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文档简介

公司办公室规章制度1第一章一般规定第一条为规范公司内部管理行为，维护公司正常秩序，实现公司目标，保障员工的合法权益，制定本规章制度。第二条公司办公室是公司内部的行政管理中心，主要负责公司的行政事务和全面协调管理工作的具体实施。第三条公司办公室遵循公司的宗旨，贯彻公司决策，以服务公司全局为宗旨，以提高工作效率为目标。第四条全体员工必须遵守本规章制度，将其当成一种自觉的行为准则，并愿意承担由其不遵守所产生的一切责任。第五条办公室领导应当以身作则，以严格、公正、严密的工作作风来带领全体员工完成公司的各项任务，为员工做出表率。第六条公司办公室设立纪律检查委员会，负责对本规章制度的具体执行情况进行监督和检查，对违反规定的员工做出处理。第二章办公室人员管理第七条公司办公室工作人员必须按照公司的职责要求，认真负责地履行工作职责。第八条全体公司办公室工作人员应当积极配合公司工作，以团结合作、精益求精的态度，为公司的发展做出贡献。第九条公司办公室工作人员必须具备良好的素质，不得有违背社会公德，危害公司利益的恶劣行为。第十条公司办公室工作人员应当遵守公司规章制度，不得私自借调人员，更不能谎报工作计划和工作进展等擅自决策行为。第十一条全体公司办公室工作人员应该进一步提高职业道德素质，明确自己的职责和义务，为公司的开展完成各项重要任务和工作，实现公司的目标。第三章办公制度第十二条公司办公室的工作时间为每周从周一到周五上午8:30至下午5:30，午餐时间为中午12:00至下午1:00。第十三条公司办公室内部严禁擅自睡觉、吸烟、喝酒、嬉戏、打牌等不良行为。第十四条任何人不得在公司内部随意移动公共财产，包括办公用品、文件、资料、电子设备等，且对这些财产要进行妥善的维护和管理。第十五条全体员工必须依据各自工作内容，分别分派和领取相关文件和资料，否则后果自负。第十六条公司办公室各部门间务必保持密切联系和良好的协同工作，不得有任何阻挠和拖延公司发展的行为。第十七条凡是涉及公司重要机密的文件和资料都必须妥善保存，任何人不得私自泄露，更不能擅自复制这些材料。第四章纪律处分第十八条对于所有违犯本规章制度的行为，公司将视情节轻重，对其予以批评、制止、改正等纪律处分。第十九条对于轻微违规行为，公司将给予口头警告或书面警告。对于较重的违纪行为，公司将给予扣减工资、降职或解雇等纪律处分。第二十条对于违反法律规定的严重违纪行为，公司将以现行法律和公司的规定为依据，采取法律手段追究其责任，或取消其劳动合同等纪律处分。第五章附则第二十一条本规章制度自实施之日起执行，如有需要进行调整，应经办公室领导同意执行。第二十二条对于本规章制度未能贯彻执行或执行

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