工作合同模板5篇

工作合同工作合同模板5篇随着人们法律意识的建立，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我整理的工作合同5篇，供大家参考借鉴，期望可以帮助到有需要的朋友。工1法律合同部工作总结时间荏苒、岁月如梭…‥20xx年7月20日的怀远堂，我正式成为一名管道人，至少在行政关系上。没有鲜花锣鼓、没有醇酒美食，但彼情彼景仍历历在目。从那时起，学生时代已经渐行渐远，倾听着赵玉建局长的谆谆教导及身体力行的阅历心得，我开始了对“管道为业、四海为家、困难为荣、野战为乐”的向往。自然，心有些许彷徨，那是由于面对崭的工作团队、全的学问领域、无限广袤的管道世界。“小管道、大世界”，融入管道文化，首要的便是心态的调整。“宏大的事业就像宏大的战斗，只要作出了牺牲就需要进一步的牺牲”，当时刚刚承受局里的培训，读到了冯伦《疯狂的生长》里的让好男儿激情澎湃的一句话。我法律专业毕业，从来都是坚决的唯物主义者，但从未低估或者始终推崇精神的作用。假设选择做一名合格的管道人，请带着强壮的身体、自由的心灵、享受孤独的信念上路。所以，当“伊拉克”闯入我的脑海及工作时，我无丝毫的迟疑，“临危受命”。综合考虑工作性质及自身状况，我情愿在困难的海外环境中提升外语、法律的敏捷应用力量、深入学习工程治理学问、积存丰富的海外工作阅历。禁闭在管道大厦里，不会造就自由的心灵，也不会磨练管道人坚强的意志品质；借此伊拉克之行，我会争取一切打算熬炼成为懂外语、懂法律、懂工程的国际化人才。“混迹”在管道大厦里马上180天，随着工作的开展、深入，我有了愈加全面了解自己的冲动。尤其“请缨”来到特别的伊拉克工程，从前期伊拉克工程组刚刚筹备、摸索着投一、两个在旁人看来“微不足道”的检测标到12月13日艾哈代布工程令人兴奋的中标，我的工作“触角”延长到了伊拉克工程的方方面面：1、参与28’’管道检测工程、哈发亚工程〔cpf、管线、中间站〕、艾哈代布工程的投标工作。尤其，在预备艾哈代布工程的短短十三天时间内，全面的了解、阅读标书、繁杂的标书汇编以及标书截止的前几天内与领导一块儿劳碌到凌晨，工作强度特别强大，加之，国际部空前的投标压力，从最简洁的格式调整到编制安全、试运相关局部，我初出茅庐，却真正的收益匪浅。2、注册伊拉克公司及杰巴拉里贸易、物流子公司。关于注册伊拉克公司，我负责与伊拉克律所联系沟通，寻求专业的法律建议，同时与国内法律合同部、财务部协调制作律所要求的法律文书。关于注册杰巴拉里贸易物流子公司，通过争论杰巴拉里注册公司的程序、税务筹划、财务本钱分析，我撰写了详实的可研性报告，现在仍在随时等待上级领导的呼唤。3、艾哈代布工程中标后，帮助合同经理编制合同文件、负责外协。工程中标仅仅是一个开头，帮助合同经理编制程序文件、分包询价文件将是目前合同方面的紧要工作；为充分利用我的专业优势，工程经理再次让我主管外协、与业主联系等诸多事宜。4、三百六十事，事事熬炼人。假设有精神、有信仰，我们不会一味埋怨自己如何繁忙抑或如何闲适，我们也不会一味愤慨领导给我扫的都是“屋子”而不是“天下”。这段日子，我打水、吸尘、拖地…‥每一件事情都给我带了成就感，也给别人带来了欢快。时值年，总感慨一句话“我记得你，你还记得我吗”；在过去的一年里，或许由于没有足够冷静、成熟到作此文时候的程度，曾经让您怄火、曾经把事情搞砸，但我记得您，“感谢您，感谢那些事”，原谅一个孩子的冒失、给他一个时机。时值佳节，祝大家享受这份只有此刻才会拥有的欢快，拥有一生一世的幸福。工作合同篇2时间荏苒，我于20xx年3月24日入职到现在，不知不觉已经快六个月了，6个月前，能成为中智的一员我很荣幸，180天后的我，感觉自己已然成为修建“梦想城堡”的一员，责任和使命感油然而生，那些“筑造”过程中遇到的困难和获得成功的喜悦，满满地充满着我的心灵，每一个场景、每一份感动都历历在目……这段时间，我在公司、部门领导和同事们的关心、支持下，依据岗位职责要求和行为标准，认认真真地做好了本职工作，勤勉不懈。从开头的.退工办理以及后来接手公积金操作，领导和同事都赐予了我很大的信任与鼓舞，总是在我不懂的时候悉心教育我，在我困惑的时候急躁开导我，在这个优秀的团队中，我更是尽心尽力严格要求自己，认真完成做好每一份工作。来公司的第一天开头，我就把自己融入到我们的这个团队中，和公司同事之间通力合作，关系相处融洽而和谐，公司供给了很多的时机让我们在工作之余熬炼身体、磨练意志，更让我们与这个大团队的伙伴们更加团结与友爱。