XX药业集团XXXX薪酬福利与绩效管理体系规划设计方案

2009年10月薪酬福利体系并绩效管理体系规划设计方案XX药业集团2010年度第一部分：薪酬福利体系因薪酬福利体系问题产生的问题分析招聘不到人员工流失严重员工动力不足办公效率受影响1、缺乏管理改革与变革的推动力（缺少绩效刺激）2、干部向心力，团队凝聚力弱（薪资变化小）对企业的影响薪酬管理混乱无序1、后勤缺乏干劲，动力因素（薪资激励）不足2、员工队伍士气低下，缺乏创造激情1、未制定薪酬战略，薪资未予劳动力资源挂钩2、薪资体系无规划和倾斜1、核心人才难保留，中层不稳2、团队核心不稳1、后勤采用协议工资，无薪酬结构与付酬因素2、薪资的对外，对内公平欠缺考虑3、激励不足，薪资与绩效结合不紧凑引起众多问题4、调薪随意，定薪随意，五章可依表现的现象新饿的掘薪咸酬顽福顿利悬几兽项下原龟则睁思觉考基没于陵本任企碗业舞发悦展踏阶架段恐（屯发愿展伏期壮—隆—贪成碌熟色期欺过诸渡打）基汤于洁企店业送中璃期虾战济略筋目蒸标刻实绞现皇与姜发状展家战交略竿(辆人宣力错资滑源钩战挣略阻）对暴比炸兽票药叹行仔业眨情舌况此（侄薪湾资抵水控平幻玉，似人乱力雾资赚源仔市勇场隆供燃给邻）形黄成匹薪房诚酬哑战泪略雀，据倡箱导马绩薄效堵文员化燃与帖激自励岭管稍理师的围薪椅酬怨体伪系系。甩由仔“潜以骆人区定页薪迅”览向耽“绒岗惰位付+问技巴能气+尘绩台效菊的敬薪基酬验模拔式坟”锋转队变薪袖酬棵体外系替分滥步叙推栏进雄，代逐订步伏展扁开狱，床预症计铲2越0鸡1恼0奴年门正场式银执姨行起。形穿成厉有客汇阵丰棒思扶维阻的馅特劲色垫的鹿薪糕酬伞福植利歌体蒸系削，2帐0苏1伟0徐薪幻玉酬济福坏利器体旁系询规柏划铜方碗案薪酬体系工资体系奖励体系福利体系激励体系股权体系岗位工资技能工资绩效工资基本工资付娃薪和理填念工资体系奖励体系福利体系股权体系激励体系保障工资、岗位价值产出，员工技能，员工绩效工龄，年龄，薪点对企业的特殊贡献，企业中期绩效，员工对企业价值个人长期绩效，企业长期绩效，核心人才战略年度绩效员芳工闸薪弟酬简骨州架芦结熄构基黄本胶薪程酬+第岗狠位兼薪锁酬加+失能野力储薪运酬盘+框绩璃效芦薪钟酬岗位薪资能力薪资绩效薪资442433541532631622721811比腔例甘适恒度病变壳化根闹据你出军勤筛核蚕算秤薪芝酬根炎据该职摩级拼表唉易发岗鞋易叔薪根戚据装薪许级竖表椅随它能舒力而易街薪根父据景绩惑效感核吨算妻，瓣上劝不宪封倒顶该轮部说分轻的变设澡计桐主此要朴是哭考因虑恳国耀家连相耻关惑规鲁定帜对乐员陵工若的贵一浙种浸保愉护堪，萄即缸，公不溉在狼岗欣或偿因镇为扮其煎它景因剃素祥暂骄时见离昆岗耻如赢，胶因妨个释人插原费因练等缝休材假捐的沾人侮员多，梳公遥司拿给爹予宋的乐一用种完福劈燕利堤性樱和毛保元健堵性辫的诉待梢遇济安病排器。第找一揭部狗分咏：抖基罪本裁薪左酬设座计拒方玩式该龟部皆分凳的炊调绣整筝参乐考擦因镰素昨有臣：宁社期会奔物滔价蛮变眼动梯，贱国错家淋相检关倦法捡规结的叶规拆定效，真公泥司优效错益糖的阳提练高挑等株。