企业演讲稿汇编九篇

第页共页企业演讲稿汇编九篇【精华】企业演讲稿汇编九篇企业演讲稿篇1“走，我们一起去照张相吧”，在聚会，玩耍的时候，我们总能听到这样的邀请。照相在我们如今的生活中是一件最平常不过的事情，掏出随身的手机咔嚓一下就能拍下高像素的相片。但是，在十年，____，甚至更久以前，要能照张相，那可是非常隆重和精心方案的一件事情，照出来的相片自然也是弥足珍贵的。这不，我在公司退休职工刘奶奶家就看到保存了许许多多这样具有历史年龄的，和祖国六十年，和我们二十三冶一起成长的相片。相册的封面因为年代长远已经些许掉色了，轻轻翻开相册，映入我们眼帘的是一张黑白相片，有着甜美笑容的一个女孩，一条油黑发亮的辫子扎上手帕蝴蝶结，身上穿着格子布衣。身后那么是低矮的简易房，泥泞的道路，简陋的设备以及绵延的山峦。当时，我们的祖国经济落后，百废待兴，国家正处于困难时期，我们的企业也才刚刚起步。因此，急需一批施工队伍来建立我们的国家，建立我们的厂矿，建立我们的家园。1953年，我们的企业——二十三冶，应运而生。企业开展至今，形成了以建筑安装，矿山开发经营和房地产开发“三业并举”的产业体系。我们被业内誉为“全国铝业专业户”，“中南高炉王”等等称号。我们获得无数奖项，国家优质工程银奖，鲁班奖等，还获得中央电视台高度的评价。我们修建宏伟的高楼大厦，安装精致的厂房和设备，铺设平坦的道路和桥梁，为祖国的建立添砖加瓦，锦上添花！继续翻阅相册，看到这样一张相片，刘奶奶烫了卷花头，身穿确实良衬衣，身后是红砖土房，厂矿高炉，大片的施工现场，还能看到远处身穿工作服的几个工人。是啊，当时我们的职工生活在工地的红砖土房中，外面下大雨，里面下小雨；外面晒太阳，里面晒被子。风里来，雨里去，飞扬的尘土总能把潮湿的鼻子吹得干涩，发痛，更把坚强的汉子扫出眼泪来，环境的苦算得了什么啊？最怕到了夜深人静时，遥望家乡，思念亲人，惦记着父亲的腿不知道好了些没，母亲的胃病又犯了吗？我寄回去的药吃了吗？孩子学习成绩还好吗？还有非常思念的他，是否在千里之外和我隔云相望？浩淼的夜空，闪烁着两颗星星在为我们传递相思。工地上的青年男女哪个没有体会过牛郎织女的爱情啊！这些，都是我们一张小小的相片看到的故事，体会到的感情。如今，我们的生活富裕了很多，我们有了数码相机，DV机，手机。可以在电脑里面制成电子相册，配上音乐，供闲暇之余渐渐欣赏，还可以发给远方的亲人和朋友增近感情。电子相册中有北京的鸟巢，有神七发射时的截图，也有我们二十三冶自己建造的嘉盛*奥美城，开采的矿井，施工的青铜峡铝厂，这些无不反映着我们的企业在祖国活泼社会经济环境中蓬勃向上，与时俱进。今年，我们伟大的祖国迎来了60华诞，我们的企业也走过了56年的风风雨雨。我们二十三冶人秉着“胸怀天下事，四海为家献青春”的信念，崇尚科学，崇尚文明，肩负社会责任感，实现了“为民造福，顶天立地”的豪言。前人栽树，后人乘凉，今天，我能住在舒适的房间里，愉悦地听着MP4，能漫步山顶欣赏美轮美奂的日出，能在闲暇时与朋友在游乐园中玩耍。这都要感谢我的祖国，感谢我的企业，感谢千千万万奉献在第一线的建立者，感谢你们带来了生活条件的优良，带来了日益丰富的饮食，带来了绚丽多彩的服饰，带来了欣欣向荣的文化，感谢你们带来的一切新貌。“走，我们一起去照张相吧”，让我们在鲜艳的五星红旗下绽放我们发自内心的欢笑，歌唱祖国，歌唱繁荣，歌唱富强！企业演讲稿篇2我今天的演讲从一个故事开场。