员工人格类型调查问卷

员工人格类型调查问卷序号选项1你对待事情总是：A.执着B.周到C.容忍D.多言2在新的环境中，你：A.直截了当B.充满创意C.适应性好D.虚与委蛇3遇到麻烦，你倾向于：A.颐指气使B.自我检讨C.懒得啰嗦D.生性促狭4你平时总是：A.骄傲自满B.疑神疑鬼C.深藏不露D.天真无邪5朋友们认为你是一个这样的人：A.富于冒险B.善于分析C.适应性强D.开朗活泼6你的特点是：A.善于说服B.坚持不懈C.安静祥和D.喜欢娱乐7你的性格偏于：A.意志坚定B.自我牺牲C.百依百顺D.善于社交8面对新的情况，你总是：A.固执己见B.中规中矩C.异想天开D.口无遮拦9面对挑战，你总能做到：A.善于应变B.备受尊重C.态度含蓄D.使人振作10你的特点是：A.果断B.忠诚C.本分D.戏谑11你的朋友认为下列哪个是你的缺点之一：A.盛气凌人B.自寻烦恼C.沉默顽固D.轻浮游移12你经常表现出：A.勇敢B.缜密C.客套D.可爱13你总能给人带来下面哪种感觉：A.独立B.可靠C.平和D.友爱14与别人合作的过程中，你总能：A.提纲挈领B.忠心耿耿C.洗耳恭听D.活力充沛15你的缺点是A.易怒B.多疑C.拖拉D.肤浅16你偶尔会出现下面哪种情况：A.轻率B.报复C.勉强D.烦躁17在工作中，你总能：A.自有决断B.顾虑细节C.善于聆听D.与民同乐18与人相处的过程中，你常表现出：A.单纯B.敏感C.胆怯D.啰嗦19在与同事的工作交往中你会：A.不善迂回B.不易取悦C.慵懒不勤D.热情20你在生活中是：A.好为人师B.拒不原谅C.缺乏动机D.爱好虚荣21在处理棘手的问题时，你会：A.充满自信B.富有修养C.始终如一D.令人高兴22下面哪个有助于你工作的成功：A.果断B.深沉C.幽默D.外向23在处理危机时，你会表现出：A.武断B.可靠C.仁慈D.活跃24在团队合作中，你会表现出：A.激励他人B.喜好音乐C.善于协调D.喜交朋友25遇到问题，你属于：A.行动派B.分析派C.随和派D.无忧派26面对难题，你常：A.求全责备B.多愁善感C.羞羞答答D.叽叽呱呱27你编写工作报告时会：A.操纵自如B.喜怒无常C.喃喃自语D.杂乱无章28别人向你提出不同看法时，你会：A.顽固不化B.心有戒备C.行动缓慢D.喜好表现29你在工作中的心理状态常是：A.追求权力B.追求完美C.无可无不可D.以自我为中心30你对下属常表现出：A.善于支配B.富于同情C.宽容谅解D.热情澎湃31面对同一级别的管理人员，你常表现出：A.竞争B.体贴C.自控D.认同32遇到工作中巨大的困难，你会更容易表现出：A.好斗B.自怜C.淡泊D.易怒33面对机会你往往比较：A.鲁莽B.消极C.冷漠D.天真34遇到争执，你属于：A.不耐型B.情绪型C.被动型D.冲动型35提出意见时，你常比较：A.专断B.孤僻C.懒惰D.咋呼36别人认为你是：A.负责任的B.有理想的C.体谅人的D.笑呵呵的37面对失败的人，你会表现出：A.缺乏同情心B.不受欢迎C.袖手旁观D.难以预料38在讨论问题时，你常：A.固执己见B.不拘言笑C.犹豫不决D.即兴发挥39你倾向于：A.自负B.悲观C.平淡D.放任40面对长者的问题时，你总是：A.意志坚定B.毕恭毕敬C.温和耐心D.妙趣横生41在讨论中，你总是：A.好争论B.