卫生院竞聘演讲稿8篇

卫生院竞聘演讲稿8篇演讲稿中的规律思辨如同音符，奏响着思想的和谐交响曲，在演讲稿的舞台上，规律思维是演讲者智者之言的象征，以下是我精心为您推举的卫生院竞聘演讲稿8篇，供大家参考。

卫生院竞聘演讲稿篇1

尊敬的各位领导、各位评委、在坐的各位同事：

第一、我具有丰富的临床工作阅历和专业知识。年参加工作，一直在从事临床外科工作，同时在医院外科、骨科进修各一年，通过十多年的磨炼，我的业务水平在乡镇卫生院中处于了一定的地位，对农村常见病、多发病的诊治积累了丰富的临床阅历，为此曾聘任为县卫生院副院长，对医疗质量管理，公共卫生管理知识十分熟悉。

第二、具有驾驭乡镇卫生院全面工作的能力。从开头担任镇卫生院副院长以来，协助院长对卫生院的基本医疗和农村公共卫生工作能做到有计划、有组织的协调和运作，使卫生院的人、财、物等各个因素合理安排、充分利用，优质高效地完成各项工作任务。使我院的农村公共卫生工作，已经逐步规范化，使我院的医疗管理工作也已经规范化，我院的护理质控以及医院感染管理质控，多次得到上级质控组的表扬和肯定。医务人员的业务素养也有了很大的提高，近三年每个年轻医务人员都已经派到上级医院进修，学习。

第三、具有高尚的医德和良好的工作作风。我做事专心、诚恳守信、待人真诚、勇于承担责任，在日常工作中做到敬重病人、敬重职工，处处以病人为中心，做工作时以身作则，身先士卒，同时也能充分调动每位职工的乐观性，在医院职工中，在群众中满意度也得到了明显提高。

第四、具有任劳任怨的优良品质，我把医院当成家。由于我从事外科临床工作，时时都有急诊手术，需要科室人员的乐观合作，全年几乎没有休息天，都吃住在医院，在医院守着岗位。

首先，应该是思想观念的转变。思想的改革带来的是服务模式的转变，以后乡镇卫生院应该是主动的深入到农村，主动的为农夫提供综合的医疗保健、健康教育、各种询问于一体的适应市场运行规律的新型卫生院，变被动的事业型为主动的服务型。因此应乐观协作上级卫生职能部门，深入农村，作好宣传、预防、保健、询问工作。以人为本，勤政为民。作为一名优秀的院长，对以人为本理解，包涵有两层含义，不单是医务人员，更应该是全乡全部的村民。医务人员、村民都是我们乡卫生院进展的根本。现在，我们的卫生院存在着人才缺乏，人员素养低，同时也留不住人，长期以来，卫生院设备简陋、待遇低下，致使稍有才能的人员，都纷纷跳槽，加剧了卫生人才匮乏的恶性循环，我们必必要想方法留住医务人员，同时提高医务人员素养。留住人才，首先要改善医务人员工资待遇，第二，假如给不了职工物质上的满足，就要想方法在精神上满足职工，拓展医务人员的个人进展空间。提高医务人员的工作乐观性。同时，了解村民，为他们提供优质的服务，更是我们工作的重中之重。

第二，加强自身建设树立新形象。乡卫生院的建设我认为应从以下几方面着手：一是保证一定量的技术骨干，通过各种方式，培育一批能保证村民基本医疗需求的医务人员。二是根据乡卫生院的实际情况，做好乡卫生院重点进展方向，我不提倡高端技术，但我们要有能力解决农村常见病、多发病，要有能力解决急症、重症病人在我们卫生院得到初步抢救。三是要乐观协作上级政府、卫生行政部门，做好新医改制度的实施，做实、做细农村公共卫生工作，在缓解当地“看病难、看病贵”的问题上，贡献我们卫生院应尽的一份职责。

第三，坚持要以业务和公共卫生为主，管理为副。要在不同的时间扮演着不同角色，不同的职责，切实履行起、履行好院长职责。一方面必须加强自身业务和理论学习，另一方面要加强领导艺术、财务等方面管理知识学习。院长要带头制造深厚的学习气氛。同时要做好个人、医院定位。我知道自己该做什么不该做什么，乐于奉献，做到言正行正身正，管理自己的“一阵子”，又要管好自己的一辈子。

第四，做好员工满意的协调员。团结产生力气，凝集诞生希望。以政治统一职工思想，以严明的制度管理职工劳动纪律，以合理的分配激励职工干劲，以学习进修提高职工专业素养，尊敬的各位领导、各位评委，请你们支持我、信任我，信任我，没错的！

我的演讲完毕。感谢大家！

卫生院竞聘演讲稿篇2

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好!

