《流动人口新市民化措施研究【10000字】》

流动人口新市民化措施研究目录TOC\o"1-2"\h\u12543引言 1718一、流动人口新市民化概述 123305（一）相关概念 131824（二）发展历程和现状 28644（三）发展问题 316384二、社会上推动流动人口新市民化的力量 631282（一）经济发展 62776（二）政府推动 724932（三）企业吸引 812729三、推动流动人口新市民化的民营力量 815484（一）大型企业 8477（二）教育机构 913800（三）住房 911697四、本公司推动流动人口新市民化的措施 926957（一）提供就业岗位 929057（二）解决住房问题 1031742（三）建立幼托机构 1113993五、总结 1128147参考文献 13摘要：我国改革开放40年来，许多农民离开家乡进城从事生产经营活动。流动人口规模逐年增加，给城市社会经济发展乃至城市社会带来人口优势。但也给管理和公共资源带来压力。面对不断增长的流动人口及其新特点、新问题，各地高度重视，不断做出尝试，提升管理职能，完善管理政策，提高管理水平。因此，本文从相关基础理论入手，以流动人口新市民化为例，分析了流动人口新市民化的现状和问题，并阐述了民营力量促进流动人口新市民化的相关优化措施。我们着眼于我国的长远发展，为流动人口新市民化安全和谐发展提出建议。关键词：流动人口；新市民化；民营力量引言一、流动人口新市民化概述（一）相关概念1.流动人口流动人口是指基于经济和生活需求，离开户籍所在地进入城镇居住半年以上的外来人口。这一概念主要包含以下含义：第一，从流动的原因看，应当是出于改善经济条件或与家人共同生活的因素考虑，排除了因升学、旅游等原因而流动的人群；第二，指离开了常住户籍所在地但不改变自身户籍状况的人口，区别于“迁移人口”，体现这一群体的“流动性”特征；第三，指跨越一定区域，即离开户籍地到另一县、市或者市辖区（主要是城镇地区）居住或暂住的人口；第四，指跨地居住半年以上的流动人口，排除了短期往返的流动人口；第五，指以谋生或生活为目的而跨地居住的人员，并且包括了其配偶、子女、父母等随同流动的家庭成员。2.流动人口新市民化新市民是因工作或学校等不同原因来到城市的不同群体的统称。流动人口新市民化是指流动人口将以社会融合的形式融入城市社会，为城市提供稳定可持续的人力资源和人才资源。这可以刺激城市消费，解决城市发展的驱动力问题。同时，流动人口带来了多种思想和行动，丰富了城市的文化内涵，有助于建立开放、综合的城市文化。总之，流动人口的社会融合可以有效提高城市的竞争力，因此，促进流动人口新市民化就显得尤为重要。（二）发展历程和现状改革开放以来，随着工业化、城镇化、市场化进程加快，城乡关系变化加快。数以万计的农业移民开始跨越城乡界限，促进空间再分配和人口身份再定位。1.1978—1991年这一时期移民的主要特征是：第一，表现出“离地不离家”的短途形式。移民主要在各州，主要在城镇和村庄。第二，规模快速扩张。流动人口由1983年的535万人增加到1992年的1.1亿人，后者约为前者的21倍。第三，兼职是主要的流动方式。大多数农民工没有放弃他们原来的合同。他们忙的时候在家务农，不忙的时候去外地上班。第四，从人口特征来看，男性占比明显高于女性。年龄组主要集中在15～30岁的中老年人群，约占总数的65%。交通的地域选择主要遵循“优先”原则。搬迁目的地主要集中在东部沿海部厅，搬迁目的地主要集中在四川、湖南、河北等省部厅。2.1992—2001年1990年代后期，受亚洲货币危机影响，国家经济增速放缓，就业能力下降，中国农村劳动力转移总体规模逐渐放缓。这一时期的人口流动主要表现出以下特点。首先，全球化取代了乡镇企业的就业，成为农业搬迁的主要方式。劳动力转移规模史无前例，超过1亿人。同时，县际、州际流动人口比重明显上升，主要以“离地”形式为主。其次，农村劳动力流动率呈现缓慢下降趋势。三是在流动方向上，州际迁移和迁移区集中度进一步增加和流入。