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文档简介

组织扑救初期火灾能力苏州市消防支队第1页,共37页。授课内容一、火灾案例二、组织扑救初期火灾能力三、火灾灾害成因分析第2页,共37页。(一)扑救初起火灾的能力提高单位扑救初期火灾的能力,就是要彻底解决发生火灾后单位不会报警、不会扑救的问题,防止最终“小火酿成大火”的悲惨局面。第3页,共37页。一、突出抓好“两支力量”建设:第一灭火力量:指失火现场单位员工在第一时间自发形成的灭火救援力量;一般应于发现火灾后1分钟内形成。第二灭火力量:指火灾确认后,单位按照灭火和应急疏散预案,组织员工形成的灭火救援力量;一般应于发现火灾后3分钟内形成。第4页,共37页。1、迅速形成第一灭火力量

任何人员发现火灾后应立即呼叫附近员工参与灭火救援;火灾现场或附近区域的工作人员听到呼叫后应立即赶往失火地点,在1分钟内组成第一灭火力量。其中:距电话或火灾报警点近的员工向单位消防值班室和公安消防部门报警。距起火点近的负责利用灭火器、消火栓进行灭火。距安全通道或安全出口近的立即组织顾客向安全地点疏散。距排烟开启装置近的就近打开排烟设施。第5页,共37页。灭火战斗力量形成流程第6页,共37页。

(二)扑救初期火灾的基本要求

1、建立火灾事故应急组织机构

(1)消防应急组织机构

(2)火灾事故应急组织机构的主要职责

①消防应急指挥部:平时指导本单位灭火和应急疏散的宣传教育、培训、演练;战时指挥协调各职能小组和专兼职消防对开展工作,迅速果断将火灾扑灭在初期阶段;协助、配合到达火场的公安消防队开展各项灭火救援行动;配合、协助公安消防机构做好火灾事故调查工作;其他有关工作。

第7页,共37页。

②通讯联络组:负责应急指挥部与各职能小组、单位各部门和当地公安机关消防机构之间的通讯联络。

③灭火行动组:负责利用消防器材、设施扑救火灾。

④疏散引导组:负责引导人员正确疏散、逃生。

⑤安全防护救护组:协助抢救、护送受伤人员。

⑥现场警戒组:负责现场警戒,阻止有关人员进入现场;保护火灾现场,协助公安机关消防机构开展火灾调查。

⑦后勤保障组:负责后勤保障等。

第8页,共37页。

1、报警的基本要求

2、消防控制室接警处置的基本要求

当消防控制室值班人员接到火灾自动报警系统发出的火灾报警信号时,要使用单位内部电话或无线对讲系统立即通知巡查人员或报警区域的楼层值班、工作人员迅速赶往现场实地查看。有视频监控设施的单位应及时通过视频监控系统查看确认。

查看人员确认火情后,要立即使用报警按钮、楼层电话或无线对讲系统向消防控制室反馈信息;同时,按照预案要求组织引导本层人员疏散和实施灭火。

消防控制室接到火情确认的报告后要立即开展以下工作:启动消防广播,通知顾客不要惊慌,在单位员工的引导下迅速安全疏散;发出火警处置指令,通知专兼职消防队员向起火部位集结开展灭火救援工作;设有正压送风、排烟系统、防火卷帘、防火门和自动灭火系统等消防设施的,要立即启动;拨打“119”电话报警;报告单位值班领导等。

第9页,共37页。3、应急疏散的基本要求

疏散引导组应首先疏散被火势围困的顾客,之后再进行火场及周围的物资疏散。

引导人员疏散时要不断用手势和喊话的方式稳定被困人员的情绪,维护秩序。

引导人员疏散应采取安全有效的方式,将人员快速引导到安全地带。疏散引导组人员应逐层)逐个房间)检查,以防疏漏被困人员。

公安消防队到达火场后,疏散引导组人员应听从公安消防人员指挥,参与疏散工作。

4、通讯联络、安全防护的有关要求

5、与消防队协作的基本要求

6、火灾事故善后处理的基本要求第10页,共37页。

(三)灭火和应急疏散预案的制定与演练

1、基本要求

局部灭火和应急疏散预案一般应侧重于灭火第一战斗力量的形成,即按照“三近”原则,做到:距起火点近的员工负责利用灭火器和室内消火栓灭火;距电话或火灾报警点近的员工向单位消防控制室和公安消防队或单位专职消防队报警;距安全通道或出口近的员工负责引导现场人员疏散。

消防安全重点单位应至少每半年组织一次消防演练,其他场所应至少每年组织一次。

第11页,共37页。

2、灭火和应急疏散预案的内容

一是火灾事故应急处置的组织机构;

二是报警和接警处置程序;

三是应急疏散的组织程序和措施;

四是扑救初期火灾的程序和措施;

五是联络通讯、安全防护救护的程序和措施。

3、灭火和应急疏散预案的演练

(1)演练的目的

(2)灭火和应急疏散预案演练的步骤和要求第12页,共37页。(四)人员密集场所员工处置初期火灾的要领

1、报警早,损失小

2、边报警,边扑救

3、先救人,后救物

4、防中毒,防窒息

5、听指挥,莫惊慌第13页,共37页。

(五)易燃易爆场所员工处置初期火灾的要领

1、发现火灾应报警,位置地点应讲清

2、消防设施会操作,灭火器材会使用

3、正确选用灭火剂,灭火效能得保证

4、带电火灾要注意,先断电源后扑灭

5、工艺灭火要掌握,遵循原则方可行

6、火灾失控要逃生,人身安全最重要

第14页,共37页。

总之,通过开展扑救初起火灾能力建设,社会单位应重点做到:建立多种形式的消防队,科学制定灭火和应急疏散预案并定期演练;一旦发生火情,起火部位员工于1分钟内形成第一灭火力量;火灾确认后,单位于3分钟内形成第二灭火力量,实现“火情发现早,小火灭得了”。第15页,共37页。二、火灾灾害成因分析(一)火灾的基本常识

