2023年职业病危害项目申报程序相关例文10篇

专业文档，欢迎下载！ 2023年职业病危害项目申报程序相关例文10篇职业病危害项目申报程序一、申报对象

职业病危害项目，就是指存有或者产生粉尘类、放射性物质类、化学物质类、物理因素、生物因素、引致职业性皮肤病、眼病、耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病危害因素的项目。具体内容按照卫生部公布的《职业病危害因素分类目录》确认。凡新建、扩建、改建、技术改造、技术引进项目可能将产生职业病危害的，企业、事业单位和个体经济非政府（以下泛称用人单位）应在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。

二、申报立案

辖区内存有或者产生职业病危害项目的用人单位，向区卫生局申报。区卫生局在接到申报材料后5个工作日内，出示《职业病危害项目申报凭证》。

三、申报程序与内容

用人单位申报职业病危害项目时应递交《职业病危害项目申报表》一式二份，并提供更多以下必不可少资料和有关资料：

（1）用人单位基本情况；

（2）作业场所职业病危害因素监测资料；

（3）主要产品名称和产量，主要原、辅料和中间品的名称和消耗量（产量）；

（4）生产工艺流程图；

（5）职业病危害防水设施和应急救援设施名称；

（6）有关资料主要包含：职业卫生管理机构或非政府，搭载专、全职职业卫生专业人员姓名；职业危害警告、知会措施；职业卫生管理制度和操作规程；工作场所危害因素检测及评价制度；职业危害防水设施管理检修制度；个人防护用品派发、管理制度；职业身心健康监护管理制度和职业身心健康监护档案；职业病人管理制度；劳动者职业卫生培训制度；职业病危害事故应急救援预案。编写职业安全健康管理体系文件的基本要求1．系统性

一企业应付其职业安全身心健康管理体系中使用的全部要素、建议和规定，系统、有条理地制定各项程序；

一所有文件应当按统一规定的方法编辑书稿；

一各层次文件应当努力做到USB明晰、结构合理、协同有序；

一各层次文件应当牵涉职业安全身心健康管理体系一个逻辑上单一制的部分。

2．法规性

一体系文件应当在总体上遵从职业安全身心健康管理体系审查规范，以及国家或主管部门的有关法规建议；

一文件一旦核准实行，就必须认真执行；

一文件修正就可以按规定的程序展开。

3．协调性

一体系文件的所有规定应当与企业的其他管理规定二者协同；

一体系文件之间应当相互协同；

一体系文件应当与有关技术标准、规范相互协同；

一处置不好各种USB，防止不协同或职责不明。

4．缔造性

一体系文件做为客观证据(适用性证据和有效性证据)向管理者、有关方、第三方审查机构证实本非政府职业安全身心健康管理体系的运转情况；

一对于审查来说，职业安全身心健康管理体系文件可以做为以下方面的客观证据：

·危险因素已被号守、评价并获得掌控；

·有关活动的程序已被确认并获得核准和实行；

·有关活动处在全面的监督检查之中；

·职业安全身心健康绩效和持续改良等。

5．唯一性

一对一个企业，其职业安全身心健康管理体系文件就是唯一的；

一通过确切、精确、全面、简单扼要的表达方式，同时实现唯一的认知；

一决不允许针对同一事项的相互矛盾的相同文件同时采用；

一相同企业的文件可以具备相同的风格。

6．适用性

一体系文件应当根据标准的建议、企业规模、生产活动的具体内容性质实行相同的形式；

一体系文件的征引程度应当与人员的素质、技能和培训等因素相适应；

一所有文件规定都应当在实际工作中能获得有效率的贯彻落实。关于职业安全健康体系程序文件的编写程序就是为实行某项活动规定的方法。职业安全身心健康管理体系程序就是指是展开某项活动所规定的途径。叙述程序的文件称作程序文件。职业安全身心健康管理体系审查规范建议企业创建职业安全身心健康管理体系，并必须构成适当文件。

