某石油化工机械设备公司安全生产标准化评审报告

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档****石油化工机械设备有限公司安全生产标准化评审报告评审机构：********有限公司2013年2月****石油化工机械设备有限公司安全安全生产标准化评审报告申请企业：****石油化工设备有限公司评审单位：********有限公司评审行业：机械行业专业：压力容器制造评审性质：初次评审等级：三级评审日期：2013年1月2013年2月

评审报告简表评审单位情况评审单位********有限公司单位地址主要负责人电话手机联系人电话传真手机电子信箱评审小组成员姓名单位/职务/职称电话备注组长成员申请企业情况申请企业****石油化工机械设备有限公司法定代表人电话手机联系人电话传真手机电子信箱评审结果评审等级：□一级□二级□√三级评审评分：评审组长签字：（单位盖章）年月日

前言****石油化工设备有限公司位于**市***国道***工业园区，毗邻连霍高速、**机场，交通便利。公司注册资本280万元，主要从事石油、化工、化肥、食品、制药、电力、新材料、新能源、环保等行业的机械制造、安装与调试。公司现有职工***余人，技术人员**余人，其中具有多年从事压力容器制造的高级技术职称**人，中级技术职称**人，初级15人；压力容器成型加工设备100余台，公司技术力量雄厚，检测手段先进。取得A1、A2级压力容器制造许可证，D级压力容器设计许可证，并通过ISO9001-2008质量管理体系的企业认证。成为中国石油天然气集团公司能源一号网网络成员和一级网络供应单位,加入中国石油化工股份有限公司一级网络,成为中化集团化工装备总公司化工装备产品定点生产（供应）商。根据《安全生产法》、国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）和国家安监总局《国家工贸企业安全生产标准化考评办法》（安监总管四[2011]84号）文件精神，以落实企业主体责任为主线，以着力抓好企业安全生产标准化系统工程为重点，全面夯实安全生产工作基础，提高企业安全生产管理水平，加快企业安全生产走上法制化、规范化、制度化轨道。受****石油化工设备有限公司委托，********有限公司对企业安全生产标准化工作进行评审。我公司在接到****石油化工设备有限公司安全生产标准化《评审申请》后，审核人员根据《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》对《评审申请》以及企业提供的评审资料进行认真审核，认为****石油化工设备有限公司安全生产标准化工作符合评审要求。2013年1月我公司组织由审核员和行业技术专家组成的安全生产标准化审核组，通过对****石油化工设备有限公司现场检查、人员提问、资料审查等，依据《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》中**项一级要素、**项二级要素及***条企业达标标准对****石油化工设备有限公司安全生产标准化工作进行现场评分评定，得出《评审结论》，对评审出的扣分点提出合理可行的措施及建议，经过企业的整改后，编制完成《****石油化工设备有限公司安全生产标准化评审报告》。在本次安全生产标准化评审过程中，得到了委托单位的密切配合以及安全生产监督管理部门的大力支持，在此表示衷心的感谢。

目录1概述 11.1安全标准化建设单位简况 11.2评审单位及人员简况 12评审程序和评审方法 32.1评审程序 32.2评审依据 32.3评审范围 32.3评审方法 43评审标准适应性分析 54要素评审 64.1评审扣分点及原因说明汇总表 64.2不参评项目及分数汇总表 205 要素评审结果 236建议与要求 247评审总结 257.1评审依据的主要评定标准 257.2安全管理基本状况 257.3安全生产“三同时”执行情况 277.4评审概况 287.5安全绩效 287.6评审结论 291概述1.1安全标准化建设单位简况****石油化工设备有限公司在经济不断发展的同时，公司并没有因为经济好而放松对安全工作的领导和重视，安全生产工作是一个企业赖以生存的基石，是公司各项管理工作的重中之重，安全工作做得好坏与否，不仅关系到一个企业的健康发展，同时也彰显着企业的一种理念，诠释着一种企业文化，事关企业生存。只有将安全生产工作放在各项管理工作的首位，常抓不懈，始终把安全生产工作贯穿与企业管理的各个环节，才是企业经济发展命脉，也是企业生存的必由之路。抓好安全管理组织机构建设，强化安全管理活动功能，与各部门签订安全生产责任状。成立了安全生产领导小组、并建立公司、部门（车间）、班组三级的安全组织，公司总经理亲自抓安全，各车间、班组、部门实行“一把手负责制”安全工作实行“一票否决制”，深入开展多种形式的安全生产管理活动。1.2评审单位及人员简况1.2.1评审单位：********有限公司资质等级：二级证书编号：********评审区域：**省业务范围：冶金、有色、机械、建材、电力、轻工、烟草。1.2.2、评审组基本情况表1-1评审人员一览表职务姓名性别证书编号职称组长评审组成员

2评审程序和评审方法2.1评审程序（1）《评审申请》审查：按照安监总局《国家工贸企业安全生产标准化考评办法》（安监总管四[2011]84号）文件的要求，对企业提供的安全生产标准化《评审申请》以及其他资料进行审查，符合申请要求的，评审单位组织评审；不符合申请要求的，书面通知申请企业，并说明理由。（2）成立评审组：3-5人以上，至少包括评审组织单位备案的1-2名评审专家；（3）现场评审：资料核对、人员询问、现场考核和查证；（4）评审结论：提出企业应整改的问题，全体评审人员签字；（5）评审报告：企业整改完成后，评审单位形成评审报告，由评审单位主要负责人审核后，向评审组织单位提交评审报告、评审工作总结、评审结论原件、评审得分表、评审人员信息等资料。2.2评审依据（1）《国家工贸企业安全生产标准化考评办法》（安监总管四[2011]84号）（2）《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)、《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》。2.3评审范围本次安全生产标准化评审的范围为****石油化工设备有限公司安全生产目标；组织机构和职责；安全投入；法律法规与安全管理制度；教育培训；生产设备设施；作业安全；隐患排查和治理；重大危险源监控；职业健康；应急救援；事故报告、调查和处理；绩效评定和持续改进。2.3评审方法资料核对、人员询问、现场考核和查证。3评审标准适应性分析****石油化工设备有限公司属机械制造业行业，压力容器制造专业，根据国家《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）和《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》（安监总管四[2011]84号）等的规定，采用《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》，作为****石油化工设备有限公司评审标准。4要素评审4.1评审扣分点及原因说明汇总表表4-1评审扣分点及原因说明汇总表被考评方：****石油化工设备有限公司考评组长：***日期：2013年1月序号考评类目考评项目考评内容扣分说明扣分分值1一、目标1.1.1建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。无安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。42二、组织机构和职责2.1.1建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度。未设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。