员工燃气技术学习手册

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档港华员工燃气技术学习手册工程一册燃气场站工1、对实施阴极保护系统的钢制燃气管道定期检测周期如何规定？答：牺牲阳极法防腐系统上所有的管道/土壤电位的测试点宜最少每三个月测量一次，而强制电流法防腐系统则最少每六个月测量一次。所有测量记录须留作日后参考。2、场站及调压站接地电阻有何要求？答：天然气运行场所必须按规定进行可靠接地，接地电阻<10欧姆；设在空旷地带的场站单独设置避雷装置时，其接地电阻值应小于10Ω；当调压站内、外燃气管道为绝缘连接时，调压器及其附属设备必须接地，接地电阻应小于100Ω。3、简述城镇燃气场站中旋风分离器工作原理?答:旋风分离器是利用天然气在筒体内旋转所产生的离心力将杂质甩到器壁后，在顺器壁下沉进入排污管从而将杂质从天然气中除去的除尘设备。4、简述城镇燃气门站中过滤器的作用有哪些？答：过滤器的作用是对接收的上游天然气进行净化，消除少量的水、燃气凝液以及机械杂质等，以减少对系统的腐蚀和磨损，保护仪表和调压装置等。过滤设备设置为一台滤芯式过滤器，根据压差计显示的压力值进行过滤器滤芯的清洗或更换。一般设定为700mbar左右就需要更换或清洗；过滤器本体上设有排污阀。5、简述城镇燃气门站的主要用途？答：城市天然气门站是城市输配系统的起源点，也是天然气长输管线进入城市天然气管网的配送站，其任务是接收长输管线输送的燃气，在站内进行过滤、调压、加臭、计量、气质分析、分配后，送入城市输配管网或直接送入大用户。6、简述温度变送器工作原理？答：温度变送器一般是通过热电偶或热点电阻测量温度。温度度变送器就是把测温组件的输出，按比例的转变成统一的直流电流信号，供给调节、记录等装置。7、燃气场站爆炸危险区域和范围是如何划分的？答：（1）爆炸危险区域可分为0区，1区或2区，应根据GB50058标准进行划分。（2）安全区域范围的设定取决于两个重要因素：可燃性气体存在于所定的空间及所述情况发生的频率，大致可分为：0区：可燃性气体持续或长时间存于空间，上述情况发生的概率大于0.1。 1区：可燃性气体可能于正常操作情况下存在，上述发生概率介乎0.001至0。1之间。 2区：燃性气体可能于正常操作情况下出现，或上述情况偶尔发生及有关气体只存在一段时间，发生的概率于0.001或以下。 （3）必须对站的布置列出危险区域，站内所采用的带电一起或组件，电力装置等必须符合现行国家标准GB50058《爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范》的有关所在危险区域的设计规定。 （4）站内一切潜在性货源或非防爆的带电装置，必须装置于危险区域外。（5）站的危险区域包括所有0区、1区及2区的范围不可超越站的范围。8、燃气场站中常见的防爆类型有哪些？答：燃气场站常见的防爆电气设备类型有隔爆型、曾安型、本安型。 隔爆型—电气设备的一种防爆型式，其外壳能够承受同外壳任何接合面或结构间隙进入外壳内内部的爆炸性混合物在内部爆炸而不损坏，并且不会引起外部由一种、多种气体或蒸汽形成的爆炸性气体环境的点燃。其标志为“d”。增安型—电气设备的一种防爆型式，即对电气设备采取一些附加措施，以提高其安全程度，放置在正常运行或规定的一场条件下产生危险温度、电弧或火花的可能。这种保护型式用“e”表示。本质安全型—电器设备的一种防爆型式，它将设备内部和暴露于潜在爆炸性环境的连接导线可能产生的电火花火热效应能量限制在不能产生点燃的水平。其标志为“i”。9、城镇燃气输配系统一般有哪些部分组成？答：城镇燃气输配系统一般由门站、燃气管网、储气设备、管理设备、监控系统等组成。10、城镇燃气管道按照设计压力分为哪几个等级？答：城镇燃气管道应按照设计压力P分为7级：高压A2.5＜p≤4.0mpa 高压B1.6＜p≤2.5mpa 次高压A0.8＜p≤1.6mpa 次高压A 0.4＜p≤0.8mpa 中压A 0.2＜p≤0.4mpa 中压B 0.01＜p≤0.2mpa 低压 p＜0.01mpa11、城镇燃气输配系统中，门站一般与有哪些功能？答：门站一般具有接受气源来气并进行净化、加臭、控制供气压力、气量分配、计量和气质检测等功能。12、调压站中安全放散压力有何和规定？放散管有何要求？答：调压站各种安全放散装置的放散压力不超过工作压力的1.3倍，放散管管口应高出调压站屋檐1.5米。落地式调压箱的安全放散管管口距地面的高度不应小于4米；设置在建筑物墙上的调压箱的安全放散管管口应高出该建筑物屋檐1米以上。13、站内调压系统的布置是应符合什么要求？答：调压系统的水平安装高度应便于维护检修；两路或以上调压系统并联布置时，相邻装置净距宜大于1m。14、场站计量系统应有哪些功能？答：场站流量计应具有现场显示和远传工况、标况瞬时流量、标况累计流量的功能，内部应具有压力、温度补偿功能。15、场站中各种管道刷漆颜色有何规定？答：场站管道颜色一般：黄色为燃气管道；绿色、黄色环为生水；红色、黑色环为排气管道。16、参加场站管道焊接的焊工有何要求？答：凡参加场站管道焊接的焊工，必须具有锅炉压力肉气焊工合格证书且在合格范围内从事焊接工作。间断焊接时间不应超6个月，否则应重新考试。17、场站中常见灭火器有哪些种类？答：灭火器移动方式可分为：手提式和推车式；按驱动灭火剂的动力来源可分为：储气瓶式、储压式、化学反应式；安所重装的灭火机则又可分为：泡沫、干粉、卤代烷、二氧化碳、酸碱、清水等。18、常用的灭火方法有哪些？答：常见的灭火方法有冷却法、隔离法、窒息法、抑制法四种方法。19、场站中压力容器检验周期是如何规定的？答：场站压力容器检验周期应根据设备的技术状况和使用条件来确定，但外部检验每年至少一次，内部检验每3年至少一次，全面检验每6年至少一次。20、场站中各附属设施检定周期各是多长？答：场站附件检定周期：安全阀-每年检测一次，压力表-每半年检测一次。避雷及静电接地每半年检测一次。可燃气体报警器半年一次，爆破片二-三年更换一次。21、场站中对调压器噪音有何要求？答：调压系统操作时所发出的噪音，于1米范围不得大于85dB，在有需要情况下，应装设消音器或隔音罩等设备已减低所发出的噪音，使其场站边界的噪音不高于65dB，夜间不高于55dB22、场站中流量计在设计方面需满足那些要求？答：（1）流量计设计、制造和安装使用应符合GB/T18603《天然气计量系统技术要求》及其它各种类天然气计量装置的有关规定。（2）流量计应具有现场显示和远传工况、标况瞬时流量、标况累计流量的功能，内部应具有压力、温度补偿功能。（3）应具有数据储存及上传功能。除外供电电源外，还应配置电池，已保障当外部电源故障时，能为流量计提供电源。（4）出现场显示流量数值外，还应具有符合RS485标准的通信接口和信号输出。通信协议应具有通行性。（5）应选择适合的量程比，以满足实际使用要求。在最高及最低流量范围内的计量皆不应超出允许误差。（6）门站的流量计因要配合分输站的计量，一般装设于调压装置的上游，而调压站的计量，可安装于调压装置得上游或下游位置，随所需要的压力，实际流量，量程比会有所不同，设计应根据情况综合较选择。23、场站检管系统有哪些设备组成？答：场站检管系统必须包括：检管器收/收筒、旁通管、阀门、压力显示器、放散管、检管器通过指示器发筒旁通管阀门、压力显示器放散管检管器通过指示器。24、门站及高中压调压站的安全泄放阀宜在每路调压上独立安装，为何要求其流量应小于每路最高流量的1%？答：当下游供气需求很小时，由于调压器可能会出现不能紧闭而有轻微泄漏至下游管网，下游压力会上升，所以有用流量不超过系统需求1%的安全放散以保证下有不会超压而激活超压切断阀。25、N+1和N+2设计理念分别使用在何种情况下？