政治名师讲练大一轮复习方略课时提升作业七个人收入的分配_第1页
政治名师讲练大一轮复习方略课时提升作业七个人收入的分配_第2页
政治名师讲练大一轮复习方略课时提升作业七个人收入的分配_第3页
政治名师讲练大一轮复习方略课时提升作业七个人收入的分配_第4页
政治名师讲练大一轮复习方略课时提升作业七个人收入的分配_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

温馨提示:此套题为Word版,请按住Ctrl,滑动鼠标滚轴,调节合适的观看比例,答案解析附后。关闭Word文档返回原板块。课时提升作业七个人收入的分配(20分钟70分)一、判断题(本大题共3小题,每小题3分)1.社会主义公有制经济中只能实行按劳分配。 (×)年1月1日起,国家提高基本养老金水平,这是我国自2005年以来连续第15年调整企业退休人员基本养老金,这属于国民收入的初次分配。 (×)3.实现社会公平要依赖以市场为主导的收入分配机制。 (×)二、选择题(本大题共8小题,每小题5分。每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,不选、多选、错选均不得分)4.民营企业H公司,开始按股分红多,造成老员工持股分红,不干活到处旅游。后来探索出劳动与股权3∶1的分配方式,这对企业发展产生了深远的意义。这给我们的启示是 ()A.要按劳分配与按生产要素分配相结合B.按资本分配不利于企业财富的创造C.保持劳动报酬增长与劳动生产率提高同步D.分配向劳动倾斜能促进经济效率提高【解析】选D。该公司在分配上开始时向资本倾斜,结果不利于人的积极性调动和企业发展,后来分配上向劳动倾斜,促进了企业发展,说明分配向劳动倾斜能促进经济效率提高,D项正确。该公司是民营企业,A项“按劳分配”不符合题意;材料并不否定按生产要素分配有利于促进财富创造,B项有误;C项不符合题意。年我国继续深化收入分配制度改革,扩大国有科技型企业股权期权和分红等激励政策实施范围,放宽实施条件,完善股权激励和技术入股相关所得税政策。这些举措 ()①贯彻了按劳分配原则,有利于实现收入分配的绝对公平②尊重知识、人才和创造,有利于调动和鼓励劳动者创新创业③有利于提高效率,消除收入差距,实现社会公平④完善按生产要素分配的体制机制,有利于增加居民收入A.①② B.②④ C.①③ D.③④【解析】选B。完善股权激励和技术入股相关所得税政策,这些举措是对按生产要素分配体制机制的完善,尊重知识、人才和创造,有利于调动和鼓励劳动者创新创业,有利于增加居民收入,②④符合题意;收入分配只有相对公平,没有绝对公平,①说法错误;材料中的这些举措有利于提高生产效率,但可能拉大收入差距,③说法错误。故选B。6.中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于提高技术工人待遇的意见》,指导企业深化工资分配制度改革,建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制,强化工资收入分配的技能价值激励导向,落实这一政策有利于()①提高技术工人生产积极性,助推产业转型升级②贯彻我国的按劳分配原则,健全再分配调节机制③快速解决技术工人短缺问题,优化劳动力供给结构④实现技高者多得、多劳者多得,增强技术工人获得感A.①② B.①④ C.②③ D.③④【解析】选B。建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制,强化工资收入分配的技能价值激励导向,落实这一政策有利于实现技高者多得、多劳者多得,增强技术工人获得感,提高技术工人生产积极性,助推产业转型升级,①④符合题意;落实提高技术工人待遇这一政策是健全初次分配调节机制,不是再分配调节机制,②与题意不符;落实这一政策有利于提高技术工人生产积极性,但不能快速解决技术工人短缺问题,③说法错误。故选B。年全国居民人均收入情况(数据来自国家统计局)如下表所示。由表可知 导学号()人均收入工资性收入经营净收入财产净收入转移净收入28228元15829元4852元2379元5168元①劳动报酬在再分配中的比重提高②我国居民收入来源多样化③我国坚持多种分配方式并存④我国收入差距已经消除A.①② B.①④ C.②③ D.③④【解析】选C。材料并未提及再分配收入,不能做出此论断,①错误;我国收入差距客观存在,“消除”一词错误,④排除;从材料可以看出,我国居民收入包括工资性收入等四大收入,说明我国居民收入来源多样化,也说明我国坚持多种分配方式并存,②③正确。故选C。8.某上市公司原来效益很好,后因分配上不断向高级管理人员倾斜,挫伤了普通员工的积极性,以至于公司效益下滑,公司股价随之看跌。这说明()①公司效益影响员工收入②公司效益影响股价高低③效率是公平的物质前提④公平是提高效率的保证A.①② B.①③ C.