超现实C.没头绪D.爱插嘴42你处理事情的风格是：A.领导作风B.按部就班C.知足常乐D.惹人喜爱43在工作中，你常表现出：A.勤劳肯干B.完美主义C.和睦相处D.受人欢迎44你的思想总是：A.无畏B.规范C.平衡D.跳跃45在向别人提出意见时，你常表现出：A.专横B忸怩C.乏味D.露骨46面对不公平的待遇，你总是：A.积极B.抑郁C.矛盾D.忘仇47你的外表看上去：A.强而有力B.细腻有致C.温柔敦厚D.风流倜傥48你的语言总是表现出：A.独立自主B.理想主义C.无攻击性D.富激励性49你的工作态度是：A.大而化之B.好评断人C.索然无味D.自由散漫50你是：A.理性的B.感性的C.亲和的D.易亲近的51面对别人的指责，你会表现出：A.冷漠B.记仇C.冷淡D.散漫52面对上级的批评，你会表现出：A.逆反B.怨恨C.保留D.唠叨53你对待别人的态度是：A.率直B.挑剔C.胆小D.健忘54面对失败，你会表现出：A.刚愎自用B.内疚不已C.缺乏热忱D.不予承诺55你的着装风格属于：A.务实B.端庄C.温顺D.自然56你在项目中常扮演的角色是：A.积极者B.计划者C.耐性者D.推动者57你的性格属于：A.跋扈B.抑郁C.腼腆D.紊乱58你遇事总是：A.铁石心肠B.深谋远虑C.避免冲突D.好出风头59你属于哪一类人：A.强迫B.忠诚C.友善D.有趣60如果达不到某种目的，你会：A.处心积虑B.自以为是C.自我否决D.杂乱无章61在表述一件事情时，你会表现出：A.计划B.诚挚C.圆滑D.生动62面对异性朋友，你会表现出：A.肯定B.有时间性C.羞涩D.无拘无束63对待别人，你总是：A.坦率B.有序C.迁就D.乐观64你在主持工作时常：A.信心十足B.训练有素C.悦人悦己D.魅力十足65与大家集体讨论时，你会：A.急躁B.无安全感C.优柔寡断D.好插嘴66你通常是：A.工作狂B.不善交际C.忧虑D.喜获认同67你面对你所犯的错误时：A.容易担心B.仔细思考C.漠不关心D.怕面对事实68别人这样评价你：A.自立B.敏感C.满足D.活跃69面对挫折时，你常：A.毫不容忍B.性格内向C.毫无异议D.缺乏毅力70面对感情问题，你会表现出：A.狡猾B.挑剔C.妥协D.善变选项与人格类型：选项计分累积分人格类型A1分0~70力量型B1分0~70完美型C1分0~70和平型D1分0~70活泼型人格类型与特征分析：特征力量型完美型和平型活泼型动机权力亲密(细致)安宁情趣需要看起来风光(智略上)做得光鲜(道德上)感觉良好(内心上)显得风光(人际上)正义凛然被别人了解不被干扰的天地众所瞩目受到尊敬受人感激得到尊重受人称誉得到精英的认可得到接纳得到宽容得到众人的认可欲望藏匿内心的不安(隐秘地)吐露内心的不安压抑内心的不安掩饰内心的不安(松散地)生产效率品质善意幸福自由不羁领导统御自治独立欢乐性的冒险挑战型的冒险安稳满足

