标准企业人员辞职申请书 企业员工辞职申请(十九篇)

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标准企业人员辞职申请书企业员工辞职申请篇一

感谢企业三年来对我的指导和培养，感谢企业带领着我完成了由一个学生向一个社会人的过渡，更感谢企业给了我们蓄水池这样一个平台，来浮现自己，完善自己。作为一个走出校园直接走向(企业名称)的学生，我想我是幸运的，我选取这个企业的同时，也被企业所确定和认可，赢得这天的成绩。

三年的时间，从无到有，在(企业名称)学到了好多东西，但我从未感觉自己学识饱满，相反到这天要离开的时候依旧报有大量的惋惜，还有那么多的部门没去锻炼过，没去亲身经历过。在(企业名称)的三年的时间里，和这个企业一齐见证了多家门店的开业，一次次销售记录的刷新，这天的离开有太多的眷恋和不舍。

但是，我将于7月份去北京的一所校园，继续续习，期望能够用两年的时间继续加强自己的专业知识和技能，由于是脱产学习，所以不能继续在(企业名称)工作，现提出辞职。

期望学有所成后能继续为(企业名称)工作，与(企业名称)一齐进步!

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

标准企业人员辞职申请书企业员工辞职申请篇二

尊敬的领导：

我很惋惜在这个时候向企业提出辞职，我来企业也3个多月了，对企业以人为本体恤下属，特性是对我们基层监管员的照料让我颇为感动，让我一度有着找到了依靠的感觉。而今企业正值用人之际，业务发展迅速，但是由于个人方面的一些问题，本人确实是不得已而为之。由此给企业带来的不便还望能够谅解!

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

标准企业人员辞职申请书企业员工辞职申请篇三

尊敬的领导：

自__年入职以来，我一直都很爱好这份营业员的工作，感谢各位领导的信任、栽培及宽容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在这2年电脑销售工作里，我学到了好多有关电脑产品的销售技巧，自己的销售能力又上了一层楼，这些都是我最宝贵的资产。十分感谢公司给予我这么好的机遇，让我的未来充满了希望。

但由于某些个人的理由，我最终忍痛选择了向公司提出辞职申请，并希望能于下个月__号正式离职。希望领导能早日找到适合的人手接替我的工作，我会尽力协同公司做好交接工作，保证销售业务的正常运作，对公司，对客户尽好最终的责任。

希望公司对我的申请予以理解并批准为盼。

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

标准企业人员辞职申请书企业员工辞职申请篇四

尊敬的领导：

您好!

我是__x，向您来辞职做好了心理准备，我在__这里也工作了一年，严格来讲也不算老员工，但是我对__这里的感情还是很深刻的面，对这份工作我一直都保持着满意，我也知道在工作当中我应当做好哪些事情，不是说所有事情都能够继续这般下去，在工作的时候应当有一个好的状态，我作为__工厂的一名文员这个道理我是很明白的，一定是要有好的工作状态，有一个正确的心态才是，现在我也在纠结这一点，我知道什么时候做什么事情这些都应当要有一个很好的思路，辞职也是我的纠结了很久做出的决定。

我对自己的工作一直都是十分的端正，在__工厂这里工作我感受到了好多温暖，虽然是一名普通文员但是我是真心感受到了在工作当中的那种温暖，来到__这里一年我好多时候都是十分在乎自己的能力，在能力上面我保持着积极的学习状态，对于这一点我从来都不敢忽视了，我也相信有哪些事情是我应当处理好的，有哪些事情的我做不好，回想过去的一年我实在是感受了好多压力，自己有好多地方都做的不好，这些我都知道我一定会继续落实好相关的工作措施，我现在感觉自己的压力还是很大，这份工作对我而言意义很大，我也十分愿意相信自己能够做好，但是这一年来还是经常出现细节上面的错误。

我认为在__这里工作我还是差了一点火候，现在我感觉自己做的不是很好，我相信只有不断的积累工作经验才是可持续的，一年来我明白了一些道理，也发现了自己的身上的一些不足，我不愿意看到这种状况的发生，未来我也一定会继续保持下去，我对自己还是很有信心的，这次我也感觉自己的进步了好多，深刻的懂得了这个道理，不是所有事情都应当给自己的搪塞理由，做不好就是做不好，由于我有的时候会出现一些不应当出现的错误，这让我实在是难受，我再也不愿意出现这种状况了，我现在也想了想在未来的一段时间当中这种事情，所以决定了辞职，我现在十分确定我自身的一些缺点，确实是需要时间的，这个时间当中可能会给工厂的工作造成一些不便，我不愿意看到，所以我还是决定来辞职，我感谢__工厂，感谢这里遇见的所有时间，让我体会到了这么多好玩儿的事情，挑战自己突破自己，我现在是希望能够杜绝这种状况的发生，请您批准我的辞职。

此致

敬礼!

