公司办公管理制度模板范本

第页共页公司办公管理制度模板范本第一章总则第一条目的和依据为了规范公司办公行为、提高工作效率，根据《劳动法》、《公司章程》等相关法律法规及规章制度，制定本办公管理制度。第二条适用范围本办公管理制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。第三条办公纪律员工在公司办公期间，应严格遵守公司制定的办公纪律，做到守时、守信、守纪，准确履行自己的职责。第四条办公场所公司办公地点是员工工作的场所，员工应爱护公共设施和办公设备，在工作结束后保持干净整洁。第五条办公时间公司规定的办公时间为上午9:00至下午6:00，中午休息1个小时。员工必须按时上下班，不得早退、迟到或无故离岗。第六条假期管理公司规定有带薪年假、病假、事假等休假制度，员工需要提前向部门负责人申请，并经批准后方可享受相应假期。第七条业务禁区员工对于公司的业务秘密，不得向任何人泄露，并且不得利用公司资源从事与公司业务无关的活动。第八条紧急情况处理在遇到紧急情况时，员工应迅速向部门负责人报告，并按照紧急预案进行相应的处理措施。第二章办公行为规范第九条服装要求员工在办公期间应着装整洁、得体，符合公司的职业形象，不得穿着过于暴露或不雅的服装。第十条语言和行为员工在办公环境中应使用文明和礼貌的语言，不得使用恶言恶语，不得进行恶作剧或伤害他人的言行。第十一条电子设备使用员工在使用公司提供的电子设备时，应爱护设备，不得用于非法活动，严禁在办公场所玩游戏、看视频等影响工作效率的行为。第十二条会议规范员工在会议中应保持礼貌和秩序，不得在会议中妨碍他人发言，应积极参与讨论，提出自己的观点。第十三条资料保密员工应保守公司和客户的商业秘密，不得泄露公司的商业机密，不得私自复制电子文件或带走公司资料。第十四条办公用品使用员工在使用办公用品时应节约使用，不得浪费；不得私自拿用于非工作用途的办公用品。第三章考勤管理第十五条考勤制度公司实行打卡考勤制度，员工在上班和下班时都要打卡，并且需要保留打卡记录作为考勤依据。第十六条迟到和早退员工若迟到或早退超过规定的时间，则扣除相应的工资或调休时间，超过3次者将被记录在案。第十七条请假和调休员工请假需要提前向部门负责人提交请假申请，申请需说明请假事由和期限；若需要调休，则需要提前与部门负责人协商。第十八条出差管理员工需要出差时，需要提前向部门负责人提交出差申请，并按照出差规定进行相应的报销和纪录。第十九条加班管理员工需要加班时应提前向部门负责人申请，并经批准后方可加班，加班工资按照公司规定进行结算。第四章绩效管理第二十条绩效考核公司定期进行员工的绩效考核，考核结果将作为晋升、调薪、奖金等情况的重要依据。第二十一条奖惩制度公司实行奖惩并重的原则，优秀员工将得到适当的奖励，而不遵守本办公管理制度的员工将受到相应的处罚。第二十二条培训机会公司将定期开展员工培训，提供学习机会，帮助员工不断提高自身的综合素质。第五章附则第二十三条解释权本办公管理制度的解释权归公司所有，公司有权随时对本制度进行修改和完善。第二十四条生效日期本办公管理制度自颁布之日起生效，并适用于全体员工。以上为公司办公管理制度