“两个细则”考核防范措施

“两个细则”考核项目防范措施2015年西北电网公司对《两个细则》进行了重新修订，并要求从2015年10份开始按照新修订的《两个细则》执行，同时新疆电网的考核也正式纳入到西北电网实施考核细则中，并按照西北电网公司下发的《两个细则》执行，新修订的《两个细则》对发电厂各个涉网项目的考核进行了严格的规定，2016年和2017年两年，“两个细则”对我公司机组的考核分数日趋增多，针对我公司实际情况，为尽量减少“两个细则”对我公司机组的考核，对考核项分别采取如下防范措施：一、一次调频一） 、一次调频考核项目及技术指标要求新版《两个细则》规定：一次调频考核包括一次调频动作积分电量月度平均合格率考核和一次调频技术指标考核。1、 一次调频积分电量月度平均合格率是指发电机组一次调频月度总实际积分电量与理论月度积分电量之比的百分数。一次调频积分电量月度平均合格率不小于60%，每降低1%考核5分。2、 一次调频技术指标包括人工死区（±0.033Hz,±2r）、转速不等率（M5%）、最大负荷限幅（机组额定负荷的±8%，即土28MW）、响应时间（M3秒）、一次调频的负荷调整幅度应在25秒内达到理论计算的一次调频的最大负荷调整幅度的90%（25秒内调整负荷应达到土25.2MW）上述指标任一项实测不满足要求，每项按10分/月考核。3、 并网运行的机组应投入一次调频功能，且一次调频投退信号必须接入相应调度机构自动化系统。并网发电厂不得擅自退出机组一次调频功能，否则按10分/小时考核。二） 、整改措施：1、机组一次调频功能的实现是由DEH侧一次调频和CCS一次调频共同完成的，因此，无特殊情况下，机组运行过程中严禁运行人员随意将协调系统退出运行，严禁将机组切为机跟随的运行方式，生技部、运行部管理人员做好监督管理工作，无故退出机组协调系统或一次调频，每月生技部将进行统计按照公司相关规定进行考核。2、 我厂DEH和DCS的一次调频投退状态通过远动系统通讯到中调，严禁运行人员随意退出机组一次调频功能，要求我厂每天值长（具体安排哪个值核对，由运行部内部确定）至少要有一次联系中调进行机组一次调频状态核对工作，并在MIS系统中做好记录，若出现投退状态与我厂一次调频投退状态不一致的情况，应及时和当值调度值班人员协调解释清楚，同时及时通知工程公司电、热专业进行缺陷处理，确保我公司机组一次调频投退状态与中调显示一致。3、 生技部热工专工监督维护部热工专业，每月对1、2号机组各做一次一次调频试验，若试验结果不满足《两个细则》要求，要求及时调整参数，再进行试验，直至合格，同时将试验结果上报生技部，确保一次调频各技术指标达到《两个细则》要求。4、 机组运行时，系统频率超过49.967-50.033范围时，运行值班人员禁止反向加减负荷，即系统频率高于50.033Hz机组自动减负荷时，禁止人为干预进行加负荷，系统频率低于49.967Hz时，自动加负荷，禁止人为干预进行减负荷。5、 运行部发现有影响机组一次调频性能的缺陷，及时通知相关专业进行处理，确保缺陷能够及时消除，并向当值调度人员说明原因，并及时打免考核申请。二、AGC一）AGC考核项目及技术指标要求：1、 新版《两个细则》规定：加装AGC设备的并网发电厂应保证其正常运行，不得擅自退出并网机组的AGC功能，否则按1分/小时考核。机组AGC参数发生变化后，发电企业应及时完成相关设备改造，并在相关调度机构配合下完成AGC试验和测试，未按期完成AGC试验和测试，按10分/次考核。在调度机构下达限期试验及测试书面通知后，逾期不能完成者，按10分/月考核。