物资装运清洁工岗位责任制规范12篇

专业文档，欢迎下载！ 物资装运清洁工岗位责任制规范12篇物资装运清洁工岗位责任制物资装运清洁工岗位责任制

1、必须严苛遵章守纪，继续执行本工种的一切规定，秉持八小时工作制。

2、负责管理本科管理的物资装运、中转和堆码工作。

3、继续执行任务时，须努力做到及时、完备、数准、妥当、整齐，搞出文明装运，损毁、遗失照价赔钱(不含外包装物品)。

4、出席各种自学，加强团结协作，做好精神文明，严格遵守职业道德。

5、搞好独立自主保安和协作保安，积极主动出席安全生产活动，按规定操作方式，确保安全生产。

6、顺利完成领导信访部门的其他任务。

2、按测风员操作规程及《矿井通风质量标准及检查测评办法》及配风计划按时测、调风。

3、定期检查通风设施、通风系统，内、外部漏风情况，辨认出问题及时汇报，并明确提出改良措施展开自查，核对适当检查记录、台帐和管理牌板。

4、做好独立自主保安，按时顺利完成领导信访部门的工作。

5、熟识全系列矿井的通风系统，发现异常及时处理、呈报、汇报。运输区下料队副队长安全生产责任制第一条为进一步严格执行运输区下料队副队长全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条运输区下料队副队长负责管理帮助队长做好本小队的安全生产和质量标准化工作。

第三条运输区下料队副队长二要履行职责不好17项安全工作职责。

一、严格执行安全至岗实行及逐级考核制度;制度建议与员工及岗位作业人员实发工资挂勾;

二、在队长的精心安排下，认真执行安全生产责任制、责任目录及安全至岗责任目录，负责管理表达给员工并在班前会逐条表明;

三、指导严格执行本小队积极开展“安全至岗”工作。每月按照《安全至岗检查评分表》对本小队安全至岗工作拒绝接受监督、检查及考核;

四、与本小队培训负责人沟通交流负责管理拒绝接受本小队所有岗位“安全至岗”培训;

五、负责管理集团公司及本矿文件及各项规章制度、通告、通报等在本小队的贯彻执行，并存有自学盖章记录。

六、负责管理本小队现场管理的监督工作，努力做到文明作业，确保工作面及作业点的卫生洁净。

七、负责管理本小队料票的发送、清点及统计数据的监管，并建立相应台帐展开管理。

八、根据本小队所在工作地点与操作规程建议，教育本队员工严格执行有关规定，阻止“三违”现象。

九、非政府本小队全体员工深入开展“质量标准化”建设，同时实现队组“本质安全化”生产。

十、帮助队长做好本小队的安全生产和质量标准化工作。

十一、熟识作业地点的避灾路线，出现事故必须有序地非政府救治、避灾脱险并参予事故分析。

十二、帮助队长狠抓安全管理，确保安全生产，严格执行“三小规程”，确保安全生产。

十三、认真执行队长老爹制度，秉持老爹至点，及时处理影响生产和安全的各种隐患。

十四、帮助队长深入细致拒绝接受安全教育培训。深入细致拒绝接受每月月底安全考核，必须存有记录。狠抓安全工作的基础建设，建立健全培训、事故分析等原始记录。

十五、积极主动顺利完成本区及上级领导精心安排的临时性工作任务。

十六、每月按照安全“未明”危险因素识别预控管理体系评分表拒绝接受评分考核;

十七、负责管理顺利完成集团公司建议的其他安全“未明”危险因素识别预控管理工作。

第四条运输区下料队副队队长责任目录具体内容事项，见到附表：《运输区下料队副队长安全责任目录》。

第五条《运输区下料队副队长安全责任目录》考核，严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。防尘管理制度防尘管理制度

