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第5页共5页公司简易用工合同书简易用工合同可以参照如下:甲方_____地址_____法定代表人(主要负责人):_____乙方_____性别_____身份证号码_____现住址_____邮编_____联系电话_____为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、民法典,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。第一条、劳动合同期限本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_____.其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在_____工作岗位,乙方的工作任务为_____,工作地点为_____.经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月_____日支付工资,支付的劳动报酬为_____元/月或_____,其中试用期的劳动报酬为_____元/月。第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。第七条、本合同双方各执一份,劳动者乙方必须当事人签字。甲方签字(盖章)_____乙方签字(盖章)_____签订时间:_____年_____月_____日公司简易用工合同书(二)甲方(用人单位):_____乙方(职工):_____名称:_____姓名:_____甲乙双方根据《中华人民共和国_____》(以下简称《_____》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2、无固定期限:从_____年_____月_____日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限:从_____年_____月_____日起至工作任务完成时止,并以为标志。(二)试用期限双方同意按以下第_____种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):1、无试用期。2、试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容(职位):(二)乙方工作地点:_____三、工作时间和休息休假(一)标准工时制,即每日工作_____小时,每周工作_____天,并至少休息一天。(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度,按规定给予乙方享受节日假、年休假、_____、丧假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。四、劳动报酬(一)乙方试用期工资为_____元/月。(二)甲方依法安排乙方加班的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。(三)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。(四)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的具体办法。(五)甲方给乙方发放工资的时间为:每月_____日(或周_____)。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。五、社会_____(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会_____,缴纳社会_____费,乙方依法享受相应的社会_____待遇。(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤_____法律法规的规定办理。六、_____、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关_____规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并应切实按《职业病防治法》的规定,保护乙方的健康及其相关权益。(三)甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工的____
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