答：DM11指引推荐进口压力在0.4mpa以下的调压系统，一般采用N+1设计，进口压力在0.4mpa或以上的调压系统使用N+2设计理念。26、什么是N+2设计理念？答：由于高压门站、干压调压站发生的任何事故对整个下游网络都可能造成巨大的影响，所以一般都采用较高的安全系数。基本的概念是：任何两个主要的控制部分失效，都不会对下游造成危险的超压情况。可考虑的系统包括：工作/监控/超压切断调压系统工作/监控/完全放散调压系统27、门站或高压调压站的设计气体流速为多少？答：在上有所指定的管道及组件口径下，天然气在过滤器的流动速度不得大于20m/s，而与过滤器下游则不得大于40m/s，同时应考虑其它设备的流速限制。考虑站的出口应为下游供气管网的气源，因而当在最高流量时，可将站的最低出口压力定位下游观望的最高压力来计算燃气流速。28、门站或高中压调压站的流量值应如何确定？答：门站或高中压调压站的流量值应以最低进口压力及最高出口压力计算。流量应满足输配系统输气调度和调峰的要求。29、门站中对调压装置有何要求？答;调压装置的组件，宜包括超压自动紧急切断装置、进出口的截断阀、工作及监控调压器与安全放散阀。每一路均设工作调压器，超压自动紧急切断装置及独立的放散阀。每一路须相同或相类似的设计。当其中一路关上时其余各路应仍可以最低进口压力及最高出口压力满足最高流量值。每一路的前后必须装设截断阀。工作调压器及监控调压器间应备有压力测量位置及压力表。30、门站安保方面需考虑哪些因素答：（1）门站必须设有保安措施，防止未经许可或授权人员闯入 （2）站内所有构筑物应可上锁，只容许有关人员进入。并不可设置窗户，避免受人破坏及入侵（3）站的主要设备至围墙间应留有适当距离，防止对站内的干扰（4）站的门及围墙宜避免站外的人看到站内情况。（5）站内车辆行驶范围需考虑设置防撞栏做保护。 （6）站内应设有紧急通道供站内工作人员与紧急情况下使用，此通道英语常用大门尽可能保持最远的距离，可供站内人员在紧急情况下离开，且保证站外一切未授权人员无法进内。（7）宜设置红外线动作探测器和闭路电视做站内保安用途。（8）面向站外的构筑物、围墙、门等不应设有窗户。避免受站外人员干扰。 （9）装置仪器、设备等的建构筑物不宜设置窗户。如需散热，可装设通风孔，但通风孔的设计必须可防止站外人员及动物对构筑物内的装备干扰。如需空调设备，应对外露散热器的安全予以考虑。31、安全泄放阀动作性能允许偏差及动作性能有何要求？答：安全泄放阀设定压力允许偏差±0.001mpa；启闭压差极限值最大为5%整定压力，最小为2.5%整定压力。32、什么是超压切断阀？一般有哪些要求？答：超压自动紧急切断装置在过滤器及调压器之间未知。当出口压力高于指定参数的上限时，能在指定时间切断上游的供气，以保证一切与下游的组件不至于损坏。一般超压自动紧急切断装置，应为只依靠天然气来驱动或控制的装置，且必须使用手动还原。宜为独立组件，与调压器非一体式，结构简单、轻巧、易于操作及测试。33、门站及调压站设备运行温度范围一般为多少？答：一般应用于门站及调压站的设备应满足在-20℃至60℃正常工作，若操作温度超出此范围，应作特别的设计考虑。34、门站及高中压调压站内危险区域不得设置何种装置?答：门站及高中压调压站内危险区域不得设置潜在性货源或非防爆的带电装置，上述装置必须装置在危险区域外。35、何为双隔中疏阀门？答：具备双隔中功能的阀门，及阀门本身的上下游皆有密封面，而两个密封面中间有通道可以将气体放散，确保当阀门关闭时，上游的气体绝不会流入下游。36、调压站室外进出口阀门局调压站的距离应符合什么要求？答：（1）当为地上独立建筑时，不宜小于10m（2）当为毗连建筑物时，不宜小于5m（3）当为调压柜时，不宜小于10m（4）当为露天调压站时，不宜小于10m（5）当通向调压站的支管阀门距调压站小于100m时，室外支管阀门与调压站进口阀门可合为一个。37、检管站阀门有何特殊要求？答：检管站需进行检管工序之管道必须采用全通径阀门，阀门之内径必须与管道一致。38、门站储配站内消防设施应符合哪些要求/答：应符合现行的国家标准《建设设计防火规范》GB50016的规定的。并应符合：储配站在同一时间内的火灾次数应按一次考虑；当设置防水池时，消防水池的容量应按火灾延续时间3h计算确定。当火灾情况下能保证连续向消防水池补水时，器容量可减去火在延续时间内的补水量；储配站内消防给水管网应采用环形管网，其给水干管不应少于2条。当其中一条发生故障时，其余的水管应能满足消防用水总量的供给要求；站内室外消防栓宜选用地上式消防栓；门站的工艺装置区可不设消防给水系统；门站和储配站内建筑物灭火器的配置应符合现行的国家标准《建筑灭火器配置设计规范》GB50140的有关规定。39、门站或高中压调压站站内法兰及垫片有何要求/答：门站或高中压应采用对焊式法兰，法兰垫片不可含石棉成分。40、门站高压调压站应按何种要求设置绝缘装置?答：门站高压调压站的进出口管道应设有绝缘隔离装置。绝缘隔离装置必须采用阻抗较高的一体式绝缘接头。用一个里采用阴极保护的管网，不应使用绝缘法兰。绝缘接头应设置绝缘性能检测装置。41、门站的超压自动切断装置应放置在什么位置？答：门站的超压自动切断装置应放置在过滤器之间位置。42、什么是城市门站？答：门站指接受长输管道来气的设施，它包括了过滤、计量、预热、调压、加臭、公用设施、保安及安全系统等，其进口压力一般在1.6mpa至4.0mpa范围内，甚至更高，根据上有分数站的出口压力而定。若供气的上下线范围，则可考虑在门站中适当的删去有关的过滤、调压或加臭设备。43、简述什么是城镇燃气？答：燃气的种类习惯上分为天然气、人工煤气、液化石油气、生物气四大类，其中前三类作为城镇燃气。城镇燃气使之符合规范的燃气质量要求的，供给居民生活商业和工业企业生产作燃料用的公用性质的燃气。44、什么是高中压调压站？答：高中压调压站指接受高压储气管道来气的装置，它包括了过滤、计量、预热、调压、加臭、公用设施、保安及安全系统等，其进口压力一般在0.4mpa至4.0mpa之间。45、门站和调压站中流量及安装在什么位置？安装时有何要求？答：门站的流量计因要配合分数站的计量，一般装设于调压装置的上游，而调压演的计量，可安装与调压装置得上诱惑下游位置，随所需要的压力，实际流量，量程比会有所不同，设计应根据实际情况综合比较选择。流量及一般是水平安装，其前后的直管段长度按照设计及仪表要求安装，以保证计算准确，直管段的内径应与流量计的内径相同。46、什么是SCADA系统？简述其作用。答：SCADA系统是以计算机为基础的生产过程控制与调度自动化系统。它可以对现场的运行设备进行监视和控制，以实现数据采集、设备控制、测量、参数调节以及各类信号报警等各项功能。通过它可对数据的更新下载、分类整理、备份保存、曲线展示等功能对现场达到远程监控的目的。47、影响城市燃气用气量月、日、时不均匀性的主要原因有哪些？答;影响城市燃气用气量月不均匀性是气候因素。影响城市燃气日不均匀性的主要原因是：居民生活习惯、公服企业营业服务的高峰、工业企业的工作情况、室外气温的变化影响城市小时不均匀性的主要原因是：居民生活习惯，气化住宅的数量以及居民的职业类别等因素有关，每日有早、中、晚三个用气高峰。48、一场站压力表指示器压力值为1.2mpa，温度指示其为30℃请计算器绝对压力值，热力学温度只是多少？（当地大气压约为0.1mpa）答：p（绝）=p（表）+P(大气压)=1.2+0.1=1.3mpaT（k）=273.15+30=303.15（k）49、常用的压力单位有巴、帕、兆帕、千克力/厘米²（简称公斤）、毫米水柱（mmH2O）等。请计算1巴等于多好兆帕？1兆帕等于多少帕？1兆帕等于多少千克里/厘米²（简称公斤）？