职业安全身心健康管理体系程序就是企业积极开展职业安全身心健康管理工作的基础性文件。根据职业安全身心健康管理体系审查规范的建议，职业安全身心健康管理体系程序应当牵涉职业安全身心健康管理体系中所有适用于的要素。每一职业安全身心健康管理体系程序都应当包含职业安全身心健康管理体系的一个逻辑上单一制的部分，比如一个完备的职业安全身心健康管理体系要素或其中一部分，或一个以上职业安全身心健康管理体系要素中相互关联的一组活动。

职业安全身心健康管理体系程序的内容通常应当包含：某项职业安全身心健康活动的目的和范围，应当搞什么(WHAT)，为什么这样搞(WHY)，谁去搞(WHO)，何时(WHEN)，何地(WHERE)以及如何搞(HOW)，应当使用什么材料、设备、仪器和依据什么文件，以及如何展开掌控和记录。在职业安全身心健康管理体系程序中通常不牵涉氢铵技术性的细节，这些氢铵技术性的细节通常在作业指导书中予以叙述。

由于职业安全身心健康管理体系程序就是职业安全身心健康管理手册的支持性文件，就是职业安全身心健康管理手册中原则性建议的进一步进行和全面落实，因此，基本建设职业安全身心健康管理体系程序文件必须以职业安全身心健康管理手册为依据，合乎职业安全身心健康管理手册的有关规定和建议，并从职业安全身心健康管理体系的整体启程，展开系统基本建设。

程序文件按性质可以分成：管理性程序和技术性程序；按层次可以分成：非政府一级程序和部门程序。职业危害防护设施维护检修制度编制要点及范例

1、基本建设要点

（1）明晰职业危害防水设施管理制度目的、依据。

（2）确认职业危害防水设施管理工作的负责管理部门、责任人。

（3）明晰职业危害防水设施名称、所在场所及部位。

（4）明晰职业危害防水设施专职保护检修人员。

（5）明晰职业危害防水设施的性能、可能将产生的职业危害、安全操作方式和保护检修注意事项。

（6）明晰职业危害防水设施的保护检修周期。

（7）明晰职业危害防水设施出现故障的临时措施和呈报有关事项。

2、范例

职业危害防水设施保护检修制度

为保证职业危害防水设施正常运转，给劳动者缔造安全宽敞的环境，根据《职业病防治法》和《作业场所职业身心健康监督管理暂行规定》的有关规定，特制订本制度。

一、各车间、部门存有职业危害因素的工作场所，所采用的职业身心健康防水设施应当由采用部门精心安排专人负责管理设施的日常保护和维修保养，并建立相应的台帐。

二、企业应当定期非政府职业危害防水设施恰当采用和维护保养的教育培训。员工应自学和掌控有关的职业身心健康科学知识，严格遵守职业危害预防法律、法规、规章和操作规程，恰当采用、保护职业危害防水设备和个人职业防护用品，辨认出职业危害事故隐患应及时报告。

三、认真执行职业危害防水设施检修的有关规定，精心保护所属设备，定期展开送检自查，保证设备正常安全运转。

四、职业身心健康管理部门应当会同设备管理部门按照企业实际，制订和实行职业危害防水设施检修理计划和方案，经常检查职业身心健康防水设施的日常检查、保护以及检修的情况，并搞好作业环境中有害因子的防范措施对于作业环境中有毒因子的危害，理应相当的预防措施，无论是化学性、物理性、生物性或人因工程对人体之危害，其显然之预防措施应当就是消解危害发生源，只有在无法消解危害源之情况下，才以求以下方式减少对人的危害。

1.工程管理

(1)以低毒性物料或物质替代低毒性物质采用。

(2)更改生产程序或作业方法。

(3)遏制、隔绝、遮挡危害物质危害发生源，防止其收敛、挥发或传播。

(4)装置通风换气装置。

(5)设置密封设备。

2.行政管理

(1)增加个人曝露时间。

(2)工作轮调。

(3)身心健康管理。

(4)干净整理整顿。

(5)个人较好之卫生习惯及工作习惯。

3.恰当采用防水具有

为减少不幸灾害的出现，基本上除了作业环境的提升外，亦须佩戴个人防水具有。因为有时工程掌控并无法全然消解潜在的危害，所以个人防水具的采用，则沦为维护工作者的最后一道防线。