在这期间，我更多的看到了自己的成长，这些成长是中智带给我的，更多的时候，我觉得这不仅仅只是一份工作，它是一个教师，不断挖掘我的潜力，期盼我的全方面进展;它是一个舞台，让我尽情呈现自己想要展现的想法与活力;它是一个港湾，让我褪去漂泊的意志，只想认真全都，留住这份强大的温和!在拓展以及“梦想城堡”的展现过程中，我更加深入地了解了公司的进展，同时也被公司良好的工作气氛所吸引。我期望能够连续为公司效劳，恳请领导同意，假设有幸能与公司续签劳动合同，我必将更加努力的工作，遵守职业道德，虚心学习，将专业学问与实践更严密地结合起来，以朝气蓬勃、奋勉有为的精神状态，努力发挥聪明才智，认真完成领导交给的每一份工作，为公司的进展建设添砖加瓦。工作合同篇3依据我国现行法律，外企聘请中国雇员，须通过国家特许的外事效劳机构办理。就是说，法定雇主只能是国内的外事效劳机构，雇员只能先跟这些机构签订劳动合同，再由他们“派“到外企去工作。假设中国公民绕过外事效劳机构，直接与外企签订劳动合同，一旦发生纠纷，中国的劳动争议仲裁委员会及人民法院将不予受理。理由很简洁：《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动争议处理条例》只适用于中华人民共和国境内的企业和与之建立劳动关系的劳动者，而外企不在此列。依据劳动部《关于实行劳动合同制度假设干问题的通知》的规定：试用期应包含在劳动合同期限内，雇主以雇员尚在试用期内为由拒绝为雇员上社会保险的做法是违法的，同时，用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。这个限制的例外是：用人单位对因劳动者不能胜任工作而调整工作岗位的，可以依据用人单位的规章制度试用或试工。依据《通知》规定，劳动合同期限在6156个月以上1301年以上2年以下的，试用期不得超过60日。辞职与解聘的区分在于是谁提出解除劳动合同。劳动者一方主动提出解除劳动合同的，是辞职；用人单位一方主动提出解除劳动合同的，是解聘。依据《劳动法》及劳动部的有关规定，用人单位依法定程序解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。但，假设是劳动者个人主动辞职的，用人单位可以不支付经济补偿金。发生劳动争议后，提起劳动仲裁的一方应当在劳动争议发生之日起60日内向劳动者工资关系所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。劳动仲裁裁决不服的，应在收到劳动仲裁裁决之日起15日内，向人民法院起诉。“劳动争议发生之日“，是指当事人知道或应当知道权利被侵害日。超过仲裁时效的，当事人将丧失胜诉权。换言之，除非对方情愿担当责任，否则，当事人的权利将无法实现。工作合同篇4聘用单位〔甲方〕：XXXXXX区总工会受聘人员〔乙方〕：聘用单位〔甲方〕：XXXXXX区总工会法定代表人：xxx地址：XXXXXX199号受聘人员〔乙方〕：xxx性别：女民族：汉族诞生年月：籍贯：XXX县毕业院校：XXX学历：大学本科学位：文学学士身份证号码：联系：依据国家有关法律、法规的规定，甲乙双方依据公平自愿、协商全都的原则，签订本聘用合同。一、聘用合同期限〔一〕20xx81620xx816〔二〕3二、聘用岗位和职责要求甲方依据工作需要和乙方的岗位意向，打算聘用乙方从事闻宣传、文秘、综合治理等工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。因工作需要，经双方协商，甲方可以重安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必需严格执行国家、XXX有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。甲方应当依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供给必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关隐秘。四、工资酬劳、保险及福利待遇〔一〕甲方依据有关规定按月向乙方支付工资及各种补贴，工资1700〔二〕甲方按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的局部，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。