由于火灾是突然发生的,这就容易使人惊慌失措,既不能及时报警,也未采用行之有效的灭火措施,结果小火变成大火,造成生命财产的巨大损失。因此,在火灾发生后,千万不要惊慌,应1、报警的方法火警电话“119”一面叫人迅速打电话报警,一面组织人力积极扑救。2、发生火灾的原因A、人的不安全行为B、物的不安全状态C、技术上的缺陷3、火灾小常识第16页,共37页。一、火灾案例

⑴常熟市交通商厦火灾2004年10月21日17时,常熟市交通商厦发生火灾,火灾于21日20时05分被控制,23时30分左右被基本扑灭,10月22日17时残火被全部扑灭。这次火灾过火面积11234平方米,烟熏面积6850平方米,保护面积29.65万平方米,保护各类物资价值数亿元,抢救被困人员3名。经现场勘查和走访受灾经营户,初步调查统计,火灾中受损经营户490家,火灾直接财产损失为1708.8万元。

第17页,共37页。

苏州市消防支队接报后,立即调集市区6个公安消防中队及张家港市2个公安消防中队,共19辆消防车、175名消防官兵前往增援。总队接报后,调集无锡市消防支队3个中队,7辆消防车、40名消防官兵参加增援。据统计,在火灾扑救过程中,共调集71辆消防车、442名消防人员(其中公安现役消防官兵260名、合同制专职消防队员和保安联防消防队员182名)第18页,共37页。(二)昆山大华涂料(中国)有限公司火灾

2008年9月27日昆山大华涂料(中国)有限公司发生火灾,该公司是目前全国规模最大的外资油漆生产企业之一。占地面积40500㎡,建筑面积21900㎡建筑,主要生产汽车用漆、装璜用漆和机械用漆等产品。第19页,共37页。

着火部位位于厂区东侧的溶剂槽,槽区面积为660平米,槽区内有六个储罐(1号罐二甲苯、3号罐醋酸丁脂、4号罐醋酸乙脂、5号罐甲苯、6号罐空罐、7号罐稀释剂),在南面原料仓库前还放置着2号和8号两个空罐,每个储罐为50立方。溶剂槽的东北面为硝化棉仓库当天储存1吨多硝化棉,西北面为硝化棉生产车间。溶剂槽南面为原料库。第20页,共37页。

大华涂料(中国)有限公司内储罐区发生火灾后,共调集了7个公安消防中队,2个地方专职消防中队,共28辆消防车155人参加火灾扑救。第21页,共37页。

该起火灾燃烧面积约400平方米,厂内木制、布制、塑料等产品已经全部燃烧,房顶坍塌,房梁变形堵住内攻搜救通道,难以从火场大门内进入搜救被困人员,被困人员位置难以确定,燃烧面积大、易燃物多、现场消防设施少、取水困难。第22页,共37页。(二)火灾成因分析违章操作用火不慎吸烟玩火电气自燃雷击其它不明放火第23页,共37页。玩火占15%第24页,共37页。吸烟引起火灾占15%第25页,共37页。电气火灾占31%第26页,共37页。违章操作占8%第27页,共37页。用火不慎占21%第28页,共37页。(三)、有关消防设施的基本常识1、室内消火箱2、消火栓按钮第29页,共37页。3、自动灭火喷头4、自动报警探头第30页,共37页。5、消控中心6、消防泵房第31页,共37页。7、疏散标志8、外疏散楼梯第32页,共37页。9、水泵接合器10、室外消火栓第33页,共37页。(三)灭火器的使用拔保险销对准火点根部扑灭第34页,共37页。⑵个人用毛巾防烟法1、防止烟气危害的方法⑴设法排烟,降低烟雾浓度录像钢结构排烟.mpg2、安全疏散的注意事项⑴保持安全疏散秩序⑵疏散、控制火势和火场排烟同时进行⑶发扬团结友爱、舍己救人的精神⑷疏散中严格禁止使用普通电梯⑸不要滞留在没有消防设施的场所⑹注意观察安全疏散标志及所指方向⑺逃生中注意自我保护第35页,共37页。让火灾远离家庭,让火灾远离生命——这是我们为之奋斗的目标谢谢大家第36页,共37页。内容梗概组织扑救初期火灾能力。第一灭火力量:指失火现场单位员工在第一时间自发形成的灭火救援力量。距电话或火灾报警点近的员工向单位消防值班室和公安消防部门报警。距安全通道或安全出口近的立即组织顾客向安全地点疏散。距排烟开启装置近的就近打开排烟设施。②通讯联络组:负责应急指挥部与各职能小组、单位各部门和当地公安机关消防机构之间的通讯联络。④疏散引导组:负责引导人员正确疏散、逃生。⑥现场警戒组:负责现场警戒,阻止有关人员进入现场。设有正压送风、排烟系统、防火卷帘、防火门和自动灭火系统等消防设施的,要立即启动。引导人员疏散时要不断用手势和喊话的方式稳定被困人员的情绪,维护秩序。引导人员

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