1千克力/厘米²（简称公斤）等于多少毫米水柱（mmH2O）？答：1巴（bar）=0.1兆帕（mpa）1兆帕（mpa）=1000000帕（pa）1兆帕（mpa）=10.197千克里/厘米²（约为10） 1千克里/厘米²=10000毫米水柱（mmH2O）50、已知一管道的规格为Φ325×7，长度为10km，请计算该管道的水容积是多少？答：管道的内径：D=325-7×2=311（mm）管道的截面积：A=1/4×πD²=1/4×3.1416×（311/1000）²=0.07596（m³）管道的水容积：V=A×L=0.07596×104=7596（m³）51、已知一流量计显示器其工作状态下的天然气流量值为300立方米，工作状态压力为0.3mpa（表压），温度为30℃，请计算其标准状态下的流量只是多少？（气体的压缩系数视为1，标准状态压力视为0.1mpa）答：V1=300m³P1=0.4mpaT1=303.15KP0=0.1mpaT0=273.15K由PV=ZRT得到P1V1/P0V0=T1/T0V0=(P1V1/P0)×（T0/T1）=（0.4×300/0.1）×（273.15/303.15）解得V0=1081m³52、已知一管道德规格为Φ219×5，天然气通过管道流量为5000Nm³/h（标准状态立方米/小时），工作压力为0.5mpa（表压），工作温度为25℃，请计算天然气流过该管道的速度为多少m/s（米/秒）？答：已知P0=0.1mpaT0=2273.15KV0=5000m³/hP1=0.6mpaT1=298.15K由PV=ZRT得P1V1/（P0V0）=T1/T0V1=P0V0/P1×（T1/T0）=0.1×5000/0.6（298.15/273.15）=909m³/h已知管道规格为Φ219×5则横截面S=π×（0.209/2）²=0.03429m²由v=V/S得：v=909/0.03429=26509m/h=7.36m/s53、高中压调压计量站上有交付最低温度为5℃，设计压力位2.5mpa，计算调压器后（出口压力0.4mpa）可能出现的最低温度值。答：根据经验公式，天然气从高压降至中压A级，每下降0.1mpa，温度降低0.5℃，由此可知调压后最低温度=上游交付最低温度-（设计压力调压器后压力）×单位温度差=0.5℃-（2.6-0.5）×0.5×10=-5.5℃调压器后可能出现的最低温度值为-5.5℃54、高中压调压计量站设计高峰小时流量为20000Nm³，根据调峰储气的需要，上游高压管线运行区间为0.8至2.5mpa，最低温度为5℃，计算确定流量计型号。天然气工程是指实际运行工况；而标况是指101.325kpa，20摄氏度的状态。设标况下体积流量为V0，温度T0=273+20=293K，压力P0=101.325Kpa=0.101325mpa，工况下体积流量为V，温度T（摄氏度），压力p（表压力，mpa），忽略压缩因子的变化有V×（P+0.101325）/（T+273）=V0×P0/T0V=V0×0.101325×（T+273）/（293）/（P+0.101325）=20000×0.101325×（5+273）/（293）/（0.8+0.101325）=2133.3m³流量计型号G1600（130至2500）55、高中压调压站工艺装置的大小为4m×9m，按照防爆区域划分要求计算爆炸危险区域1区和2区面积各位多少？答：燃气调压室爆炸危险区域等级为1区，工艺装置区边缘外4.5m内为2区。1区面积36m²；2区面积180.62m²56、加臭机加臭次数的计算（臭剂为四氢噻吩）答：加臭机为沈阳阳光正公司生产，其加臭泵每次注入臭剂1050mg。先假定每小时流量为80000m³/h，设定加臭量按25mg/m³，既每立方天燃气中需加入25mg四氢噻吩，求加臭泵每分钟需运行的次数。根据加臭计算公式：设定加臭量mg/m³=（每次加臭量mg/次×60分钟×每分钟次数）/每小时流量m³每分钟次数=（设定加臭量每小时流量）/（每次加臭量×60分钟）=（25×80000）/（1050×60）=31.74=32次。57、涡轮流量计修正仪，对于修正仪的K值，在0.91至0.99之间，每上升0.01对流量修正的影响有多少？答：首先，用以下公式说明K值的作用：Vb=1/k×V0×P0/T0×Tb/Pb其中;Vb：标准状态下的体积，m³。Pb：标准状态下的压力，101325Pa。Tb：标准状态下的温度，293.15KV0：工作状态下的体积，m³P0：工作状态下的压力，paT0:工作状态下的温度，K由上述公式可见，K值与标况体积成反比关系。亦即：当K值变大会导致标况体积变小。如以0.95为基数，上升0.01，则标况体积会减小1.042%。即：{1-0.95/0.96}×100%=1.042%这也就是说，当其他条件保持不变，K值由0.95变为0.96时,标况体积会相应减少1.042%。这也就是为什么有必要采用压缩因子修正的原因。58、一储油罐高度为1m，油品比重r=0.9，试求油处于1m高度时油罐底部的压力。答：工程上所指压力，实际上是物理学中的压强，故对于液位高应按公式P=h×r，则处于1m高处油罐底部的压力。P=h×r=1m×0.9kg/dm³=1×10²cm×0.9kg/10³cm²=0.009mpa由此提可看出压力与液位有着对应关系，故通过侧压力实际就测了液位。59、门站管道设计压力位2.5mpa，需要做气密试验，需选择什么型号的压力表？答：根据DM11的要求，试压用的压力表的精度最少为压力值的0.5%，最程范围为最大试验压力的1.5倍。2.5×0.5%=0.0125mpa量程范围：2.5×1.5=3.75mpa经查CJJ33-2005《城镇燃气输配工程施工及验收规范》表12.4.2试压用压力表选择要求，可选择：量成为：0-4mpa，精度等级为0.25，表盘直径200mm，最小分格值为0.01mpa的压力表。60、门站的工艺设计及计量仪表设置应符合下哪些要求？答：（1）进、出站官道上应设置燃气流量的指示及累计仪表、压力的指示及自动记录仪表和温度的指示仪表；（2）站内应设调压装置，调压装置前应设分离器或过滤器；（3）进、出站管道上必须设置阀门；（4）站内设置与仪表维修时，应能保证连续供气；（5）站内官道上应设安全保护及安全放散装置，放散管应引至站外，放散管管口高度应高出门站建筑物2m以上；（6）站内设置、仪表、管道等安装的水平间距和标高均应便于观察、操作和维修。61、简述场站常用的流量计按照工作原理可以分为哪几类？并简述涡轮流量计、涡街流量计、差压流量计（标准孔板节流装置）工作原理答：流量计一般分为：差压流量计、转子流量计、容积流量计：涡轮流量计、电磁流量计、超声波流量计、质量流量计、涡街流量计、其他流量计。涡轮流量计工作原理：被测流体冲击涡轮叶片，使涡轮旋转，涡轮的转速随流量的变化而变化，即流量大，涡轮的旋转也大，再经磁电转换装置把涡轮的转速换为相应频率的电脉冲，经前置放大器放大后，送入显示仪表进行计数和显示，根据单位时间的脉冲数和累计脉冲数即可求出瞬时流量和累积流量。涡街流量计工作原理：在流体中设置三角柱形漩涡发声体，则在漩涡发声体两侧交替产生有规律的漩涡，在规定的雷诺数范围内，漩涡的发生频率与流速成正比，至于三角柱后侧的探头可检测出漩涡的发生频率因而可计算出流体的流量。标准孔板节流装置工作原理:充满管道的流体，当它流经管道内的节流件时，流速将在节流件处形成局部收缩，因而流速增加，静压力降低，于是在节流件前后便产生了压差。流体流量越大，产生的压差越大，这样可以局压差来衡量流量的大小。62、简述N+2设计理念？答：由于高压门站、高压调压站发生的任何事故对整个下游网络都可能造成巨大的影响，所以一般都采用较高的安全系数。基本的概念是：任何两个主要的控制部分失效，都不会对下游造成危险的超压情况。