广告传播高效率的记忆策略培训课程_第1页
广告传播高效率的记忆策略培训课程_第2页
广告传播高效率的记忆策略培训课程_第3页
广告传播高效率的记忆策略培训课程_第4页
广告传播高效率的记忆策略培训课程_第5页
已阅读5页,还剩44页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

27五月2023广告传播高效率的记忆策略培训课程增进广告知觉过程的理解将问题视觉化,提升广告信息形象生动性(骨头)运用高频词(词频效应)《现代汉语频率词典》与受众建立熟悉感句子的形式有助于理解(肯定句、简单句、主动句)避免歧义句和语句模糊广告语句中,多注重实词的选取与运用

在广告语句中,把广告受众已知的信息放在前面,新信息放在后面则更易理解下一页B运用高频词的原因词频效应的作用(直接、容易)由于对高频字熟悉,即使在这个字信息缺失、不完全、变形的情况下也可以使之完整B第四章广告传播高效率的记忆策略本章要点:联想学习理论及其在广告中的运用认知学习理论及其在广告中的运用社会学习理论及其在广告中的运用学习率和遗忘特性如何提高对广告记忆的效果学习:个体在一定情景下由于经验而产生的行为或行为潜能的比较持久的改变。包含三个条件:一、是以行为或行为潜能的改变为标志的。二、行为的改变是由练习或经验引起的。三、学习引起的行为变化是相对持久的。

学习理论:对学习规律和学习条件的系统论述,它主要研究人类和动物的学习行为的特征,解释有机体为什么学习,怎样学习和学习什么。心理学中有三种理论流派对学习理论进行了说明学习理论联想学习理论认知学习理论社会学习理论经典条件反射理论操作性条件反射理论巴甫洛夫的经典条件反射理论

(classicalconditioning)

无条件刺激(unconditionedstimulator,US):引起无意识控制反射活动的刺激,如食物。无条件反射(unconditionedreflex,UR):由US引起的反射活动,如分泌唾液。中性刺激:不会引起UR的刺激,如条件反射建立前的铃声、灯光等。条件刺激(CS):中性刺激在条件反射形成后,成为无条件刺激的提示物,即条件刺激。条件反射(CR):由CS引起的UR。条件反射形成前US(食物)UR(唾液分泌)CS(铃声)(无唾液分泌)条件反射建立中配对US(食物)UR(唾液分泌)CS(铃声)条件反射建立后US(食物)UR(唾液分泌)CS(铃声)CR(唾液分泌)暂时性联系——有条件的——可以:加强、消退、改变……强化和强化物——强化:加强条件反射——强化物:能起到强化作用的刺激,如食物消退——抑制经典性条件反射理论对广告的启示

1、习得律(步步高)2、消退律3、泛化律与分化律4、二级条件作用律5、CS(铃声)先出现于US(食物),才能产生有效的条件反应作用(潘婷)6、两个能引起明显反应的CS同时与一个US结合起来,会阻碍所希望的CS与US之间的条件反应作用。操作性条件反射理论:

斯金纳箱反应1:反应2反应3(压杠杆)——〉食物(无条件刺激,强化)反应4……

定义:当学习者作出的某种行为受到强化后,这一行为重复出现的可能性就增大。当一种行为多次受到强化后,这一行为就会固定下来,这样,学习者就学会了一种新的行为。由于在这一学习过程中,学习者在特定环境中主动而自愿地进行操作,然后才得到强化,故为操作性条件反射。同时,由于这一过程又包含一种有助于获得奖励并倾向于重复的活动,故又称“工具性条件反射“。操作性条件反射理论对广告的启示强化品质

经典条件反射与操作性条件反射的区别(p.68)认知学习理论该理论把学习看作是发现可能解决问题的有意义模式或领会事物之间的关系,而不是尝试错误的结果。而且所说的发现和领会常常又是突发性的。所以这种现象又称作领悟(顿误)。认知学习理论对广告的启示为理性广告的说服效果提供了理论支持社会学习理论

定义个体不仅可以通过直接经验进行学习,还可以通过观察或听取发生在他人身上的事情而进行学习。这种通过观察他人的行为和结果而产生的学习叫做社会学习。被观察的人称为榜样。(美国心理学家班杜拉)

产生观察学习须具备一定条件:1、榜样所表现的行为具有明确的后果(奖励或惩罚)2、学习者对榜样的形象持有正面态度3、榜样与学习者之间在人格特质上有相似之处4、所欲观察模仿的榜样的行为能够明确认定5、所欲观察模仿的榜样的行为是学习者力所能及的社会学习理论对广告的启示1、榜样2、流行