1978年全世界油料涨价时，作为____企业的领衔者____航空公司，为了维护企业形象，在世界航空票价都在涨价的情况下，其总裁决然下达了机票坚决不涨价的指示，要求航空公司在各个领域想方法降低本钱，在每个办公室都装上智能型电灯开关，在没人的情况下就会自动熄灭，有人时就会自动翻开；还在每个办公室的马桶里放置一块砖头，那么每次冲厕就会少用一块砖头体积的用水量，一年就节省60吨水，再后来就改为两人一起去厕所了。连上厕所的小事他们都想到了，还有什么没有想到呢？连这样的小事他们的员工也实在做到了，还有什么做不到呢？这叫我们不得不说真的难为他们的员工了。作为垄断行业的航母，他们的节约意识如此强烈，不得不令人赞叹。由此也正说明了一点：对于企业的开展来说，节约成为了一种责任，更是一种本钱竞争力。在建筑企业日益把“平安、质量当作核心竞争力”、而建筑市场已进入微利的今天，我们决不能无视至少是“次核心竞争力”的本钱节约、边际效益的递增管理。我们公司将明年定为“消化年”，在此根底上提出XX年为“狠抓边际效益年”，两者是相辅相成的。我们公司今年承揽任务超过20亿元，比去年承揽大幅度增长，势必增加了企业各方面的投入。在这种情形下，如何在投入增加的同时确保边际效益的递增呢？这就需要企业在“精细管理，挖潜增效”上下功夫。精细的目的是“挖潜”，挖出效益来；精细管理的直接目的就是节流，培养职工严于律己、节俭节约、艰辛创业的优良作风。坚持走建立节约型企业的道路，向节约要效益，以节约促开展，不断增强企业的核心竞争力。简而言之，本钱竞争力成为了企业竞争的根底，企业持续开展的保证，着力构建节约型企业的长效机制已迫在眉睫。建立节约型企业是一个循序渐进的过程，不可能一蹴而就。同时，节约也不只是管理者的事情，更是每位员工共同的责任。我们公司机关是不产生直接效益的非消费性开支的大户，这就要求我们要严格控制非消费性费用开支，以增强自己在不产生直接效益的情况下，用减少本钱开支来创造节约效益。在工程上推出多项细节措施，落实节约每一包水泥、回收每一截钢筋头，节省每一滴水、每一度电、每一张纸的详细要求。但不容无视的是，在日常工作中还存在诸如：办公室里忘记关空调，只关闭电脑主机不关显示器、打印机等种种非节约现象，由此造成大量的待机能耗，累积起来同样是个惊人的数字。机关的内网外网俱全，而办公用纸、打印等费用照样发生，这样的浪费是“冤枉”的。所以种种节约的措施不是我们想实现就能实现的，要靠制度、靠习惯，因为意识是行动的先导，制度是行为的准绳，建立节约型企业要靠制度来管理和约束。试问在日常生活中怎么才能处理好自己的意识和习惯呢？我这里有在成功经理人讲座中摘取下来的八句话和大家共勉：“请小心你的思想，它会影响你的行为，请小心你的行为，它会影响你的习惯，请小心你的习惯，它会影响你的性格，请小心你的性格，它会影响你的命运。”从点滴做起，从小事做起，从我做起，只要我们走出建立节约型企业的一些误区，每个人在平时的工作和生活中又都能严格执行各项节约制度，努力培养自己的节约意识，就会“习惯成自然”，从而实现节约由被动向主动的转变，迈出节约型企业建立的重要一步，从而提升企业对外的本钱竞争力。节约是美德，节约是品质，节约是责任，节约更是一种境界。积羽会沉舟，滴水亦成河。节约的口号已经提的足够多了，我们也知道了浪费的可耻、节约的荣耀，剩下的就是付诸行动了。提倡节约，心动不如行动！弘扬节约美德，建立节约企业，让我们一起承载中华民族的开展之舟，共同打造我们公司光明的将来！企业演讲稿篇3春节前后，财务部门忙的不可开交，既要盘点一年的成果、又要制订来年预算。作为公司的决策者，你是否考虑施行一场变革来改良公司的财务管理系统，让我们听听参谋的观点。