2023年研究生岗位职责20篇

2023年研究生岗位职责20篇

书目

探讨生助理岗位职责

人力资源助理(应届探讨生)北京意园创新办公服务股份有限公司北京意园创新办公服务股份有限公司,北京意园创新办公服务股份有限公司,意园创新,意园1、负责员工档案的整理、入离调转手续的办理等;

2、参加绩效、薪酬等相关工作

3、参加培训、企业文化活动;

4、完成部门领导交办的其他工作。

人力资源部实习生的实力要求:

1、一流高校应届探讨生,人力资源相关专业优先;

2、具有较强的学习实力、执行力及良好的沟通实力;

3、工作看法主动,具有良好的团队合作精神;

4、娴熟应用office办公软件(word、excel、ppt);

探讨生助教岗位工作职责

责任一:探讨生助教岗位职责

“大班授课、小班研讨”课堂教学改革由主讲老师设计课程改革方案并担当大班教学工作,探讨生助教帮助主讲老师教学,并负责组织小班研讨及其他协助教学工作。详细职责如下:

1.教学管理:依据老师要求随堂听课,并帮助老师完成课堂教学。

2.组织学生进行小班研讨、集体自习、集中答疑、辅导习题等与课程相关的、形式多样的活动。

3.日常学习管理:包括帮助老师批改作业、批阅试卷等。

4.探讨生助教属于教学协助岗位,不得担当本应由主讲老师担当的主讲工作。

责任二:探讨生助教岗位职责

一、探讨生助教从事的工作,包括理论课程辅导(学业辅导、答疑、组织探讨、上习题课和批改作业等)、实践课程辅导(指导、生产实习实践、课程试验、批改试验报告、帮助组织实习和社会调查等)、参加教学网站建设、帮助老师编写教材和电子教案、帮助教学主管院进步行教学管理等。全岗助教岗位的工作量为每周14学时。

二、担当课程辅导工作的探讨生助教要接受主讲老师的指导,主讲老师上课时一般应随堂听课,了解教学进度和内容,听从主讲老师的工作支配。

责任三:探讨生助教岗位职责

1、独立担当主讲课程任务的探讨生应根据学校老师的要求完成各环节教学任务;

2、担当协助教学岗位的探讨生,应履行以下职责:

1)主讲老师上课时一般应随堂听课,了解教学进度和教学内容,听从主讲老师的工作支配;

2)在主讲老师的指导下,完成批改作业在1/3以上,为学生答疑,参加课程监考、指导试验课程和批改试验报告等教学协助工作;

3)完成主讲老师布置的与教学相关的其他教学协助工作;

4)不得单独代替主讲老师讲课、出试卷及批阅试卷。

3、单独助试验课教学的未经学院批准不得私自缺课或调整助课探讨生。

4、协助指导本科毕业设计的探讨生,协助指导学生人数不得超过3人。

美国探讨生申请顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述

□能够主动完成公司制定的销售目标

abletoaccomplishcompany’ssalestarget

□参加组织各高校校内活动，收集潜在客户信息。负责活动后期电话跟进，发掘潜在客户，进行电话询问

activelyparticipateinmarketingactivities，collectleads’informationandfollowup

□主动代表公司进行商业拓展和合作机会开发，宣扬公司形象，找寻新的销售渠道和机会

developnewsaleschannelsandexpandcurrentsaleschannels

□约见客户面访，供应留学询问和建议并刚好回访跟踪

performpresalesandprovideinformationtoaddressleads’questions

□与询问师协作负责学生关系维护，为客户供应必要的留学信息并解答同学们关于留学申请及公司服务的相关问题

helptomaintaingoodclientrelations

职位要求

□具备精彩的销售实力和领导力，有同行业阅历者优先

possessexcellentsalesandleadershipskills，candidateswithrelatedworkexperiencepreferred

□有很强的解决问题的实力

demonstratedstrongproblem-solvingskills

□有很精彩的沟通实力

establishedoutstandingcommunicationskills，

□剧烈的服务意识，擅长维护客户关系

possessclientservicementalityandexcellentatmaintainingclientrelationships

□海外留学背景

overseasstudyexperiencestronglypreferred

□对留学询问行业有剧烈爱好

passionateforhelpingpeopleintheeducationindustry

探讨生留学岗位职责任职要求

探讨生留学岗位职责

留学询问顾问-美国探讨生申请择由教化上海择由出国留学服务有限公司，择由所谓铁饭碗，不是你在一家单位有饭吃，而是你足够牛逼，在任何一家单位都有饭吃。马云就说，任何强大公司都不会给员工平安感。最不给员工平安感的公司，其实给了真正的平安感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了将来。

——择由员工洋洋

员工的心声才最能反映这个企业的真实现状，我们不搞虚的，一群年轻人因为幻想而走在一起，所以我们踏实前行。

这里有90后的一群御姐&鲜肉，也有85后骨灰级大佬;

