2022年医学专题-团队精神心得体会

★精品文档★2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创15/15团队精神心得体会团队精神心得体会【篇一】什么是团队精神，团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。它不仅包含了与人的沟通、沟通的力量，而且还特殊强调与人合作的力量。团队精神的基础是敬重个人，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、分散力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒共性、表现特长反而有利于团队成员共同完成任务目标。名人张艺谋说：”缔造奥运开幕式惊世华彩的不仅仅是我一个人，而是整个奥运导演团队，他们用汗水和才智共同诠释了团队精神的宏大与真谛！”。现代社会并不缺少有力量的人，但每个企业真正需要的是既有力量又富有团队精神的人！正是在以张艺谋为首的奥运导演团队的细心努力下，运用现代高科技的手段，发扬团队的集体才智，用他们的辛勤和汗水换来了奥运开幕式惊世华彩的、与世绝伦的、世界上独一无二的视觉盛宴和享受。向世人证明白中国人民的力量和才智，证明白2008年在中国举办的奥运会是有史以来最成功、参赛国最多、参与的队员最多的一届奥运会。制造了众多个第一。我为100年中国人民的圆梦而感到无比的傲慢和骄傲，为中国举办的精彩的奥运喝彩、欢呼。名人比尔.盖茨说：”团队合作是成功的保证，不重视团队合作的企业是无法取得成功的”。没有完善的个人，只有完善的团队，单打独斗的时代已经过去，唯有团队合作方能取得成功。拥有一支卓越的团队，就等于拥有了成功。团队合作是世界500强企业成功的隐秘。团队是会聚全部力气的精神支柱。工作中全部团队成员齐心协力、相互团结、将无所不能。正如一滴水只有放进大海才会永不干枯。一个人即使再完善，也不过是大海中的一滴水，唯有融入一个优秀的团队中去，才能获得源源不断的力气。团队就是力气的源泉。企业、单位的进展，离不开暖和健康的团队氛围。只有关系融洽、暖和健康的团队氛围才是布满活力的团队。一个企业、一个单位，只有我们每一名员工都把它当成是家一样，才会爱它，心理时刻想着它、装着它。欢快好事大家共享，有事大家齐上，有困难大家想方法，员工主动自觉地要求进步，力争向团队里的先进看齐，从而实现激励功能，为单位的进展作出自已的贡献。企业、单位的进展，也离不开沟通、沟通。工作中除了要处理好各部门间，上下级间关系外，还要处理好本部门间关系。假如沟通不畅则会导致工作延缓甚至造成对单位的影响。21世纪也是一个激烈竞争的时代，良好的沟通力量是团队合作的关键，是制胜的法宝。成功，80%靠沟通，20%靠专业。我们想要在这个日新月异、状况简单的社会中，占有一席之地，就必需学会沟通的技巧。沟通力量无论在生活中这是在工作中都格外重要。在生活中，它能挂念我们与他人沟通信息，建立友情，保进合作；在工作中，它能保障团队中的各项工作交接畅通，顺当进行。工作中的大部分问题假如事先沟通充分都可以避开。一个擅长与别人沟通的团队成员，可以更好地让自己的设想为其他团队成员所理解与接受，得到他们的充分信任，让整个团队布满团结协作的气氛。美国沃尔玛公司总裁萨姆〃沃尔顿说：”我们在团队合作的过程中格外留意沟通，认为沟通是无止境的，企业成功源于沟通。”但在工作中，他们往往提倡”少说多做”，主见多一些实干精神，这的确没错。但作为一个团队成员仅仅知道做是不够的，还要进行充分的沟通，在沟通的基础上明确各自的任务和职责，增加各自的责任感和使命感，爱岗敬业，忠于职守，然后分工协作，形成团队合力，在本职岗位上努力创新出一流的业绩。很多的事例已充分证明：一个民族假如没有团队精神将成为一盘散沙，一个企业假如没有团队精神将无所作为。管理大师彼得.德鲁克曾说过：”企业成功靠的是团队，而不是个人。”的确。单打独斗的时代已经过去，要这个布满竞争的商业社会里，我们需要一个高效的团队，企业的核心竞争力就是经过有效磨合的团队。那些只顾”扫门前雪”，不管”他人瓦上霜”的人，其团队协作意识近乎为零。这种斤斤计较、心胸狭隘、自私自利的人，为了达到自已的利益，把团队协作意识丢到一边，最终把自已与团队割裂开来。而优秀的员工除了做好本职工作外，还应多想想团队中的其他成员，不能”各人只扫门前雪”。要知道，只有协作才能取得成功，彼此各自为政终不能成就任何事业。现在我国水务事业已进入大进展时代，在这样的前提下，对我们的工作提出了更高的要求、期望。