我来自，首先感谢卫生局党委、行政领导为我提供这个自我展现的平台，感谢各位同仁给我这个学习沟通的机会。我决定参加这次竞聘前，也曾思虑一再。但我还是决定必须参加这次卫生院长院长的竞聘演讲，一方面响应卫生局制定的院领导竞争上岗的号召，另一方面通过这次竞聘演讲，熬炼自己的能力，展现自己的才华，借此机会向大家学习，同时我也希望有机会和大家一起为实现医院和个人的进展目标共同奋斗。于是今日，我勇敢地走上台来，接受组织的挑选和大家的评判，首先我先向大家介绍一下自己的经历：

我，汉族，人，年月生，文化，职称。年毕业专业，同年分配到卫生院工作，年取得执业医师资格，年月毕业于**医学院临床医学专科，年月取得执业药师资格。年至年调到卫生院和卫生院工作，年月调往中心卫生院工作至今。我的竞聘演讲主要包括三个方面：

一、竞聘院长的条件

今日参加竞聘院院长这个职位，我认为自己具有以下三个方面的有利条件：

第一、我具有吃苦耐劳，专心负责，乐于奉献的品质。这几年的工作中我时刻坚守自己的岗位，无论休息、休假、白天、黑夜、份内、份外，只要是单位的事，只要是病人的事。从不磨蹭，从无怨言，努力做好。时刻反省自己，严格要求自己。

第二、我热爱医务工作，布满激情，为人正直，作风正派，不谋私利，具有强烈的事业心和高度的工作责任感；年轻、有理想、具有创新精神。曾经我也想过离开这个行业，可是当我离开时，我才发现我已经爱上这个行业，我已无法忘却自己作为一名医生的责任；我无法放弃儿时的幻想，由于我的父亲在我很小时因癌症去逝，那时我就想我长大后一定要成为一个好医生。爱是最好的老师，当我回到工作岗位后我把全部的精力投入到工作中；不断钻研业务知识；工作热忱不减，激情不衰；对工作布满了自信。

第三、我在多个岗位，多家卫生院，多种体制，多种管理模式下工作过。熟悉在不同时期，不同体制，不同人员结构下的人财物管理方法。曾经任过副院长职务，具有一定的管理阅历，在我工作经历中，我不仅负责临床业务，而且还承担医院办公室工作，药品管理，党务工作，下乡指导，医院管理软件功能维护，部份卫生所管理。这些工作使我熟悉了医院各方面的情况，可以在今后的管理中有的放矢、正确到位，不留盲区，不留空白。

二、对所竞聘岗位的工作思路和打算

第一、转变工作思路和工作目标。从卫生院模式向社区服务中心模式转变，从临床医疗为主向以公共卫生为主转变，服务模式上从“以疾病为中心”向“以健康为中心”转变，服务对象从辖区户籍人口延长到外来流淌人口，努力为社区居民提供“零距离”的卫生服务。以实施公共卫生项目为契机，全力将公共卫生服务做好，做实，突出卫生院的公益性质，以公共卫生促进临床医疗，全面实施乡村一体化管理，加强卫生所目标考核和监督。畅通三级卫生网络，实现病人双向转诊，塑造医院良好、负责形象。

第二、强化人员培训，努力提高全员素养，创新服务项目。由于卫生院特殊的地理位置，大病竞争不过县医院和私立医疗机构，小病竞争不过卫生所、诊所，卖药竞争不过药店。这些因素决定我们只有依靠离上级医疗机构比较近，培训便利、合作基础好，以全科医疗为突破口，以内，儿，妇产，中医，康复，老年病，健**健为重点。对全部的医务人员逐步、快速按全科医学标准轮流培训。要求达到一人多能，快速提升现有医务人员的业务能力和业务水平。加强与上级医疗机构合作，加强互动，实现资源共享。根据社区居民需求，适时推出电话预约，上门服务、家庭病床、健康询问、巡诊及送药等特色服务；整合社区卫生资源，对社区服务人员执行分片管理；逐步建立一个以全科医生为主的卫生院。

三、加强管理制度建设，提高服务质量，降低医疗风险。实施全员全程全面质量管理，实施卫生院标准化服务。建立完善的质控组织和质量评价体系，实施医疗质量督察制和医疗制度落实检查制，制定医疗诊疗常规和技术操作规范，开展电子病历，减轻医生负担，重点完善医疗服务的“规范化、流程化、人性化、科学化”建设。