这里歌神食神健身大神齐聚，有才华有创意，也有逗比傻白甜;

这里有每年一次境外游(今年集体去了泰国清迈，之前去过日本关西和新加坡)+一次境内游，欢乐出游欢乐工作;

这里有行业内的精英贴身为你制定培训方案，帮你快速成长;

这里有数不清的机会，等你来尝。

职位描述:

1、在这里，择由有高规格的工作标准和服务流程，你需按此要求来为每一位客户供应专业的留学询问服务，建立起良好的信任关系，最终签订留学服务合同。当然啦，每个月是需完成既定的签约数量哟(这也是你的职业成就之一)

2、在这里，你要帮助提升客户申请国外院校的竞争力，所以需全面了解客户的学术、活动、家庭等背景状况，从而供应特性化的留学规划方案，形成清楚的规划报告和指引

3、在这里，和团队其他成员通力合作+跟踪和管理留学申请服务流程，是必需的，因为只有这样，才能保证每一位客户获得优质的服务体验和留学申请录用结果(到时候你会超有骄傲感);

4、在这里，当你的每一位客户胜利拿到录用并完成签证后，这并不代表你和客户的关系就到此结束。你须要和离境客户保持固定频率的沟通;假如能保持许久的挚友关系那就更好了，这样，客户的好口碑才会持续传播为你带来更多新的客户(桃李满天下哟);

5、在这里，择由是一个紧密合作的team，会为你供应大量营销方面的支持(很能提高签约率的)，同时，你也须要参加各种市场推广活动(可以有更多机会接触到高质量的新客户)，并主动供应留学专业信息支持。

6、在这里，牛人特别多，但是大家依旧保持着不断自我学习的习惯，参加各项业务培训，自身阅历和学问(是择由一种很好的氛围)，所以你也不例外。

7、在这里，工作氛围超棒，且不用默守陈规，但择由是一个有战斗力的团队，所以基本制度须要遵守;同时提升自己的职业形象、技能和心态，这样在面对那么多优秀的学生/家长时，你才能自信满满游刃有余!

我们须要这样的你:

1、本科及以上学历(985/211院校，海归人士优先)，专业不限，背景不限(欢迎非留学行业背景的候选人);

2、自信、成熟，有不错的沟通实力和语言表达实力，情愿主动影响他人，具备独立决策的意愿并能够担当独立决策的后果;

3、具备销售意识，认同营销的价值，有肯定的销售技巧，百折不挠，剧烈的结果导向;

4、有教化情怀，认可服务行业的价值，情愿主动帮助和指导他人，有良好的诚信度和责任心;

5、精彩的学习实力，能举一反三，快速和全面的驾驭留学询问中所具备的各项专业学问和技能，并能够主动;

6、良好的分析实力、执行力，敢于接受困难的工作挑战，不惧怕失败，有自己合适的压力排遣方式;

7、以客户需求为工作导向，能够从宏观入手再细致分析客户需求，具备从不同角度思索问题的意识和实力;

8、以团队利益为导向，能坦然面对自己与他人的优势与劣势，有意识。

当然，假如要给以上各项指标定分数的话，我们不须要你每一项都是100分，只要你各项都及格，就足够我们见面聊一聊了。假如你再有那么几项是75分以上的，那，别迟疑，快进碗里来。

择由致力于成为留学生成长和发展可靠的助力者和陪伴者。在留学规划和申请的过程中，我们珍视学生的特性，不说教，不限制;我们赐予信任、支持和陪伴，让学生将来在世界范围内拥有更多选择的自由和持续的竞争力。因为这个愿景，我们供应的指导远超文书、申请等留学常规业务:我们赐予学生时间管理的技巧，不仅仅让学生在留学规划阶段将时间花在刀刃上，也能让他们在将来职业发展中更有时间观念和时间规划意识。我们关注孩子的阅读习惯和实力，赐予阅读举荐和方法指导。因为我们知道，阅读实力是学生顺当完成美国学业的必备技能;我们关注家庭沟通和孩子的心灵成长，推动青春期孩子与父母的正常沟通，指导父母在孩子离开后调适空巢期的心态。

薪酬福利

1.薪酬是员工实力和岗位价值的体现。择由的薪酬方案致力于让你的努力方向与公司战略和客户需求保持一样，实现员工、客户、公司最终的共赢。

2.对于核心员工和关键岗位，择由会通过分红乃至股权的方式，让ta公司成长的利益。

3.在法定的各项福利之外，择由为你供应了年度体检、境内出游、境外出游、团队活动经费、生日会、节假日礼包等额外福利，关切你的身体和心灵健康的同时，让你能够开拓眼界、增加和团队的默契度。