一、矿长对全矿综合防尘工作全面负责管理，技术负责人对全矿综合防尘工作正数技术领导责任，各业务管理部门对分管业务范围内的综合防尘正数轻易管理责任。二、矿办公室就是矿井粉尘预防工作的技术业务主管部门，设立专（并任）职管理人员，负责管理矿井综合防尘技术业务管理工作，基本建设全矿防尘工作规划，指导、协同各施工队、班组全面落实和继续执行综合防尘措施。三、矿井每延展一个崭新水平时，必须按《煤矿安全规程》规定展开一次煤尘核爆试验，试验结果应当及时报煤矿安全监察机构备案，实行针对性的预防措施。四、新开工的冶炼工作面，在基本建设作业规程或措施时，必须基本建设综合防尘措施，否则予以通过；冶炼工作面没实行综合防尘措施的一律不许生产。五、各施工队或班组必须按《煤矿矿井质量标准化标准及考核评级办法》中预防煤尘有关规定健全井下防尘设施，并努力做到诚检查、诚保护，保证系统正常运转和采用。六、盾构工作面放炮作业时，必须实行湿式凿岩，放炮后喷水，定期打扫煤尘、冲洗岩帮和个体防水等综合防尘措施；并秉持采用水泡泥。七、矿井工作面放炮、出来煤时，必须实行湿润煤层措施。八、矿每月对防尘工作展开一次考核检查，年底展开综合评选。某煤矿盾构队综合管理制度编订某煤矿盾构队综合管理制度编订1

一、月初月末举行生产计划可以和总结会制度1

二、队干部跟值班及现场交接班制度2

三、队干部值班下井交接班制度3

四、班前会和二五自学可以制度3

五、干部职工恳请销假制度4

六、廉政责任制5

七、机电设备管理办法7

八、民主管理制度8

九、盾构队队务官方具体内容项目管理办法9

十、仓库材料管理制度11

十一、创先争优方案11

盾构队综合管理制度

为了强化队组安全生产管理，深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产工作方针，稳固践行“从零开始，向零努力奋斗”安全理念，全面落实和明晰各级人员安全生产责任，确保员工的生命和财产安全，根据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等有关安全生产法律、法规、规范、标准的有关规定，制订本制度。

一、月初月末举行生产计划可以和总结会制度

为更好表达矿月初下发的生产计划任务，精心安排部署本月工作。经我队队委会研究同意，订于每月月初举行队计划工作会议。会议时间根据矿生产计划可以举行时间而的定(暂定于矿计划会后一天举行，具体内容时间队另行通知)，出席会议人员必须包含队全体干部及各班班组长，会议内容为融合矿下发的生产任务，由队里研究同意具体内容继续执行精心安排事宜。会议内容必须由出席会议的各班班组长及时表达给职工晓得，并认真贯彻继续执行。同时在每月月底举行本月工作总结会议，认真总结本月工作中存有的严重不足和漏洞，把不好的工作经验不断发扬光大，并由评审小组评选活动出来当月杰出班组和杰出个人，不予表扬，并振奋其他同志向其自学，积极开展学、比、赶着、逊于活动以此唤起职工工作积极性。

二、队干部跟值班及现场交接班制度

1、队干部下井管理制度

1)、队下井跟班干部由老爹副队长、班长共同组成，每班必须确保至少存有两名值班人员在井下老爹，与工人同时升井、同时下井。

2)、每月月初由队制订跟班干部轮班马星耀印发至每个跟班干部，建议深入细致按照计划跟值班，例如突遇特定原因无法值班者，必须及时向队里告假以便及时做出调整。

3)、值班人员主要就是对重点部位、关键环节的检查巡查，全面掌控当值井下的安全生产状况;及时发现和非政府消解事故隐患和险情，及时阻止违章违规行为，不得违章统一指挥，不得超能力非政府生产;碰到险情时，立即下发停工、废人命令，非政府阿尔热莱加佐斯县区域人员及时、有序撤走至安全地点。

4)、出席值班领导必须按照计划安排表阿尔罗县顺序继续执行，有事向队里告假，队精心安排当天应门人员，空岗一天罚款100元;早上井、晚下井的罚款50元。

5)、例如突遇当值跟班干部为按照建议跟值班导致伤亡事故的，队严肃处理后，交矿或上级部门处置。

6)、并无领导值班下井的，从业人员有权婉拒下井作业;队严禁因此减少从业人员工资、福利待遇或者实行其它形式的打击报复，牵涉此项的追究责任。

三、队干部值班下井交接班制度

1)、上一班的拎班干部必须在井下和之下一班的拎班干部继续执行现场交接班制度，向接班人员详尽表明井下安全状况，存有的问题及原因，工程进展情况，须要特别注意的事项等。