四、营造民主、廉洁、人性化的工作环境。坚持廉洁行政、公平待人、公正处事，主动接受群众监督。要充分敬重职工意见，完善职工大会制度，建立院领导定期向职工述职的制度。坚持民主决策，执行院务公开，财务公开，不搞“家长制”，绝不搞“一言堂”。在保障职工基本工资的基础上改善职工的待遇和福利，制定一套切实可行的绩效考核奖惩方案，充分调动广阔职工的乐观性。完善职工公共福利，关心职工工作和生活。逐步逐年提高聘用人员工资和待遇，为聘用人员购买养老，医疗，失业，生育保险和住房公积金，增加聘用人员的归属感。

五、建设医院文化，打造医院品牌。树立良好的整体形象，赢得公众的好感和信任，是中安卫生院十分迫切而又应大力开展的重要工作。通过加强医院文化建设，营造和谐统一、蓬勃向上、干事创业的良好氛围；凝聚团结协作、共事共心的团队精神；塑造救死扶伤、勇于奉献的医院形象；增强开拓创新、追求卓越的竞争能力，全面提升医院服务水平，努力保证人民群众的身体健康，促进医院的又好又快进展。增加集体活动，提倡团结进取，嘉奖优秀，激发职工的乐观性和制造性。树立工作是美丽的、快乐工作理念。以信任人、敬重人、关心人、培育人，留意培育和发挥人的潜能为立足点，引导全体职工为实现医院的进展目标而共同奋斗。

存在的问题和不足

一、思想政治水平需提高，由于从事专业的时间长，在思想政治学习上有削减，在以后的工作中需加强思想政治学习，以政治主导思想，以思想指导工作。

二、领导阅历、领导艺术及和上级的沟通还需在实践中熬炼加强。

三、专业技术不够全面和专业，需努力学习，不断培训。

假如领导和大家给我这个机会，把我推上这个岗位，我将加倍珍惜，以身作则，努力工作，带领大家制造一个崭新的将来。给我一棵树，你们就会看到一片森林；给我一滴水，你们就会看到一片彩虹。

感谢大家！

卫生院竞聘演讲稿篇3

尊敬的各位卫生院领导评委，同事们：

大家好！我叫xxx，现年53岁，中共党员，中专文化程度，副主任医师职称。我于1983年毕业于卫校医疗专业，先后在多个卫生院任职，20xx年任木楼卫生院院长，20xx年12月任乡镇卫生院副院长至今。乡镇卫生院院长竞聘是医疗改革的重要组成部分，这次乡镇卫生院院长竞聘，是对乡镇卫生院现有管理队伍的一次检阅，更是对基层卫生工作乃至全市卫生事业的极大促进，因此，我坚决拥护和支持这次改革，我也非常重视和珍惜这次竞聘，更为我能站在这里而感到无比的荣幸和自豪。

我在乡镇卫生院工作了多年，因此对乡镇卫生院有着特殊的感情。所以要参加今日此次竞聘，我认为我具有以下几方面优势：

一是具有良好的个人修养和稳重的工作作风。在生活中我能够谦虚做人，作为医院的管理者，只有做好人才能管好人，用好人，带动人。在工作中能够恪尽职守，廉洁清正，无私奉献，爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨。在日常工作生活中，我时刻反省自己，严格要求自己，做到德高为范，为职工做好表率。

二是具有长期的工作实践阅历和扎实的业务能力。我十分了解乡镇卫生院的现状和进展。我自1974年参加工作以来一直在乡镇卫生院工作乡镇卫生院院长竞聘方案，经历了我市乡镇卫生院进展的起起伏伏，练就了过硬的业务本领。我个人也被多次评为先进卫生工，在同事和上级领导心目中树立了良好形象，得到了一定的社会效应。

三是具有一定的管理能力。多年来，我先后担任卫生院中层领导干部、卫生院副院长一职，积累了大量的管理工作阅历。在任职期间，我常常深入一线，了解关心职工生活。合理的规划了我院的分配制度，后勤管理制度等等，并且十分留意我院的医疗质量管理和基本药物制度的落实，突出做好新型农村合作医疗工作、公共卫生、预防保健、乡村一体化和综合治理工作。这些在乡镇卫生院的管理过程中是十分重要的，将有利于乡镇卫生院的整体进展，在我的带领下卫生院的各项工作都取得了长足的进展，受到了上级领导的好评。

四是具有求真务实的工作精神。在工作中实实在在，处处为患者利益着想，为便利辖区内老百姓就医着想。在新农合工作上，进一步建立、健全规章制度、工作制度、人员职责，并不定期召开医护人员会议，通报本院合作医疗工作运行情况。还督促审核员将各类资料整理清晰，保存完善，归档准时，便利了患者核销；在公共卫生方面，组织全院职工分成小组，走村入户深入百姓家中，为老百姓开展公共卫生服务；乐观落实好国家的基本药物制度，全部药品零利润销售等等，实实在在的落实了国家的好政策，为广阔老百姓带来了福利。

