2023年最精辟年末工作总结（通用5篇）

2023年最精辟年末工作总结（通用5篇）最精辟年末工作总结1

岁月无痕，提笔匆忙，再次站到了观众席最不起眼的位置，独自抽着苦闷的烟，熏着四周属于孤独的角落。时针唰的一下指在十二月份，一年的收获好像全部都写在了这无奈的时间里，让我挥泪，让我遐思，这种难以磨灭的气氛如潮水般蜂拥而至。

春去冬来，回忆这一年来走过的路程，时而欣喜若狂，时而遍地鳞伤，抹不去的是一页页打印好的举荐书，忘不掉的是为单子冥思苦想的工作状态，这一年，的确在具有挑战的行业里让自己成长了不少，在这样的环境里让我发芽，由衷的感谢我们的好领导吕总，供应有这样的平台，曾记得刚来公司，吕总三番五次的对我们说“新人勿急，切记。”虽然定单数量不足挂齿，但让我感觉到我不是一个人在工作，而是一个整体，一个坚毅的打不垮的团体。“人为财死，鸟为食亡。”每个人都有自己的想法，或许我很华蜜，在这样的集体里工作，让一只丑小鸭看到了小天鹅美妙将来，公司赚钱，咱们才有，偶而大家有些争吵，不同看法，但肯定是为了工作，也是有必要的，能协作融洽投入到惊慌状态中，才是我们每个人心里所愿望的。

每个人都有坚毅的一面，我只是千百万劳动人民中的一员，个人的力气在灾难面前显得太微乎其微了。为何在私人恩怨，个人立场上争辩不休，看完“蜗居”后，甚至有人对我说，想都不敢想，小事大家，包租婆又说下个月电费要涨，可狠的电脑却又一次死机，真是屋漏偏逢连夜雨，船迟又遇打头风，该死的台风偏偏选择在每一个的周末。本年度5月，我如愿的拿到了属于自己的驾照，虽然照杯不大，但我觉得很有意义，因为我是在威尔斯通奋斗的，虽没有象日全食那样刺眼的光环，但比拿了一枚特等奖章还兴奋，一辈子都忘不了，我就是这么简单满意的一个人，知足常乐嘛。很荣幸这次在彭山参与公司三周年庆典，让我感受颇多，明年任务很重，公司要发展，这是必定的。大家的团聚力让我感动，在这样的集体里，我感到无比的欢乐。

吟悲情宋词，写伤感随笔，冻结相思的源头，任凭思绪扩散。悲伤的二胡声如潮水般蜂拥而至，我期盼，思念透过前世今生，渴盼着再一次的邂逅。回眸走过来的，这些历程我久久思索，我始终在相思的夹缝中，用甜蜜的情思养活自己。虽然，思念的感觉很苦，可惦念又给我欢乐。许多人习惯说一个“烦”字，据调查显示，80%左右的人都是为钱而苦恼。我也不例外，疲乏的时候总是孤独，忧心重重，这已成为了我随时敲响的警钟，从公司走出门每一步都要花钱，花的公司的钱，也是花的自己的钱，说到这里，我总是那么顺理成章说下去，觉得很惭愧。吕总常说：“大肚能容，容天下难容之事；启齿便笑，笑天下可笑之人。”不要把自己太当人，不要把别人太不当人，不要把自己太当人，不要把别人太不当人”。调查发觉，常常烦的人多半是为钱忧虑，别人有钱，脸红没用，自己得争，别人有业绩，自己贪图享乐，拿什么比？钱放在那里，就算让你看上一百眼，也不会给你带来欢乐，假如你真的笑了，要么是钱有问题（或许是字母HD开头的），要么你真该去精神病院了，因为你没消费，没有换来任何好处，人生其实最重要的是健康和欢乐。工作是一种状态，也是一种心情，更是一份责任，假如你拿到的是一份黑心钱，你的笑必定是伪装的，也没有人会赞扬你。90后人流行一句话，“我抽的不是烟，而是一种孤独。”年底了，不管自己做的怎么样，我都好好总结，有失才有得，我犯了两次同样的错，至今连我自己都不能宽恕，书到用时方恨少，技术上还是没有用得上多少，商务也是做的心寒，我的那颗心呐！资源不多，理由一大篇，我不行能准备欺瞒到自己退休去，不为自己找借口，只为胜利找方法，吃一欠，长一志。