辞职人：__x

20__年x月x日

标准企业人员辞职申请书企业员工辞职申请篇五

尊敬的公司领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞呈!

由于自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不由于我个人能力的原因而影响部门的运作，经过深思熟虑之后决定辞去目前的工作。

我的辞职可能给公司、领导带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。

“臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯〞

我本是一个小小的技术员，仅仅想把自己能做的事情做好，为公司贡献微不足道的力量。而各级领导对我的信任与厚爱，让我感谢不已。也曾想厚积薄发，做出一番成绩，但事与愿违，宛如螳臂挡车。

作为__公司__分公司的一名员工，我曾感到深深的荣耀与高傲。

这里有我并肩作战、相互搀扶的好同事、好领导。

这里有我付出的血泪痕迹，多少日夜，几度春秋。

这里有__精神，一种无价的、纯粹的奉献精神。

而今天，我变成了弱者，放弃曾经的执着，对自己的怯懦感到万分羞愧，

对不起，信任我的领导。

对不起，帮助我的同事。

对不起，让我成长的公司。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，请求公司领导酌情布置交接工作，在此1个月时间能，我定将极尽所能，倾囊相授。

再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时也希望领导能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

“今当远离，临表涕零，不知所言。〞

标准企业人员辞职申请书企业员工辞职申请篇六

尊敬的上级部门：

你好!我是这次假期来富士康企业的实习生__x，从龙华到观澜，从当时的入职到现在的辞职，如水的时光匆促流走，一去不回。期间从职前教育培训到逐渐单独作业，无论是在工作方面上还是在为人处事上我都受益匪浅。富士康就好比一座灯塔，给了我们一束光，照亮了我们前进的路，但是朝向光走去的时候，身后总会有影子，我稍一回头，便见了自己的影子。但是这影子十分的迫切跟随，需要合理处理，作为一名学生，以学习为主，而学习是需要资金的投入，这个月的二十号便是助学贷款的截止时间，深知实习期快到，但是时间上的冲突是之前没预算到的。所以在此之前辞职回去办理有关手续，顺利申请助学贷款。希望上级部门批准。

或许还不够时间让我融入富士康企业潮流，认识富士康企业文化，理解富士康企业规范，树立富士康企业理念，但是富士康特有的文化必然让我学无止境。相信富士康是一本陈年的书籍，蕴涵着独特的思维与内涵，相信富士康这面风帆可以载着它的员工通向更好的对岸。感谢上级对我们实习生的培养与关心。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过，我接受了富士康的培养，这在我人生画谱上描上了难忘的一笔!

最终希望上级部门批准我的请辞!

致此

敬礼

标准企业人员辞职申请书企业员工辞职申请篇七

各位领导

您们好!我很惋惜自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为__电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了好多知识与技能，__通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当时的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。

我十分感谢公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机遇。特别是x总，x总，x总，x部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢!

由于个人能力等原因，2__x年的责任考核指标已无望完成，依照当时的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。

我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，假使有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持__通信研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为x博士应当可以接替我的工作，供公司参考。

再次感谢公司领导对我和__通信研究所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，感谢!

此致

敬礼

申请人：

20__年__月__日

标准企业人员辞职申请书企业员工辞职申请篇八

麦总，吴总：

我是__年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定，有我的理想主义的色调。这一年多来，我的经历丰富了好多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不悔恨做了这个决定。

还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们依旧保持对我的信任，保密和敏感的工作依旧交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!

人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：

今后两年左右，人力资源职能应当建立中集统一的职级系统。这个系统应当包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应当纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公允地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业生涯规划上，在后备队伍培育上，才有一个明了的尺度。集团人力资源部要在__年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。__年要把职级推进到burg，vanguard，泰国，等等。

今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度工作计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大好处。__年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够依照统一的方法评价各级员工工作计划完成状况和核心价值观的表达。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预计能力，团队管理/鼓舞能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。

由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一〞应当做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲〞运动一样，远航应当走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参与，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必需发自内心。集团人力资源部已经意识到，应当根据经营战略需要，分析应当具有的领导能力。今后应当启动“远航二〞，“远航三〞，等等。

此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在__-__年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。

一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业生涯发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。

一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性加强。对人治的依靠性会减低。一个更平等，更透明，更公允的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，加强信息的及时沟通。

集团人力资源部在今后2-3年里，有好多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。假使人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为假使把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应当直接参与经营。