五是具有不断学习的良好习惯。常学习、勤看书，已经成了我的生活习惯。平时还紧跟时代步伐，准时把握医改的新方针新政策，尤其是与农村医疗卫生工作相关的内容，了解新时期卫生院工作的侧重点。还留意拓宽知识面，乐观参加上级部门组织的各项学习、培训。

因此，请组织信任我，我有信心院长竞聘书、有决心、有能力胜任乡镇卫生院院长的工作。

假如本次竞聘成功，我将在市委、市政府和市卫生局的正确领导下，恪尽职守，开拓进取，专心履行工作职责，假如竞聘成功我将做好以下几方面的工作：

一、把握政策方向、明确工作思路

深刻理解医改工作方针政策，专心落实基本公共卫生服务工作和国家基本药物制度。

1、在公共卫生服务方面：一是分工明确，责任到人。分工协作，有机结合，共同做好农村居民健康档案的建档和管理工作。定期自查工作开展情况，准时解决工作中遇到的各项问题，定期向上级汇报工作进展。二是组织有序，要求统一，保障到位。统一标准，集思广益，进一步提高工作人员对农村居民健康档案工作的熟悉，统一了思想；定期召开建档培训会，培训工作人员，提高卫生院建档医生护士的操作技能，统一标准；召集有关人员到建档工作速度快、质量好的单位进行了学习观摩，熟悉建档工作的程序、方式方法、管理措施等。结合实际，灵活操作，提高质量。三是创新管理、严格要求。执行从信息的采集、纸质档案的建立、电子档案的录入全程分片包干，明确建档任务的方法进行管理；安排一名以上的专职人员负责档案管理，根据面积15平方米以上卫生院院长竞聘、符合十防（即防盗、防光、防高温、防火、防水、防潮、防尘、防鼠、防虫、防泄密）要求的房间存放档案。

2、在基本药物制度实施方面：全部使用名目内的药品，全部药品按规定程序选购入库，全部药品零利润销售。争取实现卫生院的“两降、两增”，即药品价格下降、门诊均次费用下降，门诊量增加、医务人员工作量增加。

二、强化管理，切实发挥卫生院应有的功能和作用

对单位执行有效的管理是单位负责人的主要职责之一。作为一名乡镇卫生院院长，我将高度熟悉自己的使命感和责任感，执行切实可行的管理措施，确保单位又好又快进展。

加强领导班子建设。作为院长，我将在抓好专业学习的同时，乐观参加上级组织的各种院长培训班，专心学习和把握卫生管理知识，提高管理单位日常事务的能力。要专心总结，努力探究与单位进展相适应的管理举措，并将做好示范带头作用，以实际行动促进医务人员医德医风的全面转变和服务质量的不断提高。

2、建立健全管理制度。要乐观建立健全科室、人员、设备、财务、后勤管理等方面的管理制度，制定切实可行的岗位责任制，并根据卫生局的目标任务，严格考核考勤，做到有章必循、责罚分明。克服各种困难，不折不扣的落实上级部门的安排，降低医疗成本，勤俭节约，削减不必要开支，以保障单位年终应有的收益和积累。加强对医务人员的技术培训和素养教育，努力改善职工的工作条件，提高服务水平，坚决杜绝人浮于事、推诿患者医院院长竞聘演讲、设备闲置等不良现象，真正使单位成为群众满意的基层站所，切实做到全心全意为人民服务。

三、乐观做好临时工的分流工作

根据医改工作的要求及上级的工作安排，在保障广阔职工的合法权益，维护社会和谐稳定的前提下，将乐观做好临时工的分流工作。一是对于有能力自谋职业的职工，在给予一定经济补偿的基础上激励其自谋职业；二是乐观推举聘用。对具有相应执业（从业）资格的卫生专业技术人员，可由乡镇卫生院帮助联系、推举到行政村卫生室竞聘。

四、突出重点，全力促进各项工作的全面开展

随着各级政府和上级部门对基层卫生工作投资力度的不断加大和对乡镇卫生院功能定位的进一步明确，乡镇卫生院步入了历史上最好的进展阶段。作为一名院长，我要倍加珍惜这难得的进展机遇，不断转变工作观念。

一是要抓好突发性公共卫生事件和预防保健等基础工作。落实突发公共卫生应急处理和预防保健工作是乡镇卫生院最基本的工作职能。因此，要根据上级卫生部门的要求和业务单位的指导，做好计划免疫、传染病的登记上报和救治，及突发性公共卫生事件的应急处理等工作，切实维护群众健康。