在采用个人防水具的时候，存有几点须要考量的原则：

(1)应当能够有效率的维护人员，将危害因素阻隔。

(2)应当能够针对污染的型态，包含物理性、化学性及生物性等危害性质，及对人体的影响与作业环境的特性，能够提供更多适度的防水。

(3)须要佩戴宽敞便利，且不阻碍作业。

(4)防水具所使劳动保护与职业卫生管理制度一、个人防水

1、厂根据国家以及上海市的有关规定发给工人工作服。

2、根据工作须要供给工作帽、安全帽、口罩、手套、护目镜等防护用品。

3、在存有粉尘场所工作的工人，厂应根据实际工作须要，供给有关劳动防护用品。

4、工作中出现有害的粉尘或烟气，引致危害口腔、鼻腔、眼睛、皮肤的，应当供给防水药膏或保健。

5、在噪音、强光、电磁辐射和溅火花、碎片、刨削场所工作的工人，按规定供给防护用品或防水措施。

6、经常东站在存有水或其它液体地面上工作的工人，按规定供给水靴或防尘鞋等。

7、经常在室外工作的工人按规定供给防晒霜、防雨和保暖的劳动保护用品。

二、厂区

1、人行道和车行道应当平缓、通畅，夜间存有足够多的照明设备、道路和铁道交叉处必须存有显眼的警告标志，信号装置和落杆。

2、厂区应当保持清洁，搞好绿化工作。

3、建筑物必须厚实安全，损毁、危险的设施应当及时维修。

三、工作场所

1、工作场所应当维持整齐清洁、温度、湿度符合劳动保护建议，光线应当充裕。

2、产生的有毒气体、粉尘或烟雾不应当少于国家规定标准。

3、地面、墙壁和天花板都应当维持较完整。

4、在高温条件下工作的人员，由厂供给盐汽水或其它夏日饮料。

5、工作场所应当根据工作须要设置刷牙设备。

6、产生粉尘及各种有害物质的工作场所应当设立吸尘器或防尘设施。

7、对产生噪音以及震动的工作场所，加装隔音板和悬吊设施。

四、生产辅助设施

1、公司提供更多免费食宿，保证员工喝不好、挨饿。

2、设置更衣室、休息室、妇女卫生间等生产辅助设施，并维持较完整和洁净。

3、为更好的便利员工，更衣室内建有洗衣机，以便员工洁净衣物。

4、对专门从事特种作业的职工必须经过专门的培训并获得特种作业资格放可上岗。

5、职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。对违章统一指挥、强令冒险作业的犯罪行为，职工有权拒绝执行。对危害生命安全和身体健康的犯罪行为有权提出批评、举发和起诉。

6、对未成年工和女职工，特别就是女职工经期、孕期必须推行特定劳动保护，不精心安排其专门从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳工强度的劳动。

7、企业积极主动创造条件，提升集体福利。提升劳动者的福利待遇。

8、依法对职工在劳动过程中出现的伤亡事故和职工的职业病情况展开统计数据、报告和处置。

五、检查与考核

办公室经常检查车间生产安全卫生的防水工作，辨认出违反规定的给与记录档案，对于考核不及格的班组追责班组负责人的责任。采矿业的职业卫生危害及预防措施开采过程就是一种特定的作业条件，生产过程、劳动过程、生产环境都存有着特有的职业卫生问题。

比如说，开采中产生的所含各种成分的粉尘、炮烟、毒气，轻易促进作用于人体的噪声、振动、可憎环境、艰巨的体力劳动，作业环境中种种不安全因素，不当的微小气体和污染的空气，须要强悍的通风设备保持生产。由于开采种类的相同，职业卫生问题也存有相同的特点。

以煤矿为基准，在矿井工业中，主要职业性危害因素存有：不当气象条件、生产性粉尘、有毒气体、生产性噪音和振动等。劳动强度很大、作业姿势不当和难出现外伤等也就是井下作业的特点。

1.不当气象条件

煤矿井下气象条件的基本特点就是气温低、气湿大、相同地点气流大小不等和温差小。气温的多寡与巷道的深度有关，岩石的温度和机械旋转产生的冷也能够升高航道内的局部气温。人员密集的狭小工作面，人体散热器也就是并使气温增高的因素之一。矿井内的气温也受到地区气候和季节的影响，在巷道内同一地点，夏季的平均气温通常比冬季低。