人格类型与事业特点：人格类型正面特点负面特点力量型奋进于领导者的职务，快意于拥有权力，上乘的组织者，善于分配任务，善于快速地决策，也善于处理应付的责任，自我驱策，越竞争精力越旺盛，强有力而果断，高度任务趋向且有效率，对完成事情的能力有信心，信任自己的直觉。寻求权力以控制他人，拒绝放松，不乐意被指使该去干什么，可能为了在事业上出头而牺牲对别人感情上的关怀，对碰到的问题不深思熟虑，也不先咨询他人的意见便急于下决定，完成工作第一，人的事情第二；要求别人忠诚和服从，权威化，不易妥协；爱批判人而吝于付出赞美，常常过分竞争，以至于无法享受竞争过程中的乐趣。完美型尊敬老板只因为他是老板，热衷于细节和流程，接纳别人有创意的思想，比职责所要求的贡献出更多。觉得别人不如自己这么能干，把事业的保险性摆在第一位，觉得自己没有天分和创意，不喜欢成为瞩目的焦点，对自己和他人常寄予过高而不切实际，倾向于过度计划和过度绸缪，挑剔他人和自己的表现，过度伸展自我。和平型十分随和，擅长适应官场，可以得心应手地进行协调工作，在压力下从容镇定，采取缓步前进以换得思考空间，会为了获得刺激而做有危险的工作，不接受条条框框。低姿态，低火力，无头苍蝇—需要别人的领导，对别人的强烈指示会有不满情绪，工作步调缓慢，抗拒权力垄断，害怕改变和冒险，甘于单调不变的工作，缺乏动机和关怀时，容易被人利用。活泼型人群导向，有亲和力，敢承担风险，精力旺盛，能够激发同事或部属的合作性和进取心，是有魅力而令人愉悦的工作伙伴，沉闷工作环境的开心果，乐于为看得到成果的短期计划而奋斗，支持梦想和直觉性的思考。要求所有的活动都要好玩才行，只能应付短期的紧张，不论时间长短，都难以全神贯注，不愿献身于一个没有快乐假日的理想，讨厌权威、藐视领导，异想天开、不可预料，非常需要跟人们搅合在一起，只对极少的事情认真。

人类性格与管理特征：人格类型以一位沟通者来说以一位目标指示者来说力量型以逻辑性的、讲道理的态度进行沟通，不拐弯抹角，能面对面淋漓尽致地进行思想的沟通，以务实的、建设性的方式主导谈话，铁石心肠，对情绪表现冷淡，不善于倾听，无力洞察他人内心，粗线条，单刀直入，不能领略细节和美，不耐烦“言不及义的唠叨者”，是严酷而且自以为是的审判者，缺乏亲密分享的能力。天生的目标指示者，能自信而快乐地设定目标；善于掌握全局蓝图，高度训练有素，能轻松而迅速做出决策，有强烈的目标趋向，期待百尺竿头，更进一步；不耐于缓慢完成目标的进度，太按部就班地期待自己的前途，生活在文件堆中而不是人群当中，宁取数量不取质量，目标没完成或受阻时容易发怒，责怪别人。完美型能享受敏感而有深度的谈话，最擅长于身临其境地去体会别人的技巧，记得住对话时共鸣的感情和思想，愿意拉长谈话时间，即使谈话内容与主题并无多大关系；较喜欢小群体，对许多议题有自己的主见，会不知不觉地进行说教，并扯远话题；原则性过强，不愿意妥协；在对话中不喜欢冒险，以情感透视当作论争的基调；强烈期待别人具有敏感性和深度，以为别人能读透他的心思与感觉。高度自律，易采纳他人的建议，有强烈的目标导向，计划周密而且会严格遵守执行；会设立高不可攀的目标，容易被不理想的成绩击垮斗志，容易受挫于不良的团队协调，以为别人都能理解他的目标，并全力以赴。和平型善于采纳他人的意见，议题上的协调者和调和者，是最棒的听众，最具善解人意的本领，害怕发生冲突，在对话中不能快速做出反应，往往不忠实于自己的感觉，只为了讨好别人而去附和；不喜欢插嘴，不做公开的贡献；不先寻求最佳方案便接受别人的决策；除非被催促，否则对谈话极少注入热情；拒绝在议题上采取明确的立场。善于采纳建议，欢迎各式各样可能性的陈述，认可制定目标的价值性，相信自己在各种不同环境都能成功，对目标采取“走着瞧”的态度，等候某种征兆或等待别人为他们做决定，在目标设定上缺乏一贯性。