入冬了，四处冰天雪地，从年幼一路蹒跚跌撞到青年时期，从单车岁月跨越到自主经济时代，我很感谢陪伴我一路走来的每位挚友，执著背负压力，健康才有将来，珍惜就已经选择，一人在外，可并不是我不想家，我珍惜的正是这份来之不易，这个世界上就是有人穷的发疯，有人富有，把钞票当作了枕头，喝着浓烈的孟婆汤，挥泪的姿态记忆犹心，试把全部的不开心统统忘掉。即使堆满了积雪，也要在寒冷的跑道上体现出自己最佳的速度。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。为何这城市欲为？我只要属于我的宇宙，最终，我有个小小提议，建议公司明年增加一到几个单品，可我提不出任何象样儿的品种，因为这须要市场考察，丰富一下产品结构，努力为20xx年创收才是硬道理。

最精辟年末工作总结2

20xx年很快过去了，迎新之际，我们总结过去的20xx年。展望充溢期望的20xx年，入职以来我在新的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，持续阳光的微笑，能够拉近人与人之间的距离。专心的思想，平和的心态和足够的干劲才能促进工作进步和工作的顺当。

为使自己在工作上在新的一年有一个新的起点，我不断的总结和学习!过去的一年作为工长，基本上每一天基本上是在现场颠簸，楼层之间劳碌的奔跑度过的，虽然辛苦，但回想起来却是很充溢。首先对自己以及各位同事在这一年的工作说声：辛苦了!对这一年里取得胜利和失败说声：感谢!感谢我在胜利中获得喜悦，珍惜失败中得到的启迪。我很感谢领导的信任，一年来，我在各位领导的关怀和指责指导下协作各项工作，在自己的工长岗位忠实的履行了自己的职责，辛苦和泪水并存，也使我看到了自己的不足。同时也使我转变了许多，思索了许多。这些转变都是不知不觉中积累出来的。过去的那些工作日子里充溢了激情，也饱含了泪光，甚至也有过挣扎。在老员工的指引下和同事们的帮忙下，学会了如何做好本职的那些工作。

20xx年即将远去，应对20xx年的工作，在那里，我从个人的角度谈谈自己要为工作的努力：敬业者要仔细地、虔诚地、全身心地投入到自己的工作当中，在我的老师卢耀庭卢师傅身上我深刻的识到这一点。他恒久是那么的有精神有热忱的投入到工作中，尽职尽责，坚持自己的工作理念，不管寒冷酷暑，那么一大把年纪，始终坚守自己的质检岗位，从不放松，从不疏忽大意;在质量限制方面，总是不厌其烦语重心长的对一批批工人做技术交底，送走一批又来一批，就这样一向下去，每次我都颇受感受。从他身上我看到了自己的不足，也是一种提高。任何变更对于一个人都是艰难的，从卢师傅身上比较我自己的看法和思想变更了许多。工作方式上有些时候我已试图根据老同事对自己提出和举荐的新的工作路径去变更一些看法方式或思路。例如：与各个部门，同事间的工作协作，工作流程，方法的接受等!首先提示自己相识问题的第一步，其次就是行动，在行动中时刻提示自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎样才能做的更好，这是一项持续性的工作，同样也容不得丝毫怠慢。

透过这一年来我相识到团队的力气和自我的不足，我想变更自己身上一些原有的工作方式，要求自己在团队的帮助中到达最佳的状态。有时候我在静默的凝视着自己的一言一行，又像个旁观者在监督着自己。这些在我以往的工作经验中都是没有的。

工作中我有许多优点但还得改善。比如：我沟通潜力比较强!人和人交往最大的是真诚，相互理解和平常的沟通，善意的表达自己的想法，关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我信任这句话是没错的。在以前也认为靠着亲和力和真实诚意便能够与同事顺畅沟通，至于同事心态的多样化却没有仔细的想过。在经验了一年工作中，才发觉同事的心理具有很大的不确定性，尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在迟疑，这个时候就须要沟通，到达相互理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比较干脆，我想这与我从事这个职业经验太浅，个人性格有关，我个人偏向比较直率的沟通方式，不擅长迂回地表达自己的意愿和工作想法，在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧，适当表达自己的想法也让对方愉悦理解，适时运用恰当的方式更好地，更精彩地完成自己的工作!

