延长石油集团企业文化知识试题(含答案)

如有你有帮助，请购置下载，感谢！如有你有帮助，请购置下载，感谢！10页延长石油集团企业文化学问试题姓名：单位：职务：工程填空题选择题 简答题 论述题 总计分数一、填空题〔401〕1、延长石油历史悠久、源远流长。最早记载于东汉史学家班固的《汉书·地理志》。2、北宋科学家沈括曾对陕北石油实地考察，在《梦溪笔谈》中首次命名石油3、清光绪三十年〔1905年〕十月，陕西巡抚曹鸿勋奏请试办延长石油矿，获准。4、1907年在延长县西门外确定井位并安装钻机，6月596产石油的历史。1985中国陆上第一口油井1992年，该井被陕西省确定为重点文物保护单位。1996年11月20日，被国务院列为第四批全国重点文物保护单位。1997中华之最5、延长炼油房是中国陆上第一座炼油厂的雏形，始建1907106、1920年延长石油拟定史上最早的石油产品商标有石马、双枪、雁塔、锦鸡。71935任党支部书记。81936128毛泽东率红军东征路过延长县，视察延长石油厂。9、19445延长石油厂厂长陈振夏题词埋头苦干，这是对延长石油人的最高褒奖，也成为延长石油乃至工业的精神财宝。10、1953年年1月，中共延长油矿委员会成立，李光业〔李广业〕任延长油矿党委书记。11、1982年7月21日～8月5日，石油工业部参谋焦力人率领石油部陕北油田勘探开发规划调查组到延长油矿调研。8月6～8日，调查组在延安召开延长油矿进展规划座谈会。会议制定了“以油养油、采炼结合、滚动进展”的政策，形成北石油企业得到了快速进展。121989911江泽民在陕西1994年5月，李鹏13、1998年，延长油矿治理局、延炼实业集团公司、榆林炼油厂合并组建了陕西省延长石油工业集团公司，迈开了陕北石油重组的第一步。14、2023年9月，陕西省委、省政府联合下发《关于工业集团公司的根底上，将延安、榆林两市14个县区钻采公司纳入，组建陕西延长石油〔集团〕有限责任公司，为省政府直属国有企业。914延安召开组建大会。15、2023年，陕西兴化和陕西化建参与延长石油。之后，凯迪西橡、西北化工争论院、省石化争论院、省轻工研究院、北京石油化工工程公司等单位相继参与延长石油，集团公司的实力进一步增加。16、2023年延长石油销售收入突破千亿元大关。17、2023年4月，在甘泉下寺湾钻成中国第一口陆相页岩气直井(或陆相页岩气直井――177，并成功产气，标志着我国陆相页岩气勘探开发取得实质性突破。18、延长石油集团的企业文化理念包括核心理念15条。9为工业的开拓者和先行者，在的进展时期理应致力于成为“令人敬重的”的企业。20、实现企业愿景是延长石油人的共同目标，我们要以开放的胸怀、包涵的境地赢得伙伴敬重；以科学的治理、创同行敬重；以诚信的品德、良好的形象赢得市场敬重；以无私的奉献、乐观的责任赢得社会敬重。21价值，延长企业产品的价值，延长企业品牌的价值，延长员工力气的价值。22、延长石油的“企业使命”中的具有多词性、多意义的词是“延长23、延长石油的企业核心价值观是“求实、诚信、奉献、责任24、企业精神“埋头苦干、开拓创”中，埋头苦干是企业的传统精神，而“开拓创”是的历史时期赐予延长石油人的时代精神，是延长石油开创事业的时代要求。25、延长石油的企业哲学是“智圆行方、天地人和26·微明》中“凡人之道，心欲小，志欲大；智欲圆，行欲方”即智圆行方之意。天地人和出自于。27、延长石油的进展理念是“资源为本、科技引领、发挥优势、创致远28秉持诚信竞合共赢业百年的诚信之道，结实树立竞争意识和市场意识，以诚信稳固市场，以竞争推动进展，以合作提升效益。29求我们以温馨的人文关心关注员工成长，以科学的运行机制提高工作效率，以合理的职能划清楚确治理权责，以猛烈的职业责任提升全员的执行力。30创理念是“超越昨天制造明天它的内涵是指企业和员工在进展的道路上从点滴做起，树立不断 的理念。31本质安全型企业的根本要求。32每一个成员单位、团队或员工。33排、节能环保。这一理念不仅顺应产业潮流和时代要求，更表达了延长石油的社会责任。34人人能成才是才有舞台”的人才理念指的是每一位员工都可以成为人才，延长石油为每一位人才供给施展才华的舞台。35、在5条企业传播语中，延长石油我们共同的家园更适合在企业的内部使用。36、集团文化宣言中的第一、二、三、四段分别阐述了我们是谁、我们的历史、我们的责任、我们的精神。37、领导、治理人员、员工行为准则中的三个勇于分别是：勇于担当、勇于实践、勇于争先。38、延长石油标识的组合元素包括山丹丹花图案，数1905和企业称谓的汉字、英文。39仪容仪表、接待礼仪、礼仪、会场礼仪。