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文档简介

第页共页锅炉房考核制度范本第一章总则第一条为了加强对锅炉房工作的管理，提高锅炉房运行效率和安全性，制定本考核制度。第二条本考核制度适用于所有锅炉房人员。第三条本考核制度依据相关法律法规和公司规章制度执行。第四条锅炉房考核包括日常考核和定期考核两部分。第五条锅炉房考核结果将作为人员奖惩、晋升和聘任的重要参考依据。第二章日常考核第六条锅炉房人员的日常考核内容包括但不限于：1.工作纪律：遵守岗位纪律、作息规定、着装规范等。2.安全生产：负责锅炉房安全生产，防止事故发生。3.设备运行：保证锅炉设备正常运行，监测设备状态并及时处理故障。4.应急处理：能够独立应对突发情况，并采取适当措施予以解决。5.节能降耗：提高能源利用效率，减少能源浪费。6.卫生清洁：保持锅炉房环境卫生整洁，定期进行清洁和消毒。第七条日常考核结果以考核评分的方式进行评定，评分标准由公司根据实际情况制定。第八条考核结果将由主管部门记录并及时通知锅炉房人员。第三章定期考核第九条锅炉房人员将按照公司制定的定期考核计划进行定期考核。第十条定期考核主要内容包括但不限于：1.理论考试：对锅炉运行原理、安全知识等进行考核。2.实际操作：对锅炉操作技能进行考核。3.问题处理：对常见问题处理能力进行考核。4.现场演练：参与应急处置演练，测试现场应对能力。第十一条定期考核结果将按照评分方式进行评定，评分标准由公司根据实际情况制定。第十二条定期考核的成绩将记录在个人档案中，并作为晋升和聘任的重要参考。第四章奖惩措施第十三条对表现优秀的锅炉房人员，公司将给予适当奖励和荣誉。第十四条对违反公司规定、作业不规范或发生事故的锅炉房人员，将视情节轻重给予相应处罚。第十五条公司将根据锅炉房人员的考核结果和表现，给予相应的晋升和聘任机会。第十六条累计三次日常考核或定期考核评分未能达到公司规定的最低标准的锅炉房人员，将面临解雇的处罚。第五章附则第十七条本考核制度自颁布之日起施行。第十八条

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