②④ D.③④【解析】选C。材料体现的是因分配不公而影响了员工收入,①不选;公司效益下滑,股价随之看跌,这说明公司效益影响股价高低,②正确;材料强调了公平对效率的影响,不是强调效率是公平的物质前提,③不选;因分配不公平而导致公司效率降低,这说明公平是提高效率的保证,④正确。9.某地对科技转化收益按比例进行分配,即30%由市农业科学院统筹用于奖励技术支撑人员,60%用于奖励科技成果完成人员,10%用于科技创新专项研究经费。这样分配大幅度提高了科技人员收入,激发了他们的创新热情。这说明()A.合理的分配制度是提高效率的保证B.经济效益是影响个人收入分配的基础性因素C.追求经济效益是市场经济发展的根本目标D.按要素参与分配旨在实现公平【解析】选A。分配大幅度提高了科技人员收入,激发他们的创新热情可表明合理的分配制度能够促进效率的提高,A符合题意,B不符合题意;C错误,社会主义市场经济的根本目标是实现共同富裕;D错误,落实按要素分配旨在提高效率。故选A。10.哲学家罗尔斯在《正义论》中讨论社会财富的分配时,把财富比喻成一锅粥,社会群体中的每人每天轮流值日分粥,但是分粥者最后一个领粥,结果每次每个人碗里的粥都是一样多,就像用科学仪器量过的一样。这一“分粥模式”给我们的启示是 ()A.必须实行收入分配的绝对公平B.社会公平依赖合理的制度设计C.公平是提高效率的保证D.要努力发展经济,增加社会财富【解析】选B。本题考查实现收入分配公平的举措。必须实行收入分配的相对公平,而不是绝对公平,A错误;材料中的“粥一样多”意味着相对公平,“科学仪器”意味着分配制度,B符合题意;材料强调的是把粥分好,即实现收入分配的相对公平,不是在讨论公平与效率的关系,C不符合题意;材料强调的是把粥分好,实现收入分配的相对公平,不是努力发展经济,增加社会财富,D不符合题意。故选B。11.党的十八届五中全会提出,在提高发展平衡性、包容性、可持续性的基础上,到2020年国内生产总值和城市居民人均收入比2010年翻一番,形成“橄榄型”分配结构,将做大蛋糕与分好蛋糕统一起来。下列最直接有利于形成“橄榄型”分配结构的是 导学号()①大力发展经济,增加社会财富②在经济增长的同时实现居民收入同步增长③调整我国社会结构,培养强大的中产阶层④完善按要素分配的体制机制A.②③ B.①④ C.①② D.③④【解析】选A。在经济增长的同时实现收入同步增长,有利于实现收入分配公平,②入选;培养强大的中产阶层是在扩大中等收入群体,有利于形成“橄榄型”分配结构,③正确;①是增加居民收入的根本途径,与题意不符;完善按要素分配的体制机制,在一定程度上会导致收入差距扩大,不利于形成“橄榄型”分配结构,不选④。三、综合题(本大题共1小题,共21分)12.收入分配是保障和改善民生、实现发展成果由人民共享最重要最直接的方式。某校高一学生关于收入分配展开了探究活动。材料一农村土地“三权分置”是继家庭联产承包责任制后农村改革又一重大制度创新。“三权分置”坚持了土地集体所有权,稳定农户承包权,放活了土地经营权,有利于引导土地经营权有序流转,附近农民收入稳步增加,助力农村“脱贫攻坚”顺利开展。材料二党的十九大报告中首次提出“我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”最引人关注。未来经济政策方面会更加注重收入分配问题、环境问题等,这些是从量到质的巨变,也是迈向中国特色社会主义新时代的新要求。收入分配是不平衡产生的原因之一,未来将更加注重鼓励勤劳守法致富,扩大中等收入群体,增加低收入者收入,调节过高收入,取缔非法收入,调节收入差距过大造成的矛盾。(1)农户流转土地经营权获得的收入属于按______分配。

农村土地“三权分置”将会产生下列积极影响:①全面建成小康社会②促进土地资源优化配置③缩小城乡发展差距④促进农民收入增加(2)运用收入分配与社会公平的知识,分析如何解决收入分配不平衡不充分的问题。【解析】第一问,结合我国的分配方式等知识可知,农户流转土地经营权获得的收入属于按生产要素分配。根据排在第一位的“促进土地资源优化配置”,可以推导出排在第二位的是促进农民收入增加;农民收入增加,有助于缩小城乡发展差距,“缩小城乡发展差距”应该排在第三位;城乡差距缩小,有助于推动全面建成小康社会,“全面建成小康社会”应排在第四位。正确的排序应为④③①。回答第二问,要注意把握考查的知识范围是“收入分配与社会公平的知识”,设问是“分析如何解决收入分配不平衡不充分的问题”。根据材料联系课本知识整合答案即可。答案:(1)生产要素(或土地要素)。排序:④③①(2)①大力发展经济,增加居民收入。②坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,为我国实现社会公

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论