质量部任职要求

质量部任职要求篇1:质量部任职要求

质量部任职要求

1.质量部经理任职要求

1.1具有大专以上学历

1.2具有相关的专业技能

1.3有5年以上从事质量检验工作的经验

1.4经过相关的专业培训或进修

1.5能坚持原则，工作细致、认真负责

2.检验人员任职要求

2.1具有中专以上学历

2.2具有3年以上实际工作经历

2.3具有熟练使用检测设备的技能

2.4经过相关的专业培训或进修

2.5具有好学上进、热爱本职工作和不断进取的精神及能力

2.6能坚持原则，不威权势、不徇私情，工作认真负责

3.无损探伤检测人员任职要求

3.1具有中专以上学历

3.2具有3年以上实际工作经历，熟悉无损探伤检测设备的性能和使用

3.3懂得无损探伤检测设备的维护保养及使用工作环境

3.4经过相关的培训或学习，获得无损探伤资质证书

3.5能遵守执行本企业的各种规章制度，做好本职工作

4.压力试检人员任职要求

4.1具有高中以上学历

4.2具有3年以上实际工作经验，熟悉水、气压试验设备性能和使用

4.3懂得水、气压设备的维护和保养及安全使用的要求

4.4经过相关的培训或学习

4.5能坚持原则，不徇私情，工作敬业

5.理化检验、计量人员任职要求

5.1具有中专以上学历

5.2具有3年以上实际工作经历

5.3具有熟练使用理化检测、计量设备的技能

5.4经过相关的专业培训或进修

5.5具有好学上进、热爱本职工作和不断进取的精神及能力

5.6能坚持原则，不威权势、不徇私情，工作认真负责

篇2:质量部经理工作职责说明书

科技有限责任公司

文件编号：WI-HR-0岗位说明书

岗位名称：

质量部经理

编制日期：2012-01-01版本号:A/0所属部门：质量部

实施日期：2012-01-01修订号:第0次

直接上级岗位：总经理

编制：

直接下级岗位：质量主管

批准：

岗位核心价值

一、全面负责公司的质量管理，保证公司的物料、产成品的质量达到公司的质量目标并满足客户需求。

二、建立并维护公司质量体系，监督公司质量体系运作符合要求。

职责与任务

职责一

职责表述：协助总经理制订年度质量目标与计划

工作任务

1、根据公司发展战略，协助总经理经理组织制定公司年度质量目标，计划，并负责实施；

2、定期、准确向总经理和相关部门提供有关质量检验信息，为公司质量管理决策提供信息支持。

职责二

职责表述：组织建立和完善公司质量管理体系

工作任务

1、负责贯彻落实公司质量方针和质量目标,策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效；

2、组织制定和完善公司各项质量管理制度并贯彻实施；

3、组织建立、完善公司的质量检验标准；

4、组织建立、完善产品质检程序；

5、组织引进质量管理技术，提高质量管理水平；

6、负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核；

7、负责公司"10S"、"零缺陷目标"、"全面质量管理"等各种品质活动的组织与推动;

职责三

职责表述：负责公司的质量认证

工作任务

1、组织公司质量认证体系的建立与维护；

2、组织公司质量认证体系的实施。

职责四

职责表述：组织公司的质检仪器、设备的维护与管理

工作任务

1、组织公司质检仪器送检；

2、组织公司质检仪器保养、校准。

职责五

职责表述：组织实施产品质量检验，对其他部门提供技术支持

工作任务

1、组织对新老供应商的质量管理水平进行论证，定期主持供应商评审会议；

2、组织参与供应商生产过程质量控制；

3、组织对供应商交货前的成品质量检验；

4、负责进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行

6、负责建立产品质量管理档案，制订产品质量改进方案。

7、负责各种质量责任事故调查处理,各种品质异常的仲裁处理,配合营销中心对客户投诉与退货进行调查处理.督导QE主管及时处理生产品质异常问题和客户投诉的回复追踪,确保纠正与预防措施的有效实施