2)、交接班时间，零点班与八点班订为：7时30分后--8时00分后，八点班与四点班订为：15时30分后--16时00分后，四点班与零点班订为：23时30分后--24时00分后，更替不了班的罚款一百元。

3)、值班人员辨认出关键性隐患或出现事故时，必须及时紧盯或精心安排人员现场自查和处置，如果当值台铁高雄完应及时向接班人员交代确切。如果辨认出一次两班跟班干部未按建议现场交接班的，罚款50元。

5)、现场班组长交接班，更替工具，必须更替确切，例如发生交接班未更替不好导致工具遗失者，必须照价赔偿。

四、班前会和二五自学可以制度

为了更好提高全员职工素质，提升职工业务水平，融合矿领导建议现特制订班前会及二五自学可以制度如下，盾构队全体干部职工必须遵照执行。

1、班前会自学时间订为每班班前会前二十分钟，二五自学可以订于每星期星期二、五下午五点展开。例如突遇特定情况临时修改时另行通知。

2、自学纪律：班前会自学建议当值下井人员全员出席，由队长主持会议;二五自学建议除当值下井人员其他人员全部出席，由技术员策划。例如突遇其他原因无法到会者，须向队部告假，否则按旷会处置，每人次罚款50元。

3、自学内容：班前会自学内容为班前安全带帽，通报自学将近一时期各地安全事故，使安全警钟长鸣，教育工人时刻注意安全生产，并交代当值井下安全状况，知会安全注意事项;二五自学可以自学内容为矿印发的通告或作业规程技术措施考试题等内容。

4、自学后建议遗留下自学记录，并建议出席自学人员认真对待，并核对自学打卡表中，缺席一人的罚款一百元，不盖章的罚款五十元。

5、对于积极主动参加考试自学，成绩优秀者可以不予适度奖励。

五、干部职工恳请销假制度

为规范管理本队干部职工，高效率管理约束职工队伍，现特制订盾构队全体人员恳请销假制度，广大干部职工按建议认真执行。

1、队长有事需离矿应向有关领导告假，出具请假条方可离矿。离矿前精心安排不好值班人员和工作，按告假时间及时返矿。

2、副队长、技术员有事须要告假三天以内需凭请假条由队长批准后，方可离矿;少于三天者由矿领导核准方可离矿。例如突遇有事无故不告假私自辞职者，辨认出一人次罚款50元。例如因该原因导致严重后果者，不予严肃处理，甚者免职处置。

3、班组长、全体职工因有事无法出席工作者必须提早向队部告假，并出具请假条，旷工者罚款50元。对于当月执勤在24班以上且并无“三违”记录的，给与奖励。

六、廉政责任制

融合新时期党风廉政建设建议及我矿实际情况，特制订本廉政责任制。为了更好调动各方面的积极性，认真落实党风廉政建设责任制，依法治理，强化管理，就可以推动我队身心健康有序的良性发展。认真落实党风廉政建设责任制就是防治和环境治理腐败的关键措施，就是大力推进党风廉政建设的有效途径，就是全面落实反腐倡廉各项任务的制度确保。必须二要化解不好思想认识、制度规范、监督制约和责任全面落实等方面存有的问题，就可以真正看见成效。

1、进一步强化思想教育。思想教育在党风廉政建设中起至着关键性的促进作用，必须提升党性修养，践行恰当的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，必须展开思想教育，必须努力做到以德治企与依法治身企的有机融合，从法律、纪律和他律逐渐转型为高度的自律，从恐惧惩罚至内在的责任感，至对党和人民剥夺权力的珍视和对自身人格的认同等等，随时随处都有赖于思想教育。

党风廉政思想教育必须着重于化解思想认识、理想信念问题，通过思想教育，真正并使各级干部践行政治意识、大局意识和责任意识，努力做到明志、大列佩季哈区、慎权、肖怀礼、蔡国用、自省、自警、克尽。党风廉政思想教育的效果轻易关系到一个单位党风廉政建设的胜败，必须引发各级非政府和领导干部的高度重视，进一步深入探讨和技术创新教育形式，保证教育能真正接到积极主动的效果。

2、进一步落实工作责任。在确保存有适当的非政府机构的前提下，推行一级揪一级，层层抓落实，把党风廉政建设各项任务逐项细化水解，努力做到任务定量、目标准确、建议明晰、责任妥当，广为拒绝接受群众监督。同时，努力做到党风廉政建设工作和业务工作同部署、同全面落实、同检查、同考核。

