员工绩效考核面谈话术_第1页
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文档简介

员工绩效考核面谈记录表员工姓名工号所在部门担任职务入职日期面谈日期绩效面谈记录1、本月原设定的工作目标是什么？2、工作目标的实际完成情况如何？3、本月的工作亮点有哪些？哪些方面是成功的部分？4、本月的工作痛点有哪些？哪些方面是需要改善的？5、在实际工作当中，是否需要上级、或公司提供哪些方面的协助、或帮助？6、在现阶段工作中，是否需要参加哪些方面的培训课程提升能力？7、您觉得自己的工作表现是否达到个人期望值？如果没有，差距在哪？原因是什么？8、您给自己设立的下阶段的工作目标是什么？9、您给自己计划的下阶段的工作改进计划是怎样的？10、对本阶段的个人工作绩效考核是否有什么意见？被考核者：我已知悉本阶段绩效考核结果，对绩效面谈内容已清晰理解，在下阶段工作会继续努力的。签名/盖章：日期：年月日绩效面谈者：就上阶段的绩效考核结果，我已对被考核者开展沟通面谈工作，并就提升工作效能等方面开展了解疑、指引工作，在下阶段工作会继续给予监督指导的。签名/盖章：

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