33二、组织机构和职责2.2.1主要负责人全面负责安全生产工作，并履行下列主要职责：（1）组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行；（2）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；（4）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（6）及时、如实报告生产安全事故。安全生产责任制，并对落实情况进行考核，不完善。64二、组织机构和职责2.2.4对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训。未对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训。35二、组织机构和职责2.2.5定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。未定期进行适宜性评审46三、安全生产投入3.1.2企业应建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用台账。保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。台账不完整齐全67三、安全生产投入3.1.3企业应建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用台账。制定包含以下方面的安全生产费用的使用计划：（1）完善、改造和维护安全防护设备设施；（2）安全生产教育培训和配备劳动防护用品；（3）安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；（4）设备设施安全性能检测检验；（5）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；（6）安全标志及标识；（7）其他与安全生产直接相关的物品或者活动。制定职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检费用的使用计划。设备设施安全性能检测检验无记录；应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；安全标志及标识不全。88三、安全生产投入3.1.4企业应建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用台账。建立员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度。未以文件形式发布生效29四、法律法规与安全管理制度4.1.3法律法规、标准规范定期识别和获取使用的安全生产法律法规与其他要求，并发布清单。没有部门定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规310四、法律法规与安全管理制度4.1.4法律法规、标准规范及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给从业人员，并进行相关培训和考核。培训考核记录不全611四、法律法规与安全管理制度4.2.2规章制度按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度，至少包含下列内容：安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、领导现场带班、班组岗位达标、安全生产投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检（维）修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理、消防安全管理等。未将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，并对员工进行培训和考核。612四、法律法规与安全管理制度4.4.1评估每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。有评估报告，评估结果与实际有部分不符。1213四、法律法规与安全管理制度4.5.1修订根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，部分不符合实际。1214四、法律法规与安全管理制度4.6.3文件和档案管理对下列主要安全生产资料进行档案管理：安全生产会议记录（含纪要）、安全费用提取使用记录、员工安全教育培训记录、劳动防护用品采购发放记录、危险源管理台帐、安全生产检查记录、授权作业指令单、事故调查处理报告、事故隐患整改记录、安全生产奖惩记录、特种作业人员登记记录、特种设备管理记录、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施管理台账（包括安装、运行、维护等）、有关强制性检测检验报告或记录、新改扩建项目“三同时”、风险评价信息、职业健康检查与监护记录、应急演习信息、技术图纸等。档案管理资料不全815五、教育培训5.1.2教育培训管理确定安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的培训计划。安全教育培训记录，建立安全教育、培训档案记录不完整齐全。716五、教育培训5.4.1其他人员教育培训对相关方进行安全教育培训，培训合格后，取得入厂证后方可入厂工作。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入有针对性的现场前的安全教育培训。未对相关方进行安全教育培训，培训。417五、教育培训5.4.2其他人员教育培训对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。未对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知。218六、生产设备设施6.1.5生产设备设施建设厂房的照明，应符合《建筑采光设计标准》（GB/T50033）和《建筑照明设计标准》（GB50034）的规定。照明电气的选型与作业场所相适应：一般作业场所可选用开启式照明电气，潮湿场所应选用密闭式防水照明电气，有腐蚀性场所应选用耐酸碱型照明电气，易燃物品存放场所不得使用聚光灯、碘钨灯等灯具，有限空间、高温、有导电灰尘、离地不足2.5米的固定式照明电源不得大于36伏，潮湿场所和易触及的照明电源不得大于24伏，室外220伏灯具距离地面不低于3米，室内不低于2.5米，普通灯具与易燃物品距离不得小于300毫米，灯头绝缘外壳无破损、无漏电现象。未进行照度测量519六、生产设备设施6.1.11生产设备设施建设直梯、斜梯、防护栏杆和工作平台应符合《固定式钢梯及平台安全要求》（GB4053.1-3）的规定。部分防护栏杆和工作平台应不符合符合《固定式钢梯及平台安全要求》（GB4053.1-3）的规定。220六、生产设备设施6.1.13生产设备设施建设电气室（包括计算机房）、电缆夹层，应设有火灾自动报警器、烟雾火警信号装置、监视装置、灭火装置和防止小动物进入的措施；电缆穿线孔等应用防火材料进行封堵。电气室未设火灾自动报警器、烟雾火警信号装置、监视装置、灭火装置421六、生产设备设施6.1.20生产设备设施建设起重机应标明起重吨位，并应设有下列安全装置：（1）限位器；（2）缓冲器；（3）防碰撞装置；（4）超载限制器；（5）连锁保护装置；（6）轨道端部止挡；（7）定位装置；（8）其他：零位保护、安全钩、扫轨板、电气安全装置等；（9）走台栏杆、防护罩、滑线防护板、防雨罩（露天）等防护装置；（10）大型起重机械安全监控管理系统、安全信息提示和报警装置；（11）滑线指示灯、通电指示灯、桥下和驾驶室照明灯等。未标明起重吨位222六、生产设备设施6.1.21生产设备设施建设车间电气室、地下油库、地下液压站、地下润滑站、地下加压站等要害部门，其出入口应不少于两个（室内面积小于6m2而无人值班的，可设一个），门应向外开。车间电气室为1个门423六、生产设备设施6.1.22生产设备设施建设设有集中监视和显示的火警信号。