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文档简介

第八章内部控制第二节（★★★）（四）4措施，责任不，可能导致企业发生安全事故；产品质量低劣，消费者利益，可能导致企业赔偿、形象受损，甚至；环境保护投入不足，资源耗费大，造成环境污染或资源枯竭，可能导致企业赔偿、缺乏发展后劲，甚至停业；促进就业和员工权益应急预案，强化安全生产责任制度，切实做到安全生产。，要求企业规范生产流程，建立严格的产品质量控制和检验制度，严把质量关缺乏、危害人民生命健康的产品流向社会。，况《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》，企业应当按照“产学研用”相结（五）和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。企业文化是企业的，渗信的，导致舞弊的发生，造成企业损失，影响企业信誉，等等。，要求企业重视并购重组后的企业文化建设对待被并购方的员工，促进并购双方，自主创新因素，研究开发、技术投入、运用（二）（★★（2009（一）可能出现。（二）层面上，董事会与首席执行官的职责应当分离，以防止一个人取得董事会的支配地位。、权限范围程序和相应责任。常规是指企业在日常经营管理活动中按照既定的职责、应当设置总会计师。设置总会计师的企业，不得设置与其职权的副职。

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