63、高中压调压站对调压器性能有哪些要求？答：（1）在指定的运作压力范围内，出口压力在最大值与最小值之间应能连续调整，不得有卡阻和异常振动。（2）调压器均应适用于天然气，并能利用本身能量，将进口压力调整之所要求的出口压力。（3）调压器运行的最低压差应比上、下游的最小压差为低。（4）调压器的关闭压力须为正压式。（5）调压器应有较大的流通能力，且调压器的阀口材质应耐冲刷。（6）所有调压设备应有良好的密封，不得有渗漏。64、简述我国天然气的计量单位及标准条件？答：我国天然气计量常以体积表示，单位是立方米，即以立方米，为计量单位。天然气的重要特性之一，是它具有压缩性和膨胀性，故天然气随着压力、温度条件的变化而改变体积。为了便于比较和量度气体的体积，必须指定一种压力为101325pa、温度为0摄氏度作标准。但是在实际工业生产中，各个国家有根据本国情况各自定立标准。我国定压力为101325pa、温度为20摄氏度作为天然气计量的标准条件即标准状态。65、叙述对过滤器更换滤芯具体步骤。答：当门站过滤器的差压表达到70Kpa必须对过滤器进行清洗及更换滤芯，具体步骤如下:关闭过滤器进出气阀门，排空过滤器内余气，打开排污阀；检查阀门是否有内漏，如有内漏迅速处理；将过滤器顶部螺杆下压，拔出保险销，再向上提起，取下防雨盖；再将螺杆下压，装上保险销，继续下压过滤器密封压倒四块保险块松动后转动角度去除保险块；再将螺杆向上提起，直到快开盲板离开过滤器上口10厘米后，再向侧面旋转离过滤器。拆下滤芯固定螺母取出滤芯压板，抽出滤芯，清洗过滤器内腔；装入新的滤芯，装入滤芯压板，拧紧固定螺母；旋转离过滤器快开盲板涂刷润滑油，检查O型密封圈，再下压；下压快开盲板到位时，装上保险块，再将螺杆向上提紧，关闭放空阀、排污阀；松开螺杆，去除保险销，拉起螺杆盖上防雨盖，再下压螺杆装好保险销；慢慢打开进气阀后，立即查漏，如有漏气关闭进气阀复上述工序重新安装。66、站场设备管理要求做到“一准、二灵、三清、四无、五不漏”的具体内容答：一准（准确）：自动化计量仪表快捷、准确。调压器、安全阀、温度计、压力表显示准确。加臭装置计量准确。二灵活：各类设备、阀门、仪表灵敏可靠。调压安全设备灵活、可靠。三清（清洁卫生）：站场设备、阀门、工艺管道清洁。站场地面、值班室清洁卫生。站场环境清洁卫生。四无：站内无杂物。站内无明火。设备、阀门无油污。设备、值班室无蜘蛛网。五不漏：站场内设备、阀门不漏电、油、气、汽、水。67、简述场站进行动火作业的审批程序？答：作业部门提出动火申请，用火部门负责人，对动火现场认真检查，制定可靠的安全措施，并填写动火工作许可证；场站管理部负责人或委托人对现场进行检查，确认措施可靠并逐项落实后，前发动或工作许可证，准备动火。特殊动火作业审批，有风险管理部门召集有关部门共同制定可靠的施工方案和安全措施，由公司总经理或分管副总经理批准后，方可有用火。68、监控调压器的作用？答：在正常工作情况下，主调压器起定值控制作用，监控调压器起随动控制作用，主调压其根据阀后压力变化改变阀的开度，从而起到一个校正的作用，使阀后压力很快返回给定值范围，当主调压器失效时监控调压器起到调压作用。69、调压装置的巡检他要点是什么？答：（1）观察调压器装置运行情况，有无异常噪音，有无漏气声音，有无天然气气味；用检漏仪检测调压装置有无外泄漏；观察压力记录仪或压力表检查调压装置的进出口或关闭压力是否正常；观察过滤器的压损情况，及时排污放水和清洗滤芯70、高压阀门的维护保养？答：（1）阀门要保持外部和活动部位的清洁，保护阀门油漆的完整，无锈蚀现象。（2）阀门应确保启闭自如，无法启闭或关闭不严的阀门，应及时维修或更换。（3）阀门要保持完好，阀件应齐全，螺栓、螺母应拧紧防止松动，填料压减应及时拧紧，缺失零件应及时补齐（4）阀门密封部位应严密无泄漏，驰合部位和配合活动部位应保持良好的润滑，防止锈蚀及卡死。（5）每月检查一次。71、燃气中加臭剂的最小量应符合什么规定？现在常用加臭剂及其特性是什么？答：（1）无毒燃气泄漏到空气中，达到爆炸下限的20%时应能观察；（2）有毒燃气泄漏到空气中，达到对人体允许的有害浓度时，应能察觉；（3）对于含有有毒成分为CO的燃气，空气中CO含量达到0.02%（体积分数）时，应能察觉。四氢噻吩是国际上广泛使用的燃气其为添加剂，俗称“加臭剂”，它与目前被广泛使用的气味剂乙硫醇相比，具有抗氧化性能强、化学性质稳定、气味存留时间久、烧后无残留物、无污染环境、添加量少、腐蚀性小等优点。四氢噻吩的英文名称：Tetrahydothiophene，英文缩写为THT。目前天然气行业中加臭标准一般为18-20mg/m³。72、调压撬上的安全阀超压放散后的紧急处理措施?答：（1）关闭故障调压器进出口阀门；（2）开启备用调压器进口阀门；（3）观察备用调压器出口压力，待系统压力降至正常压力时开启出口阀门。73、门站或高中站调压系统一般有哪些组件组成?答：（1）最少两路并联的过滤器；（2）最少一路流量计及旁通；（3）最少两路并联的调压装置；（4）加臭装置；（5）预热装置；（6）超压自动紧急切断装置；（7）燃气泄漏报警装置；（8）截断阀；（9）安全放散阀；（10）接线箱；（11）仪表及遥控及连接用于数据远传装置的配件等。74、门站监控系统及表检测的参数有哪些？答：（1）压力/差压信号；（2）温度；（3）主要阀门阀位及开关状态检测；（4）显示加臭量，显示或控制加臭机的方式；（5）可燃气体多点监测，爆炸下限浓度报警；（6）超压自动紧急切断装置阀位及开关状态检测和报警；（7）流量计流量讯息读取；（8）有关预热系统数据。75、管件、设备安装有哪些要求？答：（1）必须有出厂合格证明；（2）安装前应检查型号、规格及管道配置情况，按设计要求核对无误，符合要求并获得批准方可应用；（3）管道组成、设备安装完毕后及时对连接部位进行防腐；（4）管道组成、设备安装完毕后应与管线一起进行严密性试验。76、门站要对天然气加臭，如何控制加臭剂量？答：加臭工作可由SCADA测点系统中的PLC自动控制完成，PLC可根据采集到的流量讯号控制加臭机（使用模拟量输出接口，输出4-20mA电流信号）。实现自动加臭，控制算法可根据要求编制。77、门站SCADA测点中心处理器PLC包括哪几种接口，其各自的作用是什么？答：PLC接口包括：模拟量输入接口、模拟量输出接口、数字量输入接口、数字量输出接口、RS485通讯接口、以太网接口；其中PLC的模拟量输入接口用来采集压力变送器、温度变送器等具备4-20mA电流输出的仪表；模拟量输出接口用来控制加臭机等设备；数字量输入接口用来采集燃气泄漏报警、切断阀状态等信号；数字量输出接口用来控制切断阀、报警指示灯等设备；RS485通讯接口用来与流量计和其他串行设备通讯；以太网接口用来与门站监控计算机通讯。78、门站SCADA站控系统软件包括哪些功能？答：PLC采集到的压力、温度、流量等数据可实现显示在控制画面上，同时操作人员还可以通过监控画面对现场设备进行控制，监控软件还具备实时曲线、历史曲线、历史数据查询、报警记录、报表输出功能。79、简单论述门站或高中压调压站设计需附有哪些技术文件？答：（1）设计方案；（2）执行标准及规范：（3）系统设计参数（4）工艺参数及说明（5）站内各管道及管件的选材说明及壁厚计算;(6)爆炸危险区域分布图；（7）系统技术方案；（8）站的总平面图；（9）站的流程图;(10)站的各类设备的设计图；（11）详列以上图纸所采用的设备要求；（12）管道及设备的应力分析报告。80、简单论述门站或高中压调压站施工需附有哪些技术文件？答：（1）焊接工艺规程及评定书；（2）焊工资格考试评定书；（3）射线/超声波/磁粉探伤报告；（4）工艺测试规程；（5）强调及气密性测试报告；（6）调压系统各装置的功能测试报告；（7）门站/调压站工艺竣工图。