无集中监视和显示的火警信号624六、生产设备设施6.1.24生产设备设施建设按规定对项目建议书、可行性研究、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收等阶段进行规范管理。未见对项目建议书、可行性研究、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收等阶段进行规范管理425六、生产设备设施6.1.25生产设备设施建设建立生产设备设施变更管理制度，履行变更程序，并对变更的全过程进行隐患控制。未实行对生产设备设施变更管理制度，履行变更程序，并对变更的全过程进行隐患控制426六、生产设备设施6.2.10设备设施运行管理工业气瓶应满足：储存仓库状态良好，安全标志完善，气瓶存放位置、间距、标志及存放量符合要求。各种护具及消防器材齐全可靠。气瓶在检验期内使用，外观无缺陷及腐蚀，漆色及标志正确、明显，安全附件齐全、完好。气瓶使用时的防倾倒措施可靠，工作场地存放量符合规定，与明火的间距符合规定。工业气瓶储存仓库设置、安全设施不符合要求427六、生产设备设施6.2.14设备设施运行管理低压电气线路（固定线路）应满足：定期进行电缆线路的预防性实验记录。线路的安全距离符合要求；线路的导电性能和机械强度符合要求；线路的保护装置齐全可靠；线路绝缘、屏护良好，无发热和渗漏油现象；电杆直立、拉线、横担瓷瓶及金属构架等符合安全要求；线路相序、相色正确、标志齐全、清晰；线路排列整齐、无影响线路安全的障碍物。无定期进行电缆线路的预防性实验记录428六、生产设备设施6.2.16设备设施运行管理专用设备应符合有关法律法规、标准规范要求：防护罩、盖、栏应完整可靠；各联锁、紧停、控制装置灵敏可靠；局部照明应为安全电压；PE等电器完好可靠；梯台符合要求。专用设备应符合有关法律法规、标准规范要求：防护罩、盖、栏应完整可靠；各联锁、紧停、控制装置灵敏可靠829六、生产设备设施6.2.25设备设施运行管理设备设施检维修前应制定方案。检维修方案应包含作业行为分析和控制措施。未见设备设施检维修前应制定方案430六、生产设备设施6.2.26设备设施运行管理按检（维）修计划定期对设备设施，包括安全设备设施进行检（维）修。未按检（维）修计划定期对设备设施，包括安全设备设施进行检（维）修。631六、生产设备设施6.3.3设备设施到货验收和报废拆除建立设备设施验收和设备设施拆除、报废的管理制度。无该项制度432七、作业安全7.1.1生产现场管理和生产过程控制对生产现场和生产过程、环境存在的风险和隐患进行辨识、评估分级，并制定相应的控制措施。对生产现场和生产过程、环境存在的风险和隐患进行辨识、评估分级不全1233七、作业安全7.1.7生产现场管理和生产过程控制建立对“三违”行为的管理制度，明确监控的责任、方法、记录、考核等事项。未见“三违”行为的管理制度434七、作业安全7.2.1作业行为管理对生产作业过程中人的不安全行为进行辨识，并制定相应的控制措施。对生产作业过程中人的不安全行为进行辨识，相应的控制措施不完善。1135七、作业安全7.2.4作业行为管理应当为从业人员配备与工作岗位相适应的符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。防护用品（绝缘手套等）检验期过。436七、作业安全7.3.2警示标志在设备设施检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志，在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志。室外施工现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所未设置围栏和警示标志437八、隐患排查和治理8.1.1.2排查范围与方法对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档。有隐患汇总登记台账，无隐患评估分级238八、隐患排查和治理8.1.2排查范围与方法按照方案进行隐患排查工作。未见按方案排查记录439八、隐患排查和治理8.2.2排查范围与方法采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查工作。有各类检查，检查表针对性不强，签字不全。440八、隐患排查和治理8.3.1隐患治理根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患进行治理。方案内容应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施并制定应急预案。隐患治理措施应包括工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等。有隐患治理方案，隐患整改措施针对性不强；隐患治理工作未形成闭路循环。541八、隐患排查和治理8.3.2.1隐患治理在重大事故隐患治理完成后对治理情况进行验证和效果评估。未见重大事故隐患治理完成后对治理情况进行验证和效果评估。642八、隐患排查和治理8.3.2.2隐患治理按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析并向安全监管部门和有关部门报送书面统计分析表。未见对隐患排查和治理情况进行统计分析并向安全监管部门和有关部门报送书面统计分析表。443八、隐患排查和治理8.4.1预测预警企业应根据生产经营状况及隐患排查治理情况，采用技术手段、仪器仪表及管理方法等，建立安全预警指数系统，每月进行一次安全生产风险分析。无安全预警指数系统，未对相关数据进行分析、测算。544八、隐患排查和治理8.3.1隐患治理根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患进行治理。方案内容应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施并制定应急预案。隐患治理措施应包括工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等。隐患排查的结果，制定隐患治理方案不完善。1245十、职业健康10.1.12职业健康管理各种防护器具应定点存放在安全、便于取用的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护。未定点存放各种防护器具放在安全、便于取用的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护。246十、职业健康10.1.13职业健康管理对现场急救物品、设备和防护用品等进行经常性的检维修，定期校验其性能，确保发生事故时可靠有效。未对现场防护用品等进行经常性的检维修，定期校验其性能，确保发生事故时可靠有效。447十、职业健康10.2.2职业危害告知和警示对员工及相关方宣传和培训生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施。无对员工及相关方宣传和培训生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施的记录。248十、职业健康10.3.2职业危害申报按规定，及时、如实地向当地主管部门申报生产过程存在的职业危害因素。下列事项发生重大变化时，应向原申报主管部门申请变更：（1）新、改、扩建项目；（2）因技术、工艺或材料等发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化；（3）企业名称、法定代表人或主要负责人发生变化。未见下列事项发生重大变化时，应向原申报主管部门申请变更：（1）新、改、扩建项目；（2）因技术、工艺或材料等发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化；（3）企业名称、法定代表人或主要负责人发生变化。249十一、应急救援11.1.2.2应急机构和队伍建立与本单位生产安全特点相适应的专兼职应急救援队伍或指定专兼职应急救援人员。无应急救援训练计划和记录.250十一、应急救援11.2.3应急预案根据有关规定将应急预案报当地主管部门备案，并通报有关应急协作单位。