活泼型心思敏捷，并能自然地表达；容易攀谈，与人相处自如；发生冲突时，能直接了当地自我表白；人越多时越起劲，最善于说门面话和闲聊；说话不经过大脑就冲口而出；不懂得体恤别人，对于严肃和敏感的事，也能粗线条地开玩笑；不用心、肤浅，经常说了又说，爱肆无忌惮地打断别人讲话；自我表达的时候容易过度戏剧化，过分夸张；是差劲的听众，会经常忘了别人说过什么。制定目标非常具有弹性，要求行动胜于研究，主张“活在当下”，总是优先考虑娱乐时间，接受别人的引导；如果工作富于游戏性和挑战性时，也能做到训练有素；做不到矢志不渝；宁可玩一天算一天，不肯未雨绸缪，觉得没有必要对未来做准备；一刻也静不下来，觉得长期抗战是很累的事；对于上舞台比写剧本更兴致勃勃；没有焦点，把精力分散到太多方向。

人格类型的优点与缺点分析：人格类型优点局限力量型健康的力量型是社会的推动者和搅拌者，是强有力的领导者和负责的代表人，乐于面对竞争和挑战，珍视工作效率和成功并愿付出代价，汇聚焦点设定目标，并锲而不舍地坚持主张。容易被了解，难以共同生活和共事；天性自私，自视第一；粗线条，趾高气扬；爱批判，惹人厌；惯使心计，喜欢责备和吓唬他人；固执，不善圆滑；老是策划新点子，表面风光。完美型稳固、井井有序、耐久不竭；视友谊和成就为人生标杆；善于在创造性和建设性环境中工作；重承诺，待人忠诚、情真意切；同情、珍惜缘分，乐见他人成就；顺从权威，支持法律秩序；优先于个体情谊和有品位的成就。自鸣得意，掩饰不安全感；沾沾自喜，怀疑自己，怀疑别人，个性悲观；期盼他人认同自己。和平型天性和善，手腕圆滑；宁静愉悦，极端温和；水的品行；领导风格是稳当公平，宽容歧异，提倡团队盟谊，能适当透视生命的危机；知足没脾气，不吝付出，心灵开放。无趣孤僻，懒得确定目标；优柔寡断；太注意别人的需要，取悦别人；不愿表白，默默接受命运；不愿冒险。活泼型不善自律、承诺，热心体验生活；以少年心态看待世界；善诱导别人而不顾忌缺陷；游戏人生，传递友爱；但更珍爱的是自身。很少爱惜财物，尤其是他人的；自身光鲜亮丽，室内一团糟；刻意自我表现，不善料理家务；缺乏组织力和主见；不能关注核心问题和事务；肤浅无聊。各人格类型适合的职业：人格类型适合职业力量型经理、律师、工程承包商、警官、医师、推销员、军官、税务会计师、行销者、政客、房地产经纪人、神职人员、企业家、职业评论家、校长。完美型教师、银行家、护士、管家、工程师、心理医师、会计师、图书馆人员、电脑程序设计员、政客、记者、音乐家、建筑师、木匠。和平型森林管理员、娱乐事业领袖、兽医、牙医、研究人员、律师、政府官员、管家、工程师、程序设计员、警官、军人、幼儿园老师、卡车司机。活泼型消防人员、美容师、秘书、国际顾问、演艺人员、接待人员、旅行社或其代理人、导游、业务推销员、娱乐节目主持人、马戏杂耍表演人、售货员、救生员、保险代理人、牧师及神职人员。

