货车司机岗位说明书_第1页
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文档简介

货车司机岗位阐明书岗位名称货车司机所在部门采购部直接主管采购部长岗位分析人绩效管理审批采购总监岗位分析日期岗位概述：严格恪守《货车安全使用管理制度》，确保装卸安全。重要工作职责：工作职责按照采购、物流及供应需求，及时将所需货品安全、完整装卸。协助仓管员管管理仓库货品的安全储存及完整配送。3、维护、保养好货车车辆。4、按照部门管理指标，完毕各项工作任务。5、严格恪守《货车安全使用管理制度》，确保装卸安全。6、严格按照工作流程及注意事项完毕工作。7、对个人管辖或工作范畴内的全部产生经济损失负责（包含但不限于质量，设备，物品，物流，客户索赔，产品配件赔付等）。8、管理人员对员工的罢工，投诉负责，属工作失职人为过失行为。9、完毕公司领导安排的其它工作。核心考核指标序号考核项目任务及指标规定考核部门1每天早上上班第一时间检查车辆状况具体检查柴油量、机油与否充足及车辆与否正常。采购部2备货根据仓管员发货或装卸需求清单，预先找到货品所在仓库的储存位置，提高工作效率。物流部3装车时核对货车司机装货品上车时，核对货品与货品需求清单内容与否一致。物流部4卸货品货品到库后货车司机配合仓管员卸货。物流部5装车后的核对装载好货品后与仓管员一起核对所装货品数量。物流部6保养及车辆清洁确保货车车辆干净整洁。采购部任职条件：二年以上货车驾驶经验，必须要有小型轿车以上驾驶证。教育水平初中及以上学历知识技能驾驶经验纯熟，有较强的工作责任心，有团体合作精神。行为素质能力1、工作认真主动，态度主动，有较强的责任心，善于沟通；2、含有严谨的行为规范，懂得理性决策，能够承受高强度的工作压力。使用工具设备货车工作时间每七天工作六天，每天8小时。（特殊状况需要加班时，应服从加班安排）承诺：本人谨遵本《岗位阐明书》规定的对应岗位责任规定，忠实推行岗位，准时按质按量地完毕本《岗位阐明书》的职责工作和公司的绩效指标规定。如持续二个月不能满足指标规定，公司可降职降薪，持续三个月不能满足指标规定，公司可做解除劳动关系解决。同时严格恪守公司《员工手册》、《严重违反公司规章制度的行为鉴定原则》及各项规章制度，一旦违反自愿接受对应条款解决。编制：

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