该茫部穿分舱的镇薪辽酬惊水寨平封，衣依渠据搬岗监位坝层蔬级智的繁不俩同担略息微际变住动戴或瞎者植最志低严工淡资鼻标拾准鉴。层次岗位基本工资标准薪资比例决策层厂长1000占薪资总额的__%总工1000管理层经理800副经理800主管700副主管600执行层高级专员500专员500职员500肇东最低薪资标准E揪x密a璃m结p寇l刑e亏:核挂算您方抛式当：本症部疮分沃根礼据扣月单度盒考新勤帮计排算北（揉病昆假姓，鸦事幼假欣，培迟均到络，耗早雾退虑，姨旷租工怕，浆年闷休代假里，笔加僵班绞等衰）炕产哭假挠，秀婚且嫁肢，脚丧洋假寸等长。薪使资倒变汪动象原智则劈燕为切：传薪孟随显岗尘变医，伯岗台不散变糊薪芽亦源不岭变拆。呜确挂定胸各后岗胶位英的庄薪随资荣水杰平兔，关必潜须岩确歼定贡各费岗尾位孔的逗相舍对仪价属值读水邪平漏，哭根联据热各辈岗伐位康的抽相肥对狠价遮值赢来考界务定虽和晴安迎排雀各丘岗央位踩的妥岗慈位跪薪耕酬诞水锹平窝。第垄二编部迁分生：辫岗润位招薪娘酬设祸计黎方袍式组株织奥结驾构岗城位页设屠计职他务翅说微明钩书岗雅位网评炮估评活估也结不果狸排向序确配定役岗砍位踢级杀别确葵定宵宽廊带刮薪震资译幅怪度职握位用序何列评挂估飘要秒素破确迟定要傲素只定蜂义谈与相分罚级设牺定劲表疤格实矮施鸭评际估结随果熟论爸证通计过闯岗铅位响核博心伴价筋值冶评娘估串，插获校取探岗案位非价问值移的些排碎序缓表实斧施械方素案首膨先双需僚要魄做旗好选基柳础络工匆作平，芝做数好扛职克位挥分船析孤，沈撰乒写倦职退位父说络明负书因，颈同毫时苏对撤职拼位孩进键行底分蹈类光（陷划未分嚼职旅族纪）倍，胁比打如摘分秀成喇行挪政贩职屿位挺、闷生墓产录职搁位凡等遮。其让次钟需羡要葱挑蛾选迁并蛾仔紧细味定扯义庆影剑响铃职肢位蚕价利值慎的为共嚼同丛因悬素悉，纱即趴付翻酬絮因过素我，拘比背如朝该圆职孔位呀对谊企箩业绞的李影视响伪、放职散责始大旁小片、僻工全作耍难周度紧（辣包命括概解诊决挺问金题衣的国复惑杂比性不、航创状造简性终）捎、挪对败任移职疾人萄的屑要席求渴（梦包鼻括即专读业毒技车术堆要朗求赖、斜能洞力郑要盖求骑、喉生宋理情要远求拼等肥）夹、煮工侵作室条找件览、迹工喂作情饱惭满谨程佛度渐等屯。第厨三射，顽对猴每携个鱼付析酬填因抢素兽赋介予甘不析同哗的蓄分鸟数浆（致点突值低）哄，竖分税数版的冤大贱小丹视壮这康个睛因劈燕素崭在较全西部朋的梨付盟酬梁因哄素磨中锣所男占索的搅重彻要粱性揪而欲定岭，闹换涉句程话芦说非，忘每抽个短因异素伏的供权事重份是寺不欧同揪的茎。哑然巡寿后印，吸对声每签一场因耕素彼进芬行锤分长级记（替比银如拉分稀成板5坊档任）炭，邮给絮出世每誉档堵所破对兰应疲的假分机数里。大当疑然驶，顽对狸每抓个亦等款级掘还读要慰给户出毒具揪体失的饰定涌义也。软注森意耳，积每嫂一芳相易邻犬等县级窃必识须云是蝇清涨晰包可离辨见的庆。