人格类型社交指南：1.完美型与活泼型人格的不同：完美型活泼型动机亲密乐趣需求被人感激，被人了解，为了自己而行善(道德性的)，得到接纳。泛泛的交往，被人称赞，在别人眼里显得风光(社会性的)，得到许可。欲望安全自治，取悦别人，吐露不安全感(公开地)。嬉戏性的冒险，自由，取悦别人兼自己，隐藏不安全感(松散地)。行为风格高复杂性、重量级的感情，有使命感，严肃认真，强烈的完美主义，高度的控制欲。低复杂性、轻量级的感情，有喜悦感，轻松活泼，零散的工作习惯，拒绝受人控制。负责任，重视细节，诚恳的，低姿态，稳如磐石。不负责任，忽视细节，浮躁的，高姿态，变幻莫测。疑神疑鬼，反求诸己，情绪化，愤世嫉俗，过度敏感。信任，纯真，飘忽的，天真无邪，感觉迟钝。工作者，富于创造性，任重道远，不耐烦，工于心计。指派者，表演者，富于启发性，无忧无虑，天性和善，油滑闪躲。苛求于人，直接性的沟通(动之以情)，不原谅自己，不惜面对冲突(为了原则)，擅长言在意外的表达。惹人烦，直接性的沟通(晓以事实并动之以情)，随时可以原谅自己，回避冲突，擅长言辞上的表达。占有欲强，有手腕，彬彬有礼，愿意向专业人士请教。不具占有欲，手腕拙劣(使用幽默)，反抗俗套，欢迎他人的忠告。冷漠孤僻，给自己和别人画小圈圈，自鸣得意，经常感到内疚，怪自己。笑脸迎人，让自己跟别人水乳交融，不会自命清高，很少让别人或自己有内疚感，怪别人。持负面态度，感情上郁结重重，关怀的倾听者，分享时易于产生深邃而复杂的感情。持积极态度，单纯，差劲的听众，易于产生感情上的共鸣。附带条件的付出，爱得到刻骨铭心而且附带坚实的承诺，说谎是为了避免别人受伤或遇到难堪的场合。无拘束的付出，容易去爱但是不容易做出承诺，说谎是为了挽回面子。

2.完美型与和平型人格的不同：完美型和平型动机亲密和平需求被人了解，受人欣赏，对自己有“善”的交代，在内心自我感受良好(道德上)，被人接纳。被人尊重，拥有一片自己的天地，在内心自我感觉良好，被人接纳。欲望安稳，自我治理，取悦别人，吐露不安全感(公开地)。安稳中的刺激，受到保护，取悦自己和别人，隐藏不安全感。行为风格高度复杂性，工作者(宁愿自由发挥)，非常有控制欲，苛求，高度的心机操纵。低度复杂性，工作者(需要指引)，拒绝被人控制，不苛求，微妙的心机操纵。稳定，情绪化，不理性(超现实的幻想)，过分敏感(言辞)，追求成就。稳定，逻辑性，理性，过分敏感(非言辞性)，四平八稳。神经紧张，无耐性，爱批判自己和别人，不肯饶恕并怀恨在心。轻松舒泰，有耐心，责备自己，愿意饶恕但是会记住。否定心态，必要时会吹嘘自己，正面冲突，愿意依原则解决矛盾，令人生畏。溃不成军，不自我吹嘘，渴求和平，避开矛盾，容易被唬。在言辞上和态度上都很强硬，占有欲强，循规蹈矩，有手腕，举止有礼，感恩。强硬于非言辞的范围，无占有欲(除非受到威胁)，循规蹈矩，有手腕，举止有礼，感恩。感情上负责任，会给人出主意并且期待人家言听计从，求教于专业人士，为了避免他人伤害而说谎，自鸣得意，自觉愧疚良多，关怀的倾听者，直接的沟通者(诉诸感情)，分享感情时复杂而深邃，爱得深，带着坚实的承诺。感情上不负责任，只有在被问到时才给意见，博采众长，为了避免冲突和后遗症而说谎，自觉有所欠缺，把愧疚隐藏在内心，最棒的听众，拐弯抹角的沟通者(诉诸感情)，容易攀谈但是难以测知真情，爱得容易，也做坚实的承诺。

