第二章第一节选择职业从认识自己开始课件

第二讲积累财富

第一节选择职业从认识自己开始第二讲积累财富

第一节选择职业从认识自己开始第二章第一节选择职业从认识自己开始课件案例导读

一家公司招聘公关部经理，有一百多人报名应聘。最后，一个仅有中专文凭的小伙子有幸被公司选上了。在应聘者中，这位小伙子的文凭最低，为什么会选他呢？人们感到不解。总经理是这样解释的：因为他随身携带的四张人生名片，让我最后选定他，他在门口蹭掉脚下带的土，进门后随手关上门；当看到一位残疾老人时，他立即起身让座；进了办公室他先脱去帽子；回答问题他总是机智幽默。请大家思考一下，这位小伙子携带的是哪四张名片呢？案例导读

1.他在门口蹭掉脚下带的土，进门后随手关上门，这说明他是一个有“心”的人。一个有心的人，才不至于因疏忽人际关系细节而产生人与人之间的芥蒂。2.当看到一位残疾老人时，他立即起身让座，说明他是一个有“德”的人。一个有德的人，才能把握好做事的分寸。3.进了办公室他先脱去帽子，这说明他是一个有“礼”的人。一个尊重别人的人，才会得到别人的尊重。4.回答问题总是机智幽默，这说明他是一个有“智”的人。一个充满智慧的人，在处理人际关系时，才能化干戈为玉帛，化腐朽为神奇。1.他在门口蹭掉脚下带的土，进门后随手关

总结

通过以上这个案例，我们可以认识到一个人的性格、能力、品德等等方面可能成为找到一份工作的通行证，也会成为你是否适合这个职业的前提。

根据案例，想想自己或周围同学在面试时遇到哪些有失礼仪的面试细节。总结通过以上这个案例，我们可以认识到根据案例，想想自第二章第一节选择职业从认识自己开始课件第二章第一节选择职业从认识自己开始课件

事实上，一个人自身的个性、气质、性格、能力、兴趣、价值观等往往对其从事的职业起决定性作用。因此，青年学生选择职业前，必须进行充分的自我认知。否则，盲目择业、就业容易后悔导致重新择业，造成时间、精力、金钱等多方面不必要的损失。

马努杰是加利福尼亚州的一名推销员，他曾经在47年的职业生涯中，为207家公司工作。想象一下吧，一个人一年换5次工作，平均两个月就被辞退或跳槽一次，滑稽不？我们在嬉笑之余，应该有个明确认识：马努杰根本就不知道自己想要一份什么样的工作，也不知道要成为什么样的人。他在生活中不停地四处寻找适合自己的职业。马努杰是加利福尼亚州的一名推销员，他曾经在47年的职

很多时候，青年学生在选择工作时，总是先问：“什么工作待遇好，哪家单位工资高？”其实这是一开始就将眼睛直接投放到外部世界了，一旦走到极端就很难找到适合自己的职业。恰恰相反，你应该把目光收回来，先从“了解自我”开始。每个个体身上都蕴含着不同的个性和长处，而自我认知是职业规划的基础。只有在实事求是地认识自己基础上，才可能准确地捕捉和把握就业机遇，实现个人价值和职业成功。很多时候，青年学生在选择工作时，总是先问：“什么工作第二章第一节选择职业从认识自己开始课件第二章第一节选择职业从认识自己开始课件第二章第一节选择职业从认识自己开始课件第二章第一节选择职业从认识自己开始课件第二章第一节选择职业从认识自己开始课件第二章第一节选择职业从认识自己开始课件第二章第一节选择职业从认识自己开始课件A擅长抽象思维，那适合他的工作领域可能是从事哲学、数学、物理等理论性、逻辑性较强的工作。B擅长具体动作思维，他比较适合从事体操、机械维修等动作技能性的工作。C擅长形象思维，比较适合的是写作、音乐、绘画等文学艺术方面的工作。A擅长抽象思维，那适合他的工作领域可能是从事哲学、数学、物理第二章第一节选择职业从认识自己开始课件第二章第一节选择职业从认识自己开始课件第二章第一节选择职业从认识自己开始课件第二章第一节选择职业从认识自己开始课件第二章第一节选择职业从认识自己开始课件案例导读

小朱平日爱好旅游，从旅游职业学校毕业后顺利地考取了导游资格证，尔后进入了一家较有名气的旅行社工作。工作伊始，小朱以其年轻人的蓬勃热情和对导游事业的热爱，很快就得到了领导的赏识。但不到一年的光景，他却以底薪太低、带团地点较单一为由选择了跳槽，转行从事了与导游完全不相关的销售工作。可是因销售压力较大及其不稳定的工作性质，小朱又频繁换工作更糟的是今年年初他失业在家了。案例导读小朱平日爱好旅游，从旅游职业学分析小朱的职业生涯从顺利入职、领导赏识到最终的彻底失业，归根结底源于他对“职业兴趣”的认识有所偏差。小朱将个人兴趣融入职业，这一点很好。据统计，如果一个人对工作感兴趣，在工作中他就能发挥出其全部才能的80%~90%。然而，个人兴趣并不完全等同于职业，它们之间也需要通过角色的转换和协调来实现。显然，小朱将导游职业等同于旅游的想法是非常错误的。分析小朱的职业生涯从顺利入职、领导赏识到最终的彻底失业建议

