![幼儿园岗前培训方案_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/f5f2200abd75830473bbfbe5096eff7f/f5f2200abd75830473bbfbe5096eff7f1.gif)
![幼儿园岗前培训方案_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/f5f2200abd75830473bbfbe5096eff7f/f5f2200abd75830473bbfbe5096eff7f2.gif)
![幼儿园岗前培训方案_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/f5f2200abd75830473bbfbe5096eff7f/f5f2200abd75830473bbfbe5096eff7f3.gif)
![幼儿园岗前培训方案_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/f5f2200abd75830473bbfbe5096eff7f/f5f2200abd75830473bbfbe5096eff7f4.gif)
![幼儿园岗前培训方案_第5页](http://file4.renrendoc.com/view/f5f2200abd75830473bbfbe5096eff7f/f5f2200abd75830473bbfbe5096eff7f5.gif)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
《幼儿园教师工作指导手册》
小哈佛多元智能幼儿园
2010年岗前培训方案
2010年2月编写人:曹俊
可编辑课件
以幼儿园全局利益为重
1、以高度主人翁的思想定位自己的角色,融入到实际的各项工作当中。2、发挥团队合作意识,配合全园各个工作的开展,以及各种关系的处理。3、在安排工作和执行任务时,要有很好的执行能力。4、幼儿园各项工作的偏差要及时纠正,被指出的人员,不能心存芥蒂,企图报复。5、有好的想法和建议要及时提出。可编辑课件
一、教师仪容礼仪修养美二、教师仪表礼仪修养美三、教师言谈举止礼仪四、教师表情礼仪五、师幼交往礼仪六、与家长、同事交往礼仪。幼儿教师的礼仪可编辑课件
1、认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法。努力做好班级工作,使幼儿在体、智、德、美各方面得到发展。2、树立正确的儿童观、教育观,热爱幼儿、尊重幼儿,对幼儿做到关心、细心、耐心,不偏爱,坚持积极正面教育,做到为人师表,严禁体罚和变相体罚。3、科学合理安排幼儿一日生活。严格执行幼儿一日作息制度。引导幼儿主动学习。观察、分析并记录幼儿发展情况,因材施教。始终把养成教育贯穿于幼儿的一日生活之中,结合本班幼儿的年龄特点和个体差异,安排教育内容。4、根据教育内容,定期更换、精心布置体现幼儿主体地位的活动室环境,为区域活动提供符合本班幼儿发展水平、操作性强、卫生、丰富的玩具和材料。5、认真及时制订教育活动计划,钻研教材,研究教法,认真备课,总结教育经验,不断改进教学形式、方法,做好各项活动的记载和效果记录。积累经验,找出差距,研究改进措施,不断提高教学质量。
幼儿教师的职责
可编辑课件
6、努力学习幼教专业理论,积极参加教育研究和各种业务进修学习,勇于改革、创新,不断提高自身的业务素质。积极参加教育研究活动和业务学习活动,定期进行总结,不断提高工作质量。7、认真参与园本课程建设,积极开展园本课程的实践探索,探求符合幼儿年龄特点的教学方法,不断积累教育实践经验。8、与家长保持经常联系,了解幼儿家庭教育环境,商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施,有目的有计划地做好家访工作,搞好家长资源的开发,共同配合完成教育任务。9、定期向园领导汇报工作,接受其检查和指导。
幼儿教师的职责
可编辑课件
1、安全意识无时不在。2、高度重视本班安全工作,把安全工作放在首位。3、老师不但要负责本人班级幼儿安全,还要协助园所其他老师做好安全工作。4、老师要通过多种形式对幼儿进行安全教育,使幼儿了解一些安全知识。5、老师要定期对园舍、教室进行安全检查,包括线路、门窗、玻璃、饮水设施等,一经发现有安全隐患,立即报告,及时处理。6、对工作不负责、措施不力的要进行责任追究。
幼儿教师的安全责任意识可编辑课件
一、保育工作1、幼儿的身体健康。2、幼儿的心里健康。二、教育工作1、日常教学工作2、幼儿性格培养,习惯的养成。3、品德教育幼儿教师的日常工作可编辑课件
1、弹琴2、唱歌3、讲故事4、绘画5、跳舞6、说课7、评课
幼儿教师的“七项全能”可编辑课件
1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023年湖南省交通规划勘察设计院有限公司暑期招聘考试真题
- 2024云桌面软件升级合同模板
- 2024土地复垦协议书范本
- 2024学校临时保洁用工协议书
- 2024年小升初数学期末模拟测试卷含完整答案(考点梳理)
- 2024外卖代运营服务协议
- 2024年小学六年级下册数学期末测试卷及参考答案【典型题】
- 2024年小学六年级下册数学期末测试卷含答案(黄金题型)
- 2024场地租赁合同对公
- 2024年小学六年级下册数学期末考试卷附答案【典型题】
- 病史采集、病例分析
- 世界各国插头型式一览表
- 汽车销售的存贮策略--数学与应用数学论文设计
- 建设工程质量竣工验收意见书版本
- 东南大学Mathematica数学实验报告
- C臂机技术参数
- 2022年医院设备科科长述职报告通用范例
- 幼儿园调研报告(多篇)
- 清爽典雅蓝天白云板
- 中国建设工程造价管理协会关于规范工程造价咨询服务收费
- LNG标准购销主协议_(目的港船上交货)-中英文对照
评论
0/150
提交评论