学习率学习次数学会量遗忘的原因1、干扰说:前摄抑制与倒摄抑制,注意广告的编排2、消退说:加强记忆3、压抑说:压抑到潜意识中,恐惧4、提取失败说:线索学习曲线、遗忘曲线对广告的启示广告播放初期密度可以高一些为减少遗忘,广告排期空档不宜超过一个月。根据艾宾豪斯“标准遗忘曲线”理论,广告投放停止一个月后,消费者对品牌的记忆度降低到最初的20%;广告出现三个月以上的空档,则广告记忆度几乎为零;而广告在每个月重复露出下,品牌认知建立在过去的记忆上,全年则呈现成长现象。为此,媒体排期中广告空档以不超过一个月为宜,媒体预算较少时,广告空档可延长至两个月(最低限度),如果超出这个限度,媒体效果将大打折扣。

如何提高对广告记忆的效果记忆系统现代认知心理学认为记忆系统由感觉记忆、短时记忆和长时记忆所组成。

复述信息

感觉记忆长时记忆短时记忆遗忘的材料感觉记忆短时记忆长时记忆功能接受原始信息处理讯息(辨认、组织、理解、送到长时记忆)讯息存得较久容量大量未经筛选7±2(米勒)无限时间很短(视:250-300msec;听:2-3sec)如果有被处理,会维持一段时间。若有被注意,会维持20秒。永远编码类型将刺激相当精确的呈现听觉(发音)编码(视觉编码)语义感官通道每个感观独立储存由一个短时记忆来处理五个感观的信息由一个长时记忆来处理五个感观的信息,但是信息可以分类遗忘衰退的结果主因是干扰,但衰退也会。非遗忘,而是无法提取。1、重复短时记忆长时记忆桑代克“练习律”(迷箱)桑代克学习理论(教育心理创始人“试误说”)准备律(满意-烦恼)练习律效果律(满足)

广告重复的作用积极作用:强化大众的学习过程、高频率广告本身就可能成为该商标的一个优势指标、巩固消费者的认牌购买习惯。但广告频率的效果是有限的,受三方面因素的影响:个体影响、遗忘曲线并不是时间的简单函数、学习决非取决于有关信息量的简单积累。消极作用:适宜的广告重复会产生积极作用,而过度的重复次数,则会导致消极反应。广告重复效果的两种理论:二因素说:积极的学习因素和消极的乏味因素。二阶段认知反应说:学习异议的论点和情境因素

广告的重复的方式:将同一广告不断重复刊播同时用各种媒体相互配合反复传播同一品牌的广告信息在同一媒体上进行系列广告宣传在一则广告中反复重复主题,以增强记忆效果广告重复多少次为宜1、内容抽象、复杂、信息量大的广告应加大重复量;相反,内容具体、简单、信息量小的广告则不宜重复过多。2、受众了解少的产品,其广告重复次数可以多一些;为人熟知的产品,广告重复次数可以少一些。3、不太引人关注的产品,其广告可以增加重复量4、消费者信赖程度高的产品应少量重复。反之,则要多重复。5、幽默广告不宜有太多的重复6、广告论据有力,可以多重复;论据无力时,则少重复为佳。7、受众喜欢的广告可以多重复,受众不喜欢的广告则要少重复8、存在大量竞争广告时,应该加强重复9、如果需要大量重复,则要围绕同一主题不断改变广告的表现形式。2、广告的内容要形象、有意义遗忘规律生动效应如:比喻、象征、制造情节等3、广告的编排位置首因效应近因效应境联效应4、广告的信息量符合短时记忆容量内容简洁化内容组织化(所用规则是广告对象熟知的经验、无意注意下短时记忆容量为5)

○○○○○○○○○○○○○○○○

○○○○○○○○○○○○○○○○

增加对象的维度:形意结合、形字结合、图形与色彩组合……巧用汉语特点组织编码:语义、韵律、谐音、字形、结构等。Coca-Cola——〉可口可乐;Dunhill——〉登喜路;Goldlion——〉金利来;(语义+谐音)编辑广告信息的记忆点:——莱斯托夫效应RestoffEffect:在一系列类似或具有同质性的学习项目中,最具有独特性的项目最易获得保持和被记忆住。对于广告来说,要使广告内容被消费者记住,并长期保持,广告主题、情境、图像等应当具有独特性或显著性,否则,广告内容可能很快被遗忘。——广告中经常运用对比、新异性、新奇性、色彩变化、特殊规模等表现手法,目的就是为了突出宣传材料的显著性。此外,独特卖点、创意、上口易记的广告语,广告歌曲都是广告的记忆点。

广告语:晶晶亮,透心凉;可口可乐广告歌曲:芝华仕广告歌曲(Whenyouknow)注意视觉记忆优势:曾志朗的研究发现中文为母语者以视觉记忆为主,英文母语者则以听觉记忆为主。故建议中文品牌较适合使用视觉的品牌策略,而英文品牌则适合用听觉的品牌策略。同时,视听媒介的文案编排应有所不同;听觉媒介,广告的重要信息可放在文案的开头和结尾;对于视觉媒介,重要信息最好放在文案开头。5、运用多种感觉器官来增强记忆

组别识记方式识记效果(%)1视觉识记702听觉603视、听86.3研究表明,人们依靠“视觉、听觉、触觉、味觉、嗅觉”5种感觉来理解、判断事物。心理学中的一个领域NLP(neuro-linguisticp

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论