主考官同意后，方可引导考生入场。侯考室工作人员：负责面试工作的组织、协调和联络，告知考生《考生面试须知》，负责监督休息室考生。记分员：负责面试的统计、计算和得分表打印工作，核对无误后在得分表上签字。核分员：负责发放和收集考官评分表，复核面试分数统计，复核无误后在得分表上签字。如发现计分错误应及时纠正并重新计算。记时员：负责计时工作，每位考生答题时间为 12分钟。每位考生面试结束前1分钟宣布：“还有1分钟。”面试结束时报告主考官：“考试时间到。”休息室工作人员：负责监督休息室考生，配合引导员工作。7.各工作人员应遵守考场规则，不得以任何形式将考生姓名、笔试成绩等个人信息告知面试考官，不得干扰考生面试和考官评分。除记分员、核分员外，其他工作人员不得接触计分工作及相关资料。除考场工作人员及引导员外，未经主考官允许，候考室、休息室工作人员不得进入考场。在考生面试有效时间内，不得吸烟、交头接耳，不得擅离考场，不得以任何形式与外界联系，不得进行与面试无关的活动。考场安排及面试考官、工作人员组成一、 面试地点：XX办公楼，考场安排如下考场：608室候考室：办公楼601室（考生用）休息室：612室（考生用）二、 时间：20XX年X月X日上午9：00开始三、面试考官及监督员组成主考官：1人（由XX局派出）考官：1人（由XX人社厅派