81、简述检管器/发筒设计所需要满足的条件?答：（1）收/发筒内径须大于管道内径至少100mm；（2）收/发筒须设有支管连接检查站下游管道用作驱气或压力调节等用途。支管管径应可满足有关流量所需；（3）收/发筒不可指向站内的构筑物或其他装备，也不应正对间距小于或等于60m的居住区或建（构）筑物区。82、简述超压自动紧急切断装置的性能要求？答：（1）宜为独立组件，与调压器非一体式，结构简单、轻巧、易于操作及测试。（2）必须有切断装置启动显示。（3）装置可采用弹簧皮阀激活式或轴流激活式，但必须能与系统内其他组件配合，并能正常及有效地运行。（4）除阀瓣部份外，必须是金属。（5）装置必须耐用，能抵抗可能由大气及天然气引起的腐蚀。83、简述门站及调压站过滤器的性能要求？答：次高压过滤器最大允许压降为0.07mpa，对10um粒径的颗粒过滤效率98%以上。中压过滤器的过滤组件在新的状况下最大允许降压为0.007mpa，对50um粒径过滤器效率98%以上。在辅助设施上的过滤器对50um以上的颗粒效率最少有98%84、关键岗位员工、特种作业人员职责有哪些要求？答：（1）根据确定的重大危险源，直接控制重大危险源岗位，属于关键岗位，国家规定特殊工种人员，不许接受特殊培训；（2）关键岗位员工，特种工作人员应清楚本岗位的重大危险源和控制措施，应急情况的处理措施；（3）关键岗位员工，特殊工作人员应数基本岗位的程序，文件规定作业指导书的要求并严格遵守；（4）经培训的岗位员工及特种工作人员，应充分了解并遵守程序文件，作业指导书，安全操作规程。避免给国家。企业和个人带来影响和危害。85、进入工艺区域有哪些相关规定？答：（1）进入调压室、压缩机房、阀井和检查井等燃气设施场所作业，应符合以下规定；（2）进入前应先检查有无天然气泄漏，在确定安全后方可进入；（3）地下调压站、阀井和检查井内作业，必须穿戴防护用具，系好安全带；应设专人监护，作业人员应轮换操作；（4）维修电气设备，应切断电源；（5）进行维护检修，应采取防爆措施或使用防爆工具，严禁使用能产生火花的铁器等工具进行敲击作业。86、战场运行于维护一般规定有哪些要求？答：（1）人员和车辆进入门站、调压站的安全管理制度；（2）城镇燃气管道及其附件、门站、调压站的工艺管道与设施的巡查维护制度和操作规定；（3）日常运行中发现问题或事故处理的上报程序。87、阀门的运行、维护应符合下列规定？答：（1）应定期检查阀门，应无燃气泄漏、损坏等现象，阀井应无积水、塌陷，无妨碍阀门操作的堆积物等；（2）阀门应定期进行起笔操作和维护保养；（3）无法启闭或关闭不严的阀门，应及时维护或更换。88、加臭装置的运行、维护应符合下列规定？答：（1）应定期检查储液罐内加臭剂的储量；（2）控制系统及各项参数应正常（3）加臭泵的润滑油液位应符合运行规定；（4）加臭装置应无泄漏；（5）加臭装置应定期进行清洗、校验。89、简述停气、降压、动火及通气规定？答：（1）燃气设施的停气、降压、动火及通气作业应建立分级审批制度。作业单位应指定作业方案和填写动火作业报告，并向主管部门申报；经审批后应严格按照标准方案实施；（2）燃气设施的停用、降压、动火及通气作业，必须设专人负责现场指挥，并应设安全员；（3）燃气设施的停气、降压、动火及通气作业必须配置通讯设备防护用品、消防器材、检测仪器等。90、LNG刚瓶一般有哪些规格/答：45L、174L、210L、400L91、LNG发生火灾是推荐使用哪种灭火器？答：干粉灭火器92、LNG储罐的分类？答：一、按容量分类：（1）5-50m³罐民用燃气气化站（2）50-100m³罐卫星式液化站、工业燃气（3）100-1000m³罐小型LNG生产厂（4）10000-40000m³槽基本负荷型和调峰型(5)40000-200000m³槽LNG接收站二、按维护结构的隔热分类：（1）真空粉末隔热常见于小型LNG储罐（2）正压堆积隔热应用于大中型LNG储罐（3）高真空多层隔热限于小型LNG储罐三、按储蓄罐的形状分类：（1）球形罐德国林德公司40000m³（2）圆柱形罐应用广泛四、按罐的放置分类：（1）地上型（2）半地上型（3）地下型（4）半下坑型五、按罐的材料分类:(1)双金属(2)预应力混凝土型（3）薄膜型0.8-1.2mm的36Ni钢六、按罐的结构分类：（1）立式双壁罐（2）立式子母罐93、LNG瓶组气化站一般有哪些安全方面的设施？答：LNG瓶组气化站的主要安全设施有：超压排放系统（全启实安全阀、微启式安全阀）、紧急切断系统、防雷静电接地系统、泄漏报警系统、消防灭火系统。94、LNG气化站的工艺流程概述？答：由LNG槽车或集装箱罐车运送来的液化天然气，通过卸车位增压器将车内的液体卸至LNG储罐。使用时，利用储罐的自增压系统，将储罐的压力增高，然后流到空温式汽化器进行气化，最后通过加臭、调压计量装置送至管网。95、气化站内所有的低温管道及天然气压力管道的环形对接焊缝、所有角焊缝应如何检测？答：低温管道及天然气压力管道的环形对接焊缝应进行100%的射线探伤，所有角焊缝应进行100%液体渗透或磁粉探伤。96、液化天然气立式储罐固定喷淋装置应如何布置？答：液化天然气立式储罐固定喷淋装置应在罐体上部和灌顶均匀分布。97、LNG有哪些特点？答：（1）燃烧（2）易爆炸（3）超低温（4）气体膨胀比大、能效高（5）燃点较高，自燃温度约为450℃98、什么是BOG气体？其有和特点？答：LNG储蓄内的液化天然气自然蒸发成气态的天然气。特点：低温、持续不断密度比常温空气重。99、什么是EAG气体？其有什么特点？答：LNG系统中方散出来的天然气叫EAG。特点：低温、持续不断密度比常温空气重100、液化天然气储罐充装量宜控制在储罐有效容积的什么范围内？答：液化天然气储罐充装量宜控制在储罐有效容积的20%-90%。精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档入司培训流程目的理顺和规范入司培训流程，明确相关部门职责。主题内容与适用范围2．1确定入司培训的工作流程、组织形式。2．2适用于招聘新员工入司培训及劳务工、实习生转正培训。职责3.1培训中心负责归口管理，并负责组织培训需求的评审，制定培训方案，组织实施培训，评估培训效果，保存培训记录，控制培训费用。3.2各公司人力资源部负责培训需求的申报，通知待培训人员，核实待培训人员个人资料，发正式录用通知，办理入司手续。控制程序4.1各公司人力资源部根据招聘录用情况每月14日、28日（休息日顺延，逾期不报视为当月无需求）向培训中心提出培训需求申报（见附表2）；4.2培训中心根据培训资源情况提前4个工作日（以开班时间为准）制定培训策划方案，书面通知各人力资源部（见附表3）；4.3各人力资源部负责通知应聘人员，核实应聘人员资料并整理造册，提前2个工作日（以开班时间为准）将员工应聘申请考评表送培训中心签收（见附表4），学员名单以电子邮件发送到培训中心；4.4培训中心负责安排食宿、军训、教务，对学员培训表现与成绩进行评定。在培训结束1个工作日内向各人力资源部发出培训结束通知书（见附表5），并将学员资料及培训结果送还各人力资源部；4.5各人力资源部在培训结束后2个工作日内给学员正式录用通知。4.6劳务工、实习生的转正培训由各人力资源部入司管理员负责向培训中心提供人员名单及资料,并通知员工本人.培训中心负责提前4个工作日将开班时间通知入司管理员；4.7劳务工、实习生若体检、总经理见面会不合格，由培训中心将结果反馈各人力资源部，各人力资源部负责发离司通知，办理相关手续。5.