我在20xx年经验了许多，最终，我要感谢领导给我这个机会，让我放开心怀说说心里话，同时赐予我厚望，我在新的一年里会更加激情，更加负责的在工作中表现自己，去暖和别人，带动别人，也让别人关注自己，这是一件很华蜜的事……感谢全部帮忙支持我的每一位同事让我一步一步的走到了这天!

最精辟年末工作总结3

时间飞逝，转瞬xx年年关已到，我到xx公司也有一年时间了。这是惊慌又充溢的一年，xx见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的.过程，我从一名阅历浅薄的应届生，渐渐成长为一名具备必需专业学问的选购 职员。应对这一年，xx公司全部人同心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们傲慢的。为我们克服了困难，经受住了考验而傲慢骄傲。

年初，我以应届生身份来xx公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。众所周知选购 部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在xx的取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我傲慢。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。

工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云：“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论学问。转瞬已经一年。就这一年的工作我做一个简洁的总结，汇报我在xx公司一年来取得的成果以及自己的不足。

一、个人成长方面：

1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就能够，而在工作当中就不然，工作中，我们要思索如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，刚好的转变心态会让我们工作更加顺当。

2、安排做事。有了明确的安排，目标才清楚，以至于在工作中不会茫然。在选购 部工作的一年中，我每一天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也变更了我刚起先工作缺乏系统和逻辑性的缺点。

3、到处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到选购 部我把细致阅读以往的选购 合同。在整理过程中我细致的看了一下选购 合同的资料，这为我以后的修改合同起到了很大的帮忙，我能够干脆套用以前的合同范本，这个结果干脆归为我的留心。在生活中只要你留心到处都有学问在，不要总是期盼别人告知你怎样去做，就应学会思索自己就应怎样去做，留心别人怎样做。

4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情务必做好。这是我急需学问和阅历的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一个细微环节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素养培育的大讲堂，正因为这些小事情变更了我对工作的看法。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在xx有一群乐于帮忙我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热忱帮忙。从最简洁的电子元器件，到产品特征、市场状况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作潜力。

5、相识的提高。以前我只泛泛认为选购 就是买东西，简洁的金钱与物质的交易，只要价格相宜、质量过关那就能够。透过工作才明白其实不然，这个简洁的买卖关系并不简洁。保证适时适地适质适价都是选购 过程中务必满意的要求。进入xx，我首先思想上转变了原先不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。特性选购 是公司供应链中一个非常重要的环节，要求我们以满意市场和生产需求为准绳，任何错误都有可能造成经济损失。所以说选购 岗位须要的是完备的人，是有依据的。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近。我会透过自己的努力成为一名优秀的选购 工作者。

二、工作方面：

自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教下，我很快融入xx公司。从基本的物料库存查询起先，到下订单，收货入库等工作都很快上手。

要说这一年积累的阅历，我首先学会的是核价，不管选购 任何一种物料，在选购 前应熟识它的价格组成，了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，为自己的精确核价打下基础。这样谈判时，做到知已知彼，百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会，作为选购 人员要由不同的方面收集物料的选购 信息，地域差别等。只有了解了市场，才真正了解了所需产品的价格定位，为选购 活动做好先期打算。