3、进一步加强监督制。丧失监督的权力必然引致腐败。党风廉政建设必须努力做到制约机制和检查考核“双管齐下”。一必须进一步健全存有约束力的监督制约机制，真正努力做到对领导干部的监督经常化、制度化，既必须充分发挥同级的监督促进作用，更必须加强上级对下级的监督检查考核职能。二要明晰标准，狠抓责任考核。责任考核既是对领导班子和领导干部继续执行党风廉政建设责任制情况的综合评价，也就是辨认出问题、实行责任追责的关键渠道。考核推行一票否决，不管哪个单位和个人，只要在党风廉政建设上加了问题，都将视其情节展开严肃处理，以此达至硬化责任检查考核的效果。

4、进一步健全责任追责。对不能履行职责和不深入细致履行职责党风廉政建好责任制的党政非政府及其领导干部必须依照纪律规定实行责任追责，这既是责任制的关键组成部分，又就是确保责任制有效率实行的关键环节和确保手段,也就是从严治党方针的具体内容彰显和全面落实责任制的关键措施。在责任追责工作中，必须始终秉持汪字当头，不论是谁，违背了党风廉政建设责任制，都必须受责任追责，极力保护责任追责的严肃性和刚性。

5、设立廉政监督小组，监督本队财务及其它有关事务，辨认出存有违背制度的犯罪行为，及时明确提出阻止，同意违宪时存有权利向上一级领导部门充分反映，以便及时作出处置。

七、机电设备管理办法

为健全机电设备管理，努力做到管理至人，细致管理，杜绝井下电气设备失爆，特融合煤矿三小规程及矿有关规定制订本办法，施工单位必须严苛遵照执行。

1、井下工作面供电系统供电合理，安全可靠。极力杜绝失爆现象。

2、井下巴韦县的电气设备(包含电缆、小型电器)必须存有编号，并且转让管理。

3、井下供电应当努力做到三无、四存有、二齐、三全、一秉持：

三无：并无“鸡爪子”、并无“羊尾巴”、邪见接点。

四存有：由合格的过流和漏电维护，由螺丝和弹簧垫，由密封圈和挡板，存有接地装置;

二齐：电缆装设整齐，设备硐室洁净整齐;

三全：保护装置全系列，绝缘用具全系列，图纸资料全系列;

一秉持：秉持采用煤电扣，照明设备和信号综合维护。

4、井下局部通风供应应当努力做到“双电源、双局扇、三专、三枪机”，主水泵局扇自动转换。

双电源：主局扇专用电源;水泵局扇专用电源或动力设备、水泵局扇电源;

双局扇：专用局扇，水泵局扇(必须与专用局扇同等能力)

三专：专用局扇必须由专用低、扰动控制器，专用变压器，专用供电线路供电。

两枪机：瓦斯电枪机：当瓦斯超载后，局部通风区域的动力设备电源应立即阻断;风电枪机：专用局扇不工作，局部通风区域的动力设备电源送来没了电;局扇枪机：水泵局扇电源迪阿尔库在掌控动力设备电源枪机控制器的电源两端，当专用局扇高速缓存损毁停驶时该局扇可以自动打开，避免瓦斯蓄积超载，当双电源同时高速缓存在

恢复正常供电时，专用、水泵局扇均在姜味状态。

5、井下电工必须经培训考核合格，获得资格证书，上岗上岗。

6、井下严禁磁铁检修、迁址电气设备、电缆、小型电器检修或迁址前，必须阻断电源。

7、当值班组长、电工下井后检查机电设备运行状况，辨认出问题及时处理，极力杜绝失爆现象。例如本队辨认出当值机电设备失爆，对当值班组长及安全检查电工每人罚款100元。矿机电设备小检查时揭发问题罚款时，由机电负责人承担责任。

八、民主管理制度

1、依照规定举行民主会议，非政府职工参予本队的民主决策，不非政府会议的对队长罚款一千元。

2.队长非政府职工出席民主评议会议，会议化解职工工资派发、奖金分配、福利待遇中所存有的各种问题，不出席会议的罚款一百元，耽误罚款五十元。

3、做好队务官方工作，将所有官方的内容公布于众拒绝接受职工监督没官方的罚队长一千。

4、深入细致积极开展“合理化建设，大改为小革，修旧制度”活动，按照处技术创新目标计划水解任务，展开再水解，水解至班组个人，对积极开展不好的班组给与重奖，积极开展不好的班给与重罚。