因此，我们除了要以猛烈的事业心、高度的责任感投入工作外，还要具有全局观念、奉献精神和团结协作意识，一切从实际动身，严格要求自已，在部门负责人的直接领导下，紧紧团结处内、外人员，共同搞好本职工作，帮忙协调好各种关系，作好各种内务，完成各项工作目标任务。为水务事业的持续进展作出应有的贡献。【篇二】团队精神是一切事业成功的基础，没有团结协作，一切都只能各自为政，一盘散沙。个人的成长与团体就像生意，鱼与水紧密联系。通过这次活动，使我明白了培育团队精神的重要性，其重要性在于：1、有利于塑造良好的共性人格。2、有利于人的综合素养的提高。在活动中，教练通过组队的方式，将我们分为四个队，我有幸成为团结队的一员。刚开头，我认为只要把大家的热忱调动起来就行了，但是经过几个回合的抢答以后，我发觉错了，一个团队不是一个人的团队，而是大家的团队，由于没有阅历和团结队友这方面欠缺，我们团队的位次落到后面。但是我们完全没有气馁，而是相互鼓舞，在齐眉棍比竞赛中我们大家在组长的指挥下，齐心协力，取得这项竞赛的成功，这使我明白了，团队精神强调的不仅仅是一般意义上的合作与齐心协力，而是团结协作，优势互补，利用共性和力量差异，发挥乐观协同的效应。结合活动中自己的感受和教练的指导，我总结出了几点团队精神的含义：1、团队有着其明确的目标，然而实现这些目标不是一帆风顺的，前途是光明的，道路是曲折的，具有团队精神的人总是以一种猛烈的责任感，布满活力和热忱，为了确保完成团队赐予的使命和同事一起努力奋斗，乐观进取。2、和谐的人际关系和良好的心理素养是团队精神的基础，没有良好的人际关系是不行能有人与人之间的真诚合作的，没有良好的心理素养，也是很难做到相互宽容，乐于奉献，乐观进取的。一个团队的领导组织者与其队员所组成的这个团体在正常运转中缺一不行的，一个集体的好坏，直接反映出其领导者组织力量的好坏与队员听从命令履行命令的态度。团结共进，众志成城，必需使团队的每个成员都能强。【篇三】在今日，团队精神已成为各行各业的核心，一个有高度竞争力的组织，包括学校，不但要求有完善的个人，更要有完善的团队。很多的个人精神，分散成一种团队精神，这所学校才能兴盛发达，基业长青。团队精神的核心——协同合作；团队精神的境界——分散力；团队精神的基础－－挥洒共性。团队精神是看不见的堡垒；团队意识是同心合力、团结共进、群策群力、众志成城。首先，一个真正的团队应当是一个有机整体，有一个共同的目标，并为这个目标努力奋斗。其成员之间的行为相互依存，相互影响，并且能很好合作，追求集体的成功。是团队中的每个成员都习惯转变以适应环境不断进展变化的要求。人心齐，泰山移，团结就是力气。团队精神可以使团队保持活力、拥有创新、焕发青春、乐观进取。就像步调全都的雁群一样，齐心协力，互帮互助，并在心中产生一种力气，激励自己前进，一起飞向绚烂奇特的明天。科学家曾经做过一个试验，发觉当雁群成倒“V”字型飞行时，要比孤雁单飞节省70%的力气，相对地也就等于增加了70%的飞行距离。雁群的确够聪慧，他们选择拥有相同目标的伙伴同行，这样可彼此互动，更快速、更简洁地到达目的地。其次，一所学校的生存和进展也是需要精神力气的。其实，一所学校就是一个小社会。学校是一艘巨大的舰船，装载着一个团队，这个团队齐心合力，就能使这艘舰船避开暗礁急流，乘风破浪、扬帆远航，一所学校要是没有团队精神，单打独斗成为一盘散沙，难以强大。团队精神是一所学校成功的基石、进展的动力、效益的源泉。全体职工渴望一个宽敞的进展空间，期望生活在一个健康稳定、宽松和谐的集体之中。给职工一个充分呈现自身才华的最佳位置，做到人尽其才，才尽其用；其次，给职工一个宽松和谐的工作和生活环境，使其心情舒适、精神愉悦，学校就有了向心力，分散力。每一所学校需要作风严谨、敢于拼搏、勇于创新、融洽默契、同舟共济、同归殊途的精神.要力求设计合理的团队结构，科学发挥团队精神，让每个人的力量得到发挥、得到互补。学校才能立于不败之地，在市场经济的大海中乘风破浪，大展鸿图。第三，团队精神就是学校中各员工之间相互沟通、沟通，真诚合作，为实现学校的整体目标而奋斗的精神。它包含两层含义：一是与别人沟通、沟通的力量；二是与人合作的力量。建立一个好的团队，团队成员学会乐观的与人沟通，凡事实行合作的态度。团队成员除了具有独立完成工作的力量之外，同时具有与他人合作共同完成工作的力量。在工作中我们经常会与不同部门、不同家长、不同同学或同一部门的不同成员之间有所接触，不同岗位的工作性质，内容和操作流程都会有所不同，而不同的个人，其性格、处事的方式也有所区分。