在中集目前的状况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。中集更应当信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，鼓舞起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不埋怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。默然的人不一定不强。

今天提出辞职申请，是我经过认真思考，做出的决定。我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，大量成员企业的人力资源同事，大量成员企业的总经理和大量总部的同事们，最终还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了好多的朋友。同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。

我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。爱护一个刚刚成型的职能，帮助它的成长。同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部提供的员工满意度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正当渠道。使用人力资源部提供的信息，将是对人力资源职能的最大认可。

十分感谢二位和中集的其他同事在这一年中给人力资源部的支持!我也祝愿中集早日达到一千亿的目标!我从内心祝愿中集越做越强，立于不败之地。今后假使需要，我将很愿意用一种不同的方式，以不同的角色，继续帮助中集。

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

标准企业人员辞职申请书企业员工辞职申请篇九

尊敬的领导：

您好!我是__年11月来到公司的新员工。十分感谢公司能够给予我在__工作及学习的机遇。但在这里，我将很惋惜的向公司提出辞职申请。

我来公司有4个月了，在这短短不到半年的时间里，我学习到了大量业务知识，也深深的体会到了__拼搏进取的企业精神。我们的员工都十分敬业，加班工作已经不是新鲜事，甚至有些员工为了及时完成任务通宵工作的。网管中心的李主任也十分的认真负责，并不乏对员工的体恤与理解。所以我相信，虽然北方电信现在业务还不是好多，但我们有这样优秀的员工和领导，再乘着全业务开通与运营的东风，北方电信一定能够蓬勃发展，实现三足鼎立。每当别人问我在__的工作怎么样的时候，我都会回复__的工作是相当不错的。然而，一个好的工作并不一定适合每一个人。

我个人的性格是比较内向的，喜欢对一些技术进行钻研。但是我的应变能力并不强，面对监控岗位上每天打来的无数的电话并需要对机房各专业人员进行合理的调度很难适应。于是，我对我的职业生涯进行了重新定位。经过长时间的考虑之后，我得到了一个结论：相比从事网络设备维护的工作来说，我可能更适合从事网络设备产品开发的工作。所以，我决定辞职并准备攻读硕士研究生。还有，我希望把我正式员工的指标让给那些仍未转正的老员工们。他们的工作能力和工作态度不亚于其他正式员工，而且他们把人生最重要的几年都奉献给了__，他们应当得到相应的回报。这无论是对公司还是员工都是一件好事。

对于我的行为给公司造成的影响我表示深深的歉意。最终，在电信工作的剩余日子里，我一定会站好最终一班岗，保证不会在我的岗位上发生重大过错。并做好交接班工作，努力把我对公司的影响降到最低。任何时间任何地点，我都将铭刻"__"优秀的企业精神!祝__事业蓬勃发展，也祝各位领导身体健康，工作顺利!

此致

敬礼!

申请人：申请书模板

__年__月__日

标准企业人员辞职申请书企业员工辞职申请篇十

尊敬的总经理：

我是技术部的小陈，我很惋惜向公司正式提出辞职。

首先，我要感谢公司几年来对我的培养，各位领导和同事给我的帮助，让我在这个行业取得了一点小小的成绩。

至从20__年__月进入公司，在技术部从事研发工作，在这里让我有家的感觉，让我开心的工作与学习。然而在最近的一年工作中迟迟找不到工作状态，使我开始彷徨，开始迷茫。或许自己并不适合在迪尔公司继续工作，我可能进入了职场中所谓的疲怠期。因此我必需改变这种工作状态，可能辞职是唯的一出路。

所以，宛如我以前说过的，当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每年的秋风起时，总有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺立和伟岸。我想我现在也是这种境遇，可能我就是秋风下的落叶。

此致

敬礼!

标准企业人员辞职申请书企业员工辞职申请篇十一

尊敬的___领导：

您好!

我很惋惜自己在这个时候向公司正式提出辞职。我自20__年__月__日进入___股份有限公司，至今已过半载，恰是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机遇，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。

我对于公司半年多的照料表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经由慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人假使偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，无所作为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。我也很明了这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下全力正视下一步步推进。也恰是考虑到公司今后推进的公允性，本着对公司负责的立场，为了不让公司因我而造成的决议计划失误，我庄重向公司提出辞职，望公司给予批准。祝公司项目推进顺利创造绚烂，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!此致敬礼!

此致

敬礼!

申请人：申请书模板

__年__月__日

标准企业人员辞职申请书企业员工辞职申请篇十二

尊敬的领导：

您好!

