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文档简介

期货经营公司管理制度一、前言为了规范和优化期货经营公司的管理，提高公司的经营效率和风险控制能力，制定本管理制度。二、人事管理1.员工招聘公司应当根据业务发展需要和岗位职责，制定详细的员工招聘计划，并在招聘计划中包括招聘岗位、职责、任职条件和薪资待遇等信息。2.员工培训公司应当对新员工开展入职培训，培养员工业务技能和管理能力，加强员工对期货市场行情、政策法规的学习和了解，提高员工对风险控制的认识和能力。3.员工考核公司应当建立完善的考核制度，根据业务完成情况和员工绩效等因素，对员工进行定期考核评价，鼓励优秀员工，及时纠正不足，提高员工业务水平和工作效率。三、资金管理1.账户管理公司应当建立内部资金划拨、归集和划转等规范流程，及时、准确地进行资金管理。公司每天都应当向职责部门提交银行流水和对账单等财务资料，并对账务人员进行审核。2.合同管理公司应当制定合同管理制度，规范公司参与交易活动的合同流程，如合同订立、签章、备案和效力等，并确保合同的真实性和合法性。四、风险控制1.风险评估公司应当建立风险评估体系，对公司的各项业务和资产进行风险评价，制定有效的风险控制措施和预案，及时应对风险事件。2.风险教育公司应当加强风险教育宣传，让员工了解和掌握相关法律法规和风险管理知识，提高员工对风险控制的意识和能力，减少风险事件的发生。五、内部管理1.信息管理公司应当建立信息管理制度，规范信息的获取、存储、处理和使用等流程，保护客户个人信息和交易数据的安全和隐私。2.保密管理公司应当制定保密管理制度，保护公司的商业秘密和客户隐私，加强内部监管，防范信息泄露。六、后勤保障1.设施管理公司应当维护和管理公司办公场所、设备和设施等，保证员工的工作环境安全和工作设施的完好、正常。2.档案管理公司应当建立档案管理制度，规范公司各类文件、合同、账务凭证和公司纪律等档案的管理流程，加强档案保管和传递的监督。七、总结本管理制度是为规范公司的管理行为和规范，保障公司业务安全和经营

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