人口从中心向东海岸和新疆维吾尔自治区净流入的特点是“失控”。“东南沿海”、京津冀、珠三角、长三角、新疆维吾尔自治区“四大移民圈”80%以上的面积已开始形成。3.2002年至今2008年的金融危机使中国企业现有就业减少了约8%，“农民工返乡”浪潮来袭。尽管2010年以来全市就业形势快速好转，但农业人口波动的区域和产业结构和整体供求关系出现明显调整。这一时期农业搬迁人口的主要特征如下。首先，在流动方向上，主要流入面积和流出面积不同。东部沿海、新疆维吾尔自治区等10个州、自治区、直辖市为主要流入区，长江中南部10个州、市为主要流出区。其次，从流动人口的特征来看，“80后”和“90后”的新生代比例不断增加。首先，他们通常受过良好教育、年轻、受过良好教育且技术娴熟。其次，他们正在失去农业劳动力。第三，他们弱化了家庭情结。这将带来三个变化：从劳务务农到全职非农，从城乡双向流动到城市整合，从谋生到谋发展。最后，是流入领域开始向深层次均衡发展。由于国家区域经济发展战略和产业结构协调，沿海劳动密集型产业向中西部地区转移，人口流动版图进一步扩大。农业移民就业区仍以东部地区为主，但流入县市的农业移民比重较大。（三）发展问题1.住房户口和子女教育问题目前，许多移民并未在该市定居。低收入和高消费是流动人口难以融入城市的主要原因。流动人口主要从事体力劳动，技术含量很少或没有。他们属于城市地区的低收入群体。与城市相比，工资较低，而城市物价较高，城市生活成本的一小部分限制了流动人口新市民化的经济阻力。租金占工资收入的一半以上，尤其是在人口稠密、经济发达的一二线城市。廉租房等经济适用房供应不能满足实际需求。面对房价远超承受能力等现实问题，流动人口不仅难以迁移，而且不切实际。户籍对于那些不敢期待成为公民的人来说是一个重要的障碍。流动人口的儿童教育是农村人口向城市迁移的次要问题。随着城市化进程的推进，中国面临着历史上最大规模的人口迁移。根据XX市人流办2020年人口普查数据，户籍人口653.84万人，流动人口653.85万人，比例几乎为1：1。超过半数的流动人口在流入地区生活了一年以上，66%的流动人口与配偶、子女和父母一起旅行。流动人口中近60%的儿童与父母一起前往流动地生活。流动人口中接受义务教育的儿童人数不断增加，其中大部分是在公立学校就读。因此，越来越多的流动儿童与父母一起在城市生活和生活。教育已经成为客观的社会现象，这些流动儿童的成长面临着教育、生活方式和社会差异等诸多挑战。根据国家妇女儿童工作组和中国儿童中心联合发起、由财政部和联合国儿童基金会资助的一项研究，北京、深圳、武汉和成都等多个城市有超过12,000名父母和7,800名流动儿童。据调查，3-6岁农民工子女上幼儿园的比例为60.7%，低于城镇户籍儿童入学率。46.9%的6岁儿童没有受过学校教育。年龄过大的问题也很严重，9岁儿童仅上小学一二年级的比例有20%左右。13岁仍在读小学的儿童分别占相应年龄流动青少年的30%，14岁仍在读小学的儿童分别占相应年龄流动青少年的10%。教育超龄问题严重。流动人口中的儿童已成为特殊的社会群体，他们大多已经到了入学年龄甚至超过了入学年龄却依然因为经济、地区等因素而没有办法接受正常的教育。因此，他们的教育成为社会普遍关注的热点问题。能不能按时报名，接受最基本的义务教育，从而获得与居住地儿童相同的教育机会和教育质量，这不仅是教育部门的问题，也是一个重大的社会问题。2.政策限制我国改革开放后，对流动人口新市民化的政策发展历程如下：（1）防范化管理（1978年—2001年）1978年以来，随着城乡经济体制改革的不断深入，严格的城乡户籍分离和行政管辖政策有所放松。政府允许农民控制城市劳动力和商业的分配，商品要素市场的快速发展促进了农业迁移。随着人口的增长，“劳务移民”问题开始引起社会广泛关注，政府开始干预，严格禁止跨区域农业移民盲目移民。一是设置流动门槛。制定区域性、行业性和时间性规定，允许农民工跨地区工作，防止农民工盲目跨越范围人随意进行人口流动。二是调整流动行为。1985年7月，公安部颁布了《城市临时居民管理暂行条例》，加强对流动人口的管理。