40、员工的劳动培训主要形式包括：岗前培训、岗位任职资格培训、连续教育、学历教育、职业技能培训和安全教育。二、单项选择题〔15分每题1〕1、延长石油集团企业文化成果公布会在2023729标志着集团公司完成了包括理念、视觉、行为识别系统在内的〔 〕构建。A、集团文化体系 B、子文化体系 C、企业文化2、下面对企业文化的表述正确的选项是〔 。A、企业文化也称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化现象B是每一位员工的行为准则C明相对应的精神文明3、对延长石油企业文化的形成和进展表述比较准确的是〔。A、2023年起步，经过上下结合的探究、提炼、总结，2023B、在企业创立之时就有企业文化，随着生产实践和企年形成了初步的框架和体系C19442023开头整理，202320234、精益求精、勤学苦练是〔〕中的要求。A、领导行为准则B、治理人员行为准则C、员工行为准则5“泾渭清楚、扬清激浊”是〔 。A、安全理念 B、廉洁理念 C、学习理念6“勤学善思、学以致用”的理念中包含〔 。A、一层意思，即勤奋学习B、两层意思，即勤奋学习和擅长思考C、三层意思，即勤奋学习、擅长思考、勇于实践7、员工誓词和集团文化宣言适宜哪些人群，哪些场合朗读？正确的答案是〔 。A、仅适宜工、单位，在员工培训教育时朗读B、适宜全部员工在入职教育、庆典、会议等仪式中朗诵 C、适宜领导人员在任职时朗读8员工职业道德标准是企业提倡的对员工行为〔 。A、根本标准 B、最高标准 C、期望值9、集团企业文化理念体系中贯穿着以人为本的思想，具体表现在〔 〕中。A、核心理念 B、根本理念 C、核心理念和根本理念10员工在工作中表现突出为公司的进展做出奉献时，公司赐予员工的嘉奖有〔 。A、口头表扬、颁发荣誉证书、发放奖金B、记功、记大功、晋级，授予先进生产〔工作〕者、劳动生产标兵、劳动典范等荣誉称号，并酌情发给一次性奖金C、授予先进生产〔工作〕者、劳动典范等荣誉称号11、在接待礼仪中，向对方介绍自己一方人员的挨次为〔 。A、把年轻者介绍给年长者；把男士介绍给女士；把职位低的介绍给职位较高的B、把年长者介绍给年轻者；把女士介绍给男士；把职位较高的介绍给职位低的C、把年轻者介绍给年长者；把女士介绍给男士；把职位低的介绍给职位较高的12由公司依照有关规章赐予处分；造成重大事故、构成犯罪的依照刑法有关规定追究〔。A、刑事责任B、民事责任C、经济责任13、职业进展是员工实现自我价值的重要途径，企业为一线操作员工供给的技术进展路径为〔。A、初级工、中级工、高级工B、初级工、中级工、高级工、技师C、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师14〔 。A、警告、严峻警告、降级、撤职、留用观看、转岗培训、解除劳动合同 B、警告、严峻警告、撤销党内职务、留党观看、开除党籍 C、记过、记大过、降职、撤职、开除留用、开除15、参与企业组织大型活动的着装要求是〔 。A、必需穿蓝色西服配白色衬衣 B、依据会议通知要求着装 C、必需穿工衣三、简答题〔205分：1答：埋头苦干：意指脚踏实地、不畏困难、奋力拼搏。它是自力更生、困难奋斗的荣耀传统；是实事求是、脚踏实地的工作作风；是勤勤恳恳、任劳任怨的工作态度；是爱企如家、乐于奉献的高尚品德。开拓创：意指开拓进取、勇于创、求图变。这是的历史时期赐予延长石油人的时代精神，是延长石油开创事业的时代要求。它是延长石油人乐观变革、擅长制造的价值诉求；是锐意进取、奋勉图强的集中彰显；是敢为人先、勇于超越的精神追求。2、延长石油企业标识的含义有哪些？和地域特色，红色的底色代表山丹丹花的朴实，由中心渐变的红色布满质感，中心的淡黄色象征着太阳的照耀和能源的孕育。每一个组合元素看起来既像山丹丹花的花瓣，又像一个一个的油滴，代表延长的主业。油滴的旋转排列传达了延长“会聚能源，放射光线”的企业责任感。全部元素由小到大“1905”，厚重、大方、富有亲和力。3、员工职业道德标准是？答：爱国爱企敬业，守法守纪遵章；尚德明礼诚信，勤欢快奉献延长。4、员工誓词的内容是？答：我〔们〕是延长石油人，肩负着“会聚能源、延长价值”的崇高使命，遵循“求实、诚信、奉献、责任”的价值观，发扬“埋头苦干、开拓创”的企业精神，听从大局，遵章守的创型国际能源化工公司”而努力奋斗！四、论述题〔5分：1、结合本单位实际，简述延长石油集团文化和下属单〔10〕一个安康的文化生态链，一方面兼收并蓄、吸取和折射分子公司的子文化的光线，创立集团公司的核心文化，同时，鼓励分子公司在集团统一的核心价值观体系下，进展丰富多彩的子文化，子