二是要抓好农村合作医疗工作政策的宣传和执行，严格执行合作医疗报销政策，严把报销范围、报销比例和报销程序乡镇卫生院院长竞聘演讲三个关口，坚决杜绝违反制度报销费用发生，真正使群众最大限度的享受到这项惠民工程的好处。

五、强化人才制度建设、构建和谐医患关系

加强卫生院职工学历再教育，安排资金有计划的选送职工到上级医院进修学习，乐观参加上级部门组织的各种医疗卫生培训，特殊留意全科医师转岗培训和乡村医生的培育。

六、加强医院管理工作，促进医院和谐进展

一是抓好医院各科室的业务工作，协调好各科室之间的利益分配，以绩效考核指标为标准，合理分配职工收入。二是带头坚持民主决策，对重大决策、重要项目安排都经过卫生局和全院职工集体讨论决定。三是要统筹兼顾，抓好医疗平安，防范检查排解平安隐患，教育职工留意医疗平安，坚决杜绝发生医疗纠纷和医疗差错。四是带头廉洁自律，使用好医院资金。

以上就是我的竟职乡镇卫生院院长的优势和一些关于工作的一些观点。假如今日能够如愿以偿达成自己的心愿，我一定会会秉承全心全意为人民服务的宗旨，做到科学管理，服务医患，当好医院的一把手，以有效的机制激励职工，以自身的切执行动来回报大家对我的信任。假如我还没有达到卫生院院长的要求噢爱，我也一定会继续发挥好党员模范先锋作用，干好自己的本职工作，为我们卫生院的工作进展尽心尽职，请领导和同事们对我进行监督指导。感谢大家竞聘演讲稿范文！

卫生院竞聘演讲稿篇4

我很高兴参加此次卫生院院长竞聘，我叫xxx，今年39岁，本科学历，93年参加工作，从20xx年调到xxx卫生院以来，在镇党委、政府及上级主管部门的正确领导下，能专心贯彻党的各项方针政策，带领全院职工，努力进取，勤奋工作，深入开展“以病人为中心、以提高医疗质量”为主题的医院管理年活动，着力提高医疗质量、改进服务流程、便利群众就医、落实便民措施、杜绝不合理收费、加强行业作风建设，全面提升卫生服务水平，满足广阔人民群众多层次、多样化的医疗卫生服务需求。

三年多来经过全院职工团结协作，奋力拼搏，取得了一定的成果。如向上争取近百万元新建了门诊楼、对防保所进行了装修、铺设了门前广场并对医院环境进行绿化、美化、亮化。新添置了脑电图、脑彩超等设备。每年对全镇六十岁以上的老人进行免费体检、对高血压等慢性病人进行了免费普查、全民建档等。全镇共新建了十一个社区卫生服务站，还有一个别洼村社区卫生服务站正在筹建之中，将原先二十二个村卫生室合并成十二个卫生服务站，完成了全部服务站的合作医疗网络架设，各村的电脑、打印机将全部配备到位，对全镇五十九名村医进行重新调整安排，为即将执行的村级医改做好打算工作。

镇卫生院已经于六月二十日零点正式实施国家基本药物制度，对五百零九种药品全部进价销售同时还享受报销,我们医院进展到今日，适逢国家重大项目医改的成功实施，又到了一个新的关键时刻，假如有机会为大家服务，我将竭尽全力，紧密团结全院职工，同舟共济，共度难关，重点做好以下五个方面的工作：

一、营造民主、廉洁、人性化的工作环境坚持廉洁行政、公平待人、公正处事，主动接受群众监督。要充分敬重职工意见，完善职工代表大会制度，建立院领导定期向职工代表述职的制度，坚持民主决策，执行院务公开，不搞家长制，绝不搞一言堂。要培育一支懂管理、讲效率、能办事的管理队伍。

二、改善职工的待遇和福利在保障职工基本工资的基础上，根据县政府、县局要求制定一套公平合理的绩效分配政策，执行阳光工资。要充分调动广阔职工的乐观性，使全院职工的收入逐年稳步增长。

三、坚决压缩不必要的行政开支，我们的钱是怎么来的，是全院行政、后勤管理人员和一线工人辛辛苦苦干出来的！我院的全部收入都是全体职工的血汗钱。所以，我们必须坚持勤俭持家，艰苦奋斗的工作作风，不断提高服务质量，以优质全方位的服务，提升我院的市场竞争力。