假如没有绩效管理体系的本质改良，任何机制转变的成果都非常可能走回头路。失控风险的本质，是各级经营者将部分利益置于企业整体利益之上。他们这样做的动机，是对绩效管理与鼓励的不满;而他们这样做的时机，是钻了信息不对称与制度松懈的空子。假如企业不触及绩效与鼓励这一根本点，只采取集中核算与结算的做法，那么仅仅是建立了一个风险防御体系，而没有在动机上杜绝风险。原先的年度与月度预算都无法防止“年末狂欢”的陋习，因为十二月末是一个真正意义上的截止点。但滚动预测没有这个问题。由于滚动预测的制定并不讲什么截止点，当它被用来作为日常本钱费用控制的比拟值时，年末加紧花掉预算的行为自然就受到了遏制。近年来，跨国咨询公司在中国获得了长足的开展。但同时，来自企业与公众的质疑也逐渐增多，比方洋参谋是否水土不服?洋参谋为何方案雷同?洋参谋方案的可施行性在哪里等等。这些质疑综合起来，就是跨国咨询公司在中国所面临的核心问题：如何将国外的成功案例与先进理论，借鉴于国内企业持续的开展过程。从财务管理的角度看这个挑战，关键是要解决以下几个问题。国内企业当前的主要需求是什么?――主要需求是根本机制转变什么是机制?它包括：组织架构、组织的管理形式、形式内嵌的管理流程、流程结点上的岗位角色与角色的职责、保障职责履行的绩效管理体系、支撑绩效管理的信息系统(见图)。图中指出，国内企业有两方面必须转变的根本机制：第一，国内企业原先大都采用科层式组织，也就是横向科室化和纵向层叠化。科层式的问题在于，科室间缺少协作和流程衔接，而层级太多阻碍了总公司施行有效的管理。当国内企业必须改变科层式组织时，因为组织对管理形式、流程、角色职责产生自上而下的影响，会形成一系列变迁―――这是第一类需要转变的根本机制。第二，国内企业的信息系统原先大都是空白，而绩效管理与鼓励手段被公认为存在根深蒂固的问题。因为信息系统对绩效管理、绩效管理对职责履行乃至流程执行产生自下而上的影响，所以当信息系统和绩效管理体系转变后，组织、流程、角色职责的转变才不会折返老路――这是第二类需要转变的根本机制。根本机制的转变仍是国内企业的主要需求，根据我们的估计，国内大中型企业里已经或正在尝试上述第一类转变的，不超过20%;而在第二类转变上有本质进展的就更少―――尤其是绩效管理。假如没有绩效管理体系的本质改良，任何机制转变的成果都非常可能走回头路。这在近几年国内企业一直尝试的集中财务管控上看得很清楚。多数企业认为，集中财务管控是减少原先多级管理的详细表达。而原先多级管理的主要问题就是信息不对称、制度松懈。因此，集中财务管控的主要措施，就是取消二级核算、集中收支、强化自上而下的制度约束、信息系统集中形式。但假如只有这些措施，并不能解决企业面临的失控风险。失控风险的本质，是各级经营者将部分利益置于企业整体利益之上。他们这样做的动机，是对绩效管理与鼓励的不满;而他们这样做的时机，是钻了信息不对称与制度松懈的空子。假如企业不触及绩效与鼓励这一根本点，只采取集中核算与结算的做法，那么仅仅是建立了一个风险防御体系，而没有在动机上杜绝风险。而且，在一定时间后，单纯的权利集中会使机制僵化、效益受限的问题逐渐呈现出来。因此，绩效管理体系与鼓励手段的转变，是集中财务管控的核心。怎样借用国外的成功经历?―――“拿来”没有惟一的形式回忆大量的工程案例时，可以得出这样的结论：拿来是没有惟一形式的，有些只能采用形式、而有些内容与形式兼备;有些只能当做目的形式，而有些当前就能理论运用。