培训发展

1.择由坚守员工价值第一的价值观，因为我们信任:学生的胜利，公司的胜利，都是建立在员工成长和发展的基础上。

2.长达600多小时的人才培训体系是择由在留学行业中的核心竞争力。择由期盼核心员工成长为企业的合伙人，共享企业发展壮大所带来的利益。

3.择由为员工创建多元和清楚的职业发展路径，专业路途与管理路途在薪酬和待遇上保持一样，让专业型人才在物质和精神上都感受到工作价值。

环境气氛

1.成为创业团队中的一员，体验公司的成长和发展，参加公司各项规章制度和经营手段的制定过程，充分发挥自己未知的潜能;

2.择由信任员工具备自我管理实力和较高的职场素养，所以公司避开设置困难的各种流程和规则，提倡简洁的人际关系，营造一个匹配客户和员工社会层次的办公环境。

3.与留学行业有剧烈教化情怀的优秀的人才共事，用不同的视角去看待教化、学生、家庭，以及自我身心成长。

探讨生留学岗位

口腔医学院探讨生会岗位职责

一、主席团工作职责

一)主席团

1、山东高校口腔医学院探讨生会在院党委领导下,在党委学生工作部(学生处)、院团委、探讨生团工委指导下开展工作。院研会主席团负责贯彻、传达、落实学院探讨生工作的有关精神,组织带领探讨生会全体成员开展工作;

2、主动组织学术代表和维护院全体探讨生的正值权益和要求。热忱为同学服务,不断为逐步提高探讨生的民主素养、树立科学精神,全面成长成才创建良好条件。主动沟通学院有关部门与广阔同学的联系,帮助和促进学院的教化管理工作。定时向上级主管部门汇报工作,探讨协调探讨生会外部关系;

3、主动组织参与各项活动,增进广阔探讨生之间以及与相关学术领域专家之间的广泛沟通。主动开展文化体育、科技创新以及社会实践等多种活动,丰富学院探讨生的业余生活;

4、架设山东高校口腔医学院探讨生与社会之间的桥梁。做好对外宣扬和沟通工作,提升山东高校口腔医学院广阔探讨生在社会上的良好形象;加强院际间探讨生会的沟通与合作,加强同社会企、事业单位的沟通与合作;

5、负责对院探讨生会各项重要工作和重大问题进行探讨并作出决策。保持研会工作的考评、考核工作。协调各部门之间的工作关系;

6、营造良好的工作氛围,巩固和促进探讨生会成员的团结,留意培育探讨生会成员的工作热忱,主动发觉人才,培育人才;

7、对探讨生会工作安排、总结、活动及人事变更等工作负有说明权;

(二)主席(副主席)工作职责

1、主席团在学期开学3周内做好探讨生会本学期整体工作安排,学期末刚好做好学期工作总结,交办公室备案;2、刚好向探讨生管理办公室汇报日常工作;3、保持研会内部信息流畅,刚好实行上级主管部门精神;4、维持研会体系结构的完整性,保证研会队伍的团结;5、通过各种途径了解研会成员看法,协调研会内部各部门工作,提高研会工作效率;6、组织会议,提倡创意,发挥研会成员的才智与主动性,做好日常活动的监督工作,保证研会活动的质量;7、做好各界公关工作,为研会的发展创建一个良好外部环境;8、代表探讨生会参与学院有关会议,塑造探讨生会形象;9、工作有安排、有总结,严格根据有关流程;10、保证各项制度的切实执行;11、干脆组织、策划重大活动;12、主席(副主席)的工作状况由主席团、探讨生会办公室共同测评考核。

(三)部长(包括主任)及副部长

1、参与会议,主席团的精神,刚好向本部成员传达落实;2、活动前后做好活动有关书面文件交办公室备案;3、活动前做好活动安排、任务分工、经费预算;4、活动结束刚好做好活动总结;5、定期向主席团汇报本部门工作;6、负责领导本部门的工作,协调本部成员,按时完成本部门的工作安排以及主席团下达的各项任务;7、各部门负责人由院研会主席、副主席共同测评考核

学校探讨生部副主任岗位职责详细要求

学校探讨生部副主任岗位职责及详细要求:

一、岗位职责:

1、负责学位点申报、评估工作;

2、负责探讨生创新项目管理工作;

3、负责探讨生导师队伍建设工作;

4、帮助主任开展其他相关的工作。

二、详细要求:

1、具有硕士及以上学历,副高及以上专业技术职务;

2、熟识探讨生教化管理规律;