四、加强人才培育，乐观向上争取优秀人才，为各类业务人员提供各种形式的学习和进修机会，帮助他们解决工作中遇到的困难，使他们尽快成长。不断提高我院整体服务水平。要重视护理工作，改善护士工作和学习条件，提高服务水平。

五、执行乡村一体化建设，资源互补，卫生院的进展凝聚着我和大家共同的心血和汗水；亲密联系村卫生室和上级医疗部门的关系，真正起到枢纽的作用。毕竟农村卫生工作的详细实施以及医疗服务质量的提高均必须依靠他们来完成。对于上级卫生职能部门的工作不能仅仅只当作任务，而是应当主动联系，切实落实到每个村民身上。坚持以人为本。这里的以人为本应具有两层含义，不光是卫生医护人员，更应该是全乡全部的村民，由于卫生院的功能决定了他所服务的是全体村民。此人，彼人都是我们、卫生院进展的根本。留住卫生人员，提高卫生人员素养，改善卫生人员工资待遇固然必须，但是，了解村民，为他们提供优质的服务，让农夫信任，更是我们工作的重中之重，这对卫生院的进展才是最根本的。

乐观抓住村级卫生网底，深入农村，作好宣传、预防、保健、询问工作。我知道，这些都是要有足够的耐心，非常细致的工作，所以我们要不辞辛苦，脚踏实地的完成。乐观协作上级政府，卫生行政部门，做好农村新型合作医疗制度的实施

我在工作中也遇到不少困难，但通过我和大家的共同努力都能克服了！方法总比困难多，我今日来竞聘就是为了与大家一道实现我们共同的目标。专心贯彻党的各项方针政策，带领全院职工，努力进取，勤奋工作，围绕年初签订的目标责任状，深入开展“以病人为中心、以提高医疗质量”为主题的医院管理年活动，着力提高医疗质量、改进服务流程、便利群众就医、落实便民措施、杜绝不合理收费、加强行业作风建设，全面提升农村卫生服务水平，满足广阔人民群众多层次、多样化的医疗卫生服务需求。

各位领导、各位评委，假如我竞选成功，我将把领导的信任和期望化作无穷动力，激励我拼搏奋斗。假如落选，我将一如既往扎扎实实地做好本职工作。向优胜者学习，在本职工作岗位上，兢兢业业工作，做贡献。感谢！

卫生院竞聘演讲稿篇5

各位领导、各位同仁：

今日站在这里参加医院院长的竞聘，我既荣幸又非常感慨，由于假如没有各位领导和同志们多年来的关心、培育和帮助，我不会扎扎实实地走到今日乡镇卫生院院长竞聘报告；假如没有你们的激励和支持，我不会像今日这样理性和成熟。今日，我满怀自信地走上演讲台，就是希望用自己的学识和能力回报大家，回报医疗事业。

第一部分，个人情况。

我今年岁，（是否）党员，学历，职称。我于年月毕业于中医学院中医专业，进入医院，先后从事、职务。工作中，我深知，一份耕耘，一份收获。所以，我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力，曾先后荣获、荣誉称号。

第二部分，优势介绍

一是我擅长学习，具有扎实的专业知识。21世纪是学习的世纪，多年来，我从未放弃过充实自己的机会，在单位虚心向技术水平高的同事及领导学习，工作之余我还先后参加了医学院临床专业及放射影象专业的学习，取得了文凭，把握了扎实的专业知识，并乐观用在临床实践中。可以说我从知识储备上为做好下步工作打下了坚实的基础。

二是热爱医疗事业，具有娴熟的工作阅历。我于年参加工作，生命中最美妙的年华都奉献给了医疗事业，对医疗事业具有极深厚的感情。多年来，我先后从事很多岗位，由于我无论在哪一个岗位都努力工作，力求不断提高，因而对医院的诸多业务都有了较为深入的了解。不同的工作性质熬炼了我不同的能力，积累了丰富的工作阅历。有人说，经历是一笔财宝，而我更愿意把自己的经历当成一种资源，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源，利用这些资源在新的岗位上做出更多的贡献。

三是我具有较强的组织管理能力。经过不断的学习和熬炼，我的组织协调能力、领导部署能力等都有了很大提高，在员工面前具有一定的号召力和亲和力。尤其是担任、职务期间，曾多次参加、工作，更加熬炼了我较强的组织管理能力，这为我做好以后的工作打下了基础。

四是我具有强高的综合素养。我参加工作以来，牢固树立了全心全意为医疗事业服务的思想，在工作中，办事讲求原则，讲党性，思想进步，能够专心学习政治理论和党的路线、方针和政策并与实际工作相结合，在思想上与党保持高度全都。工作中具有强烈的工作责任感和勇于创新的精神，常常自加压力废寝忘食地加班工作。我信任我的综合素养将无愧于领导的信任。