过程控制（培训中心）5.1准备阶段:根据各公司人力资源部培训要求作好相应准备：制定培训策划报领导批准；召开培训班开班协调会，通知各相关人员作好准备根据策划与各讲师联系上课时间，发授课通知根据资金预算向财务借款根据物资准备清单采购相应物品编写用车计划（体检、见面会、结业后用车、平时晚上活动用车）整理学员资料,制作人员名单总表、学员胸卡根据学员情况分配寝室，指定寝室长；与卫生防疫站联系体检事宜（拿体检表、协商体检时间、告之对方体检人数、情况及体检要求）5.2报到：要求学员在规定时间凭有效证件报到；学员报到，发学员卡，安排住宿；学员凭卡领取军服，换军装后整理内务；根据学员报到情况整点集合，宣布有关培训纪律及要求；召集寝室长开会，发笔记本、员工守则、相关资料（课程表、培训须知、作息时间表等）(见附表6-8)，安排其督促相关工作；及时将学员报到情况向各公司人力资源部反馈，将未到人员应聘申请表返回各公司人力资源部；5.3入司体检：按公司员工职业健康检查有关规定组织学员体检与医院再次联系，确定体检时间及体检人员情况；与车队联系大巴车及时接送学员发体检表，监督学员帖照片，核实身份协助医院进行体检，做好相关管理工作；及时向医院了解学员体检情况，通知须复查学员进行复检拿体检结果，及时终止不合格者的培训。须总经理特批方可录用人员,培训中心及时与部门沟通,特批程序由部门执行.（员工职业健康检查暂行规定见QGZ/RZD01-2003号文件）；5.4开学典礼:确定与会领导、老师布置会场典礼实施：领导、老师入座---带班老师宣布开始—-介绍各位领导、老师---宣读培训须知及达标考核要求—-学员代表发言—-与会最高领导讲话—-授书—-带班老师宣布典礼结束。播映教育片5.5总经理见面会：确认见面会时间发会议通知给公司领导、会议室（另给会议室领水单）落实将要到会领导，向会议室反馈指导学员准备好1-3分钟的自我介绍联系大巴车将学员提前半小时接到公司在会议室安排学员依次坐好，对要求做具体安排。（学员超过70人时要安排换场）打开投影资料，作好放映准备将应聘申请表及考核表放置领导席。见面会过程：公司领导入场（以手势提醒学员起立鼓掌欢迎）--公司领导就座—培训中心主任助理宣布会议开始--（由培训专干宣布：下面背诵三一训词，唱三一司歌，全体学员起立—-学员实施并就座）--培训中心主任助理宣布开始自我介绍—-学员依次进行自我介绍—-培训中心主任助理宣布结束—-学员退场，领导集体讨论，确定录用情况。及时将见面会录用报告报领导审批，通知不合格学员终止培训，并将见面会结果及时反馈至各人力资源部；5.6工作导师见面会:根据见面会、体检及培训结果发导师确认表到相应部门作好相应准备工作：落实导师情况、通知相关与会人员、布置见面会会场、作好导师座签组织导师与学员见面交流领导及工作导师入场（学员起立鼓掌欢迎）---领导及工作导师就坐---培训专干宣布会议开始---介绍各位领导和工作导师---张正华老师讲话---人力资源部负责人讲话---学员代表发言---与会最高领导讲话---工作导师与学员座谈交流（穿插文艺娱乐表演）---结束。5.7培训有关活动:(演讲赛、辩论赛、企业文化研讨会等)将相关资料、活动要求安排到班干部、寝室长调动所有学员积极参与到培训活动中来，并作好相关记录选好主持人，做好相应指导工作A、演讲赛程序：领导、评委入座---主持人宣布开始---介绍各位领导、评委---介绍参赛选手---说明比赛要求及评分标准---进行比赛---领导讲话---宣布获奖结果、颁奖---结束。演讲赛活动有关表格见附表（9-11）（选手名单、；选手评分表；演讲赛要求及评分办法）B、辩论赛程序：领导、评委入座---主持人宣布开始---介绍各位领导、评委---介绍正反双方辩手---说明比赛程序、要求及评分标准---进行比赛---宣布比赛结果、颁奖---结束。辩论赛事项及有关表格见附件（12-13）（辩论赛说明；评分表）C、企业文化研讨会程序：分组讨论（1小时）---集中总结（各组派一人总结发言---领导点评---结束。5.8拓展训练:1)根据教学大纲和达标考核要求,制定策划书;2)根据策划书准备相应道具和物资3)实施训练：(附件14-15)(拓展训练教案、评分表)4)训练小结5.9结业典礼：1)做好结业证,并按顺序排列确定与会领导、老师布置会场典礼实施：安排学员按序号入座---领导、老师入座---带班老师宣布开始---学员代表发言---领导讲话---发放结业证---结束。与车队联系，安排学员离开。5.10教学：负责通知相关教师及时准备教学相关资料,保证教学过程严格按照入司培训标准课程进行；5.11军训：由培训中心军事教官负责,包含军姿、军事动作、内务整理等内容；5.12学员日常管理：由带班老师和军事教官共同负责，其中军事教官以军事化管理为主，带班老师主要负责培训计划的有效实施，组织学员活动，及时了解学员思想动态，主动向上级领导反馈培训情况，并对突发事件做出正确处理；5.13学员达标考核：由带班老师和军事教官共同完成，带班老师汇总达标成绩，对学员的培训做出综合评定（见附表16）；5.14培训评估：含授课效果评估及学员满意度评估（见附表17、附表18）；5.15资料归档：根据入司培训资料查阅目录整理归档相关培训资料（见附表19）。6相关文件QGP/ZL05-2002培训程序7工作记录6.1入司培训流程图（附表1）6.2入司培训需求申报表（附表2）6.3入司培训通知书（附表3）6.4入司培训资料签收单（附表4）6.5入司培训结束通知书（附表5）6.6入司培训标准课程表（附表6）6.7入司培训须知（附表7）6.8入司培训班作息时间表（附表8）6.9入司培训演讲赛选手名单（附表9）6.10入司培训演讲赛选手评分表（附表10）6.11入司培训演讲赛要求及评分办法（附件11）6.12入司培训辩论赛程序（附件12）6.13入司培训辩论赛评分表（附表13）6.14入司培训拓展训练教案（附件14）6.15入司培训拓展训练评分表（附表15）6.16三一集团入司培训达标考核表（附表16）6.17学员培训满意度调查表（附表17）6.18课堂教学效果评估表（附表18）6.19入司培训资料查阅指南（附表19）附表1入司培训流程图需求申报需求申报各人力资源部1时间1时间2地点3人数4课程安排5经费预算6注意事项整合信息制定培训案整合信息制定培训案培训中心发培训通知至各人力资源部培训中心发培训通知至各人力资源部培训中心通知待培训人员通知待培训人员各人力资源部做培训准备做培训准备培训中心资料转入培训中心资料转入培训中心各人力资源部组织培训组织培训(含体检、总经理见面会)培训中心结束培训不合格结束培训综合评定学员培训成绩综合评定学员培训成绩培训中心资料转交各人力资源部资料转交各人力资源部培训中心发正式录用通知，办理相关发正式录用通知，办理相关手续各人力资源部附表2入司培训需求申报表培训中心名称：填报日期：______年_______月_______日培训总人数培训时间联系人联系方式（含移动电话和电子邮件）培训要求(除重工之外的培训中心必须填写)：1.是否参加重工组织的总经理见面会？是□否□2.体检要求是否与重工一致？是□否□3.其他：填报人人力资源部领导意见附表3入司培训通知书_______人力资源部：培训中心_____年第_____期入司培训将于____月______日正式开班(计划于___月______日结束)，拟安排贵部名新员工参加本次培训，请按以下要求通知到新员工本人：时间：_____年____月_____日至____月_____日（全封闭）报到时间：_____年___月____日_____时至时。