九、盾构队队务官方具体内容项目管理办法

为了进一步增强队务管理的透明度，全方位拒绝接受职工群众监督，使普通职工参予队务管理，努力做到清清楚楚当工人，明明白白当干部。根据我队实际情况，特制订队务官方项目管理办法。

一、成立官方非政府

(1)、盾构队队务官方领导小组

组短：段占虎

成员：郭国欣黄雪领陈进广董金荣李军辉

二、官方形式：队务公开栏、月末队总结会官方

三、队务官方的内容及办法：

(1)矿生产经营计划指标

内容：根据指标的下发，水解指标的全面落实，精心安排月度生产计划。

官方日期：每月一次，月初官方。

(2)班组职工执勤、工效、工资及奖金分配情况。

内容：统计数据职工执勤情况，生产效率的顺利完成，生产任务的顺利完成，奖金分配标准，执勤与工分融合“日清日恩、日学日低”培训体系计

综合罚球。

官方日期：每月30日班前会发布，并在队务公开栏上发布。

(3)材料的领用，火工品的消耗。

内容：核算班组材料，火工品的消耗，领用超耗情况。

官方日期：每月一发布。

(4)当月经济考核结果。

内容：职工执勤、分值、考核当月的出现情况。

官方日期：每月30日前。

(5)安全罚款及三违人员的罚款。

内容：三违人员的罚款及电气失爆的罚款通知单。

官方日期：出现时。

(6)队奖罚明细表

内容：每月工作面职工的奖罚情况

官方日期：每月一次，月底官方

(7)队举行会议须要申报内容及通告等

内容：队会议研究同意事宜，临时通告

官方日期：根据须要临时精心安排

十、仓库材料管理制度

为规范我队材料领有用、废旧管理，特制订本制度，任何牵涉人员必须遵照执行。

1、材料计划的制订

每月月末由队负责管理基本建设下个月材料月计划，计划编制努力做到合理、健全，基本建设计划必须及时报领导审核，审核通过后及时报与企管科，以便及时订货。1)材料计划必须本着最大限度节约为本，不得多造乱所造，导致不必要浪费。2)施工期间例如突遇部分材料短缺须要订货及时基本建设急购计划，呈报领导核准订货，严禁影响生产活动，影响生产活动的罚款一百元—-伍佰元，导致损失的追究责任。3)队必须创建材料设备领有用台账，在采购计划妥当后及时申领、上账，必须努力做到各个设备存有台账，搞好三帐即为入库、出库、库存台账，例如帐库相符的，罚款一百元——伍佰元，导致损失的追究责任。4)月底必须考核每班材料费用，对于班组存有较为轻微浪费材料犯罪行为，一经辨认出不予轻微罚款。5)搞好仓库三严防工作，即为防雷、防尘和防盗工作，在仓库中放置灭火器，以便在出现火灾时及时驱散，规定步入仓库人员不得随身携带烟火，拎烟火入库的罚款一百元，导致损失的追究责任。

十一、创先争优方案

为更好鞭策干部职工工作积极性，提高职工工作热情，按照矿领导指示精神，经队研究同意制订本创先争优方案如下：

1、设立创先争优评选活动小组，负责管理每月杰出班组及杰出个人评选活动，并设专人监督全面落实。

小组成员：

副组长：段占虎

组员：郭国欣黄雪领陈进广董金荣李军辉

2、创先争优评选活动必须本着公平、官方、透明化原则展开，融合本月各班工作量顺利完成、安全状况及质量标准化全面落实情况，展开官方评选活动。评选活动小组及监督小组成员必须按时出席评选活动会议，公平、公正评选活动。

3、评选活动结果必须及时发布于队伍公开栏中拒绝接受民主评审，例如存有很大异议，必须再次推举。

4、得奖班组、个人奖励必须按时落空，努力做到专款专用。神宁集团白芨沟煤矿盾构队冶炼技术员安全生产责任制冶炼技术员就是队长在冶炼技术管理方面的助手，在队长的领导下，负责管理本队冶炼技术管理，对本队的技术安全正数全面责任。

