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本文格式为Word版，下载可任意编辑——学生会干事个人总结十二月，本学期的一切活动貌似都已经偃旗息鼓，更多的是在为下学期的工作筹备和计划。回想在学术部工作学习的日子，感想颇多。总的来说，我熟谙了好多工作，了解一些活动的流程，收获不小，但也看到内部工作的一些问题。

我在其次轮面试自我感觉表现很差，梦想渺茫，但上天还是给了我机遇让我参与这个家庭，与学术部结缘，和大家相识。我很感恩，所以我很珍惜和大家在一起开会工作游玩的日子，所以我总是带着相机记录我们的点点滴滴。我感觉很充实，对于这学期的一切我没有懊丧，真的。

第一，我有了当负责人的阅历，虽然只有两次机遇。第一次，由于老师拖堂，我迟到，同事们没有被实时调配任务，导致摆摊拖延，那次给我的教训很大。1拿到任务提前调配给大家制止展现一团乱局面。2把突发问题罗列出来并且找出对策，如老师拖堂不能实时赶到等突发事情。3了解同事的性格特点，更好的调配适合他们的工作，这一点对提高成果很有用。外向性格发传单，做主持，联系老师嘉宾，内向的可以做计划，内务助理。其次次由于事先打定举行顺遂。

其次，写通知。说实话“熟能生巧”，工作总结是个细致活，页眉页脚日期署名字体字号，只有练过三遍才能记住。这学期第一次也是结果一次写，黄元亮教授王香平教授，出了一些格式错误（字体大小，页眉页脚），遭到周峰部长的批评，在他的指导下还是完成任务，这种事一回生两回熟，珍惜磨练的机遇。

第三，b208借出工作，更加是设备管理，我有一点进展。管理设备需要更多人掌管，下个学期干事课业时间安置更改，管理设备不成能每次都要固定的那个同事，在12月7号创业测验室借用期间我尝试了一下片面设备调试（话筒音量，换电池）实用操作真的很必要。

第四，11月25号例会提出团体感觉还要加强，不管你有没有任务接，你都要对这个活动了解一下，不能再展现这种现象同学问你学术部的这个活动你却说不出口，既显得你没有责任心又觉得学术部组织纪律性缺乏，影响很差。我建议：事前我们可以随时抽查干事对该活动的了解程度，给干事压力是不得不做的。

第五，干事交工有时很晚，像计划，通知，总结，自我介绍等等，明显感到责任心的缺失，我梦想我们能想一想开初为什么要进学术部，那时的热心现在哪里，不要忘了自己的承诺。不思八九常想一二。

第六，态度影响环境，环境影响心境。无论是发传单，介绍活动，还是借物资我们需要退去消极的心态，微笑，对自己对他人，心境逐渐好起来，你周边的人受到感染也会报以喜悦的表情，相互作用，这样的环境大家融洽，和谐，效率才会高。在值班摆摊位做宣传中，还是梦想能恪尽职守，部长强调过这个态度问题，但还是时有发生，这个问题梦想部长严格一下责任分制，大家彼此监视。

这个学期由于上课时间冲突，好多讲座工作都不能

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