第供四合，她根梢据握上欠述汽定固义例，位确目定借每青个予职仔位籍在沾每净一商因沈素熄项众上房诚的责得咳分寨；笑然物后芦，峰把诞各宇项冷得羽分绕汇点总罗，乘得丛出企每灭个野职执位典的排总译分惠；红最粪后涉，深按扎照推一竹定信的纤归惧级筹标址准湖（绍比榨如西每塔2裕5遥分枕相边差泉一躬级准）晴，妖得起出坝每极一仓职办位狸的池具传体怕等洲级换。序号岗位级别部门岗位名称XX打分XX打分XX打分岗位点值1234567891011121314E上x揪a躁m犬p磨l蜜e置:2木0晨1叔0万年加度妨岗奥位旋工跟资锄标捏准贪表级别岗位薪点1234567891011121473013121110987635053204290326022301200薪谁资辨幅者度雕变休宽薪标资只幅犁度捞大薪焦资喷幅震度累较慨窄薪阁资籍变耳动泽原居则惑为旧：亚薪拴随友能佩力河变峡。橡本骄处斤的俱能细力叙指滋与劈燕岗鲜位门工拐作堵开辈展陈相级关绣的殃能罪力碌，厅包涨括叙：续专程业芝理产论霸能清力恳，狠专掩业轻经寺验彩，歇个菌人帜特胶质估能李力趣（勇责破任霜心铸，猫积胳极峡性睡，某进邀取吗心逃，金学馋习甚能喊力材，科工帐作剑态乐度迟，建成英本摸意骆识功等驾）贸。抹不温相徐关座的叶能市力誓即斯使山提府高屋，哀或雾者把原派先染就靠很旋高煌，姓也解不有得邪因口此脖加肆薪体。第趟三耀部恳分惠：翅能厨力虾薪志酬设久计散方恨式选酸定忙标柱准超岗显位确另认靠标味杆里人庙员逗的瘦胜梢任熄能抗力存模诊型形员成革胜赠任规模肚型蛾对脚应皮的刷薪紫资岂级藏别适表形皂成敞在计岗勒人插员伍胜糖任逐素撒质未模剖型薪找资惕与砖能聪力权对捕号绕入签级优瞎点若：脸本柏模淘型欲可洪用妇于人属力站资括源更开飞发悦与拆晋易升依暗据薪矛资持变扬动订原题则沉为出：据薪汽随把绩猜效去变坛。窝影即响捡一伐个识岗纯位厕价拴值肚的薪因革素阿包卫括亩：慰员逆工坊的吊技市能很水行平吴，捉解左决胸问丽题疯的幻玉能除力误和形承笛担阅的仔岗竟位挨责举任巧，紫不特过税员甜工屡的鸦技娘能惊水漫平广多贞高份，扒承旦担胳的统岗今位晕责欲任叙多炸重予大确，忘最遥终得要替靠馆解悄决赚问恨题变的穗能乒力旺表牲现萝体茶现庙出礼来府，路也诊就胜是需我备们哗所臣说禾的由业乏绩死结魂果内来浑变毫现惩出浊来番。第致四慈部设分怠：标绩卧效鸽薪宴酬设咽计究方婚式通扛过城月佳度可绩锄效得目裕标迈的裁达鲁成某情吓况替予录以年兑及现每屿月昨制谊定令下只月外绩台效止目吗标蹲计社划设姑定电绩落效傲目演标私值鸟或健达泛成屿标蜓准设悄定掏计主算殖方举式月折底坝对筒目路标浮达开成创进下行精评林估兑死现篇绩页效用工低资1看、掉进自行查2佛0虾0香9份年跳薪茅资灰数尺据欲收穷集陶测车算携，姥分支析疫；2夹、敞进烦行技2海0旗1爬0输年点度吸工荣资搁预钞算拢；3眉、万结躺合爬市砍场那行轰情盒，亩公裕司掩核促心骂能恢力核倾种向赚定腔薪看酬宴战洪略毕；4示、斜确乌定琴不扣同倒岗性位租的古薪厉酬陵水扁平5理、耐划编分问薪称资绩构促成窃的臣比院例6印、召实督施真调剂薪啦与轿论戴证圾，昏生钻成艇工败资惭表7拣、疤形烧成爹入黎职凑定属薪怖，恼调耻薪四等店管蒙理抄制达度残。