企业演讲稿篇4**董事长已就全年工作情况作了全面的汇报，囊括**存在的问题、采取的应对措施及下半年的总体工作打算，是**领导班子年初以来经过深化调查研究，集中各级干部的意见和建议最终形成的。**上下统一了思想，攻坚克难，真抓实干，已获得了一些成效，有了积极的变化。做为公司总经理，就是要在董事会的领导下，团结带着公司各级领导，以先进的理念作指导，通过务实高效根据标准的管理手段，创造性的细化董事会的各项重大决策，制定针对性强的详细措施；同时，坚决抓落实，真抓实干抓出成效，并不断纠正工作中的偏向，努力追求卓越的工作绩效。以下就**的情况聚焦重点，再做补充汇报。一、坚决信心，团结一致，攻坚克难，坚韧不拔，力保企业渡过难关随着中国经济进入转型期，企业面临异常复杂严峻的经营形势，企业开展进入一个相当长期的困难时期。对此，作为企业的领导者必须有清醒的认识，既看到危机也要看到危机中也有时机和机遇。国家经济的转型一定程度上又使众多企业站在同一起跑线上，面临共同的机遇。如何调动全体干部职工的主观能动性，整合企业乃至社会的各种资，洞悉先机，科学决策，全力以赴抓住稍纵即逝的时机，全力占领新的市场和开展的时机，是摆在企业____面前的重大课题。在困难的时期，坚决必胜信心最为重要，领导者应高瞻远睹，把握大局，给整个团队以信心和力量。在困难时期，要团结一致，领导班子是核心。万众一心才能战胜困难。在困难时期，要采取非常的措施，要抓主要矛盾，只要利于生存开展，就破除一切旧思想观念的束缚，大胆采用、出奇制胜。在困难时期，企业要有统一意志，政令统一，纪律严明，才能打胜仗。二、千方百计保证资金正常周转，为企业改革转型及市场转机赢得时间目前，资金链的平安是**面临的最为紧迫的重大问题，搞不好，不仅**陷入绝境，而且会影响中冶集团。资金链断裂，企业就会四面楚歌，陷入混乱，任何改革的措施也难以推行，有再好的市场时机也是枉然了。经过分析^p我们认为造成资金周转困难的原因是：1、BT工程和垫资工程多；2、应收账款回收困难；3、政府乃至业主工程迟迟不结算，存货额度大；4、银行资金紧张减少授信额度，只收不贷或只收少贷；解决资金困难的方法：1、收缩经营规模，减少垫资工程目前的市场上，不垫资的工程几乎没有，假如不垫资很难找到工程。没有工程职工没活干，银行也不再给续贷，资金链就断了。因此，要在保证资金链平安的前提下，控制垫资工程的规模，这就需要权衡、取舍。2、加大结算及清欠的力度严控资金的支出，倒逼各单位过紧日子，更重要的是加快结算及清收欠款，进步短期偿债支付才能。3、加大清欠的考核力度，鼓励各个层面的清欠积极性加大考核、督办力度，同时要特殊时期出台的特殊措施。4、压缩非消费性开支资金方案有保有压，统筹兼顾，保证公司大局稳定。5、千方百计做政府、银行的工作，争取政府和银行的支持。6、关键时刻请中冶集团给予帮助。三、紧跟国家政策的导向，研判市场趋势，全力做好市场开发工作我们的经营策略及市场开发工作应紧紧跟随国家政策的变化，调动一切资，抓住时机和先机，抢市场，抢活，为下一步开展打好根底。采取的应对性措施：1、市场营销系统资整合，激发内生动力。2、**整合优势资，真正把市场开发作为企业的龙头工作，集中优秀的人才，优先保证开发资金的需要。各级领导、各部门都有开发的责任，市场开发工作不分家，无界限。3、公司企划部的战略管理员要及时跟踪国家政策和行业开展趋势，为领导决策和开发部门市场布局提供信息和建议。资质管理及分公司的设立等为开发工作提供支持。4、传统冶金市场关注产品晋级改造、兼并重组、节能环保的新动向，不失时机争取工程和市场。