第三部分，岗位熟悉

各位领导，各位评委，医院院长这个职务在我眼中不只意味着一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。他必须不折不扣的贯彻执行医院的经营方针、经营战略，落实医院的核心理念，协作上级部门做好医院的管理工作，适时制定和调整推动方案和激励措施，并督促落实，保证本院医疗水平良性进展；管理和调动现有员工的乐观性和主动性；同时在各部门负责人的协助下，抓好各部门的人员管理、甄选、培训、激励，并指导员工达到目标；同时还要搞好与当地政府的关系，为本院的业务进展营造一个宽松的环境。

第四部分，工作思路

假如我有幸竞聘成功，我将从以下几方面入手开展工作：

第一、真诚讲团结，做好医院的各项工作。

多年的工作经历和阅历教训告知我，同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，一定要摆正自己位置，正确熟悉和看待自己，胸怀全局，不搞一言堂。在工作中多向上级部门请示工作，做到管理科学性和艺术性。同时还要敢于指挥，擅长创新，敢于承担责任。在生活上多关心同事，做到多理解，多激励、多支持。团结他们一道献身医疗事业。

第二、加强医疗队伍建设。

人力资源是一个团体进展的不竭动力和力气源泉。同样，医院的进展，也需要一支业务精良、素养过硬的团队。所以，建立一支来者能战、战者能胜的团队至关重要。首先，我将建立一支具有团结协作精神和清正廉洁的作风的强有力的领导班子；其次，我要实施人才培育战略，为医院培育出优秀的学科带头人，为今后医院的进展打下坚实的基础。另外，为使医院全面可持续进展，我将进一步推动和深化职工的思想教育工作，提高中医院的凝聚力、战斗力。

第三、全力以赴建设现代化中医院，实现双赢。

如今，医疗市场竞争日显激烈。为此我将乐观营造一个现代化的医疗服务氛围，争取引进先进的医疗设备，提供良好的就医环境。乐观改造医院病房设备，改善病人住院环境，使我院的医疗水平再上一个新台阶。此外，我还将乐观拓宽医疗服务渠道，以“服务要优、疗效要好、价格要低”的服务宗旨，争取让每一位病人以合理的费用享受到最优质的服务。从而赢得病人、赢得市场、赢得社会效益和经济效益的双丰收。

第四、抓素养，抓作风，留意医风医德建设。

假如我能够竞聘成功，我将以身作则，带动全院加强学习与修养，不断提高政治和业务能力，树立正确的荣辱观，自觉优良作风，抑制不正之风，强化医风医德建设，做到做人讲品德，工作讲医德，提升全院综合素养，力争使全院医风医德建设再上一个新台阶。

尊敬的各位领导、各位评委，假如我应聘成功，我将我将把新的岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人的能力和水平，不遗余力地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点，专心兑现上述诺言；让医生的称号由于我们的敬业而更加神圣，让这个世界因我们的奉献而更加幸福，更加和谐！

卫生院竞聘演讲稿篇6

各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！

我叫xx，首先感谢局领导给予了我这次“公开、公平、公正”的竞聘机会。

我今年29岁，大专学历，医师职称，20xx年毕业分配到医院，20xx年担任防保科主任，20xx年担任院长助理职务主管防役和后勤。今日，我竞聘的是镇中心卫生院院长。

卫生院院长是一个医院的领头人，所以，卫生院院长不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任，必须具有强烈的责任心。用所学的医疗知识，带领大家为人类健康服务，是我的理想。我的竞聘优势是：

一、具有高尚的医德和沉稳的性格

我做事专心、诚恳守信。一个卫生院的管理者，德与才必须兼备，缺一不行。医德给人以口碑，稳重给人以形象，展现一个干练利落、胆大心细、遇事沉着而老练的形象。这是一个院长独具的气质与风度。我觉得我已具备这一点。担任防保科主任时，服务全镇人口3万人，这一段时间没有出现一例传染病的流行。

二、具有广泛的群众基础

工作多年来，对领导敬重，与同事友好相处，亲如兄弟姐妹，一起营造和谐有序融洽的工作氛围，赢得了大家的信任与支持。

三、综合组织协调能力强

我能很好地协调好卫生院与卫生局、乡政府、疾控中心、妇幼保健所的关系，协调好院内各科室之间、职工之间的关系，搞好与兄弟单位之间的横向联系，取长补短、资源共享，其中尤其要留意高层次的协调，以赢得领导们对卫生院工作的支持，来促使本乡卫生事业的良性进展。