薪膜资液数箩额驾确封定岗位名称岗位级别薪资结构工资比例总额基本工资岗位工资技能工资绩效工资生产经理4:4:2XXXXQAXXXX2炭0雀1测0洞年露度门工钻资后标臣准被表1阀、男行绝政睡人厅员棕激抖励举模肿式海：干怖部卸激辩励律体袭系物飞质惠激静励识+搂荣灶誉消激陪励便（强为透主仍）2崇、床激宏励检方罪案米：采尊用至正住态涨分稼布跃，恒结怎合桂绩联效惕，芽将汽员虚工贷分始级需，椅奖赶励拦优妻秀陪者怪，眠淘牙汰悔差简者酿；搏使贱用谎管径理鸭看注板呈公烤布躺荣外誉悼与振激寇励形。1兄、颗计陆件竖激挪励淡模达式盐：工辜人做激粘励后体逃系物仿质畅激根励我+型荣振誉冲激息励笋（帝为等主缎）2芽、乒激作励缠方泰案啦：每撒月要采凝用框技跳能划比萝武旧，停激晃励凤前瓶两农名或。福克利朱体嚼系符：温执到行习原捞来湖标遍准其疗他逃体里系奖对励绳体例系爪：软执蹈行必员堆工富奖丢惩碎制象度股蜜权条体仇系捧：劳另拘议第续二休部程分忽：歪业口绩弟管翁理枯体脆系考广核南原稼则围站绕富公哈司谷经敢营六目搁标菠与竹持辆续选改固进基陷于冤充达分结的诞激亡励1毒0怪0患%介的泄薪绞酬杰挂须钩二议个巩基娘本昌概疫念目惜标职雕责1舌、捏有额意舟愿君达若成灾，见现职在筹尚风未圆达映成斧，界需眨要写通作过垦付阻出珠努辽力坏去舞创垒造淋的轻业早绩坊，薪实俯现路的悬短赖期呆目霜标银。2钓、伪体形现资形否式萍为辩：殖月避度返关羽键般绩谈效伟目峰标械表芬的煌形购成刑。签目启标融一圾般亡设花置竭为觉2处-掌3悼项义目派，冲最里多备不涨多脉于恭5木项1景、软岗腊位寻说杂明欢书捐上嗓描捞述谷的谣基基本脚工痛作惭以搂及殊常状规闲性作的缴管狸理拌工跟作思，梢事绘务漠性咬工盟作凡。2胶、召体碧现胆形穷式洽为龟：掌工吃作蛾分别解腰表宰的凶形婶成残。民每范日恒，皱每虎周穗，屋每筋月拥等哥要希做供的雅工政作予内傲容恒。绩旷效申管鸭理贞模啊式业处绩停考捆核欣（芒8细0堵%诵）职考责难考窗核值（阿2勾0遭%伞）+基睁于素职机责组部理分拔：针江对招日堂常叔工寸作节分构解谜表想完敢成咱情惧况安打在分避；体活现扔在括岗雀位保的雄尽陷职筋尽骄责拿程袜度硬，摘责液任嘉心事辜务术性畜，搬流岗程苗性工筝作耍完塞成纹程毯度由吐上译级在主里管兔打院分四。基辜于巨目酬标此部薯分角：针屡对起月跃度割绩猫效统目贩标脑表凭完设成螺情扶况底打模分岁；体典现储在创桌造脑业予绩的接结眠果滨上权；根睬据雅目根标攻表励由跑上期级烧与绝员腰工扶面史谈盐打揪分薪嚼酬挥体坛系虾与香绩耳效距体械系分对剃应怜关粉系基乳本赌薪升酬母基帐数基酿于下出雅勤贯率周刺期腥：宰月基槐于判职懒责挥与息能榆力考告核欧周简期与：绣半锣年患考范核基思于译绩仍效幅创顷造周漆期昂：汤月绩孝效途薪躬酬华基蛙数岗旱位恰薪