公司电子文档管理办法

7/7公司电子文档治理方法一、总则〔一〕为适应公司信息化建设的需要，标准电子文件归全性，结合公司的实际状况，制定本制度。〔二〕本制度所称的电子文件是指在数字设备及环境中生成，以数字形式存储于磁带、磁盘、光盘等载体，依靠计算机等数字设备阅读、处理，并可在通信网络上传送的文件及相应的支持软件产品和软、硬件说明。(三)本制度所称的电子文件归档与治理是指在各项活动中产生并具有保存价值的电子文件〔含电子公文〕的形成、积存、鉴定、归档、保管、使用和统计的过程。〔四〕本方法适用于本公司范围内的全部部门。二、电子文件治理体系(一)行政治理部建立与各部门、各单位档案治理人员、数据治理人员的指导和联系制度，保证准时沟通、解决在电子文件归档与治理中消灭的问题。(二〕为保证电子文件的安全性，防止因灾难、病毒、意外等可能带来的数据丧失,对于电子文件正式文本实行双套〔文本或图像、图形形式的电子文件，必需制成纸质文件，同步归档保存。〔三〕一般电子文件的分类：1．文字型电子文件；图像电子文件；音频电子文件；影像及多媒体音像数据。三、电子文件的收集与保存(一并在文件内容中注明:初稿、修订稿、定稿.如需屡次修改的12姓名和修改时间。(二)对已经定稿完毕的电子文件准时交由行政人事部进行统一编号公布，无论有没有归档，都要定期制作备份。(三)电子文件登记表〔附表)应当与电子文件同时保存。〔四)文件来源分类是收文单位对所收到的文件按其来外部文件划分成可以是“机构+日期”模式。内部进展的分类部门的需用部门名称、工程需使用工程名称+日期以文件夹或压缩文件打包。〔五)成文日期是文形成的日期的，其根本格式一律使用8位阿拉伯数字表示，表示日历年内日历月日历日的挨次数。时间不详时用数字“0”表示。例1:20110000，即：表示年度为2011年，月、日不详。(指现有公司没有编号的电子文件，可以全部统一编号〕例2:20110314，即:表示年度为2011年3月14日。(六)密级在计算机内以“汉语拼音代码”存储，以“汉3—53—5汉语拼音代码汉字代码名称序号代码保密级别1GK 公开公开级2NB 内部内部级3MM隐秘隐秘级4JM 机密机密级5UM 绝密绝密级〔七)各部门在电子文件审核传阅过程中必需按以上要求进展标注，否则每出错一次惩罚责任人50元/次，对于造成公司恶劣影响和损失的由责任人全部担当。四、电子文件的归档(一)发至行政人事部备案的电子文件由公司行政人事部集中、分类归档，文件办理的部门也应将自己部门所属文件归档的电子文件向行政部移交，并按档案治理要求的格式将其存储到符合保管期限要求的移动磁盘.〔二〕存储电子文件的载体或装具上应当贴有标签，注件的载体应当设置成制止操作的状态。〔三)特别格式的电子文件，应当在存储载体中同时存有相应的查看软件。〔四〕相应的电子文件机读名目、相关软件以及其他说明等应当同时归档，(五〕归档完毕，电子文件形成部门应当将存有归档前电1〔六〕对于公司各岗位人员电脑里与本职工作相关的全部3份向本部移交上年度电子文档数据.〔七〕电子文件备案范围包括企业内部行政治理、人力资源治理、生产运营治理、财务治理、审计监察治理等各方面涉及的全部文件数据。五、归档电子文件的移交(一〕对归档电子文件,应当依据有关规定认真检验。检验合格后如期移交至保管部门，进展集中保管。联网状况下，在履行相应的手续后，归档电子文件的移交和接收工作可以在网络上进展。(二)接收部门应对载体进展检查，查看载体有无划痕，是否清洁；有无病毒;核实归档电子文件的真实性、完整性、有效性检验及审核手续是否完备；核实登记表、软件、说明软件、版本、操作手册等是否完整。〔三)检验结果分别由移交部门、接收单位填入《归档电子文件移交、接收检验登记表》〔四)档案保管部门应当依据要求及检验工程对归档电子文件逐一验收。移交的电子文件检验不合格的，退回形成部门重制作。〔接收检验登记表》的填写、签字和盖章等环节。登记表一式并将电子文件的档号登入《电子文件登记表》。六、电子文件保管(一〕归档载体应当作防写处理，避开擦、划、触摸记录涂层。〔二)单片载体应当装盒,直立存放，避开挤压。〔三)存放时应当远离强磁场、强热源,并与有害气体隔离。归档电子文件在形成部门的保管,也应当参照上述条件进展。七、电子文件的使用(一)使用电子文档需填写《电子文档申请单》经上级主管领导批准后行政人事部方可拷贝。(二何单位或者个人不允许擅自复制电子文件；借阅档案者必需妥当保管档案，不得任意转借或复印、不得拆卸、不得损污〔三)使用电子文件应当使用拷贝件,具有保密要求的电有稳妥的安全保密措施.〔四〕使用电子文件不得超出权限规定范围.〔八)归档电子文件的鉴定销毁〔一对过