〔三〕乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和市的有关规定执行。五、聘用合同的变更、解除和终止〔一〕甲乙双方协商全都，可以变更本合同的有关内容或重签订聘用合同。〔二〕乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。〔三〕甲乙双方协商全都，可以解除本合同。〔四〕有以下情形之一的，本合同终止：1．聘用合同期限届满的；甲乙双方商定的终止条件消灭的；甲方被撤销、解散的；乙方退休、退职；乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。六、违反聘用合同的责任一方违反本合同的商定，给对方造成损失的，依法担当赔偿责任。七、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。八、其它事项本合同一式两份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份。甲方〔签章〕：〔签章〕：年月日年月日工作合同篇5xx年对我来说具有特别的意义，由于这份工作是我从事的第一份正式的工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也格外珍惜，也尽最大努力去胜任合同专员这一岗位。通过半年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了运营中心这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中很多事情有待完善，但应当说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也渐渐成熟了。现在就近半年的工作状况总结如下：一、以踏实的工作态度，适应运营中心工作特点运营中心是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内部的很多工作进展协调、沟通，做到上情下达，以及规划协调好公司各部门的各项事务。这就打算了工作繁杂的特点，每天除了本职工作外，还常常有打算之外的事情〔如：查合同等〕需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放下手头的工作先去解决，固然自己手头上的事情也很多，常常是忙劳碌碌的一天下来，但是每一天都很充实，我本着为大家效劳的心态是做好每一件事，为公司奉献我的一点光和热。二、尽心尽责，做好本职工作半年来，我主要完成了以下工作：1、公司各部门合同、立项评审流程的选择与监视：对于各个部门销售在系统中提交的合同草案进展相应信息的审核，在提交相关人员帮助后，选入各部门评审流程，随后对评审流程进展监视，消灭问题准时通知相关人员和部门修改，以防耽误合同随后的执行。这个工作也是我这个岗位的重点，由于目前合同评审流程是最近才刚刚开头实行，很多销售对于的评审流程需要一个过渡和适应的时期，因此在此期间与各个需要帮助的销售准时沟通就显得尤为重要，准时帮助销售解决在合同评审中遇到的问题，时刻关注系统中各个合同的进展情况，保证信息准确性和准时性，以便对整个合同评审流程进展监视、把控。2、对合同草案中审核通过的合同进展转正：在合同评审流程全部完成后，需要在第一时间将合同转入合同中心，如遇集成部的合同还需要提示整个运营中心来提示各位进展立项的后续工作。由于很多合同很紧急，需要在评审完成后的第一时间进展发货、立项等后续工作，因此，此项工对此项工作的准时性要求较高，同时也是算整个合同执行环节中的第一个触发点。3、受理开票通知进展简洁的记录以及开具后的邮寄工作：销售将开票通知发送至我处，我对开票通知的金额及合同号进展简洁的记录，同时填写快递单，在收到财务开具的发票后进展核对再将其依据指定地点邮寄。这项工作虽然很简洁，但是发票本身是销售收款的重要依据，所以在对发票进展处理时需要格外认真，保证客户可以按时、准确的收到我司开具的发票。4、纸质合同归档：将销售返回至公司的纸质合同进展核对、录入系统后，交还至商务部进展归档。当收到寄回的合同时，需要与系统中记录的合同信息进展核对，保证信息的准确性，同时也为部门的其他部门查阅我司销售合同进展第一道审核。5、合同制作：收到销售或区域助理发送已通过评审的电子版合同和合同制作表单，将电子版合同进展打印、盖章、签字、邮寄的工作，在打印合同时