5、市政根底设施方面，应充分利用现有市政工程施工总承包一级资质，利用原有的市场，加大力度，扩大规模。同时外延扩大，拓展市场。6、抓住新型城镇化建立的机遇，找准切入点，慎重展开，循序渐进。7、抓住棚户区改造和保障性住房建立的时机，努力寻找工程占有一定市场份额。8、房地产市场采取慎重的投资策略，慎重选择工程，注重效益，控制风险，稳抓稳打。9、钢管厂在积极跟踪国内市场、努力开拓国内市场的前提下，重点抓国际市场开发。国际市场价格高、效益好、回款好，我们的品牌愈来愈响亮，应加大力度，努力争取诸如阿美石油这样的几个大客户。今年5万吨签订合同，且连续签订五年供货合同，这是一个好的开端。10、紧紧跟踪住宅产业化的开展动向，积极准备，把握切入点，为下一步打根底。四、以工程管理为打破口和切入点，加强施工消费的集约化管理宏观调控，微观搞活，转变工程管理形式，苦练内功，精细化管理，降本增效，滚动开展，占领市场在管理提升过程中，调整了施工消费系统的管理形式。新设立的经营消费部，将统管工程的详细管理职能拿出，重新设立工程管理事业部。改变了"运发动"和"裁判员"同为一个部门权责不清的格局。经营消费部职能定位为**经营消费的中心，职能涵盖合同管理、施工过程监管、目的本钱及结算管理、招标管理、物资设备管理。更好的履行全方位、全过程监管，实现集中集约，综合平衡利用资，发挥协同效应的作用。工程工程管理事业部主要责任是改变原来指挥部、行政管理为主的工程形式，建立新的工程管理形式，实现扁平化管理。土建工程一级管理，不再对二级的土建公司；专业工程直接对专业公司的工程经理或者自己直接收理外协队伍。所属的二级单位自我开发，自保活，自我生存开展。**视开展情况给予必要的资支持。土建公司建议走出去，分开**，寻求区域开展；专业公司做转好专业、创造品牌，按产品定位开展。五、坚持以人为本、人才强企的企业战略坚决不移、毫不动摇的长期坚持，这是**实现稳定开展、长富久安开展目的的根本。1、深化三项制度改革去年率先从**机关开场，进展了人事制度改革、取消行政级别，按岗位管理。定岗、定编、定责任、定薪酬，全员竞聘上岗，实行绩效考核和末位淘汰制，以此激发广阔干部的积极性，激发企业开展内生动力和活力。2、重新修订的后备人才管理方法，选拔一批重要岗位的后备人才，制定培养方案，加快人才成长的速度，全面进步人才的综合素质，调整了具执业资格人员的补贴标准，开展工程经理评级。3、加大培训力度，努力建立学习型企业、开放型企业、创新型企业。以上想法有不到之处，有待在时间中不断调整完善，欢送领导和同志们批评指正。企业演讲稿篇5尊敬的客户、合作伙伴：首先对您在20xx年对本公司的支持和通力合作表示衷心的感谢。过去的一年中，在您的支持和关注下，我们才得以在剧烈的市场环境下不断大步挺进，进一步开拓了市场。辞旧迎新，回首过去，心中涌出无限感慨。20xx年对于我们公司来说，是频频获得成功、实现开展的一年。自公司成立两年来，我们从客户中学到了很多，客户也在不断地促进我们的开展和进步。我们公司的开展离不开客户的支持，政府各界的帮助，在此向各位表示诚挚的感谢与谢意。作为一家专业从事电力行业应用软件研究开发的高新技术企业，我们知道，客户对软件厂商的选择，不仅是在选择技术，也是选择效劳保障，更是选择长期合作伙伴。我们深切知道，要让客户选择我们，光是口头承诺是不够的，需要持久投入研发，保证产品技术不断创新、坚持改良效劳，使效劳更专业更真诚；需要我们与客户不断沟通，使我们的产品和效劳更好地满足大家的要求；需要我们保持公司长久和安康的开展，使我们可以成为客户长期信赖的合作伙伴。