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文档简介

德宏公务考察管理制度前言公务考察是公务员选拔和晋升评定的重要环节，能够有效提高公务员队伍素质和工作能力。德宏州作为一个少数民族地区，公务员队伍建设尤为重要，为了规范公务考察流程，确保人才选拔公正、规范和科学，德宏州制定了一系列公务考察管理制度。考察范围考察范围包括以下情况：拟任、拟聘、拟用人员；各级领导干部；普通公务员；创新创业人才。考察程序考察程序主要包括以下几个环节：1.提出考察申请考察申请应由有关部门或单位提出，按照规定的表格填写，并需提交申请人的基本情况、考察对象的工作业绩、个人素质、思想道德、政治表现等相关材料。2.组织考察组织考察应按照程序和办法，征求有关部门和群众对考察对象的情况评价，考察组织人员应注重个案分析，采用多种方式进行考察，例如实地勘察、调查听证、工作业绩复核等。3.填写等次评议表督查组根据考察材料，按等次评议表给予评价等次，评定考察对象是否符合拟任、拟聘、拟用条件。4.现场评议现场评议是最终环节，由考察组对评议表填写情况进行检查，并举行现场评议，听取有关部门、群众代表和考察对象本人对考察情况的发言。5.考察报告为确保考察结果真实、准确、客观、公正，考察工作进入后期阶段基本结束后，由考察组织人员编成考察报告。考察中的注意事项为确保考察工作的顺利进行，还需注意以下事项：1.注意口头沟通和书面沟通的准确性在考察的各个阶段，各单位要注意口头和书面沟通的准确性，特别是对公务员的主观评价要严格把关。2.保守秘密考察过程中涉及个人隐私和机密，各单位要严格保守相关信息，防止信息泄露。3.注重培训提高开展公务考察工作不是一件简单的事情，需要相关干部具有一定的业务能力和专业知识。通过培训、学习，提高干部能力，加强队伍建设，为公务考察工作提供有力的保障。总结通过规范公务考察流程，建立科学的考察管理制度，德宏州能够更好地选

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