20093关于教师教学课酬发放标准的规定_第1页
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文档简介

洪建校行字[2009]3号关于教师教学课酬发放的规定为了适应职业教育教学改革和学校发展的需求，强化师资队伍建设，进一步提高全体教师的工作责任心，调动教师依法执教和教学科研的积极性，稳定教学秩序，提高教学质量，特就我校中等职业教学课酬发放做如下规定：一、外聘教师课酬发放标准1、基本课时费标准：教师持有效职称，经学校聘用后按以下（1）基础课程：副高职称：25元初级职称（及其它）：18元（2）专业课程：副高职称：30元初级职称（及其它）：20元标准发放中级职称：22元中级职称：25元2、教学质量评定结果：每班学生评分前一名，每课时增加5元。每班第二、三名，每课时增加2元。3、制作完整教学课件的课程，经上报学校领导认可（课件为替代板书的不予认可），对教学有帮助的，一次性奖励600—1000元。版权归学校和个人共同所有。4、如发生教学事故者，不参加质量评定，并降低一档次予以发放。二、本校教师课酬发放标准1、基本课时费标准：按以下标准发放副高职称：15元中级职称：12元初级职称（及其它）：10元2、教学质量评定结果：每班学生评分前一名，每课时增加5元。每班第二、三名，每课时增加2元。3、制作完整教学课件的课程，经上报学校领导认可（课件为替代板书的不予认可），对教学有帮助的，一次性奖励500—800元。版权归学校和个人所有。4、所有参加学校教学工作的教师每学期期末统一发放参加教学工作奖5元/课时。（发生教学事故不发放教学工作奖）三、教学激励机制1、师资建设：凡是在校教师参加学历教育获得了毕业证书并愿意从事教学工作的，经本人提出申请报教务科，由教务科安排听课一学期，为下一学期担任任课教师做准备。要求听课人员做好完整的听课教学笔记。凡是在下学期担任了教学工作的，补发其听课期间的课时费5元/课时。连续担当两年教学任务者给予报销其学习期间的相应费用。2、教学要求：校领导、教务科人员、班主任和任课教师要参与听课，进行教学管理。参与听课的人员凭听课记录和班上学习委员的登记，在学期结束时一次性给予一定补贴。四、本规定自2009年3月1

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