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文档简介

第页共页公司图书管理规定模版第一章总则第一条为了规范公司图书管理工作，提高图书使用效率，保护图书资源，制定本规定。第二条本规定适用于公司所有员工。第三条公司图书包括实体图书和电子图书。第四条公司图书由公司全体员工共同拥有，并必须妥善保管和使用。第五条公司图书借阅服务免费开放给全体员工。第六条公司图书采购、管理和使用遵循公平、公正、公开、高效的原则。第二章图书采购第七条图书采购由公司设立的图书采购委员会负责，委员会成员由公司高层和专业人士组成。第八条图书采购委员会主要负责以下事项：（一）制定图书采购计划；（二）评估图书供应商；（三）确定图书采购渠道；（四）审批图书采购申请。第九条图书采购申请必须经过本人填写和部门负责人审批后，提交给图书采购委员会。第十条图书采购申请必须包括以下信息：（一）图书名称；（二）作者；（三）出版社；（四）ISBN号；（五）图书分类；（六）图书数量。第十一条图书采购委员会根据图书的需求、质量、价格等因素进行评估和审批，并及时通知申请人。第十二条图书采购委员会应当定期公布图书采购情况和结果，并接受员工的监督和建议。第三章图书借阅第十三条员工可以通过线上或线下方式借阅公司图书。第十四条员工借阅图书需要提供员工编号、身份证明和借阅申请书，并在借阅登记簿上签名确认。第十五条图书借阅期限为一个月，可以续借一次，每次续借期限为一个月。第十六条员工借阅的图书应当按时归还，逾期归还的，按照规定收取逾期费用。第十七条员工借阅的图书如果遗失、损坏，应当按照实际价值赔偿。第十八条员工借阅的图书不得私自外借、转借、转让给他人。第十九条员工离职前必须归还所有借阅的图书，如有遗失或损坏，应当按照实际价值赔偿。第四章图书管理第二十条公司设立图书管理部门，负责图书的分类、编目、存放和检索工作。第二十一条图书管理部门应当制定图书管理规范，包括图书编号、分类编码、借阅记录等，并及时更新和维护。第二十二条图书管理部门应当定期对图书进行盘点，确保图书的安全和完整性。第二十三条图书管理部门应当建立图书使用档案，记录员工借阅历史和图书流通情况。第二十四条图书管理部门应当定期公布图书使用情况和统计数据，并接受员工的监督和查询。第二十五条员工应当爱护和保管图书，不得私自标记、涂写或以其他方式损坏图书。第二十六条员工借阅图书期间应当妥善保管图书，不得遗失、丢失或转让他人。第二十七条员工借阅图书应当按时归还，不得擅自延期或拖欠。第五章违约与处罚第二十八条员工违反本规定的，图书管理部门有权采取以下处罚措施：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）限制借阅权益；（四）停止借阅服务；（五）其他合法措施。第二十九条员工损坏、遗失公司图书的，应当按照实际价值赔偿，并承担相应的违约责任。第三十条公司图书管理部门有权对员工进行违规行为的调查，并根据调查结果进行处罚。第六章附则第三十一条本规定自发布之日起施行。第三十二条本规定的解释权归公司所有。

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