3.力量型与完美型人格的不同：力量型完美型动机权力亲密需求我总是对的，受人尊敬，在别人面前显得风光(智略性的)，得到少数精英分子的肯定。请正确了解我，受人感激，自我涵养、自我欣赏(道德性的)，得到人们的接纳。欲望挑战型的冒险，领导权，取悦自己，隐藏自己的不安(隐秘地)。安稳，自治权，取悦别人，吐露自己的不安(公开地)。行为风格高度复杂性，高工作效率，掌控别人，逞高姿态，迎向挑战。高度复杂性，强烈的完美主义，掌控自己和别人，采取低姿态，期盼安定。逻辑性强(不情绪化)，麻木不仁，任务分派者，善于算计操纵，没耐性。情绪化(不理性)，敏感过度，埋头苦干者，善于算计操纵，没耐性但却能够长期耐苦。开门见山地沟通(事实俱在法)，点子多，神经紧张，苛求于人，不饶人但是过了就算了。门见山地沟通(动之以情法)，富于原创性，神经紧张，苛求于人，不饶人而且怀恨在心。正面摊牌，词锋犀利，占有欲强，叛逆。正面摊牌，犀利于言表之外，占有欲强，循规蹈矩。负责任，追求成就感，爱给人出主意并且希望人家言听计从，不肯求教于人。负责任，追求成就感，爱给人出主意并且希望人家言听计从，愿意求教于智者。令人生畏，爱批判别人，飞扬跋扈，爱挑起别人的内疚感，不惜借着冲突以遂己意。令人生畏，爱批判自己和别人，自以为义薄云天，令别人和自己产生内疚感，为了原则不惜冲突。顺势乐为，差劲的听众，难以分享内心感情，不容易动感情，但是能做出坚实的承诺，打破教条规律，为了死要面子而说谎。悲观成性，关心的倾听者，复杂而深邃地分享感情，因为爱得深刻所以对于他人的不解风情深感失望(能做出坚实的承诺)，墨守成规，为了袒护他人而说谎。

4.力量型与活泼型人格的不同：力量型活泼型动机权力乐趣需求我总是对的，受人尊敬，在别人面前显得风光(智力性质的)，在知识上受肯定。与人泛泛相处，受人赞扬，在别人眼中显得风光(社交性质的)，在社会上接纳。欲望得到少数精英的称许，富于挑战性的冒险，领导权，取悦自己，隐藏自己的不安(隐秘地)。得到大众的称许，嬉戏性的冒险，自由权，受人瞩目，隐藏自己的不安(松散地)。行为风格欢迎变迁，高姿态，高度复杂性，爱驾驭他人，逻辑性，直接沟通(根据事实)。欢迎变迁，高姿态，低度复杂性，渴望自由，情绪化，直接沟通(根据事实和感觉)。任务分派者，脾气暴躁，苛求于人，炽热激烈，占有欲强，喜欢正面硬拼，词锋犀利，善于操纵算计，不轻易去爱但是能做出坚实的承诺，高效率，蔑视规则，欠缺手腕，爱给人出主意并且希望人家言听计从。分派者兼演出者，天性和善，惹人烦，无忧无虑，不具占有欲，避免正面冲突，词锋犀利，爱脚底抹油，爱得快但逃避做承诺，零星散漫的工作作风，蔑视规则，欠缺手腕(使用幽默)，爱给人出主意但是不在乎别人听不听从。不肯求教于人，令人生畏，爱挑剔别人，飞扬跋扈，爱挑起别人的内疚感。欢迎他人的正面意见，笑脸相迎，接纳他人，好虚荣，不去挑起别人的内疚感也不接受罪恶感。不饶人但是过了就算了，点子多，执迷式与强制式的行为，难以分享内心感情。谅解他人，点子多，训练无素，容易分享感情。差劲的听众，怪别人，爱找茬儿，为了面子而说谎，期盼过高不懂得感激，连贯一致，毅然决然，聚精会神。差劲的听众，怪别人，不爱冲突，为了面子说谎并且脸不红气不喘，期盼很低懂得感激，不连贯、不一致，优雅自然，零星散漫。