第一条贯彻落实“三小规程”，基本建设工作面的《作业规程》，做好非正规循环进度，填绘工作面实际循环作业图表。

第二条基本建设技术非政府措施，以及根据工作中具体情况及时补足《作业规程》及《操作规程》，临时措施等。

第三条经常分析各项技术经济指标的顺利完成情况及时总结经验和明确提出改良措施。

第四条负责管理本队的工人技术培训和业务考核工作，负责管理推展冶炼新技术新经验，改良技术管理工作，负责管理明确提出冶炼方面的技术分析和技术总结，为技术档案提供更多完整资料。

第五条出席安全、质量检查，对检查发生的冶炼工程质量问题及时处理，并对问题及时汇报，处置责任者。

第六条出席队务会议，研究存有的问题，及时向队长汇报工作，主动明确提出改良措施和建议。

第七条经常深入细致现场，化解冶炼发生的技术问题。

第八条井下工作中辨认出违章作业，违章统一指挥有权阻止。

第九条对现场工作中的新经验、新技术，向矿、队明确提出建议及时推展。某煤矿盾构副总工程师安全生产责任制某煤矿盾构副总工程师安全生产责任制

1、盾构副总工程师就是全矿盾构系统安全技术管理第一责任者，对全矿盾构系统安全生产技术正数全责，对本系统的安全和平衡应负协管责任。

2、在揪生产，揪质量的同时，必须汪把技术安全第一关，消解生产过程中各种隐患。

3、每月定期积极开展一次全矿盾构系统生产兑规大检查，对揭发隐患和问题及时的全面落实单位限期立即自查。

4、对专业工种定期非政府培训、考试及新装备、新工艺的推展和应用领域。

5、对瓦斯重点面、新开工工作面、揭煤工作面、过断层及碎裂拎工作面、全线贯通的工作面搞好安全措施的制订和实行。

负责管理非政府全面落实盾构各工作面的安全技术措施制订，同时定期展开内业审查。神堂煤业救护队奖惩制度神堂煤业救护队奖惩制度

1、值班人员，听见事故警铃，立即增派，增派时间不少于60秒。超时增派追责值守负责人责任，并罚款20元。值班人员未及时增派判罚200元/次。

2、接班人时，值守装备全部放在值守车上，未上车罚采用人或维修保养人20元每台件。对值守装备展开不定期检查，不符合要求罚款5元/台(件)。

3、电话值班员黄继妍、误接事故电话或假造铃现象，罚款200元/次，并给与行政处分。

4、值班室严禁停车自行车、摩托车等杂物，不得非本单位人员进内，辨认出违规罚电话值班员10元/次。

5、夜班电话值班员必须在值班室歇息，否则罚款200元/次;其余人员晚上11点前在集体值班室歇息，否则罚款20元/人。

6、夜班电话值班员必须在晚上11点前关好队大院铁门，第二天早晨8点前做好院内的主要场所卫生，否则罚款10元/次，值守小队在交班前对院内卫生区展开大扫除，否则给与正、副小队长罚款10元的行政处罚。

7、队值守负责人对值守工作展开督查。发生督查不力，存有渎职犯罪行为罚款40元/次，并在全队通报批评。

8、任何事故增派抵达事故矿井前，指战员必须着不好战斗服，并按事故性质做好战斗准备，否则罚款60元/人。

9、处置事故过程中，指战员不听从指挥，不顺从分工，罚款60元/次，并计入事故处置补助金及当月所有补助金、津贴，情况严重者对其推行停建拒绝接受教育，视其情况同意开工或辞退。

10、按照考勤制度旷工一天计入一天工资。一个月内除规定的放假天数外放假15天以上(含15天)者，上一天班播发一天基本工资，其它待遇中止。一个月总计旷上10天以上(含10天)或一年内旷工15天以上(含15天)自动下岗工人。