气湿依赖于巷道中的水量、流向空气的温湿度及岩层的湿度。

矿井中的气流，越往巷道深处，气流越大。有的矿井掌子面风速不大。

矿井内的不当气象条件就是煤矿工人出现哮喘、上呼吸道炎症及风湿性疾病的促发因素，煤矿工人上呼吸道病毒感染及风湿性疾病的发病率通常比其他工厂低。在通风不当的浅矿井中，夏季可能将出现中暑。

2.生产性粉尘

生产性粉尘就是煤矿中的主要危害要素。矿井内许多生产过程和工序，例如钻眼、放炮、矿井、运输等，都能够产生大量的粉尘。由于采矿的方式、采用的生产工具、岩石和煤的化学性状及防尘措施相同，产生的粉尘量存有非常大的差异。岩石盾构干式钻孔，产生粉尘量最小，采用电钻凿岩、手工凿岩、放炮后装车时次之。煤矿工人由于长期排出所含较低游离二氧化硅的岩尘、煤尘和混合性煤尘，可以出现矽肺、煤肺和煤矽肺（俗称煤工尘肺）。由于各矿井中劳动条件、粉尘中游离二氧化硅含量、粉尘浓度和工种、年龄共同组成相同，煤矿工人尘肺的发病率差别非常大，盾构工的矽肺和煤矽肺的发病率并不等于矿井工的煤肺发病率低。但在某些煤矿盾构作业已使用湿式凿岩，而发尘量非常大的机械矿井由于缺乏防尘措施，以致煤矽肺的发病率快速下降，有的已低于盾构工的尘肺发病率。

3.劳动强度小和作业姿势不当

煤矿工人劳动强度小，例如盾构工岩石装车操作方式，属于轻体力劳动，现在大部分装岩工作为装岩机所替代。凿岩和手推车属于中等体力劳动。在薄煤层作业时，整个工作日内工人不得不实行伸手、升降式和跪下卧位操作方式。

4.有毒气体

在矿井空气中，可以存有沼气、一氧化碳、二氧化碳、氮氧化物，以及硫化氢等。

沼气（又称瓦斯）为无色无臭的可燃性气体，其主要成分为甲烷。沼气主要存有于煤层中，在煤块崩塌时，排放量出。由于比重大，通常多蓄积于巷道的顶部。

二氧化碳主要存有于煤层和煤块内，在冶炼过程中与沼气一道排泄。此外，巷道内木材腐坏，人群体温及放炮等也可以产生二氧化碳。由于二氧化碳密度小，通常多蓄积于巷道高处及通风不当的废巷中，其危害性是二氧化碳在空气中的组分升高，而引发高热。

一氧化碳和氮氧化物一氧化碳和氮氧化物的主要来源就是放炮。采用硝酸甘油炸药可以产生大量一氧化碳，而采用硝胺炸药则常产生大量的氮氧化物。

硫化氢硫化氢在煤矿中少见。通常存有于煤层一定区域的鸡窝煤内，在落下煤时逸出，因而可以并使紧邻落下煤地点的矿井工出现硫化氢中毒。此外，由于木材腐坏及酸性矿井水与硫铁矿促进作用也可以产生硫化氢。在长期半封闭的废巷道内，亦可能将存有硫化氢堆积。

5.生产性噪音和振动

矿井中的噪音和振动主要源于机械工具。噪音和振动的程度依赖于生产过程、采矿方法和采用的工具。一般来说，风动工具（风钻、风镐等）比电动工具（电钻），振动式运输机比皮带运输机出现的噪音和振动更为严重。长期在猛烈的噪音条件下工作，常整体表现感官敏感性减少，甚至可以出现噪音性耳聋，长期受到局部振动促进作用可能将引发振动病。

6.生产性外伤和多发病

生产性外伤就是煤矿工人的主要多发病。在安全条件不当的煤矿，因外伤的休工日可以占到因病受伤总休工日数的30%。生产性外伤的主要原因就是：岩煤或煤层的坍塌、石块或煤块的掉落（片帮和冒顶）、矿井内运输事故，机械或工具设备不当、工作面或巷道堵塞、人行道年久失修、炸药核爆、窒息等。此外，例如出现瓦斯或煤尘核爆、水灾等则能够出现轻微的伤亡事故。