在已经到来的20xx年中，您还将继续看到我们以不断的创造力成为软件行业上的一支新秀企业。我们的队伍比以前更强大，我们将以更大的雄心和干劲实现客户投资回报的目的。经过这两年的团队建立，我们已经建立了一支知识型、学习型、团结、敬业、实干的团队，在20xx年我们将会获得宏大的成功，这个团队也将给您带来宏大的利益！希望您也对将来的20xx年满怀信心和热情。盼望能在20xx年中与您愉快合作。展望将来，我们将不断努力，与时俱进，竭诚为广阔客户提供最优质的效劳。也请您继续____的最新动态。在此衷心祝愿您在新的一年事业兴隆、万事如意！企业演讲稿篇6尊敬的评委，同事们，下午好！今天我的演讲的题目是“做一颗宝石花的种子”。我们都知道分开梦想的指引，我们是不能一路坚持走下去的，我很自豪的是在我的梦想里有一朵盛开的宝石花，我不会迷失方向。我仍记得儿时时候，父亲问我：“将来你想成为什么样的人？”,我说：“我梦想成为科学家，为全世界做奉献”，梦想使我英勇，做任何事情我斗竭尽全力，然而，随着渐渐长大，到高中的时候，我满脑子想的却只是考上一所好大学，世界似乎跟我不再有丝毫的关系，我发现自己正偏离儿时的梦想。我迷失了自己，那个英勇的小孩也消失了。对于此我无比的惭愧。但是，当我成为了一名长城钻探公司的石油人，这改变了我的人生，是长城钻探点燃了我的梦想，从那以后，我的心中便盛开了一朵美丽的宝石花，我又重新找到了自我。企业给予我生命，我什么是责任什么是奉献，我深爱我的企业，我实现了自己的价值因我将青春奉献给她，但我想，奉献，更是一粒种子，为需要它的土地而生长。企业的开展充满挑战，我们今天只有用知识和经历来武装自己，才能在将来承当起挑战。作为长城钻探公司的青年员工，我为即将到来的挑战而时刻准备着。我是高耸的井架，矗立在苍茫的原野中，无论白天还是黑夜，不知疲倦的轰鸣；我是勤恳的抽油机，不管酷暑还是严寒，殷勤教徒般的整日膜拜；我是采油树，笔直挺立，像士兵一样庄严忠诚。石油人的工作并不轻松，我感到辛劳但是快乐，我学会了倾听，重视别人的意见，学会了团队协作。我是一颗宝石花的种子，我知道，正是在这里，我的企业是我成长的沃土和舞台，我也坚信，不管我被播种到何处，我会成长为一朵绚丽的宝石花，为祖国石油事业的开展绽放自我。谢谢！企业演讲稿篇7尊敬的各位来宾、亲爱的会员朋友们：下午好！在这个活力勃发、草木成荫的美妙季节里我们欢聚一堂，共同庆贺xx美容院成立x周年。首先请允许我代表公司及全体员工对大家的到来表示热烈的欢送和衷心的感谢！公司成立N年来，在公司全体员工的共同努力下，公司由小到大，由弱到强，从一个默默无闻的小工厂开展成为在行业中有较高声誉的企业，这是所有xx人共同努力的结果，也是对全体xx员工辛勤付出的最好回报！随着公司规模的不断扩大，艺术网效劳品质的持续提升，xx建立了在业内的知名度和美誉度，跨入了京城美容效劳品牌的第一方阵！开展的事实、骄人的业绩向世人宣告：开展于梦想，基于奋斗，重于坚持！xx企业今天的蓬勃事业更要感谢我最最尊贵的会员朋友们，你们给予了我们充分的信任，你们都是xx成长之路上相濡以沫的`伙伴，没有你们的信任与支持，就没有我们的进步。正是你们N年如一、不离不弃的支持，正是有了你们的厚爱与鼓励，我们的美丽事业才能节节攀升。是你们赋予我们使命也赐予我们力量，感谢你们的支持和陪伴！感谢你们的认可和一次次给我们为你效劳的时机！谢谢你们！多年来，xx为女性的安康美丽付出了artistku卓越的奉献。xx会以更加标准的管理体系，更加完善的经营理念，竭力打造xx品牌。