公司内部的沟通很重要，特性像我一样，刚进公司的新人来说，尤为重要。八月份公司xxx项目选购 任务下来了，这个项目在钣金件以及一些电子元器件方面有特别的要求。刚起先我并未发觉有这个的状况，等订单下了以后，问题才从供应商处反馈到我那里，我即使和已调任其他部门的前任同事沟通，才渐渐解决了这些问题。没了解清晰我就做出了确定，后果是非常严峻的，所幸此次并未造成经济损失和生产的延误。这个事情让我明白沟通很重要，只有在有把握的状况下才做确定，才不会造成损失。

xx对产品质量严格把关在业内是出名的。成品的合格率一个重要因素就是选购 材料的品质是否到达产品要求。材料合格率、以及售后服务都属于质量范围。我们对物料的要求高了，就是对供应商的要求高了。例如包装问题，有的供应商任务包装有瑕疵不会影响产品质量，但对我们来说，不能够以点盖面，特性是对电子产品来说，任何细小的瑕疵都有可能影响品质。我晓之以理、动之以情，使有不同观点的供应商变更了不正确的看法。xxxx电子有限公司，是我们公司在接插件方面的主要供应商，原先因为我们在那里选购 产品的系列多、供应产品多而杂，在来料精确率上存在这必需问题。但之后透过选购 、品质的联合改善以及供应商自身的努力，在每个品种的物料上贴标示，包括我司物料代码和规格名称、数量、生产日期等资料，来料不合格状况基本杜绝，而且标签还便利了我们检验和仓库入库，一箭双雕。这只是一个典型的例子。在更新供应商和品质方面沟通下，在我负责的供应商里电子元器件到货不合格率降低到1%以下，钣金结构件到货合格率到达90%，没有对生产正常进行造成延误，也没有增加我们的选购 成本。

选购 成本的限制对任何公司来说都是很重要的，在选购 过程中我不仅仅要思索到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作，明确选购 在各个环节中的不同特点、作用及好处。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会仔细探讨，商讨方法。我们选购 部遵循根据订单安排量向供应商下订单的原则，除却必要的余量，在满意供应商最少选购 量的原则下，尽量不造成库存积压。避开因为库存造成公司经营成本的积压。同时不断正对市场改变找寻更优秀的供应商，例如，我司xxx项目的双头预置网线，选购 成本一向较高，而且原供应商制作方法落后造成偶有不合格现象。十一月，我找寻到xxxx电子有限公司，经商谈发觉此公司加工方法较原供应商先进，而且能够降低此网线25%的选购 成本，从原2.0元/pcs降低到1.5元/pcs。十一月由xx电子供应的xx项目一个批次和xxx项目两个批次的双头预置网线，合格率到达100%。降低了xx项目的选购 成本，而且更加完善了产品品质。今年下半年金属价格起先回落，我刚好和供应商联系，使我司分频卡等项目用的铜柱选购 成本降低了15%;还有xxx项目金属外壳透过更换供应商等措施，价格下降了20%。如何保障生产的正常供应，同时降低成本、保证来料质量是选购 部每一天都思索的问题。在部门领导的带领下，我们推陈出新，不断优化供应商资源库，依据技术工程师选型要求，刚好反馈市场状况。身在选购 部，的确感到很大的压力，同时也是动力，有压力才促使我不断去学习，跟进市场的发展，这对我个人阅历积累是有很大帮忙的。

三、存在不足：

我渴望透过自己的不懈努力和奋斗为xx多做一些贡献，但离领导及同事对工作的要求还存在必需的距离。譬如我的产品学问、工作系统性、逻辑性还不能完全到达选购 岗位的要求;对市场改变的应变潜力较低。应对以上不足，今后，我必需仔细克服，发扬成果，向先进学习，加强与领导和同事沟通沟通，自觉把自己置于同事监督之下，刻苦学习、勤奋工作，仔细查摆、分析、总结自己的各项不足，以最佳的工作状态努力完成各项工作任务，做一名合格的xx员工并完成从选购 到优秀选购 的进步。

最终，感谢公司全部领导和同事，我有这天的进步离不开大家的帮忙和支持，是他们的协同和支持使我胜利。总之，xxxx年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和才智创建差异，让事业充溢朝气和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待我的工作，追求完备，创建卓越!和大家一齐同心协力，从新的起点起先，迈向胜利!