四、专业过硬，熟知政策

我是科班出身。有丰富的临床阅历。医改之后，乡镇卫生院的职能以公共卫生服务为主。我们将为当地居民提供基本医疗和预防保健的基层医疗机构，我熟悉把握国家关于农村卫生的相关政策和法规，敏锐地领悟新出台的农村卫生政策，结合本乡实际情况，融会贯穿，才能制订出能很好地促使本乡卫生事业进展的工作方案。

由于山高，我学会了攀登；由于路长，我学会了奔跑；由于热爱，我选择了医护事业；由于执着，我会追求卓越。尊敬的各位领导、各位评委，假如我竞聘成功，我绝不辜负大家对我的殷切期望。

我的演讲完毕。感谢大家！

卫生院竞聘演讲稿篇7

大家好！我来自，首先感谢卫生局党委、行政领导为我提供这个自我展现的平台，感谢各位同仁给我这个学习沟通的机会。我决定参加这次竞聘前，也曾思虑一再。但我还是决定必须参加这次卫生院长院长的竞聘演讲，一方面响应卫生局制定的院领导竞争上岗的号召，另一方面通过这次竞聘演讲，熬炼自己的能力，展现自己的才华，借此机会向大家学习，同时我也希望有机会和大家一起为实现医院和个人的进展目标共同奋斗。于是今日，我勇敢地走上台来，接受组织的挑选和大家的评判，首先我先向大家介绍一下自己的经历：

我叫，汉族，人，年月生，文化，职称。年毕业专业，同年分配到卫生院工作，年取得执业医师资格，年月毕业于医学院临床医学专科，年月取得执业药师资格。年至年调到卫生院和卫生院工作，年月调往中心卫生院工作至今。我的竞聘演讲主要包括三个方面：

一、竞聘院长的条件今日参加竞聘院院长这个职位，我认为自己具有以下三个方面的有利条件：

第一、我具有吃苦耐劳，专心负责，乐于奉献的品质。这几年的工作中我时刻坚守自己的岗位，无论休息、休假、白天、黑夜、份内、份外，只要是单位的事，只要是病人的事。从不磨蹭，从无怨言，努力做好。时刻反省自己，严格要求自己。

第二、我热爱医务工作，布满激情，为人正直，作风正派，不谋私利，具有强烈的事业心和高度的工作责任感；年轻、有理想、具有创新精神。曾经我也想过离开这个行业，可是当我离开时，我才发现我已经爱上这个行业，我已无法忘却自己作为一名医生的责任；我无法放弃儿时的幻想，由于我的父亲在我很小时因癌症去逝，那时我就想我长大后一定要成为一个好医生。爱是最好的老师，当我回到工作岗位后我把全部的精力投入到工作中；不断钻研业务知识；工作热忱不减，激情不衰；对工作布满了自信。

第三、我在多个岗位，多家卫生院，多种体制，多种管理模式下工作过。熟悉在不同时期，不同体制，不同人员结构下的人财物管理方法。曾经任过副院长职务，具有一定的管理阅历，在我工作经历中，我不仅负责临床业务，而且还承担医院办公室工作，药品管理，党务工作，下乡指导，医院管理软件功能维护，部份卫生所管理。这些工作使我熟悉了医院各方面的情况，可以在今后的管理中有的放矢、正确到位，不留盲区，不留空白。

二、对所竞聘岗位的工作思路和打算第一、转变工作思路和工作目标。从卫生院模式向社区服务中心模式转变，从临床医疗为主向以公共卫生为主转变，服务模式上从以疾病为中心向以健康为中心转变，服务对象从辖区户籍人口延长到外来流淌人口，努力为社区居民提供零距离的卫生服务。以实施公共卫生项目为契机，全力将公共卫生服务做好，做实，突出卫生院的公益性质，以公共卫生促进临床医疗，全面实施乡村一体化管理，加强卫生所目标考核和监督。畅通三级卫生网络，实现病人双向转诊，塑造医院良好、负责形象。

第二、强化人员培训，努力提高全员素养，创新服务项目。由于卫生院特殊的地理位置，大病竞争不过县医院和私立医疗机构，小病竞争不过卫生所、诊所，卖药竞争不过药店。这些因素决定我们只有依靠离上级医疗机构比较近，培训便利、合作基础好，以全科医疗为突破口，以内，儿，妇产，中医，康复，老年病，健健为重点。对全部的医务人员逐步、快速按全科医学标准轮流培训。要求达到一人多能，快速提升现有医务人员的业务能力和业务水平。加强与上级医疗机构合作，加强互动，实现资源共享。根据社区居民需求，适时推出电话预约，上门服务、家庭病床、健康询问、巡诊及送药等特色服务