未定期评审、无有关记录251十一、应急救援11.3.1.2应急设施装备物资对应急设施、装备和物资进行经常性的检查、维护、保养，确保其完好可靠。无对应急设施、装备和物资进行经常性的检查、维护、保养的记录。252十一、应急救援11.5.1.2事故救援发生事故后，应立即启动相关应急预案，积极开展事故救援。应急结束后，应编制应急救援报告。应急结束后，无应急救援报告。253十三、绩效评定和持续改进13.1.1.2绩效评定通过评估与分析，发现安全管理过程中的责任履行、系统运行、检查监控、隐患整改、考评考核等方面存在的问题，由安全生产委员会或安全生产领导机构讨论提出纠正、预防的管理方案，并纳入下一周期的安全工作实施计划中。未进行讨论且未形成会议纪要254十三、绩效评定和持续改进13.1.1.3绩效评定将安全生产标准化工作评定报告向所有部门、所属单位和从业人员通报。未将安全生产标准化工作评定报告向所有部门、所属单位和从业人员通报。255十三、绩效评定和持续改进13.1.1.4绩效评定每年至少一次对安全生产标准化实施情况进行评定，并形成正式的评定报告。发生死亡事故或生产工艺发生重大变化应重新进行评定。未见每年评定报告，评定报告未形成正式文件。456十三、绩效评定和持续改进13.1.1.5绩效评定将安全生产标准化实施情况的评定结果，纳入部门、所属单位、员工年度安全绩效考评。未将安全生产标准化实施情况的评定结果纳入年度考评257十三、绩效评定和持续改进13.2.1.1持续改进根据安全生产标准化的评定结果和安全预警指数系统，对安全生产目标与指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，制定完善安全生产标准化的工作计划和措施，实施计划、执行、检查、改进（PDCA）循环，不断提高安全绩效。未进行安全标准化系统持续改进458十三、绩效评定和持续改进13.2.1.2持续改进安全生产标准化的评定结果要明确下列事项：（1）系统运行效果；（2）系统运行中出现的问题和缺陷，所采取的改进措施；（3）统计技术、信息技术等在系统中的使用情况和效果；（4）系统中各种资源的使用效果；（5）绩效监测系统的适宜性以及结果的准确性；（6）与相关方的关系。安全生产标准化的评定结果要明确的事项缺项，或评定结果与实际不符4合计2704.2不参评项目及分数汇总表表4-2不参评要素及原因说明汇总表被考评方：****石油化工设备有限公司考评组长：***日期：2013年1月序号考评类目考评项目项目内容标准分值1六、生产设备设施6.1生产设备设施建设厂内休息室、浴室、更衣室应设在安全区域，各种操作室、值班室不应设在可能泄漏有毒有害气体的危险区域。42六、生产设备设施6.1生产设备设施建设设置用发电机房。自备发电机不应与供电网联接，并可靠接地。移动梯台柴油发电机的环境温度及柴油机的运行温度定子不得超过75℃（E级）、转子不得超过80℃（B级）。33六、生产设备设施6.1生产设备设施建设胶（皮）带运输机应有如下安全防护装置并确保有效：（1）防打滑、防跑偏、防纵向撕裂；（2）拉线事故开关；（3）防压料自动停车装置；（4）头轮、尾轮、增面轮及拉紧装置应有防护罩或防护栏杆。44六、生产设备设施6.2设备设施运行管理设置的CO等有毒有害气体、物质报警仪应定期检验，确保其处于安全状态。45六、生产设备设施6.2设备设施运行管理工业机器人应满足：装有限位装置，在额定负荷、最高速度和最大伸长量时使机器停止；采用手动操作时，运动时速应设定在250毫米/秒以下；当进行运送工作时，紧急开关启动后，立即停止运行；作业区域有隔离的安全护罩，覆盖全部危险区域；防护罩无锐边和凸出部分；护罩应有足够强度，能抵抗机器人最大突击能量；防护罩应永久固定，只有借助工具方可拆卸；防护罩的舱门应有机械式安全锁或门禁装置，钥匙或专用工具应由专业人员保管；危险区域内装有紧急停止开关，并符合相关标准。46六、生产设备设施6.2设备设施运行管理危险化学品库应满足：库房符合安全标准的要求，库内有应急预案。危险化学品按危险性进行分类、分区、分库储存。库内有隔热、降温、通风等措施，消防设施齐全，消防通道畅通。采用相应等级的防爆电器。有效处理废弃物品或包装容器。87六、生产设备设施6.2设备设施运行管理油库、油罐应满足：油槽车需持有专用许可证，进入库区，必须装设专用排气阻火器；油罐无腐蚀、泄漏；油罐上的液位计、呼吸阀齐全可靠、动作灵敏；罐体、胶质输油管等应有可靠的防雷接地和防静电接地；罐体与罐体之间或其它建筑物、管网、干道应留有足够的间距；库房的电气设施均应防爆；油库内应按贮存物品的种类和数量，配置足够的消防器材和灭火设施，并有相应的报警装置；库内使用的工具应是不产生火花的防爆工具；库内外应有醒目的安全警示标志和油品的名称、特性、数量、灭火方法等。48六、生产设备设施6.3设备设施到货验收和报废拆除按规定对不符合要求的设备设施进行报废或拆除。419七、作业安全7.1生产现场管理和生产过程控制严禁架空电线跨越爆炸和火灾危险场所。410七、作业安全7.1生产现场管理和生产过程控制易燃、可燃或有毒介质导管不应直接进入仪表操作室411七、作业安全7.2作业行为管理在易燃易爆区不宜动火，设备需要动火检修时，应尽量移到动火区进行。1012七、作业安全7.3警示标志在有毒物质的设备、管道和容器内检修时，应符合以下规定：（1）应可靠地切断物料进出口，有毒物质的浓度应小于允许值，同时含氧量应在18%～22%（体积百分浓度）范围内；（2）监护人不应少于2人，应备好防毒面具和防护用品，检修人员应熟悉防毒面具的性能和使用方法；（3）设备内照明电压应小于等于36V，在潮湿容器、狭小容器内作业应小于等于12V。613七、作业安全7.3警示标志对易燃、易爆或易中毒物质的设备动火或进入内部工作时，监护人不应少于2人。安全分析取样时间不应早于工作前半小时，工作中应每两小时重新分析一次，工作中断半小时以上也应重新分析。614七、作业安全7.3警示标志煤气容易泄露和积聚的场所，应设醒目的警示标志。415十、职业健康10.1职业健康管理对封闭性的放射源，应根据剂量强度、照射时间以及照射源距离，采取有效的防护措施；具有辐射作业场所的生产过程应根据危害性质配置必要的监测仪表。维护和检修放射线、放射性同位素仪器和设备的人员应配备个人专用防护器具。416十、职业健康10.1职业健康管理利用放射性同位素进行检测、计量时，应遵守下列规定：（1）有确保放射源不致丢失的措施；（2）可能受到射线危害的有关人员应配带检测仪表，及时检测和统计、建档，以控制其接受剂量不超标。3合计76要素评审结果表5-1评审得分表一级要素标准分数不参评分数实得分数考评人员及专家1.安全生产目标20162.组织机构和职责30143.安全投入40244.法律法规与安全管理制度100535.教育培训50376.生产设备设施260351867.作业安全230341758.隐患排查80389.危险源监控602210.职业健康6074811.应急救援302212.事故报告、调查和处理201213.绩效评定和持续改进208100076654总分标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100=654÷（1000－76）×100=70.86建议与要求该公司自开展安全标准化工作以来，进一步完善各项管理制度,层层落实安全生产责任制，全面推行安全生产目标管理，企业安全生产管理水平不断提高，但对照标准仍存在较大的不足，在管理制度、生产设施设备、作业安全等方面问题较多，建议企业对照标准继续完善，根据企业实际情况在标准化评审验收前整改完毕。7评审总结受****石油化工设备有限公司委托，在政府安监部门监督下，2013年1月我公司组织评审组对****石油化工设备有限公司安全生产标准化三级企业进行了评审，评审情况如下：7.1评审依据的主要评定标准（1）《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）（2）《国家工贸企业安全生产标准化考评办法》（安监总管四[2011]84号）（3）《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范分细则》7.2安全管理基本状况****石油化工设备有限公司位于**市310国道南工业园区，毗邻连霍高速、**机场，交通便利。