在煤矿普遍认为的多发病中，存有上呼吸道病毒感染、风湿性疾病、急慢性胃肠炎和化脓性皮肤病等。在卫生管理不当的煤矿中，还可能将存有钩虫病出现。

预防措施

⒈矿井通风

目前应用领域较广为的就是全面取出式机械通风，通常就是主井下堂风井，副井埃库谢风井。矿井通风的卫生建议就是确保必要的风量、风速和入井空气的洁净。在岩石、半煤岩和煤巷盾构的红小豆作业面，还要使用局部通风。通常都就是用送进式的，将风筒送来入盾构工作面5～８米处断面很大长距离的红小豆巷道，可以使用送进和取出混合式局部通风。

⒉防尘措施

我国矿山推行的以烫式作业、强化通风为主要内容的综合性防尘措施，其主要措施存有湿式凿岩、灭火后喷雾、装岩前喷水、冲洗岩帮忙、强化通风等五项。炮采中采用水封灭火、煤层灌水等措施，对减少矿井作业中的煤尘浓度存有非常大促进作用。

⒊噪声和振动的防治

需用消音器减少风动活塞装置排气的噪声。将具有石棉枕头的配带许多小孔的套筒，套在风镐上展开工作以增加其产生的噪声。应当尽可能地转用电钻，或佩戴防震手套，以缓冲器防治风钻和风镐产生的猛烈振动和防止手部着凉。

⒋干燥的防治

在煤矿井下，理应较好的排水系统，在巷道顶上滴水细细的设置顶盖和防尘挡板。工人理应防尘工作服和靴鞋。

⒌个人防水

工人理应安全帽，以免外伤和窒息；工作服，可以防水布制作；工作靴应当使用橡胶靴；在薄煤层经常以跪下卧式工作的矿工应当采用靴和护膝，以避免出现滑囊炎；压低风动工具者应当采用防振手套和避免噪声的耳塞；在产生粉尘地点工作的矿工应当佩戴防尘口罩。

⒍地面生活卫生室、井下饮食饮水供应和井下卫生问题

在矿井出入口附近设备必要的生活卫生室，包含更衣室、浴室、厕所、衣服干燥室等。各个矿井均应当建有饮水供应站，负责管理供应良质的饮用水。饮水桶下井后，最多严禁少于24小时即须更改崭新水，饮水桶每周消毒一次。在矿井内，应当设立足够多数量的厕所，并应当特别注意展开打扫和消毒。

⒎卫生保健措施

⑴定期监测井下粉尘浓度和有毒气体浓度。

⑵搞好矿工职业病和多发病的备案统计数据工作，对发作原因展开分析，提供更多积极开展预防工作的科学依据。

⑶存有计划地积极开展职业病和多发病的预防工作。搞好劳动力前健康检查企业在职业安全健康中的法定义务（一）申报义务

按照规定及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报产生职业危害的项目，例如原辅料、工艺流程出现变动时应及时更改申报。

（二）“三同时”义务

新建、改建、扩建建设项目的技术改造、技术引进项目可能将产生职业病危害的，其职业病防水设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和采用。

（三）身心健康和确保义务

企业必须采取有效的职业病防水设施，为劳动者提供更多符合国家职业卫生标准和卫生建议的工作场所、环境和条件。

（四）职业卫生管理义务

企业应创建、完善职业病预防责任制、职业卫生管理非政府机构、职业卫生管理制度等。

（五）保险义务

企业应依法出席工伤社会保险。

（六）报告义务

企业应及时如实向安监部门报告职业病危害事故和职业危害检测、评价结果，辨认出职业病病人和疑为职业病人时，及时向卫生行政部门报告。

（七）卫生防护义务

企业必须采取有效的职业病防水设施，并为劳动者提供更多合乎国家标准的个人职业病防护用品，并保证劳动者恰当采用。

（八）掌控和消解危害义务

企业应实行有助于预防职业病和维护劳动者身心健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害轻微的技术、工艺、材料。