8、召开各种品质会议,协调各部门处理品质异常问题.职责六

职责表述：部门内部管理

工作任务

1、负责全员品质意识，教育、培训；

2、监督检查质量管理制度执行情况；

3、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；

4、监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导。

5、督导并审核品质周报、月报表.岗位职业行为禁区

绝对禁止

绝对禁止随意放宽质量检验标准；

核心权限

1、公司年度质量计划制定的拟定权。

2、公司质量体系管理标准拟订权。

3、产品质量检验的裁决权：物料入库质量否决权、制程产品质量异常裁定权、产品出厂质量否决权。

4、对所属下级在本部门调配、奖惩权和任免提名权，考核评价权。

任职资格要求

准入学历

大专及以上或同等学力。

专业：电子，材料，管理等相关专业。

经验：5年以上工作经验，2年以上质量管理经验。

技能：通晓质量管理与具体方法、产品技术规格性能、产品检验标准和质检相关知识；具备相关管理知识、质量管理体系等方面的知识。掌握办公软件使用方法，具备基本的网络知识。

素质特征

通用素质：厚德、诚信、敏行、敬业、客户价值

专业素质：原则性、责任心、培养下属能力

工作条件

工作场所的固定性

有固定的工作场所与时间要求

职业危险因素

无协作要求

内部协作

生产部，采购部，工程部，技术部、市场营销部

外部协作

供应商。

篇3:质量部岗位责任制

质量部岗位责任制

1.经理岗位责任制

1.1在公司的统一领导下，主持公司的质量工作。

1.2严格执行国家有关质量检验方面的方针、政策，认真学习贯彻与本公司产品相对应的国际、国家标准、行业标准与企业标准，把好质量关。

1.3负责督查原材料、外购件、外协件，毛坯件的进厂检验和半成品直到成品出厂的整个生产过程的质量检验工作，按照公司质量文件的要求控制生产的全过程。

1.4按照技术标准订货合同或有关技术文件的要求，对出厂产品和包装质量进行严格检验，保证出厂产品质量100%合格。并整理编制有关检验材料，签发产品质量合格证书。

1.5抓好质检人员的业务培训和技术指导，不断提高实际工作水平。

1.6负责全公司工艺装备专用设备、大修设备和模具在生产过程中的检验及完工验收工作。

1.7负责公司内质量信息的传递和反馈，并及时向董事会和有关部门报告产品质量情况。

1.8加强质检工作考核，每月抽查检验合格的半成品和成品，做好不合格品统计分析与废品隔离工作。

2.无损探伤检测责任人岗位责任制

2.1按照无损探伤检测设备制度要求认真做好检测设备的校准、调整和保管工作，管好无损探伤检测档案和检定合格状态标识。

2.2督促使用人员正确使用无损探伤检测设备，及时发现和解决生产过程中出现的无损探伤检测设备失准问题，做好预防工作。

2.3按计划做好无损探伤检测设备的周期检定和登记历史记录卡。

2.4认真做好本职工作，完成领导安排的各项工作任务。

3．质量检验责任人岗位责任制

3.1严格执行各项质量管理法规，认真按《石油机械产品通用检验规范》要求实施产品的监控和测量，对检验数据的正确性负责。

3.2熟悉产品技术标准，认真学习业务知识，认真填写和保管各种记录。

3.3认真做好巡回检验，加强质量监督工作，力争把产品质量问题消灭在初始阶段。

3.4对发现的不合格品及产品质量问题，应同操作工共同分析，并及时反映和汇报，做好标识，及时隔离。

4.压力试验责任人岗位责任制

4.1严格按照压力检验规范要求进行监控和测量，对检验数据的正确性负责；

4.2熟悉压力方面的技术标准，认真学习业务知识，认真填写和保管各种记录；

4.3对检验不合格品及产品质量有时就同操作工共同分析，并及时反映、记报，做好标识及时隔离。

理化检验责任人岗位责任制

5.1严格按照理化检验、计量的标准规范要求进行原材料进货