事实上，各地主要针对暂住证、结婚出生证、农民工工作证、农民工行为认定等方面制定了具体措施。1994年11月，劳动部颁布了地方工人跨州流动的暂行规定。这是我国第一份关于农村劳动力跨地区流动的规范性文件。是一种超越劳动力的流动就业系统。1997年6月，国会批准了《小城镇户籍管理制度改革试点方案》，移交公安部。2001年3月，国家立法机关正式批复了公安部《关于推进小城镇户籍管理制度改革的通知》。在小城镇就业，符合一定条件的农村居民可以申请在小城镇永久居留。各地区、各部门将改革小城镇户籍管理制度，引导农村居民有序向小城镇转移，加快农村富余劳动力转移。（2）权益保护（2002-2012年）进入21世纪以来，城乡统筹发展带来就业政策的积极变化，农业劳动力转移开始受到关注。同时，自2001年10月1日起，全国2万多个小城镇进行户籍制度改革。各级出台多项配套改革措施，保障小城镇在农业搬迁、就业、社会保障、户籍管理、子女教育、住房、医疗卫生等方面的合法权益。这标志着始于1950年代的户籍制度瓦解的开始，解放了近50年限制农民向城市迁移的限制。此后不久，许多大型和中等城市都开始改革户籍制度。关于流动人口的管理和服务，2002年中国共产党第十六次全国代表大会的报告明确指出工业化和现代化。这表明该国越来越意识到人口变化。出现明显变化后，政府社会政策开始协调，坚持以人为本的科学发展，统筹城乡发展，保障农民工权益，就业和民生开始。我做到了。突出的安置问题需要分阶段解决。解决放置问题。城市问题。2004年1月，中央第一个文件《关于中共中央和国家立法机关关于促进农民增收的部分政策的意见》强调：流动人口是中国产业工人的一员。这是政府首次强调农民工的工人阶级属性和重要地位。（3）市民化推进（2012年至今）随着城市化进程的推进，解决流动人口工作生活困难并提供相关服务变得越来越重要和紧迫。为此，党的十八大以来，中央政府已采取措施推进家庭改革，目标是到2020年实现1亿农业转移人口落户城镇。并且实行登记制度和居留许可制度。2013年，党的十八届三中全会提出，“推进农业转移人口市民化，逐步将符合条件的农业转移人口向城镇人口转移，稳步推进全覆盖。”此项政策的提出，对于促进流动人口新市民化是必要的。城市的所有基本公共服务都是常住居民人口。因此，2014年3月，中共中央、国务院以有序推进农业搬迁人口城镇化为重要议题，公布了《国家新型城镇化规划（2014-2020年）》。从服务的角度明确了任务，建立了合理的成本分担机制。国会《关于进一步推进户籍改革的意见》将全面取消有机城市和小城市户籍限制，有序放开中等城市户籍限制。需要确定合理的条件。落户大城市，严格控制大城市人口规模。实行流人口新市民化化政策。在中国共产党第十九次全国代表大会的报告中，习近平总书记也指出了这一点，加快了农业转移人口城镇化，促进了流动人口市民化的发展进程。目前，中央政府已启动土地、财政、税收、社会保障、户籍等宏观层面的政策改革，协调中央与地方之间的分工、流出和流入。推进以人为本的流动人口新市民化。在地方政府层面，实施“公共服务标准化”是解决涌入农村人口生存发展问题的关键。总之，流动人口新市民化受政策未落实、政策预期不确定等制度性因素影响较大。近年来，为推进农民工城镇化、城乡一体化和流动人口新市民化，党和政府取代了长期运行城乡二元户籍制度，而用居住证制度对城乡二元户籍制度进行彻底的代替，并取得了很好的效果。户籍制度和居留许可制度是成功的。但是，直接影响农民工生活的双重户籍制度衍生出来的就业制度、福利制度、劳动保障制度、城镇住房制度、养老保险制度等制度正在发生根本性的变化。工人们仍然渴望平等，希望充分享受社会保障的权利。但是，在实现均等化和广覆盖方面还存在一些困难。流动人口实际上并不能完全和本地居民做到一视同仁，流动人口随时会面临“经济接受和社会排斥”的风险。同时，现有的农村土地制度缺乏流动性，土地搬迁项目创造的经济效益让农民客观上限制了农业人口向城市和农民工的流动，影响流动人口新市民化的过程并使其难以获得社会发展价值。