3、具有较强的沟通协调实力以及良好的服务意识和奉献精神。

s探讨生院副院长岗位职责

1.在院长主持下,负责全院探讨生教化的管理工作,执行上级有关探讨生方面的方针、政策、规定和任务。

2.组织制订全院培育探讨生的发展规划及招收探讨生安排,做好组织老师命题、评卷、复试、录用等工作。

3.组织并督促方向负责人制订探讨生的培育方案、课程设置、探讨生培育安排,督促、检查探讨生教学工作。

4.组织做好毕业探讨生的论文开题、答辩工作,做好探讨生的学位论文评审、毕业环节及硕士学位的授予工作。

5.帮助院长做好学位点的规划和建设工作,详细提出学位点申报安排和方案。制订学位点发展与建设安排,组织申报各类学位点。

6.做好导师队伍管理与建设工作,组织申报探讨生导师的申报、考核工作。

7.指导探讨生教学秘书做好探讨生学籍管理、答辩、奖惩、学业资料以及教学工作量计算、统计和上报等日常管理工作。

8.完成院长交办的其他工作。

临床探讨生岗位职责

medicaladvisor岗位职责:

1、负责肿瘤领域产品的医学支持,供应专业的医学观点

2、批阅、批准产品说明书和推广材料,确保它的科学性和精确性,确保它遵守公司sop和中国的法规

3、收集医学资料和信息,为内部和外部客户处理解答相关医学领域的问题

4、医学专家数据库的建立与管理维护

5、对医药代表进行相关疾病及产品学问培训

6、帮助文章发表

7、帮助实施上市后临床试验

8、与临床探讨团队、市场部、销售部、注册部等部门亲密合作,供应强有力的医学支持

任职要求:

-临床医学专业探讨生毕业

-2-3年cro或外资制药公司医学部、临床探讨部工作阅历,或者有医院工作阅历

-具有较强的合规意识

-沟通实力强,工作主动主动

-较好的英文阅读、书写、翻译实力

-良好的团队合作意识

-熟识常用办公软件(microsoftword,excel,powerpoint等),熟识幻灯片的制作岗位职责:

1、负责肿瘤领域产品的医学支持,供应专业的医学观点

2、批阅、批准产品说明书和推广材料,确保它的科学性和精确性,确保它遵守公司sop和中国的法规

3、收集医学资料和信息,为内部和外部客户处理解答相关医学领域的问题

4、医学专家数据库的建立与管理维护

5、对医药代表进行相关疾病及产品学问培训

6、帮助文章发表

7、帮助实施上市后临床试验

8、与临床探讨团队、市场部、销售部、注册部等部门亲密合作,供应强有力的医学支持

任职要求:

-临床医学专业探讨生毕业

-2-3年cro或外资制药公司医学部、临床探讨部工作阅历,或者有医院工作阅历

-具有较强的合规意识

-沟通实力强,工作主动主动

-较好的英文阅读、书写、翻译实力

-良好的团队合作意识

-熟识常用办公软件(microsoftword,excel,powerpoint等),熟识幻灯片的制作

探讨生询问顾问岗位职责

美国探讨生留学询问顾问新东方教化科技集团有限公司新东方教化科技集团有限公司,北京新东方教化,新东方,新东方岗位职责:

1、接待客户,针对客户提出的关于美国留学的相关问题赐予专业回复;

2、熟识销售签约流程,与客户签订留学合同;

3、依据客户需求,制定合理的留学方案,指导和帮助客户打算相关材料;

4、保持与签约客户的联系,提高客户满足度;

5、定期回访未签约客户,维护良好的客户关系。

任职资格:

1、本科以上学历,有美国留学背景优先考虑;

2、销售意识强,有留学顾问或相关销售工作阅历者优先考虑;

3、擅长沟通,有亲和力,良好的服务意识,能够承受较大的工作压力。

我们的福利:

最基本的保障:双休、法定节假日、五险一金(转正后六险一金);

关爱健康:一年一次全员年度体检;

带薪年假:国家规定的年假基础上,依据新东方司龄额外增加5-10天;

出国旅游:每年春季或秋季,组织1次集体旅游,美国、欧洲、日本等各种高大上的线路及带薪旅游假;

纪念礼金:中国传统节日及全部法定假日/生日/婚/育,使出洪荒之力,任性就发红包;

专属实惠:本人及子女在新东方学习享有报名5折实惠,亲朋好友8折实惠;

晋升空间:每位员工享有管理级别和专业级别双通道的职业发展机制;

培训访问:每年都有机会去往全国各地沟通学习、培训、提升!