公司注册资本280万元，主要从事石油、化工、化肥、食品、制药、电力、新材料、新能源、环保等行业的机械制造、安装与调试。公司现有职工320余人，技术人员40余人，其中具有多年从事压力容器制造的高级技术职称5人，中级技术职称10人，初级15人；压力容器成型加工设备100余台，公司技术力量雄厚，检测手段先进。取得A1、A2级压力容器制造许可证，D级压力容器设计许可证，并通过ISO90012008质量管理体系的企业认证。企业安全生产过程中涉及机械伤害、特种设备等危害因素，安全管理部门采取：企业安全检查与专家定期检查、隐患整改与复查、安全考核与奖惩、上级主管部门检查与复查等多种形式持续改进不断提高，确保企业的安全生产。2011年度公司在安全生产管理方面，成立了安全生产管理委员会，各项规章制度健全，严格按照《安全生产法》及《**省安全生产条例》进行管理。在公司经济不断发展的同时，公司并没有因为经济好而放松对安全工作的领导和重视，安全生产工作是一个企业赖以生存的基石，是公司各项管理工作的重中之重，安全工作做得好坏与否，不仅关系到一个企业的健康发展，同时也彰显着企业的一种理念，诠释着一种企业文化，事关企业生存。只有将安全生产工作放在各项管理工作的首位，常抓不懈，始终把安全生产工作贯穿与企业管理的各个环节，才是企业经济发展命脉，也是企业生存的必由之路。抓好安全管理组织机构建设，强化安全管理活动功能，与各部门签订安全生产责任状。公司一直把安全生产工作放在重要的议事日程中，成立了安全生产领导小组、并建立公司、部门（车间）、班组三级的安全组织，公司总经理亲自抓安全，各车间、班组、部门实行“一把手负责制”安全工作实行“一票否决制”，深入开展多种形式活动。具体做法是：（1）在确立“谁主管，谁负责”的基础上，建立了公司、车间（部门）、班组三级安全组织管理网络，设置公司专职安全管理员，车间、班组兼职安全员；并逐级签订年度安全生产责任书，使安全生产劳动保护工作事事有人管，层层有人抓。（2）公司各项安全生产的文件、规定、规章制度的贯彻和落实最终靠班组来完成。为加强班组安全建设，充分发挥班组在公司安全生产管理工作中的作用，公司还规定各生产班组根据实际情况定期组织开展安全生产隐患的“自查自改”活动，生产现场的“清理与整顿”活动。（3）成立以预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工健康为职责的公司职业病防治管理小组，定期对全体员工进行体检并对工作场所进行职业病危害因素监测与评价，不断地改善公司工作、生产环境。（4）建立“日常安全检查、整改制度”和“月度安全例会制度”。公司安全职能部门坚持每月按时召开全公司班组长安全例会，及时总结上月安全生产检查、整改情况，对检查出问题未及时整改的班组和人员在例会上提出通报批评，对表现突出的班组给予表扬。并将安全生产工作的考核办法纳入月百分制考核中兑现奖罚措施。（5）在计划、布置、检查、总结、评比生产、质量的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，从组织上和制度上体现了安全与生产、质量的统一性，使公司安全生产在组织上得到保证，在制度上得到巩固。（6）加强监督检查，狠抓工作落实。公司安全职能部门日常对班组严格加强监督、及时进行检查和考核。如：检查班组是否每周定期召开班组安全例会、开会的效果如何，是否开展班组安全检查，是否认真落实公司月度安全例会精神等。通过有效的监控，保证了公司各级各部门安全生产建设活动的有效开展。（7）公司按照销售总额的一定比例提取安全生产专项基金，实行专户管理、专款专用，专项资金主要用于员工安全生产劳动保护和设备安全维修，重大安全设施资金要优先于公司一般经营所需用资金。（8）2011年公司共拿出20多万元作为安全生产专项资金。用于为职工购买劳保用品、社会工伤保险、健康检查、培训教育、隐患治理、安全生产标准化建设。通过这些活动，极大地提高职工积极参与安全生产管理的主动性、自觉性，对及时发现和消除事故隐患，减少违章现象，避免事故的发生，起到了有效的作用。近五年无重伤、死亡或其他重大生产事故。7.3安全生产“三同时”执行情况****石油化工设备有限公司认真执行国家安全生产“三同时”时有关规定，于2011年2月委托具有资质的中介机构《**重工成套工程设计院有限公司》完成了《安全现状评价报告》；2011年7月获得**市安全生产监督管理局颁发的安全生产分级监督管理（自主管理型）A级企业。7.4评审概况2013年1月4日我公司对****石油化工设备有限公司安全生产标准化三级企业进行了评审，评审组根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)，采用《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》，深入生产现场进行了安全检查，并结合企业生产现场实际情况及查阅企业文件资料，按照《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》中13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准，认真细致进行评定打分。评审组采用生产现场安全检查和查阅企业管理制度及有关资料的方法对****石油化工设备有限公司进行考评，对照《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》查处扣分点58项，扣分270分，不参与项16项，计76分。通过评审，总体认为****石油化工设备有限公司领导高度重视安全生产标准化三级企业创建工作，下发有《关于开展创建安全生产标准化三级企业工作的通知》文件，成立了以总经理为组长、各副总经理为副组长、有关部门一把手为成员的公司创建工作领导小组和公司专业指导组，成立了公司安全生产标准化办公室。并依据《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》项目条款进行了职能分解，各车间部门按照《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》对所涉及到的项目逐条自下而上进行自查、整改。7.5安全绩效评审组通过查阅事故档案及询问的方式，确定****石油化工设备有限公司申请评审之日前一年内企业安全生产实现三无（无死亡、无重伤、无火灾）。7.6评审结论评审组根据AQ/T9006-2010《企业安全生产标准化基本规范》，采用《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》，深入生产现场进行了检查，共抽查各种设备74台（套），并结合企业现场实际情况和查阅文件资料，并同各类人员进行了38人次的交谈，依据《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》中13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准，对****石油化工设备有限公司的安全设施的安全性和可操作性、有效性、安全生产管理等方面认真细致进行考评打分。评审认为：该企业生产过程中贯彻落实了安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的安全要求。目前的安全生产状况较好，安全管理制度健全，建立有生产安全事故应急救援预案，安全设施设备配置符合有关法律、法规、标准和规范的要求，安全设施在生产过程中正常、有效、可靠。评审之日前一年内企业安全生产实现三无“无死亡、无重伤、无火灾”。标准化评审最终得分70.8分，达到安全生产标准化三级企业评定等级。精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档冶金工贸行业小微企业安全生产标准化第一部分教育培训五、教育培训1安全教育培训管理2各类人员的培训计划3教育培训记录及档案4主要负责人和安全生产管理人员的安全资格证书5岗位操作人员的培训、考核、上岗记录6三级安全教育的记录文件7新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，对岗位操作人员进行专门安全教育培训的及路文件8转岗和离岗者进行培训考核的记录文件9特种作业人员的资格证书10相关方进厂安全教育培训记录文件临沂润泽水务有限公司文件润泽安【2014】17号关于建立安全生产教育培训管理制度的通知各科室、车间：为了进一步做好安全生产教育和培训工作，公司研究制定了“安全生产教育培训管理制度”，现印发给你们，请对照相关要求，制定相应计划与安全生产部做好衔接工作。