在职业生涯发展过程中，除了个人兴趣带来的工作热情外，还有诸多方面的因素会影响到个人的职业发展。因此，比选择自己的兴趣为职业更有效的发展途径是在自己的职业中发现兴趣。首先，准备阶段。入职前应当将工作的内容和性质做全面的了解，不能过于乐观，要认识到未来工作中可能存在的困难和现实问题，并在这些方面作好充分的知识、技能和心理准备。其次，探索阶段。入职后通常会有一段对岗位的适应过程。在这个阶段，很多事物都是新鲜的，加之有对工作的热情，一般来说这个阶段不会产生职业倦怠。最后，发展阶段。完成探索阶段制定的职业目标时的满足感往往有助于战胜职业倦怠。建议在职业生涯发展过程中，除了个人兴趣带来的第二章第一节选择职业从认识自己开始课件延伸阅读课文SIGI价值观一个职业不可能满足人们的全部价值观。重要的是，我们要区分出价值观的优先顺序。正如心理学家马丁.凯茨所做的研究，他对250种职业进行调查跟踪记录，最终用8种价值观对它们进行评定。请对照SIGI价值观表来澄清自己的工作价值观：延伸阅读课文高收入：人们对高收入的期望值是不同的。所以，我们在这里把高收入定义为某一特定的数额，在支付基本生活费用后还可以随意支配的金钱，比如度假旅行，买奢侈品，坐头等舱等。社会声望：社会声望当然可以通过不同方式获得。但是在现今社会，职业对于社会声望仍然很重要。不论对错，某些职业可能会更受人尊重，而另一些则不然。独立性：与其他职业相比，某些职业给予你更多自由，你自己做决策，无须在他人监管和指导下工作，一个极端是有能力的自由艺术家、作家。帮助他人：这里帮助他人的意思是，你是否想要把帮助他人作为你职业的主要内容？在何种程度上，你愿意投入到帮助人们改善健康、提高教育、增加福祉的工作中？高收入：人们对高收入的期望值是不同的。所以，我们在这里把高收

稳定性：在“最稳定”的职业中，你无须担心失业及收入锐减。你的工作有一定的任期，你的收入总体来说稳定且可预知，你不用过于担心经济衰退或者经济低潮。多样性：如果你非常看重多样性，那么你可能喜欢新鲜和惊喜，享受面对新问题、新事件、新地方和新的人。领导：你喜欢领导他人，告诉他们怎样做并为他们的表现负责吗？看重领导这一价值观的人通常希望拥有控制事件的权利，希望影响他人，让大家一起有效地工作。休闲：看重“休闲”就相当于这么一句话：“我下班后得到的满足对我来说如此重要，因而决不可被工作所干扰。”

提问1.兴趣对个人职业选择主要有哪几个方面的影响？2.请明确说出你自己的职业价值观是什么。3.你打算如何找到自己的兴趣点？提问第二章第一节选择职业从认识自己开始课件如何操作5W？首先，请拿出五张白纸，一支铅笔，一块橡皮。在每张纸的最上方分别写下上述五个问题。然后，静下心来，排除干扰，按照顺序，独立思考每一个问题。如何操作5W？第一个问题：我是谁？要求对自己进行一次深刻反思，将优点和缺点一一列出来。第二个问题：我想做什么？这是对自己职业发展心理趋向的检查。人在不同阶段兴趣和目标并不完全一致。回溯到孩童时代，从人生第一次萌生“想干什么”的念头开始，然后随年龄增长，逐一回想真心向往或真正想做的事，一一记录，进行排序。第三个问题：我能做什么？这是对自己能力与潜力的全面总结。一个人职业的定位最根本的还是要归结于自身的能力所在，职业发展空间的大小则取决于自己的潜力。要把确实已证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能都一一列出来，进行排序。第一个问题：我是谁？要求对自己进行一次深刻反思，将优点和缺点第四个问题：环境支持或允许我做什么？环境支持在客观上包括比如经济发展、人事政策、企业制度、职业空间等；主观上包括同事关系、领导态度、亲戚关系等。两方面因素要综合考虑。环境支持是建立在自己的能力之上的。首先想清楚自己可能获得什么支持和允许，然后一一写下来，并排序。明晰以上四个问题，列出不利条件最少、自己想做且又能够做的职业目标。然后若能成功回答