2、 AGC机组的调节容量原则上应满足从最小技术出力到额定出力的范围（50%~100%的额定负荷），AGC机组的实际调节容量若达不到要求，按照调节容量缺额10分/万千瓦每月考核。3、 并网机组AGC月可用率应达到98%，每降低1%按1分/万千瓦每月考核。4、 AGC机组的调节速率（M5.25MW/min）每降低0.2%按15分/月考核。AGC机组的响应时间（巨60秒）必须达到规定要求，达不到要求的按5分/次考核。二、防范措施：1、 在机组投入AGC运行的情况下，运行人员应认真监盘，对机组重要参数（如各悬吊管的壁温、主蒸汽温度、再热器温度、主汽压力等）的变化方向要有提前的预判，并采取相应的预防操作措施，使各参数趋于正常，不能影响机组AGC的运行，也不能随意将协调控制系统退出运行。2、 维护部每月对每台机组至少进行两次协调扰动试验的工作，同时对负荷升降速率、AGC机组的响应时间两个重要考核参数进行分析，看是否满足“两个细则”的要求，若不满足则对相应的参数进行调整后，再进行试验，直至试验合格为止，并将试验结果曲线进行打印上报生技部。3、 运行部各级管理人员应高度重视公司机组AGC的运行调整工作，无特殊情况下，运行人员严禁在AGC投入运行的情况下随意将机组AGC退出或将协调系统退出运行，有特殊原因（如给水泵的启停工作）退出机组AGC运行的，要做好运行记录（在MIS系统中要有记录），且当值值长要及时和调度联系说明原因，并及时填报免考核申请。4、 我厂AGC投入、退出状态信号是通过远动系统通讯到中调，严禁运行人员随意退出机组AGC功能，要求运行部值长每天（具体由哪个值核对，运行部自行确定）至少有一次联系中调对我公司机组AGC状态进行核对，并做好值班日志，若出现投退状态与我厂AGC投退状态不一致的情况，应及时和当值调度值班人员协调解释清楚，同时及时通知维护部电、热专业进行缺陷处理，确保我公司机组AGC投退状态与中调显示一致。5、 运行中若发现影响机组AGC运行的缺陷，运行值班人员应及时通知相关人员进行处理，并做好免考核申请工作。6、 生技部电气专工应加强监督远动系统及AGC通讯服务器的平时维护、监督工作，远动系统及AGC通讯服务器的缺陷督促维保单位及时消除，确保远动系统正常稳定运行，送往中调的数据必须正确有效。7、 运行部当值值长应合理安排好机组辅机设备的运行方式，以及备用设备的启动前的各项准备工作，当机组AGC方式需要启动设备时能够及时、快速的启动，减少对机组AGC性能的影响。8、 生技部各专业专工要对所管辖范围内的设备进行梳理、排查，对由于设备原因影响机组AGC及一次调频性能的，要提出改造或整改方案，在条件允许的情况下进行整改，以逐步提高机组整体的AGC及一次调频性能。9、 生技部、运行部要加强机组协调控制系统及AGC投退的管理，生技部对机组运行过程中无故退出协调系统和AGC的在每月月底进行统计，按照制度列入到月度考核当中。10、 运行部发现影响机组AGC性能的缺陷要及时上缺陷，维护部要加强维护人员的技术培训，加强机组协调控制系统参数优化调整的培训学习，及时消除与AGC相关的缺陷。11、 磨煤机热混合风风量测量装置已全部到货，工程公司维护部要利用机组临停或磨煤机轮检的机会，尽快将1、2炉磨煤机热混合风测量装置进行安装，确保混合风风量装置在运行中不被堵塞，调试好热风门自动，在机组协调运行中确保冷热风门能够投入自动运行，提高机组AGC的响应速度。