我由于诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，庄重的向贵厂提出辞职申请。由于部门领导对我的能力的信任，使我得以参与贵公司，并且组织学习来提高个人能力，经过这两年多在贵公司的工作，使我学到了好多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感谢!感谢部门领导给我提供了一个发展舞台，并且给了我一个能与一群卓越员工一起工作的机遇，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与勉励!

我很满意贵公司的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向贵公司提出辞职申请。现提前一个月提交辞职申请报告，希望能在1月份正式离职。并在办完手续后搬离宿舍。

对于由此为贵公司造成的不便，我深感道歉。但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际状况，对我的申请予以考虑并批准作顺利、身体健康。

此致

敬礼

申请人：

__年__月__日

标准企业人员辞职申请书企业员工辞职申请篇十三

尊敬的--：

你好!我已决定于20--年3月15日正式离职，所以特提前半月跟你打声招呼。还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选，感谢你这几年对我的照料和帮助，十分感谢!

最近在整理自己的个人简历表，突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是05年9月从前台开始做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到后来的外贸。还有兼职文案，校对，送货，以及各种各样的手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有埋怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。

而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，这也就意味着一个新的工作即将来临。有时候就觉得自己是个高级打杂工，真的太杂了，杂到我现在已经搞不明白我自己能干什么，想干什么，我现在对自己的职业定位和前程也是一片迷茫。所以，我现在想休息一下，为自己的将来好好计划一下，重新规划自己的职业和人生。

记得年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的辞职对你来说应当不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你创业了，到现在为止已经做了快3年多了，看着公司一每日成长壮大，渐渐的走上正轨我心里也是蛮高兴的。

老实说离开公司多少还是有些不舍。我知道你的想法点子也好多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都会全心全意按着你的想法去做事。公司出现了什么问题，我都会尽我最大的努力去帮你处理好。由于我很重承诺，我允许的事情一定会做到。现在公司已经走上正轨而且新鲜血液不断供给，我想我可以激流勇退了，也请你给我一次机遇，一次让我实现自己想法的机遇。

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

标准企业人员辞职申请书企业员工辞职申请篇十四

尊敬的领导：

您好!

承蒙企业多年来的照料，但是却很惋惜，由于在企业工作的这一段时间，我一直是很努力的，相信这一点领导你也是有看见的，只不过我还是没有想明白的是，既然领导你也是看得见的，但是我的待遇方面为什么没有变好呢?

而领导你也一直没有给出合理的解释，我也问过是不是我做的不好，当然领导你的回复是否定的，并且也没有说出我没有做好的地方。说老实话，我们出来工作为的也是生活变得更好，并且向着更好的自己成长，但是假使在一个地方，并没有觉得自己变成了更好的自己，那么就会觉得实在浪费自己的青春。我觉得青春是有限的，所以我也下定决心要出去走走，故此向企业方面提出辞职。

我想去走走，使自己变的更好一些。在企业里面，我一直是做财务，不过值得高兴的是，在这个岗位上面我还从来没有出现什么样的错误，这也倒是让我感到比较开心的。倒也是没有辜负领导你对我的器重和期望，更是对的起自己的内心，只不过即便是这样，还是让人感到惋惜的是，我还是要说上一声再见，由于我在企业工作的'这些时间里面，我开始觉得自己有一些麻木了，并且在待遇方面也是没有什么提升的。所以这也是我做出这个决定的原因，而这个原因也是我一再考虑的，并不是什么临时的决定。

当然辞职也不能太过于草率，终究我还要生活，而生活是需要经济的来源，而经济来源则是与工作相关的。不过关于这一点，我倒是也会处理好的，所以也很感谢领导你的关心。虽然在企业工作的这些年里面，待遇方面没有得到什么提升，但是还是很感谢领导你对我的照料。你对我的好我也会铭刻在心里，终究这也是一份很深的情义。

面对这个社会，我也是知道好多事情是不能够直接说的，但是我想做人还是坦诚的好。不过可能这一份坦诚会影响到一些事情吧!但是我想我已经是不在意了，我想在想的是好好的生活，成为更好的自己。

其实领导你也知道我并不是什么吃不得苦的人，只是长期的这样，没有看见收获，再好的心也是会失望的啊!失望够了，自然也会不再想要失望了。

所以我也希望领导您能够同意我的辞职，并且也支持我的决定，同时也祝愿企业会发展的越来越好。

此致

敬礼!

申请人：申请书模板

__年__月__日

标准企业人员辞职申请书企业员工辞职申请篇十五

尊敬的_总：

你好!