11、队值守负责人应当坚持原则，严苛考勤，发生渎职犯罪行为，罚款40元/次。

12、值守小队的卫生工作由值守负责人和小队长展开督查，督查不力罚款10元。

13、全体指战员必须认同领导，不得搬弄是非，无理取闹，违者罚款200元/次。

14、不参予赌徒及其它不身心健康活动，例如群众反映经查有误或被有关部门行政处罚，视情节酌定，处为100-200元罚款。

15、不得搞出影响社会平衡的破坏活动，例如群众反映经查有误或被司法部门行政处罚的，处为200-500元罚款。

16、值守、待机司机必须24小时坚守岗位，无故黄继妍处为200元罚款，导致无人驾车处值守司机300元罚款。

17、车辆非救治事故增派，司机必须向分管领导或队长呈报同意后方可以空车，不得私自驾车出外，违者一切费用自己分担并处60元罚款，导致交通事故后果自负。

18、司机应当爱惜车辆、强化维修保养，保证车内外干净美观，否则处值守或待机司机10元罚款。盘区管理队队长安全生产与职业病危害预防责任制盘区管理队队长安全生产与职业病危害预防责任制

在安全副矿长的领导下，就是本部门安全生产与职业病危害预防第一责任人，对职责范围内安全生产(职业身心健康)管理制度和措施全面落实正数主要责任。职责如下：

1、负责管理制订本部门的安全生产与职业病危害预防责任制和安全生产规章制度。

2、队长做为单位安全生产的第一责任者，对全队的安全生产和职业病危害预防工作正数全面责任，协同统一指挥队内各项工作。

3、认真贯彻《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》和《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法律法规，践行“安全第

一、生产第二”的安全理念，及时表达贯彻落实矿各种安全会议、管理文件、同意、指令精神。

4、非政府创建和完善并全面落实本单位安全生产责任制，安全生产规章制度和操作规程、应急救援预案，对全队职工展开安全生产和技术培训，随时检查各岗位人员继续执行规章制度情况。

5、熟识盘区作业场所的安全状况，负责管理确保安全设施的正常采用，狠抓质量标准化和隐患排查工作，辨认出安全隐患应立即处置；无法处置的，应当及时向上级领导充分反映化解，并实行防范措施。

6、非政府基本建设本队的运输生产、经济活动的中长期规划及各类计划，合理布置劳动非政府，及时调整和搭载设备、设施。

7、按建议顺利完成矿下发的安全培训计划，并全面落实好队制订的内康计划。非政府不好每周的安全自学教育活动，不断提升全队员工的安全技术水平。

8、每月定期策划举行本队安全生产办公会议，总结当月运输任务顺利完成情况，精心安排布置下月的安全生产关键事项。

9、负责管理本队干部、员工岗位标准的考核实行，严苛按岗位工种考核办法展开考核。

10、井下出现生产安全事故时，及时至现场按照应急预案非政府本队人员展开救治，并严禁擅离职守。电气试验制度（2021编制工作）一、根据《煤矿安全规程》中规定，所有电气设备每年春天展开一次电气预防性试验。

二、主要设备的试验，年初由机电科将试验项目报矿领导，精心安排有关部门去矿试验。

三、试验内容可以分成以下情况：

1、正常运转设备的试验，6KV的开关柜、35KV断路器、变压器(含移变)、电缆、电容器、电流互感器、二次两端保护装置的整定和调试、高压电机、主要开关柜的二次维护调试整定。