（九）职业危害因素检测义务

企业应定期对工作场所展开职业病危害因素检测、评价。

（十）不迁移危害义务

企业严禁将产生职业病危害的作业迁移给不具备职业病防水条件的单位和个人。

（十一）职业危害知会义务

企业对使用的技术工艺、材料，应知晓其产生职业危害，严禁谎报其危害，还应当通过合约、公告栏、警告标志和提供更多说明书等方式知会劳动者。

（十二）培训教育义务

企业对劳动者应当展开上岗前、在岗期间的职业卫生培训和教育。

（十三）身心健康监护义务

企业应非政府专门从事碰触职业病危害因素的劳动者展开上岗前、在岗期间、黄继妍时的职业健康检查。

（十四）事故处置义务

出现急性职业病危害事故时，企业应立即实行应急措施和控制措施，并及时报告所在地的安全生产监督管理部门和有关部门，对遭遇或可能将遭遇急性职业病危害的劳动者，应及时非政府抢救、展开健康检查和医学观察。

（十五）特定劳动者维护义务

企业严禁精心安排孕妇、哺乳期的女工专门从事对本人和胎儿、婴儿存有危害的作业。

（十六）抗辩义务

劳动者提出申请搞职业鉴别时，企业应如实提供更多有关职业卫生和身心健康监护资料。电焊作业职业危害的防护措施1、提升冲压技术，改良冲压工艺和材料。冲压操作方式同时实现机械化、自动化、人与冲压环境二者隔绝，从根本上消解电焊作业对人体的危害。改良焊条材料，挑选无污染或杀虫剂的电焊条，就是减少冲压危害的有效率措施之一。

2、提升作业场所的通风状况。通风方式可以分成自然通风和机械通风，其中机械通风除尘、通便效果较好。在自然通风极差的室内、半封闭的容器内展开冲压时，必须存有机械通风措施。

3、强化个人防水。作业人员必须采用适当的防护眼镜、面罩、口罩、手套，穿白色防护服、绝缘鞋，绝不能穿短袖衣或划破袖子。若在通风条件高的半封闭容器内工作，还要配戴采用存有制冷性能的防水头盔。

4、加强劳动保护宣传教育及现场追踪监测工作。对电焊作业人员应当展开必要的职业安全卫生科学知识教育，提升其自我严防意识。同时，强化电焊作业场所的尘毒危害的监测工作以及电焊工的体检工作，及时发现和解决问题。机械制造加工业主要职业危害和预防措施

（一）机械制造加工业主要职业危害因素：

机械制造加工企业危害因素主要存有：铸成车间的生产性粉尘;高温及热辐射;有毒气体，例如选矿金属与浇注时可以产生一氧化碳;以及噪声、振动等。锻造车间的高温及热辐射;一氧化碳、二氧化硫有毒气体;以及噪声、振动等。热处理车间的加热炉、盐浴槽可以导致高温及热辐射，高频电炉可以导致高频电磁场危害。机加工车间在加工过程中会存有金属和矿物性粉尘产生。装配车间通常存有冲压、电镀及喷漆配色等作业，长期排出高浓度的电焊粉尘，可以出现技术员尘肺;此外，电焊时例如不特别注意眼部防水，可以出现电光性眼炎;喷漆时可以出现苯、甲苯、二甲苯中毒。

（二）机械制造加工业防治职业危害的主要措施：

预防措施主要存有：一就是厂房车间的设计布局应当合乎GBZ1-2002《工业企业设计卫生标准》，避免各工序、工种之间的职业病危害交叉污染。例如铸成工序中的熔炼炉应当放到室外或靠近人员分散的场所;铆工和电焊、喷漆配色工序应当分离布置等。二就是铸成高文瑞用高游离二氧化硅含量的型砂，并增加手工造型和清砂作业;明砂应当使用水爆清砂和水力明砂，加装大功率的通风除尘系统，推行喷雾烫式作业，以减少作业场所空气中的粉尘浓度，工人必须配戴合乎国家标准的防尘口罩。三就是对热处理和金属选矿过程中产生化学毒物的设备，必须实行密封措施或加装局部通风通便装置;对某些淬火、电镀及喷漆配色或采用胶粘剂等易产生高浓度有害有毒气体的工作场