最精辟年末工作总结4

创建省级重点中学是我们中学本期的主要工作目标和任务，被列为区政府x年为教化所办大事实事之一。我们在市教化局、区委、区政府、区教化局的正确领导和大力支持下，学校领导班子以前所未有的热忱、坚韧不拔的毅力，充溢必胜的信念，克服一切艰难险阻，付出了大量的心血和劳动，带领全体教职工团结拼博，辛勤工作，目前创建工作已取得了阶段性成果。

一、抢抓机遇，适时发展，提升办学品位

创建工作初始，学校领导班子就以前瞻性的目光，开拓性的思维，制定出了较高的目标，以全新的创建理念统揽全局工作。

1、抢抓机遇，创建铜川市知名品牌学校。铜川市政治经济中心的南移，人民群众享受优质教化的剧烈要求，都为我校的发展供应了千载难逢的难得机遇。面对这一现实，我们不等、不靠、不坐失良机，发扬自食其力、艰苦奋斗精神、团结拼搏，上下一心搞创建。

2、校内基础建设依据校情，坚持高品位、特色化、现代化，要有前瞻性，使科学性和美术性完备结合。

3、解放思想、拓宽思路，以主动的看法、敏捷的方式；正视和解决创建过程中可能遇到的一切问题。争取社会各界对学校的广泛支持，敢于负责，用明天的钱办今日的事。

4、大型工程交由区选购 中心竞标，x万元以上工程由校内竞标，创建工作重大开支审定领导小组审定、公开方式，公开价格。

5、自x年x月开学初我们向全校师生提出，也向社会公开创建省级重点中学的思路，今年春季开学初我们明确提出了“筹资金、高品位、改善办学条件；讲科学、求效率、狠抓常规管理；花气力、多途径、提高师资水平；崇民主、尚公正、拓宽育人环境”的工作思路；今年x月又进一步提出了“决战x年，创建省重点”的工作口号；整体校内设施建设我们坚持市场经济的运作模式逐步推向市场。

二、创建措施

1、成立了以校长为组长，学校中层以上领导为成员的创建工作领导小组，并下设x个工作组，全面开展创建工作。

2、比照省级重点中学评估验收标准制定了《中学创建省级重点中学工作支配》及《创建工作支配一览表》。依据验收标准的“x个一级指标、x个二级指标”对应制定出我校应做工作的内容、要求，并明确了各项工作任务的责任人、成员及详细工作人员、标准及完成时间。要求各责任人应各负其责、分工协作，定期（每周五行政例会）向创建领导小组汇报工作进度状况。

3、开展全方位的宣扬工作，在全区范围内形成一个深厚的“创建”舆论氛围，争取全社会的大力支持。

4、明确提出“做好本职工作，迎接省市验收”，号召全体教职工立足本岗位、努力工作、人人为创建工作做贡献。创建工作时间紧，任务重，大量的工作千头万绪，我们x名教职工思想高度重视，分工明确，工作井然有序，忙而不乱，充溢着必胜信念。

5、制定了《中学创建工作的有关条例及纪律》，对于不能按时完成任务或对完成工作不力的领导或干事，进行指责惩罚，甚至调离耀中，决不能因人误事。同时主动激励创建性地工作，建立了泾渭分明的奖罚机制。

三、创建状况

（一）软件方面

依据验收标准，软件方面共包含“学校办学理念和发展规划”、“学校组织与管理”、“课程实施”、“老师队伍建设”、“教化科研”、“学生发展”、“学校与社会”、“办学效果”八方面共x条，学校指定了x名领导责任人，带领x名工作人员，负责按时完成这些工作，比照x条验收标准，逐一落实，查漏补缺，完善制度，汇总资料，进一步充溢、规范档案室，创建校史室。提高管理工作的科学化和规范化。这项工作头绪多、任务重，学校规定每周行政例会各领导首先汇报各自所负责工作的进展状况，实行措施，每周学校领导检查一次，确定工作，找出问题，限期改进。