2、崭新加装的电气设备的试验;崭新加装6KV(包含电缆二次调试)在运转前必须经过电气试验，合格后方可以投入生产运转，6KV以下的主要电气设备也必须经过电气试验。

3、因其他原因，6KV电气设备、电缆受损毁，再次复原和制作的，必须试验合格后，方可投入生产运转。

4、经电气试验辨认出不合格的必须非政府展开检查和修正，例如再不合格，必须停驶展开更改，确保安全运转。

四、每台设备试验建议详尽核对试验内容及试验设备。

五、在电气试验中，例如辨认出问题，应当呈报矿机电科，并和试验部门共同协商化解，否则严禁采用。

六、设备试验完后，试验部门应当把试验结果整理成报告书，并写下自查建议，交矿机电科档案。如有不符合规定的，由矿非政府人员处置，直至合格。

七、机电科负责管理监督，联系有关电气试验的各项事宜，并看管电气实验的有关资料。作业规程基本建设、审核与贯彻落实制度作业规程基本建设、审核与贯彻落实制度

1、由总工程师根据设计方案选定一名开采专业技术人员撰写，通风、机电、地测专业技术人员帮助，由生产技术部负责人审查。经生产、机电、通风、安监等部门领导及分管生产、机电、安全领导签阅后，报总工程师审核，方可非政府施工。作业规程的封面内容为：撰写单位、撰写人员、生产、机电、运输、安监、总工、稽查、副经理、矿长、经理。撰写日期、矿井名称（公章）。2、属于非正规回采工作面的作业规程，必须报上级部门审查后，方能够非政府施工。3、作业规程审核相关手续健全后，分后发给施工单位、生产、通风、机电、安全、总工各一份。由总工指派一名有关专业的技术员给施工单位听课考核合格后方能够上岗作业。生产、通风、机电、安监、稽查等部门必须搞好施工监督。阳泉市安全生产委员会讨论会制度阳泉市安全生产委员会讨论会制度

第一条为了及时掌控全市安全生产情况，具体内容介绍各县区、各部门各项掌控指标的顺利完成情况，分析研究安全生产的新情况、崭新特点，督促检查各项安全工作精心安排部署的全面落实情况，及时化解安全生产工作中存有的注重问题，研究制订切实可行的工作措施，进一步加强全市安全生产监督管理工作，有效率推动经济，根据省有关规定，融合我市实际，特制订本制度。

第二条安全生产委员会讨论会举行时间，原则上每季末的最后一个星期举行安全生产委员会讨论会，具体内容时间可以根据工作情况自行确认；例如突遇关键、应急事项，由市安委会主任精心安排，办公室随时招集。

第三条安全生产委员会讨论会举行地点，通常在市安各县市（安监局）五楼会议室，例如存有变动，市安各县市将另行通知。

第四条安全生产委员会讨论会由市安委会主任或常务副主任招集和策划，与会人员为市安委各成员单位分管领导、各县区安委会主要领导及与市政府签状单位的主要负责人。根据工作情况，有关乡镇、街道办事处、市营企业也可以列席单位出席会议，列席人员根据会议议题可以适度多寡。

第五条安全生产委员会讨论会的主要职责就是：检查市政府季度安全工作专题会议部署的贯彻落实情况；分析每季安全生产形势，通报汇总情况，掌控总体动态；研究安全生产中存有的注重问题，严格执行积极开展安全生产重点工作、整治关键性安全隐患。

第六条安全生产委员会讨论会具体内容议程

（一）表达和贯彻落实中央、省、市有关安全生产工作的关键指示精神，研究和协同领导廖蔚、信访部门的有关安全生产工作事项；

（二）由市安监局汇报全市季度安全生产综合情况，包含全市各类生产安全事故的出现起数和丧生人数，并展开详细分析；

（三）由各会同部门汇报重点领域安全专项整治进度情况和安全生产责任掌控指标进度情况；

（四）研究事故多发县区、多发行业安全生产中存有的注重问题及须要实行的措施；

（五）大力推进安全生产理论、监管方式和手段、安全科技、安全文化等方面的技术创新，不断进一步增强安全生产工作的针对性和实效性；

（六）总结、交流有关部门安全生产监管方面的成功经验以及应当汲取的教训，从而促进全市安全生产有关工作的有效率积极开展；

（七）市安委领导部署有关工作。

第七条安全生产委员会讨论会有关建议

（一）安全生产委员会讨论会就是市政府介绍、掌控、研究安全生产形势，及时做出精心安排部署的关键手段。各县区、各部门一定必须东站在构筑和谐社会和对党、对人民负责管理的高度，按照本制度建议，紧密结合区域和行业的实际情况，尽快建立相应的安全生产例会制度。

（二）安全生产委员会讨论会由市安委会非政府，市安委各成员单位、各县区安委会必须确认专人出席，因工作变动须要调整的，由所在单位明确提出、联席会议确认。因故无法出席会议时，必须向市安委会出示书面表明，并委派有关人员按时出席，严禁缺席。

（三）安全生产委员会讨论会必须充分发挥市安委会综合协同的职能职责，协同化解牵涉有关部门的安全生产问题，严格执行部门协作协调，创建长效机制，防治和增加生产安全事故，全面大力推进安全工作。

（四）各与会单位可于联席会议上通报、表决的事项，必须事先做好准备工作，并以书面形式上报市安委会办公室，市安委会主任核定，核定后于织金县腾龙煤矿诚信履行职责层级责任追责制度织金县腾龙煤矿诚信履行职责层级责任追责制度

为认真落实集团公司1号2号文和贵肥公司1