二、社会上推动流动人口新市民化的力量（一）经济发展经济的集聚，意味着资源的集聚，当然也包含了劳动力的集聚。我们置身信息社会，劳动力是最重要的资源投入之一。与其他资源一样，人口也只有充分流动，才能促进均衡的产生。俗话说，人往高处走，水往地处流。人口流动要保证收入，实现生活质量的提升。劳动力流动的目的是让自己的生活变得更好。因此，随着我国经济的发展，人民生活水平上升，就提高了劳动力的流动意愿。（二）政府推动通过逐步理顺管理职能，政府实现了专职机构管理流动人口，并确定了以“新市民”为流动人口新的统一称谓，形成“条块结合、综合管理”的管理局面。政府成立全市流动人员和出租屋管理服务工作领导小组及其办公室，该机构维稳及综治委，按照牵头统筹协调各职能部门的职责。此后，政府又在在市、区两级分别成立了市流动人口服务管理工作领导小组办公室，在全市流动人口达到1500人的村（居）均设立了管理服务站。市流管办归口市政府办管理，为正处级机构，独立运作。同时，以文件形式明确规定了教育、公安、卫计、住建、司法、工会、共青团、妇联、文化等部门在加强流动人口综合管理及服务水平上所负的主要职责。在层级管理力量上，以每1000名流动人口配备1名协管员为标准，在基层村（居）配备协管员达5612名。对协管员的管理实行统一招聘、培训、管理的原则，并由财政经费保障基层协管员福利待遇。同时，政府积极采取多种措施推进政策的落地，对流动人口开展规范化管理，并逐步向“服务型管理”转变。一是积分制管理政策。自2010年开始推行积分入户政策，主要参照全国先进地区的有效经验，对新市民的对象范围、积分规则、申办流程及资料等方面做了相关规定。在具体实施过程中，以区、镇街为单位，综合考虑经济实力、人口结构、发展需求等状况，对全市积分入户分配方案和指标数进行科学制度安排，以季度为节点对本区域内申请人计算积分，并依据积分高低排位下发入户及入读义务教育公办学校资格。二是居住证管理保障。政府在探索居住证申领制度、提升居住证含金量等方面做了大量的工作。明确了流动人口通过办理居住证，可在在卫生防疫、就业指导、社会救助、公租房申请、法律援助等方面享受与本地居民同等16项公共服务待遇。同时，还通过推进二代身份证免照相办理居住证服务、邮政速递居住证等，减少因办证导致的金钱、时间、精力等的成本三是子女享受义务教育保障。随着流动人口逐步向家庭化流动趋势转变，在各地接受义务教育的流动人口随迁子女也越来越多。为此，政府着力增加义务教育公办学校学位，统筹全市学位资源，以政策性借读和普通借读两种形式安排流动人口子女入读义务教育公办学校，并做好之后的中考、高考升学工作。以本地为例，2018年随迁子女在校生人数达到41万，过去五年内年均增幅5.39%，其中入读公办学校人数达占在校生总数70%以上，年均增长3.71%。四是住房保障。政府住建部门将解决流动人口居住问题作为住房保障工作的一项重要内容，在流动人口集中的开发区和产业园区，由政府直接主导或引导条件成熟的企业建设集体公寓、公租房等，面向符合条件的流动人口群体出租。历年来本地公租房累计分配43958套，其中面向流动人口分配13547套,占比30.8%。五是就业扶持及社会保障。政府将流动人口纳入公共就业服务范围，提供政策指导、现场招聘、法律援助等服务。逐步规范劳动力市场，对就业服务机构工作流程和标准加以统一，降低流动人口的求职成本和风险。加强对企业为流动人口缴纳社保的监管排查，并就社保转认、转移接续问题加强与流动人口流出地的沟通，提高各类社会保险险种的参保率。六是卫生健康服务保障。按照常住人口规模和结构完善服务资源配置，从财政预算、计生人员配备等方面保障对流动人口的公共卫生服务，持续为流动人口同步建立健康教育、免疫规划等11项基本公共卫生服务项目，建成了覆盖全部常住人口的全员健康档案。对流动人口加强计生属地化管理，推行计生奖励优惠和保障措施，落实政策范围内计划生育目标。推行大病救助，为因罹患重大疾病导致医疗费用负担过重和生活困难的流动人口家庭，提供最高为2万元的救助金额，2017、2018两年共对流动人口及其子女提供大病救助133人次。