山东高校口腔医学院探讨生会岗位职责

一、主席团工作职责

一）主席团

1、山东高校口腔医学院探讨生会在院党委领导下，在党委学生工作部（学生处）、院团委、探讨生团工委指导下开展工作。院研会主席团负责贯彻、传达、落实学院探讨生工作的有关精神，组织带领探讨生会全体成员开展工作；

2、主动组织学术代表和维护院全体探讨生的正值权益和要求。热忱为同学服务，不断为逐步提高探讨生的民主素养、树立科学精神，全面成长成才创建良好条件。主动沟通学院有关部门与广阔同学的联系，帮助和促进学院的教化管理工作。定时向上级主管部门汇报工作，探讨协调探讨生会外部关系；

3、主动组织参与各项活动，增进广阔探讨生之间以及与相关学术领域专家之间的广泛沟通。主动开展文化体育、科技创新以及社会实践等多种活动，丰富学院探讨生的业余生活；

4、架设山东高校口腔医学院探讨生与社会之间的桥梁。做好对外宣扬和沟通工作，提升山东高校口腔医学院广阔探讨生在社会上的良好形象；加强院际间探讨生会的沟通与合作，加强同社会企、事业单位的沟通与合作；

5、负责对院探讨生会各项重要工作和重大问题进行探讨并作出决策。保持研会工作的考评、考核工作。协调各部门之间的工作关系；

6、营造良好的工作氛围，巩固和促进探讨生会成员的团结，留意培育探讨生会成员的工作热忱，主动发觉人才，培育人才；

7、对探讨生会工作安排、总结、活动及人事变更等工作负有说明权；

（二）主席（副主席）工作职责

1、主席团在学期开学3周内做好探讨生会本学期整体工作安排，学期末刚好做好学期工作总结，交办公室备案；2、刚好向探讨生管理办公室汇报日常工作；3、保持研会内部信息流畅，刚好实行上级主管部门精神；4、维持研会体系结构的完整性，保证研会队伍的团结；5、通过各种途径了解研会成员看法，协调研会内部各部门工作，提高研会工作效率；6、组织会议，提倡创意，发挥研会成员的才智与主动性，做好日常活动的监督工作，保证研会活动的质量；7、做好各界公关工作，为研会的发展创建一个良好外部环境；8、代表探讨生会参与学院有关会议，塑造探讨生会形象；9、工作有安排、有总结，严格根据有关流程；10、保证各项制度的切实执行；11、干脆组织、策划重大活动；12、主席（副主席）的工作状况由主席团、探讨生会办公室共同测评考核。

（三）部长（包括主任）及副部长

1、参与会议，主席团的精神，刚好向本部成员传达落实；2、活动前后做好活动有关书面文件交办公室备案；3、活动前做好活动安排、任务分工、经费预算；4、活动结束刚好做好活动总结；5、定期向主席团汇报本部门工作；6、负责领导本部门的工作，协调本部成员，按时完成本部门的工作安排以及主席团下达的各项任务；7、各部门负责人由院研会主席、副主席共同测评考核

硕士探讨生岗位职责

机器人研发总体设计工程师之江试验室之江试验室职责描述:

1.该职位属于职守机器人组;

2.分析用户需求,定义机器人产品形态,定义功能及性能指标。

3.负责机器人软硬件系统方案及总体系统方案设计,包括外观设计、机械结构、硬件系统、电路设计、软件系统、工艺限制等工作;

4.总体设计方案制定,依据方案进行开发任务分解、时间节点、系统子模块性能指标、定义接口,跟进各个系统子模块研发进度;

5.技术文件编写规范制定,标准化制定;

6.设计耐受性、稳定性等性能指标测试方案;

7.组织各个子模块整合,进行系统联调、测试;

8.组织实际应用场景样机实地调试;

9.熟识机械加工等生产流程,把限制造工艺;

10.统筹管理项目研发的周期、质量和成本。

任职要求:

1.机械自动化、自动限制等相关专业,硕士探讨生及以上学历,三年以上相关工作阅历;

2.有服务机器人产品开发团队管理阅历者优先,熟识产品功能分析、设计、开发等流程;

3.熟识各类型机器人本体机械结构设计及传动结构设计;

4.熟识机器人动力学分析、运动限制等原理,驾驭电机、气动、液压等机器人驱动方式。

5.熟识机器人上位机、下位机嵌入式软件限制系统开发,熟识ros系统;

6.熟识matlab、ansys等仿真软件;

7.娴熟运用autocad、catia、ug、pro/e、solidwork等机械制图软件,具有三维建模基础,驾驭工程制图标准和表示方法;

8.熟识机器人研发的各项国家标准、行业标准。

9.具有较强的风险意识和风险识别实力,能有效识别项目潜在风险,对项目的关键节点进行有效管控。

探讨生实习岗位职责

职责描述:

1.负责嵌入式系统下的应用程序编写和驱动程序编写;

2.负责产品软件的开发和维护;

3.协作算法工程师对算法进行移植和调试;

4.对gpu架构下运行的算法进行优化开发;

5.协作算法工程师封装算法形成标准软件工具、sdk等;

6.对程序性能敏感,对现有程序进行优化;

7.整理编写相关操作文档和说明文档,保证文档维护。

任职资格:

1、计算机、自动化、机械、电子相关专业,重点本科以上,211、985优先,探讨方向为机器人或机器人亲密相关行业;