假如对这些不生疏，那我们工作起来就有可能处处阻滞，无法顺畅。实际工作中还必需多做些沟通、沟通，抱着合作的心态，多理解别人的苦衷，多设身处地为别人想一想，也就是说要擅长与别人沟通，敬重别人，懂得以恰当的方式同他人合作，学会被别人领导和领导别人，这样的话工作起来就会事半功倍了。第四，员工个人的工作力量和团队精神对企业而言是同等重要的，如是说个人工作力量是推动学校进展的纵向动力，团队精神则是横向动力。当今的时代是一个学问经济的时代，竞争态势已经很明显，也越来越要求团队合作力量。一个宏大的团队远远胜于英雄个人的作用。时代需要英雄，但更需要优秀的团队。只有优秀的团队，才能陶冶出集高瞻远瞩与尽心尽职于一身的优秀人才，造就勤勉、诚信、团结、高效、自律的员工队伍，使一个组织、一所学校、一个团队朝着更高更远的目标不断迈进。一个人活着是要有一点精神的，一个人没有团队精神将无所作为。个人要有仆人翁的精神，要将自己的利益与学校的利益相结合，由于个人的利益来源于学校的利益，只有学校的利益得到了维护，自己的利益才可能有所保障。多为学校制造财宝，就等于间接地为自己制造财宝，只有从这样的角度去看，你的工作才会有动力、冲劲。假如只强调个人的力气，你表现得再完善，也很难制造很高的价值，所以说“没有完善的个人，只有完善的团队”。个人再完善，也就是沧海一粟，而一个团队、一个优秀的团队才是无边的大海。忠诚是团队精神的基础和前提，只有对学校忠诚的人才能产生与学校荣辱与共、休戚相关的感情；只有对学校忠诚的人，与自己的团队风雨同舟，患难与共，经风雨而不馁，受荣辱而不骄。学校才会看重他，并为他供应宽敞的个人进展空间。从而成为一个值得信任的人，一个老板乐于雇用的人，一个可能成为老板得力助手的人，最终会让他达到抱负的目标。【篇四】通过李梅青老师精彩的授课，让我受益非浅，在讲团队时他说：“没有完善的个人，只有完善的团队“这句话格外有哲理，一个人不是完人，一个人有又优点也有缺点，在团队中正好可以取长补短，把大家的优点集中在一起，那么力气是无比的巨大。要想能量聚在一起，那就需要成员的相互信任、相互包涵、相互协作，让每一个人都有发挥自己的特长，给团队带来更大的利益。在工作中团体应当相互协作，成员与成员见不要斤斤计较，不要只看别人的短处，不要相互的比较谁多干谁少干，工资谁的多谁的少。在一个团体中自己有多大的力量就使多大的劲，有集体感就有强的集体能量，这样我们无论有多大的困难都不会被打倒，都会迎刃而解。我们的工作是神圣的，宏大的。大家都说我们是“白衣天使”怎样才能使我们不负这个称号呢？这就是李梅青老师讲的，提高我们自身的素养，乐观向上的态度，我们的付出和和病人给的回报是成正比的。“素养”有很多方面可以体现，往往提高我们的素养就是对病人的关爱、挂念、理解、宽容、大度，让病人内心去接受我们，打心眼里认为我们就是真正的“白衣天使”。社区是一个特殊的群体，肩负重任，解决看病难、看病贵的职责，用自己，全体社区人员来感化、触动全部的李梅青老师所讲的内容往往是我们不去认真的面对，认为是不起眼的事情，往往要是把这些问题做好，一点一点改正，我们会提升自己，会在人生道路上更上一个台阶。这样会使我们产生责任感、价值感，会更有信念，更好的去工作、去进展。这三个小时的短时培训，让我受益终身，我感谢医院能给我们这次学习的机会，以后我会更好的去工作，去学习。让我的事业更上一层楼。【篇五】通过参与《CellOperation》课程的学习，真正体会到了团队力气的强大。一滴水在阳光下很快就会被晒干，只有汇入江河湖海才能得到无限的循环。同理，个人的力气是有限，只有把个人投身企业团队中，才能激发出无限力气，促进企业进展的同时，自身价值也得到了实现。现代社会的较量是学问和资本力气的较量，更是团队力气的较量。企业中的人才不仅仅是专业技能的独立表现，更重要的是要对团队共同目标具有参与意识和使命感，只有融入团队才能发挥出更大的潜能，因此要学会与他人合作。合作是一种才智，是借助别人的力气使自己成长。不要认为成长仅仅是关系到自己的事情，当一个人借助别人的力气的时候，他可能得到更快的成长。当我们为团队付出时间、精力、热忱和才智的同时，团队也会赐予我们成长的平台和进展的机遇。团队力气的发挥靠人与人之间的合作，合作双赢的实现来自于团队精神的坚固树立。团队精神之所以在现代企业管理中被反复强调、高度重视，是由于团队精神确能产生巨大的功能。一是能产生合力。我们常说“团结就是力气”、“人多力气大”。人们相互结合所产生的合力，并不是每个个人力气的简洁相加，哲学上讲整体大于部分之和就是此理。在一个团队中，假如人与人之间格外