12、 运行部做好锅炉水冷壁、主再热器温度超温的预防措施，运行监盘人员要认真监视各参数的变化情况和变化趋势，切实做到提前预判，超前控制，确保锅炉水冷壁、主再热器在设计参数范围内运行，减少因超温而退出机组AGC、协调运行方式，造成“两个细则”的考核及设备安全。13、 目前，我公司机组投入一次调频和AGC的最低负荷为140MW，若负荷低于140MW则一次调频和AGC自动退出运行，在运行中出现以上情况后，当值值长要及时和调度沟通，说明原因，并及时上报免考核申请，而且要实施关注免考核是否通过，若调度没有通过，值长要及时联系生技部方式专工协调解决，最大限度的减少“两个细则”对我公司的考核分数。14、 当机组主汽压力与设定值偏差超过正负1.5Mpa时，协调系统会出现负荷“闭减”和“闭增”功能，此时就会影响机组AGC和一次调频的性能，因此，运行人员可以通过增、减给煤量、设置主汽压力偏值和定压运行等方式，解除协调系统“闭增”和“闭减”对AGC和一次调频的影响，然后逐步调整主汽压力到合适的范围内，减少“两个细则”的考核。15、 过热器减温水自动，在机组正常运行时，应投入减温水自动运行，减少因主汽温度超温而造成机组协调系统退出运行，影响机组AGC的性能。16、 生产各部门必须加强两个细则学习，多与调度沟通、联系，及时掌握两个细则各考核及补偿条款变化情况，做到准确应对。生技部须积极组织技术人员对AGC控制优化策略进行调研，以完善我公司机组AGC控制策略，优化控制参数，提高AGC调节性能。17、 在机组投入AGC运行的情况下，运行人员应认真监视机组的风、煤、水的变化，发现有异常时应及时手动干预，使各参数能够在合理的范围内运行，确保机组AGC的正常运行。18、 运行部要加大对AGC月度排名奖惩力度，提高运行人员的积极主动性，提高运行人员的运行操作、调整能力，减少“两个细则”的考核。19、 在机组投入AGC运行时，运行监盘人员将AGC指令负荷变化曲线调出，一般至少有2台DCS电脑要调出AGC负荷指令变化曲线，便于监盘人员及时调整。20、 在高负荷期间，各机组要加强锅炉吹灰及炉膛结焦情况的检查，提前调整控制主再热汽温在正常范围，防止超温。21、 在运行过程中出现自动的缺陷，运行人员要及时上缺陷，并通知维护人员及时处理，在检修人员处理缺陷的过程中，运行人员要做好手动调整操作工作，最大限度的减少“两个细则”的考核。三、无功调节及进相运行（一）无功调节及进相运行考核项目及技术指标要求：1、新版《两个细则》规定：发电机组无功调节按如下方式进行考核：电力调度机构按月向直调电厂下发母线电压曲线，并作为无功辅助服务考核的依据。并网发电厂按照电力调度机构下达的电压曲线进行无功控制。电力调度机构统计计算各并网发电厂母线电压月合格率，发电企业月度电压曲线合格率：220kV应达到99.90%，每降低0.1%按9分/月考核。电压曲线合格率计算方法：母线电压值在调度机构下达电压曲线上下限范围内为合格点，超出范围的点记为不合格点。调度机构EMS系统每5分钟采集发电厂母线电压，以判定该考核点电压是否合格。电压合格率=（。总点数-D不合格点）/D总点数。若并网发电厂已经按照机组最大无功调节能力提供无偿或有偿无功服务，但母线电压仍然不合格，该时段免于考核。并网发电厂的AVC装置投入运行，并与电力调度机构主站AVC装置联合闭环在线运行的电厂不参与无功管理考核。并网发电厂发电机组应具备辅机低电压穿越能力，不具备此项能力的机组，按30分/次考核。（二）防范措施：1、 生技部电气专工应关注机组AVC的运行情况，发现问题应及时组织维保单位进行处理，确保机组AVC运行正常。