2、本科三年以上相关阅历,有相关阅历博硕士优先,欢迎优秀硕士探讨生实习;

3、扎实的数学功底和c/c++编程基础;

4、具有如stm32、arm9、aarch64、armv7此类单片机的开发阅历和实力;

5、熟识linux开发和gpu系统开发;

6、代码风格良好,有较好的代码维护和文档维护实力;

7、具备学习新学问的实力,思维敏捷,有良好的沟通实力、协作精神和进取心,酷爱机器人行业;

8、有运动限制、opencv、gpu、视觉伺服等开发阅历者优先,有创业经验者优先。

探讨生岗位职责工作内容

探讨生岗位岗位职责

应届探讨生技术培育生骠马智能装备江苏骠马智能装备股份有限公司，骠马学历要求:以上岗位要求探讨生学历;

专业要求:机械设计及其自动化、热能与动力工程、电气设计及其自动化、过程装备与限制工程

技能要求:能够娴熟运用二维cad，三维solidworks、catia绘图软件，plc编程软件、eplan绘图软件(电气自动化岗)、在探讨生阶段有发布论文或有做过专利优先。

探讨生询问顾问岗位职责任职要求

探讨生询问顾问岗位职责

留学询问顾问-美国探讨生申请择由教化上海择由出国留学服务有限公司，择由所谓铁饭碗，不是你在一家单位有饭吃，而是你足够牛逼，在任何一家单位都有饭吃。马云就说，任何强大公司都不会给员工平安感。最不给员工平安感的公司，其实给了真正的平安感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了将来。

——择由员工洋洋

员工的心声才最能反映这个企业的真实现状，我们不搞虚的，一群年轻人因为幻想而走在一起，所以我们踏实前行。

这里有90后的一群御姐&鲜肉，也有85后骨灰级大佬;

这里歌神食神健身大神齐聚，有才华有创意，也有逗比傻白甜;

这里有每年一次境外游(今年集体去了泰国清迈，之前去过日本关西和新加坡)+一次境内游，欢乐出游欢乐工作;

这里有行业内的精英贴身为你制定培训方案，帮你快速成长;

这里有数不清的机会，等你来尝。

职位描述:

1、在这里，择由有高规格的工作标准和服务流程，你需按此要求来为每一位客户供应专业的留学询问服务，建立起良好的信任关系，最终签订留学服务合同。当然啦，每个月是需完成既定的签约数量哟(这也是你的职业成就之一)

2、在这里，你要帮助提升客户申请国外院校的竞争力，所以需全面了解客户的学术、活动、家庭等背景状况，从而供应特性化的留学规划方案，形成清楚的规划报告和指引

3、在这里，和团队其他成员通力合作+跟踪和管理留学申请服务流程，是必需的，因为只有这样，才能保证每一位客户获得优质的服务体验和留学申请录用结果(到时候你会超有骄傲感);

4、在这里，当你的每一位客户胜利拿到录用并完成签证后，这并不代表你和客户的关系就到此结束。你须要和离境客户保持固定频率的沟通;假如能保持许久的挚友关系那就更好了，这样，客户的好口碑才会持续传播为你带来更多新的客户(桃李满天下哟);

5、在这里，择由是一个紧密合作的team，会为你供应大量营销方面的支持(很能提高签约率的)，同时，你也须要参加各种市场推广活动(可以有更多机会接触到高质量的新客户)，并主动供应留学专业信息支持。

6、在这里，牛人特别多，但是大家依旧保持着不断自我学习的习惯，参加各项业务培训，自身阅历和学问(是择由一种很好的氛围)，所以你也不例外。

7、在这里，工作氛围超棒，且不用默守陈规，但择由是一个有战斗力的团队，所以基本制度须要遵守;同时提升自己的职业形象、技能和心态，这样在面对那么多优秀的学生/家长时，你才能自信满满游刃有余!

我们须要这样的你:

1、本科及以上学历(985/211院校，海归人士优先)，专业不限，背景不限(欢迎非留学行业背景的候选人);

2、自信、成熟，有不错的沟通实力和语言表达实力，情愿主动影响他人，具备独立决策的意愿并能够担当独立决策的后果;

3、具备销售意识，认同营销的价值，有肯定的销售技巧，百折不挠，剧烈的结果导向;

4、有教化情怀，认可服务行业的价值，情愿主动帮助和指导他人，有良好的诚信度和责任心;

5、精彩的学习实力，能举一反三，快速和全面的驾驭留学询问中所具备的各项专业学问和技能，并能够主动;

6、良好的分析实力、执行力，敢于接受困难的工作挑战，不惧怕失败，有自己合适的压力排遣方式;

7、以客户需求为工作导向，能够从宏观入手再细致分析客户需求，具备从不同角度思索问题的意识和实力;