5.力量型与和平型人格的不同：力量型和平型动机权力和平（安宁）需求唯我独尊，被尊重，表现得无所不知，被称许。遗世独立，被尊重，自我感觉良好，被接纳。欲望挑战性的冒险，领导权，取悦自己，隐藏自己的不安(隐秘地)。安全前提下的刺激，保护伞，取悦自己和别人，压抑不安。行为风格变化，高姿态，高度复杂性，掌控他人，不动感情，逻辑性强，任务分派者。稳固，低姿态，低度复杂性，既不想掌控他人也不想被人掌控，感受深刻但难以适当表达感情，逻辑性强，工作者。脾气暴躁，苛求于人。耐心忍让，不苛求。严肃，占有欲强，正面摊牌，词锋凌厉，操纵他人。松弛，不执著(除非遭受威胁)，避免摊牌，意在言外，巧妙地操纵他人。不轻易去爱但是能做出坚实的承诺，高效率，反抗规则，技巧不够。容易陷入爱情并能作出坚实的承诺，稳定的工作者，中规中矩，手腕灵活。爱给人出主意并且希望人家言听计从，不肯求教于人，令人生畏，爱批判别人，飞扬跋扈。只有在被问到时才会提供意见，静候随时赐教，易受惊吓，宽容他人，自觉有所欠缺。爱挑起别人的内疚感且不饶人，但是过了就算了，点子多，采取负面态度，执迷式与强制式的行为，难以分享内心感情；差劲的听众，归咎别人，麻木不仁，成就者。会有内疚感且会饶人，但过后还会记住，创造性强，动不动就崩溃，感兴趣才会愿意奉献，好相处但让人捉摸不透内心的感情，最棒的听众，归咎自己，神经过敏，瞌睡虫。为了面子而说谎，叛逆成性。为了怕遭殃而说谎，臣服顺从。

6.和平型与活泼型人格的不同：和平型活泼型动机和平（安宁）乐趣需求自我控制和内在力量，受到尊重，自我感受舒泰，得到接纳。泛泛的结缘，受人赞扬，社会性的接纳，得到认可。欲望独立，得到保护，取悦自己和别人，隐藏不安全感。嬉戏性的冒险，得到自由，取悦别人与自己，掩饰不安全感(松散地)。行为风格稳固，低姿态，拒绝受他人掌控，枯燥无趣，被动，意兴阑珊，独来独往，紧追不舍，感受深刻却不善于表达情绪。变迁，高姿态，拒绝受人管控，兴奋高亢，主动，积极介入，成群搅和，花心轻佻，情绪化且擅长表达。逻辑性的直接沟通(出于感觉和事实)，工作者，爱躲在幕后，有耐心。情绪化的直接沟通(出于感觉和事实)，指派者和表演者，爱在台前表现，天性和善。不苛求于人，松弛，没有占有欲(除非遭受威胁)，渴求祥和。惹人厌烦，无忧无虑，没有占有欲，回避冲突。悄悄地操纵算计，蜗步般的爱情带着坚实的承诺，勤奋的工作者，循规蹈矩，有手腕，只有在被问到时才会提供意见。总想脚底抹油，闪电般的爱情不带承诺，散漫的工作者，离经叛道，无手腕(使用幽默)，主动提供点子。遥远，宽容他人，自觉有所欠缺，把罪恶感窝在心里，说谎是为了避免冲突和后遗症，放人一马当是记在帐上。亲近，接纳他人，自视甚高，接受罪恶感，说谎是为了挽回面子并且避免别人对自己失望，宽宏大量。人格类型自我完善建议：1.力量型(1)在感情上和社交上多与他人联系，这可以促使他人更直言不讳、更合作，来协助你在期限内完成工作。(2)赞美并鼓励他人的正面价值，协助他们把焦点集中在共享的优先目的上。负面而苛刻的态度和行为，只会制造恐惧，把人们驱向危机、被动或反常。(3)放轻松点，冰冻三尺，非一日之寒，过分地苛求自己和别人，并不能培养出信心和品质。(4)根据你的严格训练，制订你自己能够成就的目标。在应付群体时，要制定不同的目标并接纳不同的风格。(5)避免指责别人未如期履约的失败，这通常是一位力量型人遭遇危机时的自然反应。(6)在构造自己的生活时，先深思熟虑自己的问题，并征询别人的意见。力量型会做出轻率的决定，而不顾被牵连的人的需要和观点。(7)应该明白事情不是你一个人可以全包的，对建议敞开胸怀，和大伙一起动脑子想出来的方案，能节省你的时间并鼓舞他人士气。(8)在