临沂润泽水务有限公司二0一四年七月十一日安全教育培训管理制度1.目的提高员工的安全素质，强化“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，严格执行安全生产制度，防止在生产过程中发生各类事故，确保安全生产。2.适用范围适用于全公司各部门、单位。3.职责3.1安全科负责组织年度公司级安全教育计划的编制，并监督检查计划的实施。3.2安全科负责公司级安全教育的组织、实施并建立公司级安全培训档案。3.3各单位负责二、三级安全教育，并建立相应培训档案。3.4各生产班组负责展开班组安全生产活动。4.工作程序4.1一级安全教育4.1.1安全科组织对新员工和外来人员进行一级安全教育。4.1.2教育内容4.1.2.1国家安全生产工作方针、政策、法规和安全生产的重要意义。4.1.2.2生产简况，工艺特点和安全状况（如易燃、易爆危险源等）。4.1.2.3有关安全生产规章制度、规定。4.1.2.4一般安全急救、尘毒防护常识及本公司、本行业典型事故。4.1.2.5从业人员安全生产权利和义务。4.1.2.6一级安全培训教育时间不少于24学时。4.2二级安全教育。4.2.1由本单位负责人或专职（兼职）安全员对进入本单位工作人员进行二级安全教育，并填写职工培训档案。4.2.2教育内容4.2.2.1简要工艺流程及生产特点4.2.2.2有关本单位安全生产规章制度、安全生产状况、安全操作规程及安全注意事项。4.2.2.3常用劳动保护用品、消防器材的正确使用等。4.2.2.4作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施。4.2.2.5本单位及同行业发生的事故教训。4.2.2.6自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。4.2.2.7二级安全培训教育时间不少于24学时。4.3三级安全教育4.3.1由班组长或班组安全员对进入本班组工作人员进行三级安全教育。4.3.2教育内容：4.3.2.1岗位安全技术操作规程，安全检修规程，工艺流程，安全制度及安全注意事项。4.3.2.2岗位机械电器设备的性能、安全装置、信号标志的作用和使用方法，以及维护保养的基本知识。4.3.2.3岗位要害部位，容易发生事故部位及其预防方法以及发生情况下的急救措施和报告方法。4.3.2.4个人劳保用品的正确使用和保养方法。4.3.2.5本班组或其他班组以往发生的事故教训和预防措施。4.3.2.6三级安全培训教育时间不少于24学时。4.4通过三级安全教育并经考试合格后，按规定领取劳动防护用品后方可上岗。4.5内部调转教育：4.5.1本公司内单位与单位之间的人员调动，由接收单位重新进行二、三级安全教育。4.5.2单位内部进行岗位调动，由接收班组进行三级安全教育。4.5.3对转岗以及脱离岗位一年以上者，应进行车间、班组安全培训教育制度，经考核合格后，方可从事新岗位工作。4.5.4因调动进行安全教育后，单位应将教育情况进行记录备案。4.6外来人员进入公司的安全教育。4.6.1对来公司进行学习参观人员，生产综合负责对他们进行一般安全注意事项教育后，方可进行参观学习活动。4.6.2安全科负责对外来施工单位作业人员的入厂安全培训教育，对考核合格的作业人员发放入厂证，并保存教育记录。培训教育内容包括有关的法律法规、企业的安全生产管理制度、风险管理等。4.6.3外来施工单位在进入作业现场前，由安全科对其进行进入现场安全培训教育，内容包括作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项、事故应急处理措施等，并签订安全管理协议。4.7对起重工、电工、电（气）焊工、驾驶员、危险化学品的管理员等特殊工种的安全教育必须按照国家有关法律、法规的规定进行专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证后，方可上岗作业。4.8新工艺、新技术、新装置、新产品投产之前，主管部门组织编制新的安全操作规程，并进行专门培训。相关人员经考核合格之后方可上岗。4.10日常教育4.10.1各部门应开展班组安全活动，作好基本功训练，班组安全活动，每月一次应有公司级领导参加，各级领导应在各自的工作范围内对职工进行经常性的安全思想、安全技术和组织纪律性教育，班组长做好安全活动记录，使职工自觉的遵章守纪，履行安全职责确保安全生产。4.10.2安全科根据安全生产实际，制定班组安全活动计划，班组安全活动每周至少一次，可利用班前班后会的时间，采用技能培训、专题讨论、参观、观摩、竞赛等形式。4.10.3班组安全活动主要内容包括：（1）学习国家和政府的有关安全生产法律法规；（2）学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；（3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；（4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；（5）开展岗位安全技术练兵、比武活动；（6）开展查隐患、反习惯性违章活动；（7）开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录像；（8）熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；（9）其他安全活动。4.10.4各单位负责人、管理人员或安全员要每周参加班组活动，并检查班组安全活动情况，在活动记录上签字。4.10.5安全科每月一次检查班组安全活动情况，检查情况作为评价本单位安全奖惩的依据。4.10.6职工违章以及重大事故责任者，由所属单位或生产综合部根据情节提出处理意见，同时进行离岗教育，重大事故责任者要进行复工安全教育。4.10.9其他管理人员（包括职能部门负责人、基层单位负责人、科室人员）的培训由安全科负责实施，每年至少培训一次，经考核合格后方能任职。4.11对事故或事故未遂责任者、冒险作业者，必须在所在单位（部门）进行安全教育，找出原因吸取教训后，方能重新上岗工作。4.12公司所有员工每年的再教育时间不得少于16学时，每年由安全科组织一次全员的安全考试。部门、车间2014年度教育培训需求计划表时间（月）部门/车间1234567891011备注管理人员新办证人复训人特种作业人员新办证人复训人生产人员新办证人复训人公司安全教育培训计划及安排表一、安全培训计划为贯彻企业的安全生产方针和目标，就必须不断提高全体职工的质量、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。企业职工培训工作重点是：对在作业过程中与质量、职业安全健康有影响的职工进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等，二、培训任务1、相关职工培训企业计划对新进入人员进行职业安全健康培训；对原有部分职工进行整合型管理体系的补充培训。时间定为今年三月。2、新规程、规范培训

为进一步贯彻执行安全作业规程、规范及各项管理规定，拟定对在岗的部分专业技术人员进行以安全作业规程、规范为内容的培训。时间定为今年四月。3、继续教育培训

根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。时间定为今年五月。4、新职工的安全教育培训

对于新进职工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新职工进行以企业规章制度、安全知识为内容的教育培训。时间定为今年六月。5、特种作业人员培训