8、以团队利益为导向，能坦然面对自己与他人的优势与劣势，有意识。

当然，假如要给以上各项指标定分数的话，我们不须要你每一项都是100分，只要你各项都及格，就足够我们见面聊一聊了。假如你再有那么几项是75分以上的，那，别迟疑，快进碗里来。

择由致力于成为留学生成长和发展可靠的助力者和陪伴者。在留学规划和申请的过程中，我们珍视学生的特性，不说教，不限制;我们赐予信任、支持和陪伴，让学生将来在世界范围内拥有更多选择的自由和持续的竞争力。因为这个愿景，我们供应的指导远超文书、申请等留学常规业务:我们赐予学生时间管理的技巧，不仅仅让学生在留学规划阶段将时间花在刀刃上，也能让他们在将来职业发展中更有时间观念和时间规划意识。我们关注孩子的阅读习惯和实力，赐予阅读举荐和方法指导。因为我们知道，阅读实力是学生顺当完成美国学业的必备技能;我们关注家庭沟通和孩子的心灵成长，推动青春期孩子与父母的正常沟通，指导父母在孩子离开后调适空巢期的心态。

薪酬福利

1.薪酬是员工实力和岗位价值的体现。择由的薪酬方案致力于让你的努力方向与公司战略和客户需求保持一样，实现员工、客户、公司最终的共赢。

2.对于核心员工和关键岗位，择由会通过分红乃至股权的方式，让ta公司成长的利益。

3.在法定的各项福利之外，择由为你供应了年度体检、境内出游、境外出游、团队活动经费、生日会、节假日礼包等额外福利，关切你的身体和心灵健康的同时，让你能够开拓眼界、增加和团队的默契度。

培训发展

1.择由坚守员工价值第一的价值观，因为我们信任:学生的胜利，公司的胜利，都是建立在员工成长和发展的基础上。

2.长达600多小时的人才培训体系是择由在留学行业中的核心竞争力。择由期盼核心员工成长为企业的合伙人，共享企业发展壮大所带来的利益。

3.择由为员工创建多元和清楚的职业发展路径，专业路途与管理路途在薪酬和待遇上保持一样，让专业型人才在物质和精神上都感受到工作价值。

环境气氛

1.成为创业团队中的一员，体验公司的成长和发展，参加公司各项规章制度和经营手段的制定过程，充分发挥自己未知的潜能;

2.择由信任员工具备自我管理实力和较高的职场素养，所以公司避开设置困难的各种流程和规则，提倡简洁的人际关系，营造一个匹配客户和员工社会层次的办公环境。

3.与留学行业有剧烈教化情怀的优秀的人才共事，用不同的视角去看待教化、学生、家庭，以及自我身心成长。

探讨生询问顾问岗位

探讨生助理岗位职责任职要求

探讨生助理岗位职责

电子助理工程师(探讨生在读)(实习)伊莱克斯伊莱克斯(杭州)家用电器有限公司，伊莱克斯电子相关专业，研一、研二在读学生;

英语良好;

热忱、阳光;

情愿学习新的学问;

想留在外企工作。

探讨生助理岗位

探讨生留学岗位职责

美国探讨生留学询问顾问新东方教化科技集团有限公司新东方教化科技集团有限公司,北京新东方教化,新东方,新东方岗位职责:

1、接待客户,针对客户提出的关于美国留学的相关问题赐予专业回复;

2、熟识销售签约流程,与客户签订留学合同;

3、依据客户需求,制定合理的留学方案,指导和帮助客户打算相关材料;

4、保持与签约客户的联系,提高客户满足度;

5、定期回访未签约客户,维护良好的客户关系。

任职资格:

1、本科以上学历,有美国留学背景优先考虑;

2、销售意识强,有留学顾问或相关销售工作阅历者优先考虑;

3、擅长沟通,有亲和力,良好的服务意识,能够承受较大的工作压力。

我们的福利:

最基本的保障:双休、法定节假日、五险一金(转正后六险一金);

关爱健康:一年一次全员年度体检;

带薪年假:国家规定的年假基础上,依据新东方司龄额外增加5-10天;

出国旅游:每年春季或秋季,组织1次集体旅游,美国、欧洲、日本等各种高大上的线路及带薪旅游假;

纪念礼金:中国传统节日及全部法定假日/生日/婚/育,使出洪荒之力,任性就发红包;

专属实惠:本人及子女在新东方学习享有报名5折实惠,亲朋好友8折实惠;

晋升空间:每位员工享有管理级别和专业级别双通道的职业发展机制;

培训访问:每年都有机会去往全国各地沟通学习、培训、提升!

