妇女权益保障讲座PPT

普法课堂妇女权益保障2020年3月8日目录CONTENTS贰妇女的政治及文化教育权益叁妇女的人身权利肆妇女的财产权益伍妇女的劳动和社会保障权益陆妇女在婚姻家庭中的权益壹为什么要用法律保护妇女权益1普法课堂为什么要用法律保护妇女权益男女平等基本国策的提出1995年联合国四次世界妇女大会，我国政府对国际社会郑重承诺：把男女平等作为促进我国社会发展的一项基本国策。胡锦涛总书记在2003年中国妇女九大上也要求全党全社会要坚决贯彻男女平等基本国策。我国改革发展进入关键期，对妇女权益保护提出了新要求政治：提高妇女的参政比例、如何落实妇女的政治权利；文化：妇女受教育程度总体上低于男性，农村妇女完成义务教育的占47%，许多贫困和流动人口中的女童不能完成义务教育，招生中仍存在性别歧视；劳动：女职工特殊劳动保护落实不到位，妇女享受社会保障和职工福利的程度低于男性，生育保险的全国覆盖率低。我国改革发展进入关键期，对妇女权益保护提出了新要求财产：农村妇女土地及相关财产权益得不到保护，土地承包经营、集体经济组织收益分配男女不平等尤为突出；人身：拐卖妇女、利用妇女进行色情活动、堕毙女胎、性骚扰等严重侵害妇女人身权利和人格尊严问题日益突出；婚姻家庭：家庭暴力问题困扰、离婚妇女财产权益难以实现。我国妇女权益保障法律体系法律基础：1992年，颁布实施《妇女权益保护法》；2005年，修订《妇女权益保护法》；妇女权益保障法律体系：以宪法为依据，以妇女法为主体，以婚姻法、劳动法等妇女权益保障相关法律为支撑。我国妇女应享有的具体权益及保障措施一、妇女的政治权利；二、妇女的文化教育权益；三、妇女的人身权利；四、妇女的财产权利；五、妇女的劳动和社会保障权益；六、妇女在婚姻家庭中的权益。2普法课堂妇女的政治及文化教育权益（一）妇女的政治权利1、妇女与男子共享的政治权利选举权和被选举权妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务《妇女权益保护法》第九条国家保障妇女享有与男子平等的政治权利。第十条妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。第十一条妇女享有与男子平等的选举权和被选举权。

2、妇女特有的政治权利①“国家积极培养和选拔女干部”②“各级妇女联合会及其团体会员，可以向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐女干部”③“对于有关保障妇女权益的批评或者合理建议，有关部门应当听取和采纳；对于有关侵害妇女权益的申诉、控告和检举，有关部门必须查清事实，负责处理，任何组织或者个人不得压制或者打击报复”（二）妇女的文化教育权益《义务教育法》、《教育法》、《高等教育法》、《职业教育法》、《妇女权益保障法》等一系列法律、法规，保障男女公民平等的受教育权利。其中《妇女权益保障法》等特别对“受教育中的性别歧视”、“保障女性儿童少年接受义务教育”、“根据城镇和农村妇女的需求，组织妇女接受职业教育和技术培训”等方面强化了妇女的文化教育权益。3普法课堂妇女的人身权利《妇女权益保障法》第三十六条国家保障妇女享有与男子平等的人身权利。热点焦距：针对近年来拐卖妇女、利用妇女进行色情活动、性骚扰等妇女人身权利和人格尊严保护中等突出问题，如何通过法律增强了对妇女人身权利的保护。1、禁止拐卖妇女；禁止阻碍解救被拐卖的妇女

法律链接：第39条禁止拐卖、绑架妇女；禁止收买被拐卖、绑架的妇女；禁止阻碍解救被拐卖、绑架的妇女。各级人民政府和公安、民政、劳动和社会保障、卫生等部门按照其职责及时采取措施解救被拐卖、绑架的妇女，做好善后工作，妇女联合会协助和配合做好有关工作。任何人不得歧视被拐卖、绑架的妇女。案例：高某在人贩子汪某手中以6000元购买一名妇女卢某，当晚高某对卢某实施了强奸行为。不久后，公安机关得到群众举报后组织警力解救，遭到高某及其堂兄三人暴力对抗。当日下午，卢某最终得到营救，案件告破。判决：人民法院以拐卖妇女罪判处人贩子汪某无期徒刑（依据《刑法》第240条）以收买被拐卖的妇女的妇女罪、强奸罪、聚众阻碍被收买的妇女罪对高某依法数罪并罚，判处高某有期徒刑12年（依据《刑法》第236条、241条、242条）；以妨碍公务罪判处高某堂兄三人有期徒刑3年。（《刑法》第242条、277条）2、严禁利用妇女进行色情活动法律链接：《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十一条禁止卖淫、嫖娼。禁止组织、强迫、引诱、容留、介绍妇女卖淫或者对妇女进行猥亵活动。禁止组织、强迫、引诱妇女进行淫秽表演活动。3、妇女人格权的保护