根据相关部门下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的职工进行复检培训。三、安全教育内容1、安全技能教育(1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。(3)使用劳动防护用品、用具的技能。2、安全知识教育(1)本企业一般生产技术知识.(2)一般安全技术知识.(3)专业安全技术知识。3、安全法规教育(1)国家安全生产法律.(2)行业安全生产法规.(3)企业安全生产规章.4、安全思想教育(1)思想教育(2)纪律教育四、安全教育的方法1、新职工三级安全教育新职工（包括临时工、学徒工、实习生、代培人员）都必须进行企业（公司）、车间和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。2、特殊工种教育《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。3、经常性安全教育经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。4、转岗及复工安全教育5、职业健康教育6、工人应知应会考核五、教育培训时间a、三级安全教育时间不少于24学时。b、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。c、经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期。d、转岗及复工安全教育时间不少于4学时。

e、专业性安全教育：分公司级领导的培训时间每年不少于8学时。f、职业健康教育时间不少于8学时。六、考核措施1、充分发挥各科室作用，对职工培训工作进行综合管理，可以使职工培训工作更紧密与企业生产实际需要相结合。2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的职工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。3、不断完善和修订职工培训管理规定，加强对职工培训工作进行监控。七、几点要求1、各职能部门、科室的主管领导要重视职工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据企业的职工培训计划制定出实施计划，对所在单位的职工培训工作开展情况进行监控。2、外送职工参加培训，应填写《职工外送培训审批表》，经所在单位主管领导签属意见(注明本人实际工作岗位，符合何各种培训规定，培训时间如何安排，学习费用是公费、自费)

后，报企业办公室审批后组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的职工按不符合培训管理规定对待。培训结束后，由所属单位办公室持毕结业证书、评价材料等到办公室备案。附：全年培训教育计划安排表全年培训教育计划安排表1～2月3月4月5月6月7～8月9～10月11～12月开工前的培训16小时职工培训24小时新规程、规范培训16小时继续教育培训16小时新职工的安全教育16小时防火、防爆知识8小时预案演练消防培训8小时公司教育培训相关记录、资料三级安全生产教育台帐编号姓名性别出生年月进公司日期工种公司级教育车间级教育班组级教育备注日期成绩日期成绩日期成绩②安全生产教育培训台帐安全教育名称时间教育（授课）人参加人数地点教育培训内容③安全生产教育培训台帐序号姓名部门工种成绩序号姓名部门工种成绩序号姓名部门工种成绩员工三级安全教育培训试题部门：姓名：时间：班组：填空题：（共32空、每题1.5分共48分）1、我国安全生产管理方针：安全第一，预防为主，综合治理。安全生产“五要素”安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。2、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。3、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作流程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。4、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。5、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。6、消防工作方针：预防为主,、防消结合。7、上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止。8、认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报。9、对于危险作业，必须先申请批准在实施。危险作业对于违章指挥，作业人员有权拒绝作业。10、公司常见的消防设施、器材有灭火器、消火栓、消防应急灯、安全疏散标志。11、我公司安全管理的目标是：以人为本,营造全员参与的企业安全文化氛围。最终实现“零工伤、零灾害、零污染”的“三零”目标。12、在气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起(中暑)。13、《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守（安全操作规程），对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。判断题（对的打“√”错的打×每题2分共20分）1、劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。（√）2、能自动消除危险因素，避免事故发生的装置叫保险装置。（√）3、使用手持电动工具时，必须戴好绝缘手套。（√）4、焊工在车间周围有易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割。（×）5、使用梯子时、应有防滑措施、踏步应牢固无裂缝。（√）6、泡沫灭火器可用于电气设备火灾的灭火。（×）7、上下交叉作业有危险的出入口不必设防护棚。（×）8、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业；对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。（√）9、在潮湿和易触及带电体场所的照明电源电压不得大于24伏。（√）10、使用电压36V的手把灯，在作业时即可保证绝对安全。(×）简述一下普通员工的安全职责？（共：12分）1认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程；2上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材；3上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止；4认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报；5严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报；6加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告；简述一下干粉灭火器使用方法？（共：10分）常见ABC干粉灭火器的使用方法：一手托着压把，一手托着灭火器底部，将灭火器上下用力摆动几次，除掉铅封；拔掉保险销；一手握着喷管，一手握着压把；在距火焰上风向适当的地方（3-5米距离），用力压下压把，左手拿着喷管左右摆动，喷射干粉覆盖整个燃烧区。简答题（共：10分）1.简述新员工是事故的多发群体主要原因。答：新员工进入新的工作环境，安全意识比较淡薄；对岗位、工作环境不熟悉；对新的事物存在一些好奇心理；在面对新的人际关系的处理时存在一些不适应；对住宿、饮食、作息时间以及公司的管理制度存在一些不适应，从而容易产生一些不安全的心理，在工作中产生一些不安全的行为，从而导致事故的发生。员工培训效果评价表编号：课题名称公司级安全培训培训地点会议室培训日期2014.02.03培训讲师考核方式闭卷培训内容陈述：1.