（三）企业吸引近年来，各个企业充分发挥自身独特优势，优化投资结构，与时俱进，不受传统观念和路径的束缚。通过引入创新、集成创新、独特创新，加强与互联网企业的合作。借助信息技术，培育新业态，打造竞争力。因此，为流动人口提供更多的就业机会，进一步促进了流动人口的新市民化。三、推动流动人口新市民化的民营力量（一）大型企业改革开放四十年，中国硬实力明显增强的一个重要标志是制造业的崛起。今天，中国不仅保持着世界第一大制造国的地位，而且还是世界上唯一一个所有工业类别都被列入联合国产业分类的国家。但中国过去的城市化进程与制造业的兴起是分不开的。最明显的例子是长江三角洲和珠江三角洲。长三角、珠三角依托先进制造业集群，提供大量就业岗位，长期吸纳大量劳动力，提高收入水平，扩大人口规模，进一步促进发展，当地服务业的繁荣形成良性循环。巨额资金和各种政策资源继续支持地方经济，在长三角和珠三角形成繁荣的城市群生态系统。企业的发展也诞生了更多的工作岗位，促进流动人口的新市民化。（二）教育机构建立不同类型的教育机构，拓宽教育渠道，让流动人口儿子女接受法定义务教育。许多学校正在努力实现农民工子女和当地居民儿童受教育权的真正平等和平等对待。在录取条件方面，流动人口儿童和本地儿童将得到公平对待，流动子女和本地居民子女在评估团体成员资格时将得到公平对待。此外，很多教育机构都为经济困难家庭农民工子女提供奖学金，减免甚至免费费用，解决就业不稳定、父母住房等问题，免费提供教材。使得很多流动人口的子女可以顺利上学。在经费方面，民办学校汇聚政府、社会和个人的力量，形成合力，有效解决流动儿童的教育问题，推动流动人口新市民化。（三）住房中央“十三五”提出深化户籍制度改革问题。到2020年，以居住证制度取代城乡二元户籍制度。居留许可持有者可以享受与当地居民相同的基本公共服务。这是户籍改革的重大历史性进步。我们要继续降低农民工进城门槛，弱化和剥夺附着在户籍上的各项权益。对于落户城市、有稳定工作和收入、基本融入城市的流动人员来说，他们需要稳定的住宅。政府已保证了流动人口的落户，将其合法化，并成为真正的本地公民。并继续推广流动人口忠诚度和居留证服务，成功推动更多有兴趣在工作地落户的农民工，了解家庭生活的可行方法和便利。同时，科学制定了年度积分点入户规划指标，并根据积分点入户政策实施的结果和反馈，继续使用梯度加权使该政策更加全面和完善。四、本公司推动流动人口新市民化的措施（一）提供就业岗位自成立以来，我们公司始终将提供和吸纳流动人口工作视为一种社会责任，积极为扩大社会就业做出贡献。为促进流动人口新市民化，公司制定了完整的培训和就业计划。通过促进大型制造业企业来进行招聘，从而引导流动人口在长三角、珠三角能稳定留下来工作与生活。我们专注于提供一个工作平台，帮助不同流动人群实现灵活就业，增加收入。积极响应中小企业扩大就业政策，促进移民群体在房地产、安保、营销等多个岗位稳定就业。近年来，我们推动了无数流动人口稳定就业。我们严格遵守国内法律法规，完善完善各项制度，充分保障流动人员的工资支付、社会保险、住房公积金、假期探亲、体检等权益。我们以员工为先，为员工着想，迅速解决工作生活困难，坚持设立流动人口救助专项资金。特别是，我们公司将进一步关爱困难流动人口，免费提供食宿，发放衣物，尽快适应新环境，融入公司大家庭。（二）解决住房问题2017年以来，我国住房租赁人口进入平稳增长阶段。国家统计局数据显示，截至2018年底，中国大陆流动人口达2.41亿。大量的流动人口必然会产生大量的住房需求。根据艾媒咨询数据，预计到2022年，租房人口将达到2.4亿。传统的租赁模式主要基于个人房东和租户之间的直接租赁协议。在此过程中，普遍存在独户住宅、信息不透明、缺乏支持服务、难以保证租赁条款等问题。流动人口往往会投入大量的时间、金钱和额外的金钱来寻找一个“地方”。对于房东来说，获客渠道有限、管理效率低下等问题，也难以及时满足年轻人对优质生活、高效住宿的基本需求。