2023年招商主管的岗位职责(十一篇)

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招商主管的岗位职责篇一

2.负责了解所负责片区的工业状况布局，开发可租售的客户;

3.负责跟进目标客户，为企业生产及办公选址提供方案;协助企业入园的手续办理、帮助企业顺利办公、投产;

4.负责来访客户的接待及客户信息整理;

5.具体执行所属客户的后续跟踪对接服务工作

6.完成领导交给的其他事宜。

招商主管的岗位职责篇二

1.根据公司年度规划参招商方案和计划编制，统筹监视招商实施，组织商业资源的收集与对接;

2.组织、指导各项目制定项目招商方案/租赁决策文件等，并审核编写文件;

3.参与各项目招商方案内部辩论会，组织困难项目的内部诊断会;

4.指导制作各项目相应的文书、合同、函件、招商流程等;

5.抽查并考核各项目招商工作状况;

6.协助各项目招商部完成重点品类及主力店的招商工作;

7.协助各项目完成出租率年度指标，落实跟进年度预算达成;

招商主管的岗位职责篇三

1、负责公司加盟门店的开拓规划，制定招商计划并完成指定目标;

2、根据公司的招商标准进行评估，对意向合作客户进行跟进梳理与推进，定期沟通并维意向合作客户;

3、观测市场动态，拓展招商渠道或区域市场，参与拟订招商计划;

4、根据加盟商经营状况，合理调整招商标和优化招商方案;

5、协助新店完成开业工作，定期分析门店运营信息和提出优化运营建议。

6、完成部门经理安排的其他工作

招商主管的岗位职责篇四

1、制定招商计划和招商方案，并完成月度、季度、年度招商指标;

2、负责代运营渠道的拓展工作，不断建立更多的代运营合作伙伴，发现及摸索潜在客户;

3、负责业务洽谈，通过网络，电话，外出访问等形式，跟客户建立良好的客情关系，挖掘客户店铺多样化需求，提供特性化，专业化的电商运营服务;

4、执行公司店铺代运营及精装修服务产品的推广，促进签单;

5、维护合作商关系，开拓招商渠道，建立品牌资源库;

6、完成上级领导交代的其他工作。

招商主管的岗位职责篇五

1、负责市场调查与市场分析。

2、负责收集商户信息，对其经营状况进行数据分析。

3、协同项目负责人完成项目规划、布局、测算、收益分析。

4、对项目招商策略、项目招商执行路径负责(例如物业整体及各楼层功能、布局、品牌组合)。

5、对项目招商执行计划负责(例如协调完成招商落位、商户洽谈、意向签约及保证金收缴等工作)。

6、项目负责人交待的其他工作。

招商主管的岗位职责篇六

职责：

1、根据商业定位、招商规划协助完成各大类的品牌引进合约签订，确保购物中心如期开业。

2、负责品牌或者租户的商务接洽及相关审批，为租户顺利开业提供必要的帮助和服务，并与之建立良好的合作关系。

3、关注市场及行业发展动态，收集和了解最新的品牌资讯，为品牌调整积极储存资源。

4、负责品牌运营中的关系维护、协调，做好品牌运营信息的数据整理、分析。

5、负责部门内部合同及各项招商营运类文件的管理，同时负责各类数据的统计及报表的拟定。

任职资格：

1、大专及以上学历，经济、企业管理、市场营销等相关专业。

2、1年以上百货或者购物中心招商或招商支持类工作经验，对品类品牌有一定了解。

3、具备娴熟办公软件操作技能，普通话标准，性格开朗，有较强的沟通协调能力，具备一定的文字撰写能力。

4、品性端正，有良好的职业操守，自我驱动强能够严格执行所制定的工作目标及计划，有较强的团队合作精神，能承受较大的工作压力。

招商主管的岗位职责篇七

1积极向外开拓市场，协同领导全力达成项目的年度租赁目标;

2通过主动外出寻觅客户、访问客户、积极联系中介等方式，积累客户资源，建立意向客户资料库，并做好该资料库的保管、保密工作;

3与客户积极沟通、洽谈，促成商铺的出租，完成租赁合同的签署;

4负责对同行业市场动态进行调查分析，收集信息资料，完成分析调查报告。

5参与制定业态品牌定位、租金方案、招商计划和招商方案等，协助完成审批;

6维护和保持与原有客户良好的合作关系，收集市场资源;

7对有意向招商的商家进行招商资源的开发、维护以及优化工作;

8负责根据招商工作需要，拓宽招商渠道，获取更多客户信息和资源;

9协助其他部门工作，完成上级交给的其他任务。

招商主管的岗位职责篇八

职责

1、根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好招商工作。

2、负责员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。

3、负责审定进货和销售计划，把握经营和销售状况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导，及时把握各专柜每月的经营状况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。

4、负责商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存、调运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。

5、全面负责营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运活动的正常进行，并不断提高服务质量，合理处理顾客投诉。

6、组织本部门会议，及时传达总裁、总经理的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。

7、严抓消防安全工作，培养员工的消防意识和应急能力杜绝安全事故的发生。

8、对本部门工作目标，能够做出十分正确的决策，工作中经常提出新的方案或建议。

9、认真组织实施市场调查，为卖场商品提供市场建议。

任职资格

1、大学专科(含)以上学历，5年以上工作经验，2年以上相关岗位工作经验。

2、对百货招商管理模式有系统的了解和实践经验，对百货招商管理各模块均有较深入的认识;

3、具备现代百货招商理念和扎实的理论基础;

4、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规;

招商主管的岗位职责篇九

1、协助部门领导完成招商任务指标;

2、协助经理进行管理及安排工作，组织具体培训计划、落实考核制度;

3、制定值班人员安排表，监视招商现场气氛和落实小组工作进度;

4、组织各项例会，分析上周状况、问题、提出建议;

5、负责统计客户登记信息、调研搜集信息，整理、汇总、存档;

6、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议;

7、整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议;

8、比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助经理提出方案和建议;

9、熟练把握入驻流程，协助其他部门办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续;

10、负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。

招商主管的岗位职责篇十

职责:

1.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

2.按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;

3.积极开展市场调查、分析和预计,为上级及时提供有效的商业信息:

4.把握市场动态,积极适时、有效地开拓新的商户,拓展招商渠道,不断收集目标商户信息,建立详实的商户档案;

5.负责接待每天的到访客户;

6.负责接听每天客户咨询的来电;

7.负责跟踪有希望但尚未成交之客户;

任职资格:

1.大专及以上学历,男女不限;

2.1年以上招商销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先录取;

3.熟悉招商流程招商技巧,合同条款及市场操作模式;

4.有卓越的客户服务意识较强的业务拓展及人际交往沟通能力;

5.恳切守信勤奋敬业。

招商主管的岗位职责篇十一

职责：

1.根据公司战略和年度规划，制订并完善餐饮项目年度招商计划;

2.负责招商计划开展，落地执行，成本控制，带领团队完成招商任务;

3.负责制定招商管理制度和标准化流程，招商文件等，负责项目前期市调、拟定项目方案，对招商合同文本等进行确认，制定招商广告、策略等;

4.负责招商管理工作，协调与加盟商的谈判及合同的签订工作;

5.负责组织对业内标杆企业及商业经典项目进行市场调研、收集市场信息、组织学习;

6.负责业务团队人员的全面管理及培训。

7.负责品牌推广和资源整合数据分析。

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