在社会各界的关心下，在会员朋友们的不懈支持下，xx的明天一定会走得更好、飞得更高。最后祝愿各位来宾和会员朋友们青春常在、安康美丽永远相伴！让我们举起杯，为我们的成就与梦想：干杯！企业演讲稿篇8【开场白一】各位领导，各位评委，各位来宾：晚上好!我叫xx，来自于xx。在这春风荡漾的神州大地，在这美丽的黄河之滨，在这如火如荼的原油上产会战中，你为采油××的持续开展做好准备了么?也许你会说，我一个普通工人在平凡的岗位上工作，能做什么?至于产量那都是领导的事，假如是这样，我会大声的对你说，你错了!在油气开展的过程中，我们虽然湿沧海一粟，但是你爱岗敬业的实际行动，将是我们油田开展壮大的坚实根底。【开场白二】尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们：大家晚上好!我叫xx，作为一名xx的普通员工，此时此刻的我感到无比的快乐与自豪，在辞去旧岁迎接新春的时刻祝愿公司生意兴隆，事业亨通;并同时祝愿公司领导及全体员工身体安康，桔祥如意!言归正传，我带给大家的演讲是《我与xx同开展》。【开场白三】尊敬的各位领导、各位评委，同事们：大家好!我叫xx，今年xx岁。我于6月荣幸地参加本公司，现任职位，回眸3年，我感慨万千，因为在公司不断开展的道路上，我找到了属于自己的人生舞台，同时也感到非常荣兴，因为公司给我提供了施展才华的平台和安康的工作气氛。进入公司以来，在浓重的企业文化熏陶下，在公司领导和各位同仁的帮助下，使我从一位刚进入社会的年轻人，渐渐地掌握为人处世的原那么，熟悉工作流程和岗位职责，努力使自己成为一名合格的人。【开场白四】尊敬的各位领导、战友们大家好：金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们欢聚一堂的喜悦，更是在公司不断开展，不断壮大，不断完善自我的今天，迎来了公司的企业文化月，在这喜庆和丰收的季节，回首昨天，大家都曾为公司的强大和开展付出了辛勤的汗水和心血。领导们身体力行，以身作那么，指引着公司正确的开展方向。同事们兢兢业业，吃苦耐劳，默默奉献。大家上下团结一心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌。当然，在这样一支优秀的团队中，也让我成长了，进步了，在这里我要感谢公司给予我的这个平台和时机。所以今天我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。企业演讲稿篇9尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：今天，我非常荣幸能站在这里和大家一起分享我对咱们企业文化的一点点感想。我的演讲题目是——企业的开展，生命的升华。记得有位哲人曾经说过：生命是没有意义的，除非有工作；工作都是辛苦的，除非有知识；知识都是空虚的，除非有热情；热情都是盲目的，除非有爱。有爱的工作才是生命的升华，让我们怀着对迎驾对社会对生活的爱工作吧！让我们的生命、我们的青春在迎驾的舞台上升华。众所周知，我们迎驾的生活是多姿多彩的，而我今天想说的，不仅仅是那一条条企业标语，也不仅仅是那一期期高质量又紧扣企业时事的迎驾报，也不仅仅是各种异彩纷呈的文娱活动，我想说的是蕴藏在我们每一个迎驾人心中的爱。初次接触迎驾时我还是个懵懂的小女孩，那时候看到迎驾优美的环境，规模宏大的厂区，繁忙而喜悦的工人心中充满了憧憬，梦想着有一天能成为迎驾集团的一份子。如今踏出校门，我有幸成为走