地点：_____________________________乘车路线：_____________________________________学员须带物品：身份证、近期照片2张、换洗衣服、洗漱用品、笔、38元体检费（车间特殊作业工人：48元）联系人：__________；联系电话：_________________；培训中心______年_____月______日培训中心联系电话：学员名单接收邮箱：附表4入司培训资料签收单_______部：兹收到贵部资料________份，详细资料见附表___________部签名：_______________年_____月______日学员名单要求：1、统一用EXCEL表格制作；2、字段要求：序号、应聘部门、姓名、性别、出生年月、身高（cm）、应聘岗位、学历、毕业学校、所学专业、原工作单位。附表5培训结束通知书_______培训中心人力资源部：贵部参加培训中心_____年第_____期入司培训已于____月______日结束，现将贵部培学员培训情况通报予您。计划人数_______；实到人数_______；体检不合格人数__________；中途退出人数__________；见面会不合格人数__________；培训合格人数___________；（详细资料附后）培训中心______年_____月______日附表6入司培训标准课程表课程时间上午下午晚上第一天报到体检开学典礼第二天军训军训自我介绍考核第三天企业文化企业文化总经理见面会第四天军训军训培训活动第五天公司产品公司发展战略企业文化研讨会第六天行为规范与礼仪员工守则辩论赛准备第七天军训成本管理辩论赛第八天公司人事制度6S管理读后感“致加西亚的信”第九天军训质量意识“三个一”演讲赛第十天行政制度信息化知识培训活动第十一天军训军训综合考试第十二天野外拓展训练野外拓展训练训练总结第十三天结业典礼附表7培训须知各位学员：欢迎您参加三一重工入司培训班！为了加强您与公司之间的相互了解，促进文化的认同，帮助您提高综合素养以适应新的环境和岗位，特组织您参加本期培训。我们真诚地希望这次培训能对您有所受益，为使这次培训达到预期的效果，现将有关事宜说明如下，请您务必遵循！培训要求：本次培训为全封闭式，培训期间不得外出，并谢绝亲友探访、参观。累计违反两次，取消培训资格。培训期间严禁吸烟、喝酒、赌博。累计违反两次，取消培训资格。认真遵守作息时间，上课不迟到、不早退、不随便出入教室，累计违反三次，取消培训资格；无故旷课者取消培训资格。上课时关掉所有通讯工具，累计违反三次，取消培训资格。认真听讲并作好笔记，积极思考讨论，积极参与各项活动讲文明、讲礼貌，服从安排，尊敬师长，团结同学，爱护公物，维护公共卫生严格按照培训编制进行进餐就宿。附表8三一集团入司培训作息时间表6:20。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。起床6:30~7:00。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。出操7:00~7:30。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。卫生整理7:30。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。早餐7:50。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。集合8:00~12:00。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。培训12:00~12:30。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。中餐12:30~14:40。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。午休14:50。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。集合15:00~18:00。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。培训18:00。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。晚餐19:30~21:30。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。活动22:30。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。就寝附表9入司培训演讲赛选手名单序号姓名演讲题目得分名次附表10选手评分表选手号码：1选手姓名:项目仪表仪态肢体语言演讲内容演讲技巧语言流畅合计权重1133210得分选手号码：2选手姓名：项目仪表仪态肢体语言演讲内容演讲技巧语言流畅合计权重1133210得分选手号码：3选手姓名：项目仪表仪态肢体语言演讲内容演讲技巧语言流畅合计权重1133210得分选手号码：4选手姓名：项目仪表仪态肢体语言演讲内容演讲技巧语言流畅合计权重1133210得分选手号码：5选手姓名：项目仪表仪态肢体语言演讲内容演讲技巧语言流畅合计权重1133210得分选手号码：6选手姓名：项目仪表仪态肢体语言演讲内容演讲技巧语言流畅合计权重1133210得分选手号码：7选手姓名：项目仪表仪态肢体语言演讲内容演讲技巧语言流畅合计权重1133210得分附件11：演讲赛要求及评分办法演讲赛演讲赛要求及评分办法要求：A、演讲者全部脱稿B、每人发言时间为5分钟C、发言满4分钟30秒时，工作人员举牌提示。超时1分钟者将被停止发言。评分方法及其标准评分方法：当场报分，满分10分，保留小数点后两位。计算时去掉一个最高分，去掉一个最低分，简单计算平均数求得每位选手的最后得分。2、评分标准1）仪表形态：要求服装整洁，礼仪规范，精神风貌较好。占1分。2）肢体语言：要求举手投足得体大方，肢体语言运用恰到好处。占1分。3）演讲内容：要求围绕主题，结合实际，事例生动，说理透彻，逻辑性强，中心突出。占3分。4）演讲技巧：要求脱稿演讲，声情并茂，富有激情，慷慨陈词，感染力强，且时间把握较好。占3分。5）语言流畅：要求普通话较好，表达能力强。占2分。附件12辩论赛辩论赛主持程序主席宣布辩论赛正式开始（19：00）2、主席介绍评委席、辩手、宣布辩论程序、辩论规则、评分标准（19:00---19:10）3、辩论赛（19：10--—19：50）4、评委退席评决，观众提问（19：50——20：00）5、主席宣布复会，并邀请评委代表点评（20：00----20：10）6、主席宣布评判团的评判结果，奖励最佳辩手（20：10----20：20）7、宣布辩论赛结束（20：30）辩论赛辩论程序及规则1.辩论程序:1)正方一辩、反方一辩发言（用时不超过4分钟）2）按照正二辩、反二辩、正三辩、反三辩依次的顺序陈述，每位辩手用时不超过3分钟，超时将被扣分，由计时员在最后30秒时提醒每位辩手3）然后进入自由辩论阶段,正、反双方时间分别为4分钟，每方可派任一位辩手进行陈述，计时从辩手站起为准，计时结束以辩手坐下为准，时间控制计时员负责。4）最后按照反四辩、正四辩的顺序进行总结陈词（时间不超过4分钟。2.注意事项:1)在自由辩论阶段,双方辩手轮流发言,发言辩手落座为发言结束,即为另一方发言开始的计时标志2)自由辩论阶段,如果一方时间已经用完,另一可以自由发言,也可向主席示意放弃发言,放弃发言不影响评判结果3)参赛辩手不得在辩词中杜撰事实,捏造数据,进行人身攻击。辩手应充分利用辩论时间，加强自己的论点，反驳对方的言论，如果流于空泛漫骂，则会影响该队的分数。辩论赛组织过程1、确定辩论赛题目。2、确定辩论队正反方。3、由各队分组讨论，并确定各队参赛选手、主席。4、会场组织工作：会场布置（人名牌、黑板布置、话筒等）主席的台词（每次台词的收集）。