《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十二条妇女的名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权等人格权受法律保护。禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的人格尊严。禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格。未经本人同意，不得以营利为目的，通过广告、商标、展览橱窗、报纸、期刊、图书、音像制品、电子出版物、网络等形式使用妇女肖像。相关法律责任第59条通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格的，由文化、广播电影电视、新闻出版或者其他有关部门依据各自的职权责令改正，并依法给予行政处罚。

4、禁止对妇女实施性骚扰。第40条禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。性骚扰救助途径向单位和有关机关投诉(第40条)向公安机关报案（第58条）向人民法院起诉（第58条）向妇联组织投诉，妇联组织有权要求并协助有关部门或者单位查处（第53条）4普法课堂妇女的财产权益《妇女权益保障法》第三十条国家保障妇女享有与男子平等的财产权利。如今，妇女已依法享有与男子平等的财产权利，那么在“妇女的继承权”“妇女对家庭共有财产享有的所有权”“农村妇女的土地使用权”等方面法律又是怎样规定的呢？1、妇女与男子享有平等的继承权法律基础：《继承法》第九条继承权男女平等。《妇女权益保护法》第三十四条妇女享有的与男子平等的财产继承权受法律保护。在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女。丧偶妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉。①在以下情况下，妇女可以成为第一顺位的法定继承人：当妇女身为人妻其丈夫死亡时，她可以成为第一顺序的继承人；当妇女身为女儿，其父母死亡时，可以成为第一顺序的继承人；当妇女身为母亲，其子女死亡时，可以作为第一顺序的继承人；丧偶妇女对公婆尽了主要赡养义务的，作为公婆的第一顺序法定继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。法律依据《继承法》第十条第一顺序：配偶、子女、父母。《妇女权益保障法》第三十五条丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。②对父母尽义务较多的女儿可以多分遗产《继承法》第十三条第三款对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。③妇女有权按照自己的意愿依法立遗嘱处分个人财产《继承法》第十六条规定：“公民可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。公民可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人的一人或者数人继承。公民可以立遗嘱将个人财产赠给国家、集体或者法定继承人以外的人。”2、妇女对家庭共有财产享有与男子平等的所有权《婚姻法》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金；(二)生产、经营的收益；(三)知识产权的收益；(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。《妇女权益保护法》第三十一条在婚姻、家庭共有财产关系中，不得侵害妇女依法享有的权益。3、农村妇女的土地使用权①妇女土地的土地承包权《农村土地承包法》第六条农村土地承包，妇女与男子享有平等的权利。承包中应当保护妇女的合法权益，任何组织和个人不得剥夺、侵害妇女应当享有的土地承包经营权。②妇女的宅基地使用权第三十二条妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。③出嫁女、离婚、丧偶妇女的土地权益保护5普法课堂妇女的劳动和社会保障权益《妇女权益保护法》第二十二条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。法律除了规定用人单位在录用职工时不得歧视女性，实行男女同工同酬这些平等的劳动权益以外，还特别根据女性的生理特点对妇女实施特殊保护。国家除了保障妇女享有社会保险、社会救助、社会福利和卫生保健等权益之外，还特别推行生育保险制度。1、妇女享有男子平等的劳动权益①妇女的劳动就业权利平等《劳动法》第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。《妇女权益保护法》第二十三条各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。②实行男女同工同酬在晋职、晋级、评定专业技术职称等方面，坚持男女平等的原则《妇女权益保护法》第二十四条实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。第二十五条在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。2、法律对妇女实施特殊的劳动权益保护《劳动法》第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《妇女权益保护法》第二十六条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。2、法律对妇女实施特殊的劳动权益保护《劳动法》第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《妇女权益保护法》第二十六条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。

3、妇女生育保险制度生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。生育保险提供的生活保障和物质帮助通常由现金补助和实物供给两部分组成。法律依据：第二十九条国家推行生育保险制度，建立健全与生育相关的其他保障制度。地方各级人民政府和有关部门应当按照有关规定为贫困妇女提供必要的生育救助需要哪些条件才能享受生育保险待遇国家对享受生育保险待遇的女职工要求为：（1）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；（2）所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。保险待遇申报条件：（1）生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。（2）生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。（3）以上条件须同时具备。6普法课堂妇女在婚姻家庭中的权益《婚姻法》第十三条夫妻在家庭中地位平等。1、如何预防和制止家庭暴力；2、离婚妇女的在财产分割上的权益。1、预防和制止对妇女实施的家庭暴力《婚姻法》第四十六条禁止对妇女实施家庭暴力。国家采取措施，预防和制止家庭暴力。公安、民政、妇联、司法行政等部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体，应当