努力造就一支具有创新精神、创新实力、较高业务素养和政治思想素养，有渊博的学问和较强的科研实力，有高水平的授课艺术和运用现代化教化技术实力的老师队伍，是立校、兴校、强校之本。是我校始终高度重视的根本性工作，学校提出了进一步加强老师队伍建设的看法。为协作创建，学校一是开展以培训全体老师为目标，骨干老师为重点的接着教化，把终身学习作为提高老师素养的必由之路，明确要求任课老师必需人人要有进修安排。二是青年老师制订培育安排和培育目标，实力强的老师指引新老师，形成传帮制度。三是实施“名师”工程，加强骨干老师群体建设，做好骨干老师学科带头人的培育、培训工作，选送骨干老师参与各级培训。四是加强老师现代化教化技术的学习和应用，专任老师全部接受了计算机基础学问和技能培训。每个老师具备了驾驭现代电教设施的实力。

依据各学科特点，学校探讨制定长远与近期目标相结合的整体教改和发展方案，成立课题小组，落实领导责任，划拨探讨经费，明确课题方案，常常性地开展课题探讨，担当着国家基础教化中心外语教学探讨中心《城乡结合部中学外语教学的模式与技巧》、省教研所《理科创新教学试验与探讨》及探讨性学习等教科研项目。

（二）硬件方面

依据验收标准，硬件方面主要指“学校环境与办学条件”方面共x条。我们将学校的硬件基础建设作为创建工作中的重点，因为这是阶段性的突出冲突。学校由校长挂帅，x名工作人员负责参加了此项工作。绽开了高品位、特色化、现代化的校内基础建设与改造工程。

1、目前已竣工的有x项工程：

①校内整体规划工程：以教学楼中心为轴线，中为教学区，西为生活区，东为运动区，随着各项工程的进展，校内整体规划已现雏形；②教学楼建设工程：投资x万元，x年x月底已交付运用；③新校门及校内硬化工程：投资近百万元，现已竣工，设计独特的校门，气概昂扬向上的雕塑已由蓝图变为现实；④试验室及微机改造工程：投资x万元，装备了具有较高水平的化学、物理、生物x个试验室以及新增x台电脑的微机、电子备课室现已投入运用；⑤投资x万元，扩充图书x万余册，报刊杂志x余种，电子软件x余册；⑥投资x万元，新增体育器材x余件，新建校内人文景观x处，硬化球类运动场x余平方米；工程建设以人本思想为主导，坚持功能性与艺术性相统一。

四、创建、学校正常工作两不误

在今年这个特别时期，全体教职工更是能以“创建”工作为重，以高度的责任心和奉献精神投入到教化教学中去，仔细备好、上好每一节课，高度负责地对待每一名学生，立足岗位，做好本职工作，主动为创建工作做贡献。我们明显感到老师在校时间长了，工作主动了，自信念增加了。

在大力进行基础设施建设的同时，狠抓常规管理规范化、科学化。我们一手抓创建，一手抓教学，做到两手一齐抓，两手都要硬，决不顾此失彼。在教学工作中，我们依据“三情”，坚持“四个一点”，努力贯彻“五字”方针。即依据“学情、教情、考情”选准复课基准点，教学上坚持“速度慢一点，慢中求快；起点低一点，低中求高；难度小一点，小中见大；要求严一点，严中求实。”在教学设计上，力求“新”一些，在教学打算上，力求“透”一些；在学问讲授上，力求“活”一些；在教学方法上，力求“改”一些；在信息反馈上，力求“细”一些。逐步形成发散型、学问型、探讨型课堂教学模式。本届高三由我和其他两位主任主抓，在引导老师抓好学生基础学问查缺补漏的同时，为广阔毕业班同学供应尽可能多的关切和服务，不断提高复课效率和复课质量。德育工作常抓不懈，在区举办的首届“文明之花”汇演中，我校荣获一等奖。获区级“读好书”竞赛中获一等奖。在全区中小学体操竞赛中获二等奖。x年全国高考，我校再创新高。二本上线人数为x人，比去年增长x。x%，高出全省高考上线率x个百分点。三本上线人数为x人，上线率达x%。