有关的法律法规2.安全生产和职业卫生的基本知识3.本单位安全生产规章制度、劳动纪律4.作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施5.有关事故案例等培训人员：新员工人评价结果：评价人：企业主要负责人和安全管理人员登记表登记时间：序号姓名职务性别出生年月学历职称资格证书号领证时间备注职工安全生产培训情况登记卡基本情况姓名身份证号照片性别文化程度专业职务职称工作岗位联系电话工龄入公司时间家庭住址岗前培训培训性质培训日期培训内容学时考核成绩考核人本人签名公司级车间班组转岗四新培训序号姓名性别出生年月文化程度工种从事本工种日期取证日期发证部门操作证号复审日期第一次第二次第三次特种作业人员（特种设备作业人员）管理台帐相关方教育培训资料记录表类别安全教育培训授课人李东学时培训时间2014.8地点工地参加人数12缺课人数培训内容序号姓名性别文化程度岗位或工种成绩安全生产管理协议甲方：乙方：根据《中华人民共和国安全生产法》和《山东省安全生产条例》的有关规定，为确保乙方在甲方施工期间防止和避免安全事故的发生，经双方协商一致，签订本协议书。1、业务合同（或协议）的名称：2、在甲方施工、租赁房屋、承揽加工业务的单位应具有营业执照和有关资质等证件，并将证件和签订的合同复印件附在协议后面。3、协议自业务合同签订之日起生效，至业务合同履行完毕和乙方撤离甲方区域后终止。4、乙方人员在业务活动过程中，必须遵守国家有关安全生产法律、法规，遵守甲方安全生产管理规定，因管理不善或“三违”工作而发生的人身安全事故和火灾事故的损失，全部由乙方承担。5、甲方安全管理部门有权对乙方活动场所、作业现场进行检查，对违章作业和隐患有权要求整改和按有关规定进行处罚。6、乙方施工单位的现场安全生产、防火由乙方负责，乙方应确定一名现场安全负责人，并报甲方安全监察处备案。7、乙方因施工需要搭设的临时建筑和施工材料的存放、保管，应符合安全、防火要求，不得用易燃材料搭设临时建筑，禁止乱堆乱放可燃材料。8、乙方施工作业用电、安装电气设备、进行电气焊、气割作业等，必须由持有特种作业操作证的电工、焊工等专业人员进行操作。9、乙方施工作业中应按规定穿戴好劳动保护用品，高空作业要戴好安全带和安全帽。10、在厂区进行明火作业时，应到厂保卫部门办理动火审批手续，经同意后方可从事动火作业。11、乙方在施工中如需使用甲方电力、水源、暖气、设备等，或需要甲方有关部门配合时，要按照甲方有关部门的具体规定办理。12、在进行地面开挖施工时，要事先与甲方设备动力部门联系，查明地下是否有电缆存在，并经该部门同意后方可施工。13、乙方在施工中如遇因甲方生产活动影响其作业进度时，应首先向甲方负责合同签订的部门报告，在甲方未确定协调方案前，乙方不得继续擅自施工。14、乙方在接受和充分理解了上述条款，并且已经采取了有效措施后方可开展业务活动。15、本协议如有与国家法规相抵触之处，按国家法规规定执行。16、本协议一式三份，甲方业务部门、安全主管部门和乙方各一份。17、甲乙双方约定的其他事项：甲方单位（盖章）代表人（签字）联系电话：签订日期：年月日乙方单位（盖章）代表人（签字）联系电话：签订日期：年月日劳务分包方安全教育培训记录分包工程用工单位受训时间受训地点受训人数分包工程用工单位受训内容：受训内容：要求该队所属外来施工人员认真贯彻执行《安全生产法》精神及《公司安全生产技术规程》，确保安全施工无事故，实现：不伤害别人，不被别人伤害，不伤害自己的“三不目标”，具体要做到：1、要做好外来施工队的安全施工教育，增强每一位外来施工人员的安全施工意识，提高安全防范能力；要绝对服从项目部管理人员的指挥调度，严禁违章、冒险、麻痺施工，对有令不行、有禁不止、有患不改的要追究其外来施工队领导的经济责任，对违章作业造成事故的除追究外来施工队负责人经济责任外，外来施工队负责人要承担其相关的法律责任。2、外来施工队要注重整体形象及每个人的施工技能素质，进入工地现场不得穿托鞋、赤背、随地大小便、讲粗话，严禁使用童工及年老体弱的人员，严禁使用从劳务市场临时凑数人员，严禁使用来历不明人员。3、做好工序中的安全防范工作，操作电夯及其它用电设备，工具时要戴绝缘手套，穿绝缘胶鞋，非专业电工不得私自接拉电动机械，小心触电伤人。进入工作坑要佩戴安全帽，小心物体坠落伤人。5、加强外来施工人员的食堂饮食管理，确保食物卫生，小心食物中毒，保持驻地的环境的卫生，执行职业健康安全标准要求。6、做好治安防范工作，所有外来施工人员要服从命令，听从指挥，遵纪守法，不偷窃公司材物，不人为损坏公物，不打架斗殴，不得私自留宿无关人员在工地过夜，要做好防火工作，外来施工人员宿舍要配备两个灭火器。7、自觉接受项目部安全员及公司的安全监督检查，确保安全施工。2、外来施工队要注重整体形象及每个人的施工技能素质，进入工地现场不得穿托鞋、赤背、随地大小便、讲粗话，严禁使用童工及年老体弱的人员，严禁使用从劳务市场临时凑数人员，严禁使用来历不明人员。3、做好工序中的安全防范工作，操作电夯及其它用电设备，工具时要戴绝缘手套，穿绝缘胶鞋，非专业电工不得私自接拉电动机械，小心触电伤人。进入工作坑要佩戴安全帽，小心物体坠落伤人。5、加强外来施工人员的食堂饮食管理，确保食物卫生，小心食物中毒，保持驻地的环境的卫生，执行职业健康安全标准要求。6、做好治安防范工作，所有外来施工人员要服从命令，听从指挥，遵纪守法，不偷窃公司材物，不人为损坏公物，不打架斗殴，不得私自留宿无关人员在工地过夜，要做好防火工作，外来施工人员宿舍要配备两个灭火器。7、自觉接受项目部安全员及公司的安全监督检查，确保安全施工。生产经营单位安全生产管理台账（2014年度）台账种类：规章制度培训和考核记录单位名称：临沂润泽水务有限公司目录一、2014年度安全培训计划二、2014年度安全培训安排三、签到表、安全培训记录表四、安全生产规章制度培训和考核记录2014年度安全培训计划一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司2014年度安全培训计划，以此来规范公司各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。二、培训目标1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。4、员工每年安全再培训参训率为100%，一次培训合格率≥98%。三、培训内容1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3、安全管理方法知识；4、机械行业、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知识；5、职业卫生安全防护知识；6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；8、事故案例分析总结。三、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。可采取的培训形式有：1、采用ppt课件授课。2、召开座谈会讨论。3、现场操作演示、展示。4、事故模拟演练。5、事故案例分析讨论。三、培训安排培训安排详见附件一。三、培训要求1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表（具体表格样式详见附件二）。a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。b、培训过程中必须保存相应的影像资料。c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。d、以上培训资料需专人保管，以备查验。5、公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。三、考核要求1、未按照培训计划开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。2、培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对责任部门罚款50-100元。3、培训记录不全、