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文档简介

享受国务院特殊津贴专家党委书记潘洪亮加强干部工作作风建设促进学院科学健康发展“政治路线确定以后，干部就是决定的因素。”

——《毛泽东选集》第二卷第526页

加强领导干部队伍建设是实现学院战略发展目标，贯彻院务委员会的整体工作谋划，提高工作执行力度和工作效率，完成不同时期的各项工作任务，构建和谐稳定的校园环境，加快改革、创新步伐，促进学院科学健康发展的前提和重要保证条件。工作作风建设是领导干部队伍建设的重要组成部分；是反映领导干部队伍精神面貌的显性指标；是决定学院整体、各个部门工作运行是否正常、顺畅、高效的决定因素。一、领导干部工作作风概述（一）领导干部工作作风的内涵及其实质

领导干部工作作风是指领导干部在工作中表现出来的一贯的行为和态度。工作作风集中反映了领导干部的权力观、地位观、政绩观和利益观，其实质反映的是领导干部的世界观、人生观和价值观。（二）与工作作风有关的几个概念辨析

——工作作风与工作风格——工作作风与工作能力——工作作风与工作方法——工作作风与思想作风——工作作风与生活作风

二、领导干部应树立的优良的工作作风（一）讲政治树正气

※讲政治——遵循法规——维护稳定——为国育才※树正气——忠于学院发展——维护班子团结——展现高尚人格（二）顾全大局——部门相对于学院——个人相对于班子——眼前相对于长远

（三）勇于负责——敢于担责任——勇于挑工作——不怕受埋怨

（四）踏实苦干——重在行动——讲究实效——能吃苦、不计较

（五）民主、集中

※民主——心中有群众——决策求稳妥——待人有胸怀——处事有修养

※集中——显示魄力——显示能力——显示成熟※民主集中：领导干部应遵循的组织原则

——会上畅所欲言——会后执行决议——工作按照程序——反对自由主义（六）勇于创新

创新是国家和民族生存和发展的不竭动力。（江泽民语）

——创新对民办高校领导干部尤为重要，尤为可贵——创新才会有新思路、新方法、新措施——创新需要持科学的态度——创新需要相应的环境，允许失败

（七）深入基层

——掌握第一手情况，避免主观臆断——倾听师生的意见，及时发现问题，化解矛盾——收集宝贵建议，汇聚师生智慧，利于创新——工作忙不应作为“浮上”的理由

（八）逢先必争

——考验勇气——考验自信——考验能力——考验智慧（九）清正廉洁

——严于律己，常怀敬畏之心——遵章守纪，坚守做人、做事的道德底线——抵制诱惑，修养平和、淡然的幸福观（十）团

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