2、 在调度要求将AVC退出运行期间，运行人员加强监视调整，及时调整机组无功，在机组进相运行期间要保证进相深度；根据运行方式及母线电压情况，变压器档位确定要进行调整的，利用机组检修期间改变变压器分接档位；积极与调度联系改变系统运行方式；按规定提报免考申请。3、 目前我厂辅机低电压穿越能力尚未进行试验验证，生技部电气专工应对辅机低电压穿越能力试验验证工作进行研究、调研，针对我公司辅机设备实际情况制定相应的试验方案，根据机组运行情况组织对辅机低电压穿越能力进行验证。四、日发电计划（一）日发电计划考核项目及技术指标要求：新版《两个细则》规定：火电发电企业应严格执行调度机构下达的96点日发电计划曲线（或实时调度曲线）。当EMS系统采样的电厂实际发电出力与计划曲线值的偏差超出土2%时，视为不合格，计入月度偏差绝对值积分电量，偏差超出土5%时，超出的部分将取绝对值后乘以3后计入月度偏差绝对值积分电量。以月度偏差绝对值积分电量为依据，按2分/万千瓦时考核。（二）、防范措施：1、 各值值长要严格要求运行人员按负荷曲线不超过2%带负荷；2、 机组投AGC方式运行时，机组的负荷是根据调度AGC指令进行带负荷的，机组实际负荷会与调度负荷计划曲线偏差很大，这种情况下，当值值长要及时和当值调度人员联系，说明原因并及时填报免考核申请，并跟踪免考核是否通过，若申请未通过要及时联系生技部方式专工，予以协调处理，确保此种情况下不被考核。3、 若机组运行中需要做一些试验，而且试验会长期造成负荷无法按照负荷计划曲线进行带负荷的，生技部要提前一个月向调度申请，待调度批准后才能进行，而且，运行部要及时做好与调度沟通，做好免考申请的提报工作，避免造成不必要的考核。4、 当曲线未修改而调度令带负荷时及时查看OMS系统考核情况，及时申报免考核，并电话通知省调审核，确保免考核申请能够通过。5、 运行部加强运行人员操作技能的培训，确保机组运行负荷能够压计划曲线的运行。五、调峰能力（一） 、调峰能力考核项目及技术指标要求：新版《两个细则》规定：发电企业应按调度机构要求及时、准确、完整申报本企业每台机组次日最大、最小可调出力96点曲线。若机组申报出力上限低于机组铭牌出力上限或下限高于机组基本调峰能力下限，减少的调峰电量按0.5分/万千瓦时考核。发电企业实际调峰能力与上报调峰能力不符，额定容量按每次10分/万千瓦考核。（二） 、防范措施：对于此项考核，要根据公司对环保排放达标要求、县城供热需求、我公司锅炉最低稳燃负荷要求，统筹考虑，慎重上报我公司机组调峰能力的上下限上报问题，确保上报的调峰能力上下限负荷我公司机组的实际情况，同时生技部方式专工必须加强与调度中心、电科院及能监办沟通，以确定我公司机组合适的调峰能力上下限的确认工作，确保减少“两个细则”的考核。六、相关要求及考核1、 生产系统各级管理人员要认真学习“两个细则”的各项考核项目内容，尤其是运行部各值值长、管理人员，要定期组织运行人员对两个细则进行全面学习，掌握细则内容，采取相应的操作防范措施，减少“两个细则”的考核。2、 生技部各专业专工要多参与运行人员操作指导工作，监督、检查运行人员对“两个细则”考核防范措施的执行情况，并就如何能够减少“两个细则”的考核操作调整作出必要的指导。3、 运行部每天后夜班值长负责查询前一天“两个细则”考核情况（主要包括：日发电计划考核申报未审批的情况、AGC投入时段的日发电计划考核情况、无功考核中220kV电压“日合格率”是否达到99.9%以上、发电能力申报的正确性），并对考核项目内容上报运行部相关领导，第二天运行部针对上报内容，