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文档简介

风电场检修人员月考核表背景随着风电行业的快速发展，风电场成为了一个重要的能源生产基地。而风电场的稳定运行与设备的正常维护密不可分。为了保证风电场的稳定运行，检修人员的工作显得尤为重要。为了更好地管理风电场检修人员的工作，需要建立一份月考核表，记录并评估检修人员的工作表现。本文将介绍风电场检修人员月考核表的相关信息。检修人员月考核表内容考核表将包含以下信息：姓名：检修人员的姓名。考核时间：考核月份。巡检合格率：检修人员的巡检合格率，计算公式为：合格巡检点数/总巡检点数。维修合格率：检修人员的维修合格率，计算公式为：合格维修次数/总维修次数。统计周期内故障率：检修人员所负责的设备在统计周期内发生故障的次数，计算公式为：设备故障次数/检修人员责任设备总数。排名：检修人员的考核排名，根据绩效得分进行排名。绩效得分：根据巡检合格率、维修合格率和统计周期内故障率的综合得分，计算公式为：巡检合格率得分*0.4+维修合格率得分*0.4+统计周期内故障率得分*0.2。其中，巡检合格率得分=实际合格巡检点数/应巡点数*100%；维修合格率得分=实际维修合格次数/实际维修总次数*100%；统计周期内故障率得分=1-（实际故障次数/应有故障次数）。考核过程经理定期召开考核会议，明确考核周期和考核内容。将筛选后的检修人员名单提交给考核小组，考核小组抽查并记录巡检和维修情况。根据检查结果，分别计算巡检合格率、维修合格率和统计周期内故障率。将绩效得分计算结果录入考核表中。考核小组成员对考核结果进行汇总分析，确定检修人员月排名。经理将排名后的考核表公示，评定成绩优秀的检修人员进行表扬奖励；成绩不理想的检修人员进行红色警示并提出改进建议。考核标准巡检合格率得分标准：90%以上得分为A，80%89%得分为B，70%79%得分为C，70%以下得分为D。维修合格率得分标准：90%以上得分为A，80%89%得分为B，70%79%得分为C，70%以下得分为D。统计周期内故障率得分标准：0%得分最高，10%以下得分为A，10%20%得分为B，20%30%得分为C，30%及以上得分为D。绩效得分标准：绩效得分80分以上为优秀，60分79分为良好，50分59分为及格，50分以下为不及格。结语风电场检修人员月考核表是对检修人员工作表现的一种评定方法，通过该考核表可以评估检修人员的工作水平并及时提供改进建议。同时，在制定考核标准时，需要制定合理的

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