对此，我们公司本公司通过给他们提供便宜的长租公寓，甚至在未来，打算自建楼盘帮助流动人口解决住房问题，给他们提供宜居的地方。同时，及时跟进年轻人的租赁理念，开发整体租赁、共享租赁、集中公寓等多个模块的多式联运组合产品，并提供保洁、运输等服务，为流动人口住房问题提供全面保护。从需求来看，长租公寓行业值得发展。中国移民太多，上限太高。北京大学冯长春教授曾建议，一些有能力、有条件的企业和单位可以自己建房子，满足员工的需求。因此，本公司计划，在未来如果长租公寓已经不能满足现状，那么就自建楼盘帮助流动人口解决住房问题。这减轻了政府担保的压力，将部分担保责任转移给了企业。另外，需求可以通过市场结构化，通过市场满足，实现多渠道供给。通过自建，不仅解决了流动人口的住房需求，也解决了城市的问题。例如，公司建造的房子可能离工作场所更近。这解决了工作与生活的平衡问题，并减轻了大城市的交通压力。当然，公司想要加快自建的发展，需要提供多主题、多渠道保障。也就需要先计划，按时开始，然后完成交付。首先，制定计划。公司需要保护的流动人口的人数是多少？是否取决于不同群体的需求？需要开发多少房子？需要通过市场分配解决多少房屋？公司需要也将会做一个详细的计划。到目前为止，我们的计划可能只是基于政府管理的需要，但我们还没有真正落地并有计划、有步骤地供给，对于住房需求者来讲才可以有期望。（三）建立幼托机构随着二胎政策的启动和新一轮生育潮的到来，新时代父母的工作和育儿观念发生了变化。随着家庭可支配收入的增加，急需开拓育儿行业的市场。中国城市化率落后于欧美发达国家，中国正在努力提高城市化率。当越来越多的父母选择在城市工作时，养育子女成为一个主要问题。如果祖父母不跟随城市照顾孩子，年轻的父母需要找到更好的方式来照顾孩子。托儿所是个不错的选择。而且请孩子爷爷奶奶帮忙带涉及一系列关于房租、生活费用、教育理念等的问题。因此，大部分流动人员都表示愿意同时送配偶工作，送孩子去正规幼托机构，由专门老师陪伴他们并支付固定费用。为此，公司成立了幼儿园，保障移民儿童的教育。虽然规模不大，但应有尽有。玩具、滑梯、活动室一应俱全。对父母来说，最方便的方式就是带着孩子一起上下班。员工可以带孩子上下班，孩子在幼儿园受到专业的照顾，而且可以和同龄的朋友一起玩。彻底解决了上班族没有精力带孩子的问题。幼儿园安全也是我们幼儿园建设的重中之重。公司托儿所的目的是保证员工和孩子的安全，不用担心上班，这需要专业机构的支持。幼儿园就在办公室附近，家长上下班都可以安心。需要临时加班或提前接孩子的家长会及时与家长联系，提出合适的解决方案。这种模式不仅解决了农民工子女的教育问题，还养成了孩子良好的饮食习惯和睡眠习惯，让他们尽快适应集体生活的节奏。此外，家长可以在微信群和APP上观看和了解宝宝动态和直播，随时与老师保持联系。同时，未来我们计划建立中小学教育机构，帮助农民工更好地教育孩子，过上更好的生活。五、总结人口管理是社会管理的一个重要方面。管理流动人口对公司结构和发展的影响是多种多样的。同时，也促进了城市经济和文化的发展。在推进流动人口新市民化进程中，我们应该密切关注社会经济发展，强调政府政策推动，促进企业和流动人口子女就业，解决住房问题。寻找合理思路，有效结合管理和服务，共同发展。还可以通过建立互动网络，组织社会力量，提高社会保障水平，丰富流动人口精神文化生活，促进和稳定居民与流动人口的平等关系。因此，本公司促进大型制造业企业来进行招聘，从而引导流动人口在长三角、珠三角能稳定留下来工作与生活。同时通过提供便宜的长租公寓，甚至未来自建楼盘，来给他们提供宜居的地方。最后还建立了幼托机构，未来是小学初中等机构，帮助流动人口实现子女教育，更好的让他们留下来，以促进流动人口新市民化的发展。公司充分发挥人口管理作用，促进社会和谐稳定发展。同时，同时，通过本文的研究，希望可以为促进流动人口新市民化提供思路，更好地促进流动人口新市民化的发展。参考文献[1]王凯,李凯,刘涛.中国城市流动人口市民化空间分异与治理效率[J].城市规划,2020(6).[2]杨燕南.