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文档简介

职业素养与能力提升训练主讲:钟锐钟锐先生筒介实战派职业能力提升专家,职场强力沟通领域第一人凭借外资、名企的多年经历,以及十年咨询培训的丰富经验,帮助数百家企业提升个人与组织绩效,被誉为最可信赖的咨询型培训专家·长期专注于职业能力提升、团队职业化、业绩倍增,核心团队建设等领域的研究,曾服务诺基亚西门子、蒙牛乳业、中国石油、万科、哈药集团等知名企业畅销书作家,已出版多本著作,所著《培训游戏金典》畅销6年、重印13次,长年占据当当网、卓越网、新华书店同类图书销售冠军的宝座。《南方企业家》、《成都商报》、北京人民广播电台等数十家媒体曾对他进行过专访或报道,他在北京大学清华大学等高校所做培训与演讲,广受学员好评角色与收获每个课堂上都有种人,因为所扮演角色的不同,他们在课程结束后的收获差距巨大。1、观众2、裁判3、运动员你看到了什么课程大纲职业素养与能力提升(序言)—赢在职场有秘诀职业化:实现企业与个人双赢的关键职业素养与能力提升(上篇)—职业化素养第一单元、专业:职业人的生存之本第二单元、商业:职业人的契约责任第三单元、敬业:职业人的第二生命职业素养与能力提升(中篇)—职业化形象第四单元、职业化形象:打造企业形象的关键职业素养与能力提升(下篇)—职业化能力第五单元时间与目标管理能力提升第六单元情绪管理能力提升第七单元职场沟通能力提升第八单元职场人际关系能力提升5企业与个人双赢的关键积业化决定企业的未来职业化就是竞争力,竞争的关键是人的职业素质的竞争案例:职业化帮助海尔从濒临破产的小厂,成长为行业龙头职业化就是生产力,雇佣有职业素质的人,企业的无效劳动才会减少,效率才会提高案例:为什么联想集团内开会,极少有人迟到?911事件中,职业化的行为如何避免了更大的人员伤亡?职业化就是执行力,执行是要结果的行动,职业化的态度与技能是执行的保证案例:客户被史密斯热水器维修人员彻底震撼了。业化决定个人的发展为什么有的人才华横溢,却总是怀才不遇为什么有的人一身木领,却在一个企业做不长远为什么有的人能力超群,却一生没有太大成就?简单,人有自然属性,也有商品属性,如你蔆君卷锻睨桥才水远是产融,不要想笑傲职场,首先要弄清以下四个词:人才、人材、人财、人裁例:从买火车票看小李和小王为什么职业发展之路职业化榜样:唐骏、董明珠、杰克·韦尔奇互动讨论何谓“职业何谓“职业化”为什么要求每个人“职业化”业和业人职业职责专业职业:个人参与社会劳动,换取物质保障和财富分

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