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文档简介

员工劳务外包合同1.合同概述本协议是由委托方（以下简称甲方）与承接方（以下简称乙方）签订的劳务外包合同。甲方在业务发展的需要下，将部分业务外包给乙方完成。本协议是双方的合法约定，具有约束力。2.委托事项甲方将本公司的部分业务委托乙方执行，并为乙方提供必要的信息、技术和服务支持。乙方应按照合同约定，完成所承接的业务，保证所提交的工作成果符合国家相关法律、法规和行业规定。甲方有权对乙方的工作进行监督与检查。乙方应配合甲方的检查要求，并及时改正存在的问题。3.服务内容乙方承接甲方的以下业务：人力资源管理、财务管理、薪酬福利管理和行政事务管理。乙方的具体服务内容、标准及进度计划将由甲方与乙方协商确定，并在合同附件中列明。乙方承诺按照合同约定履行相关业务，并在合同期内保持业务稳定。4.检查及验收甲方有权对乙方的服务质量进行检查与验收。检查发现乙方存在的质量问题或合同约定不当的内容，甲方有权要求乙方改正，并给出合理的改正时间。乙方同意甲方对其业务开展情况按照约定进行监督、检查及验收。甲方有权对其业务开展情况提出意见和建议，乙方应在不影响业务开展的情况下予以采纳。乙方完成的工作须由双方共同检查验收，书面确认后方视为完成。5.合同期限本合同本次签订期限为2年，自合同生效之日起算。合同期满前最晚提前30天双方协商续签合同或解除合同。当甲、乙双方协商一致的情况下，可在合同期届满后立即终止本合同。6.保密条款本协议的履行过程中，乙方将获得甲方的商业秘密，乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得泄露或用于非本合同约定的目的。乙方同意在服务期间及服务期间结束后不得向第三方透露、使用、复制或转让甲方的任何机密信息。乙方应尽最大的努力保障甲方的机密信息不受损失、泄露，对其承担保密责任。7.违约责任对于因甲方或乙方严重违反本协议规定而造成的损失，由违约方承担全部被追究的法律责任。乙方未经甲方许可或书面同意擅自转包、分包劳务外包服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相关违约责任。8.法律适用及争议解决本合同适用中华人民共和国法律。本合同发生争议，双方当事人应协商解决，如协商无法解决，则双方可向当地人民法院提起诉讼。9.合同解释和效力本合同构成双方之间关于劳务外包合同的完整协议，并取代任何此前的书面或口头协议，同时其效力超过甲方与乙方之间的任何其它协议、约定或安排。本合同一式二份，各方各执一份，自各自签字盖章之日起生效。以上为本合同各项约定，双方在充分知情、平等自愿和协商一致的基础上，签订了本合同，

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