探讨生询问岗位职责任职要求

探讨生询问岗位职责

留学询问顾问-美国探讨生申请择由教化上海择由出国留学服务有限公司，择由所谓铁饭碗，不是你在一家单位有饭吃，而是你足够牛逼，在任何一家单位都有饭吃。马云就说，任何强大公司都不会给员工平安感。最不给员工平安感的公司，其实给了真正的平安感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了将来。

——择由员工洋洋

员工的心声才最能反映这个企业的真实现状，我们不搞虚的，一群年轻人因为幻想而走在一起，所以我们踏实前行。

这里有90后的一群御姐&鲜肉，也有85后骨灰级大佬;

这里歌神食神健身大神齐聚，有才华有创意，也有逗比傻白甜;

这里有每年一次境外游(今年集体去了泰国清迈，之前去过日本关西和新加坡)+一次境内游，欢乐出游欢乐工作;

这里有行业内的精英贴身为你制定培训方案，帮你快速成长;

这里有数不清的机会，等你来尝。

职位描述:

1、在这里，择由有高规格的工作标准和服务流程，你需按此要求来为每一位客户供应专业的留学询问服务，建立起良好的信任关系，最终签订留学服务合同。当然啦，每个月是需完成既定的签约数量哟(这也是你的职业成就之一)

2、在这里，你要帮助提升客户申请国外院校的竞争力，所以需全面了解客户的学术、活动、家庭等背景状况，从而供应特性化的留学规划方案，形成清楚的规划报告和指引

3、在这里，和团队其他成员通力合作+跟踪和管理留学申请服务流程，是必需的，因为只有这样，才能保证每一位客户获得优质的服务体验和留学申请录用结果(到时候你会超有骄傲感);

4、在这里，当你的每一位客户胜利拿到录用并完成签证后，这并不代表你和客户的关系就到此结束。你须要和离境客户保持固定频率的沟通;假如能保持许久的挚友关系那就更好了，这样，客户的好口碑才会持续传播为你带来更多新的客户(桃李满天下哟);

5、在这里，择由是一个紧密合作的team，会为你供应大量营销方面的支持(很能提高签约率的)，同时，你也须要参加各种市场推广活动(可以有更多机会接触到高质量的新客户)，并主动供应留学专业信息支持。

6、在这里，牛人特别多，但是大家依旧保持着不断自我学习的习惯，参加各项业务培训，自身阅历和学问(是择由一种很好的氛围)，所以你也不例外。

7、在这里，工作氛围超棒，且不用默守陈规，但择由是一个有战斗力的团队，所以基本制度须要遵守;同时提升自己的职业形象、技能和心态，这样在面对那么多优秀的学生/家长时，你才能自信满满游刃有余!

我们须要这样的你:

1、本科及以上学历(985/211院校，海归人士优先)，专业不限，背景不限(欢迎非留学行业背景的候选人);

2、自信、成熟，有不错的沟通实力和语言表达实力，情愿主动影响他人，具备独立决策的意愿并能够担当独立决策的后果;

3、具备销售意识，认同营销的价值，有肯定的销售技巧，百折不挠，剧烈的结果导向;

4、有教化情怀，认可服务行业的价值，情愿主动帮助和指导他人，有良好的诚信度和责任心;

5、精彩的学习实力，能举一反三，快速和全面的驾驭留学询问中所具备的各项专业学问和技能，并能够主动;

6、良好的分析实力、执行力，敢于接受困难的工作挑战，不惧怕失败，有自己合适的压力排遣方式;

7、以客户需求为工作导向，能够从宏观入手再细致分析客户需求，具备从不同角度思索问题的意识和实力;

8、以团队利益为导向，能坦然面对自己与他人的优势与劣势，有意识。

当然，假如要给以上各项指标定分数的话，我们不须要你每一项都是100分，只要你各项都及格，就足够我们见面聊一聊了。假如你再有那么几项是75分以上的，那，别迟疑，快进碗里来。

择由致力于成为留学生成长和发展可靠的助力者和陪伴者。在留学规划和申请的过程中，我们珍视学生的特性，不说教，不限制;我们赐予信任、支持和陪伴，让学生将来在世界范围内拥有更多选择的自由和持续的竞争力。因为这个愿景，我们供应的指导远超文书、申请等留学常规业务:我们赐予学生时间管理的技巧，不仅仅让学生在留学规划阶段将时间花在刀刃上，也能让他们在将来职业发展中更有时间观念和时间规划意识。我们关注孩子的阅读习惯和实力，赐予阅读举荐和方法指导。因为我们知道，阅读实力是学生顺当完成美国学业的必备技能;我们关注家庭沟通和孩子的心灵成长，推动青春期孩子与父母的正常沟通，指导父母在孩子离开后调适空巢期的心态。

薪酬福利

1.薪酬是员工实力和岗位价值的体现。择由的薪酬方案致力于让你的努力方向与公司战略和客户需求保持一样，实现员工、客户、公司最终的共赢。

2.对于核心员工和关键岗位，择由会通过分红乃至股权的方式，让ta公司成长的利益。

3.在法定的各项福利之外，择由为你供