Eg:钱是万恶之源/金钱不是万恶之源。主席开场词。主席开场词：各位来宾，各位观众，欢迎观赏由。。。。。。有句俗话说“金钱不是万能的，但是没有钱却万万不能”。那么有些人在追求财富的道路上，或者是在获得了财富之后，本质会产生一些变化，可能是由善变恶。那么今天在这里交战的双方，就是要探讨，究竟钱是不是万恶之源；作为正方的将极力告诉我们，钱是万恶之源；而作为反方的辩论立场是钱不是万恶之源。首先有请正方一辩发言，时间是三分钟。请。谢谢正方一辩。下面我们来听听反方一辩是如何破题立论的，时间三分钟。请。谢谢反方一辩。现在我们请正方的二辩进一步阐述正方的观点，时间是三分钟。请。谢谢正方二辩。下面我们来看一看反方的二辩是如何反驳正方观点的，时间是三分钟。请。谢谢反方二辩。下面我们请正方三辩对正方的观点做进一步的补充，时间是三分钟。请。谢谢正方三辩。下面我们请反方三辩发言，时间是三分钟。请。谢谢反方三辩。现在又是双方施展辩才的时刻了。马上要进行的是自由辩论在自由辩论中，各队都有四分钟的发言时间，必须交替发言。我们先从正方开始。请。谢谢。现在是轮到双方的第四位代表做总结性的陈述。这可是一项举足轻重的任务。我们首先请反方代表，反方的四辩，发言。时间是四分钟。请。好，我们谢谢。再来请正方四辩做总结陈述。时间是四分钟。请。黑板上写好辩题提前告诉正反方辩论规则自由辩论时间的把握主持词的台词引导附表13入司培训班辩论赛评分表主席：正方四位辩手总分40分，整体合作5分，团队总分45分反方四位辩手总分40分，整体合作5分，团队总分45分辩论技巧（4分）内容资料（3分）风度及幽默感（1分）自由辩论（2分）总计分（10分）辩论技巧（4分）内容资料（3分）风度及幽默感(1分）自由辩论（2分）总计分（10分）1辩1辩2辩2辩3辩3辩4辩4辩整体合作正方总分：整体合作反方总分：附：评分标准辩论技巧：辩手语言的流畅度，分析、反驳和应变能力以及论点的说服力和逻辑性。内容和资料：论据内容是否充实，引述资料是否恰当。风度及幽默感：辩论员的表情是否恰当，是否有风度及幽默感。自由辩论：个人在自由辩论的表现。整体合作：全队论点结构的完整性，队员之间的默契和配合。附件14:拓展训练教案破冰行动活动目的：通过该项活动锻炼学员迅速融入新团队的能力，并能在新的团队中精诚合作，初次体会到协作的重要性，产生强烈的集体荣誉感，为争得集体的荣誉而充分发挥自己的能力。活动时间：一小时地点选择：野外（或室内），野外为佳。组织人员（至少四人）：主持兼规则讲解一人，物品发放、回收一人，抽签兼统分一人，评委四人或以上（以上三人兼做评委）。活动道具：签（分队用：每10-11人为1队），每队需旗杆、旗帜、铅笔、卷笔刀、彩色不干胶纸、剪刀各一。活动规则：各队在40分钟内完成六项任务：起队名、选队长、拟队歌、编队训、设计队徽、制作队旗。40分钟后展示效果作为评判依据，由评委给各队打分，取平均值即为该队得分，活动过程：（1）抽签分队及活动规则讲解（5分钟）：抽签将全班随机分成10-11人一队的若干队，以队为单位集合后讲解游戏规则。（2）分队准备（40分钟）。（3）分队展示（10分钟）：抽签决定展示顺序，各队展示本队的六项任务完成情况，评委给各队打分。（4）点评（5分钟）8、点评要点（点透活动意义、目的为主）：考察队员迅速融入一个新的团队的素质，因为这是现代职业人必备的素质。引导学员初步体验分工合作的重要性。培养队员角色意识，以饱满的激情加入一个新的团队，并在其中发挥自己的作用。随机点评主要是针对各队的情况点评成功之处与不足之处，可穿插于以上三点意义中作为例证。徒步拉练1、活动目的：通过该项活动锻炼学员体能，培养吃苦耐劳的精神。让学员在活动中体验超越自我极限的乐趣，进一步体会团队力量对个人的鼓舞，培养集体荣誉感。2、活动时间：半天（15公里路程，可根据天气情况和学员整体身体素质做调整。）3、地点选择：以郊区为主的车辆较少的马路。4、组织人员（至少四人）：主持兼规则讲解一人，挎包准备兼发放一人，路障维护一人（一般由教官担任），卫生员一人。5、活动道具：司旗、三一文化宣传旗（两面），学员挎包（1个/人，内装矿泉水、充饥干粮，具体根据天气等实际情况来定。）6、活动规则：以队为单位组织徒步行进，中途会经过若干个关卡，在关卡等全队队员到齐后答题，答队方能继续行进。评判以队员到达情况，答题情况、整体精神风貌，队员协作精神等为依据。7、活动过程：（1）、集合队伍，讲解规则，指出注意事项。（10分钟）（2）、发挎包，选旗手。（5分钟）（3）、徒步行进。（4—8小时）（4）、目的地集合，清点人数，分队休息。（30分钟）（5）、各队派代表谈体会，教师综合点评。（20分钟）8、点评要点（点透活动意义、目的为主）（1）、培养队员吃苦耐劳的精神，培养战胜困难的毅力与信心。（2）、让队员在共同奋斗中体验相互合作、相互帮助的重要性，培养每个队员的团队精神。（3）、引导学员体验超越自身生理、心理极限的快感，培养其挑战极限、超越自我的欲望。随机点评中可穿插拉练中涌现出的优秀团队、优秀个人做例证，达到鼓舞士气的目的。野炊1、活动目的：锻炼学员的动手能力，考察团队分工合作能力，增进学员间的相互了解和沟通，让学员在放松的情景中体验团队的力量。2、活动时间：100分钟3、地点选择：野外4、组织人员：主持兼规则讲解一人，炊具、食物准备两人，评委（品菜、整体情况比较）3人或以上。5、活动道具：餐具、食物、作料、炊具、柴火（条件允许的情况下可在活动中增加学员自筹柴火的环节）、餐具。要求：以上物资需在事前按队平均分好，以保证活动正常有序进行。6、活动规则：各队在领到必备物资后，在40分钟内做好饭菜，评委将从时间把握、分工协作、饭菜质量、物品保管等方面给各队打分。7、活动过程：（1）、规则讲解及物品发放（10分钟）（2）、分队准备饭菜（40分钟）（3）、评委品菜（10分钟）（4）、各队用餐，收拾（30分钟）（5）、各队总结，组织者点评（10分钟）8、点评要点（点透活动目的）（1）、锻炼学员的动手能力，体验收获的喜悦。（2）、加强学员间的沟通与合作，增进彼此的了解。（3）、充分体验分工协作的必要性与重要性。系列团队游戏A、有轨电车活动目的：通过活动的开展，使学员充分体验团队合作与沟通的重要性，并在活动中培养学员的观察能力，创新能力。活动时间：115分钟（按10个队计算）地点选择：野外（或室内空旷地）组织人员：至少需要两人。主持兼讲解一人，评委两人或以上。（记时、在行进途中记录犯规情况）活动道具：活动用带绳套木方两块。活动规则：每队所有队员踩在两块木方上从起点出发，到达20米外的中转站后返回起点，要求队员两脚始终分别踩在两个木方上，不得有任一脚落地。用时少者为胜，脚落地将在成绩中加时间，每落地一次加5秒。活动过程：规则讲解（5分钟），各队顺序抽签决定。准备：（60分钟，按10个队计算）第一队准备时间：8分钟，其中3分钟讨论策划方案，5分钟练习。其他各队准备时间：5分钟练习。（约6分钟/队，总时间由具体分队情况决定）比赛：（40分钟，按10个队计算）按抽签顺序依次进行。（约4分钟/队，该项活动的时间取决于队数的多少及各队所花时间的多少）（4）各队总结，组织者点评（10分钟）8、点评要点（点透活动意义、目的为主）（1）、让学员体验团队协作、沟通的重要性。（2）、指出开动脑筋，突破已有思维模式的重要意义，鼓励创新。（3）、让学员意识到及时捕捉信息、调整状态的重要性，如认真分析总结前面队的经验，在准备中及时选择合适方案。对各队的成功之处与不足之处随机穿插于以上三点中点评。B、合力蓄水1、活动目的：通过活动的开展，使学员进一步体验分工合作的重要性，并在活动中培养学员的观察能力，创新能力。2、活动时间：90分钟3、地点选择：野外或室内空