我带着繁杂的情绪来写这封离职报告。由于您对我潜力的信任使我得以参与这个外贸部，并且在短短的一年多时间里学到了好多知识，积累了一些经验。同时在企业里也了解了网络营销相关知识，如何与客户建立良好关系等方面的东西。在过去的一年多时间里，我在企业在这个部门工作很开心，和同事像一个大家庭一样相处的融洽和气。我对于企业领导和同事的培养和照料，表示真心的感谢!

由于我个人的原因，暂时离开__，所以不得不向企业提出申请，并期望能于今年5月31日正式离职。在离开企业之前，我将认真继续做好目前的每一项工作并做好分内工作的交接。

对于由此给企业造成的不便，我深感道歉，当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在以后离开企业的时间里，为我们这个团队继续出力，并祝愿我们企业我们这个部门开创出更完美的未来。

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

标准企业人员辞职申请书企业员工辞职申请篇十六

尊敬的经理：

您好!我是贵公司的实习生___，在贵公司业务如此繁忙的时候，我给您写这份申请，提出辞职，实属不该，但我明白地意识到，假使我继续在贵公司工作，于贵公司，与我自己都不利。希望您在百忙之中能够审阅我的申请，并批准。

经过这两天的工作，我发现我不大适合这份实习工作。起初我是向贵公司申请助理或者文员工作，后经您抬爱，做了这份为移动公司做促销的工作。开始，我只是想借此机遇锻炼一下自己，全面接触社会，增长一些工作经验，同时也挣一些基本的生活费用。可是经过这两天，我发现我不能再继续做这份工作了。原因如下：

一、正如您所知，我现在已经是另外一个公司的英文编辑，虽然没有工资，但我却能结合我的专业学到好多相关的工作经验。假使我继续再在贵公司待下去，我觉得我没有足够的精力同时做好这两份实习工作。这样到头来，反而会影响公司的发展。

二、正如您对我的评价，我口才很差。可能您还没注意到，我每当紧张时，会略有些口吃。我知道通过做促销工作可以锻炼我的口才，但是我觉得我的性格决定了我不适合做这份工作，我天性好静，喜欢读书，写作。可是这两天的工作使我的学习和生活失去了规律，所以我决定申请放弃这份实习。

三、我本想到贵公司经过实习，能够获得一些办公室内的工作经验。而经过这两天，我发现现实的状况与我所希望的有所偏差。我是一名学生，而我不能在实习工作中浮现我的特长，所以我觉得这份实习并不适合我。

基于以上三点，我决定在此向您提出辞职申请。由于我觉得我越早申请辞职，对贵公司带来的麻烦就越少。不过，我可以推荐我的堂弟做这份工作。虽然他只是中专学历，但是他能吃苦、有胆识，并且新出学校，有一股闯劲。通过这两天的工作，我觉得：与我相比，他更适合这份工作。

最终，我很感谢您给了我这次锻炼的机遇，在这两天中，我学到了好多东西，结交了这几位能够吃苦耐劳、敢闯敢干的好兄弟、好姐妹。我很敬重他们，我也很惭愧，由于我无法与他们一样胜任这份工作。

我衷心的感谢您对我的照料!愿您和您的家人每日有个好心情，工作顺利!祝各位领导和同事身体健康，心想事成!祝贵公司蓬勃发展，蒸蒸日上!

此致

敬礼!

标准企业人员辞职申请书企业员工辞职申请篇十七

尊敬的领导：

来到__车间也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和气，在这里有过快乐，有过收获，当然也有过痛楚。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

当您看到这封信时我大约也不在这里上班了。

在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思考，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊奇――或许自己并不适合车间技术员这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。由于当时连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在境遇和自己的目的并不一致。而且当时您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应当换一份工作去尝试了。

我也很明白这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下全力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我庄重向中心提出辞职。我也将这几天(8月6号—8月7号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。

上面是我的辞职报告，希望领导抽空看一下，批准一下我的辞职请求。

标准企业人员辞职申请书企业员工辞职申请篇十八

尊敬的领导：

您好!

随着工作的一每日终止，在不知不觉中我也已经进入___公司_年的时间了。这_年来，说长不长，每天在工作岗位上我都过得十分充实，再加上我们团队的热心气氛和同事们的勉励与帮助，这_年也不过是一眨眼的时间而已。

但如今，我自身的一些问题却导致了我在工作中的不顺利，甚至连我的思想和心态都受到了严重的影响，如今面对工作，竟度日如年般的难熬。

我很惭愧，对于自己的工作，我一直以来都充满积极的热心和奋斗精神。在工作中认真的做好每一件工作，保证自己的优良工作态度。但如今，我却不得不为自己的生活感到发愁，这甚至影响到了我的工作状况!给整个部门都带来了不少的影响。对此，我很道歉。

随着这些