为了高标准通过省级验收，学校领导班子和全体教职工殚精竭虑，呕心沥血，努力拼搏，一所面貌全新的中学呈现在世人面前。在多次检查中受到了省、市、区各级领导的高度评价，得到了广阔群众的普遍赞誉和认可。x年x月x日，陕西省教化厅评估验收团来校进行重点中学检查验收，经过具体地查、看、听等多种方式，对我们的“创建”工作赐予了高度评价和赞扬，同时对存在的不足也提出了改进看法。今日，创建工作虽然已经取得了肯定成果，但对我们耀中人来说还远未结束，今后还有很多工作须要我们去做。我们全体耀中人将向着更高的目标不断奋进，努力建设一所现代化、特色化、示范性的新耀中。

最精辟年末工作总结5

主动开展创建“群众满足医院”活动，着力加强全院职工的质量意识、服务意识和品牌意识。根据省卫生厅、市、县卫生局的部署，从去年4月份起先我院以开展创建“群众满足医院”活动为契机，围绕提升医疗质量和服务水平，打造良好的医疗环境开展创建工作：1、狠下功夫，努力提高医疗质量，形成了“质量兴院”的良好风气。医疗质量关系到病人的生命平安和身体健康，是医院发展的根本。我们把县卫生局年初部署的“医疗质量管理年”活动内容融入到创建“群众满足医院”活动当中，把提高医院医疗质量放在突出的位置。医院先后出台了一系列措施，确保医疗质量和医疗平安，有效杜绝了医疗事故和削减了医疗纠纷的发生。

健全和完善医院必备质量管理组织。依据创建活动考评标准，建立健全了“层次分明、职责清楚、功能到位”的必备医疗质量管理组织，对“医疗质量、病案管理、药事管理、医院感染管理、输血管理”等专业委员会的人员组成进行了调整和补充，完善了各委员会的工作制度，使各自的职责与权限范围进一步得到清楚。

完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。比照创建“群众满足医院”活动考评标准，依据有关的法律法规，结合我院实际状况，完善有关的管理规定和制度。制定了《突发公共卫生事务应急处理预案》、《医疗纠纷防范预案》、《医疗纠纷处理预案》、《导诊岗位服务规范》等一系列制度及措施。

加强了法律法规的学习和教化。今年全院共组织了医护人员300多人次参与有关医疗纠纷防范与处理的学习班，广泛开展《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国护士管理方法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《病历书写基本规范》等法律法规的学习和教化，多次派出医疗管理人员参与全国性和全省组织的“医疗事故防范与处理”、“医疗文书书写规范”、“处方管理方法”等学习班，并对全院医务人员进行了多次相关法律法规的培训和考试。

进一步规范和提高医疗文书的书写质量，仔细实行卫生部的《病历书写基本规范（试行）》和我省出台的《病历书写基本规范（试行）实施细则》，医院加强了对病历质量的检查工作：一是院领导常常不定期抽查运行病历和门诊病历，多次组织本院检查组督查病历质量，对不合格的病历通报指责，并赐予经济惩罚。二是各科主任对住院病历进行常常性的检查，刚好订正病历质量问题。三是质控科对每份归档病历进行终末质量检查，每月对病历质量状况进行小结并通报全院。四是病案管理委员会加大了管理力度，针对病历质量存在的问题进行专题探讨，制定了整改措施，督促刚好整改。XX年共检查病历5987份，其中质量病历5551份，有7份为乙级病历，未发觉丙级病历，病历甲级率为。全年病历质量较好的科室有内科、儿科、妇产科、急诊科。

XX年全院书写病历数最多的前三名医生分别是：儿科的朱树森，255份、儿科的叶林海，248份、外一科的范地福，211份。全年科室病历总数位居前三位的是：儿科：1219份，外一科：859份，外二科：846份。

仔细落实三级医师查房制度。三级医师查房的质量，与医院整体医疗水平静息相关，只有三级医师查房质量的不断提高，才能保证医院整体医疗水平的发挥，削减医疗纠纷，促进医院医疗工作的健