ASCM-2023年的供应链职业：全球的工资和职业（英译中）

44供应链薪酬供应链人才之战Q确保新就业Q求职持多样性、公平和包容性按教育水平划分的工资专业发展供应链薪酬供应链人才之战Q确保新就业Q求职持专业发展供应链薪酬就业稳定性全球Data职业满意度Q公司文化Q工作与生关键技能基于供应链运营参考数字标准(SCOR-DS)的工作角色人口统计公司人口统计关于ASCM的数据收集Q美国供应链专业人士的收入中位数为98,570美元（基数和额外薪酬%的供应链专业人员计划在第10百分位数第25百分位数第50百分位数第75百分位数第90百分位数$60,000$61,000$72,750$75,750$90,570$98,570$120,000$138,000$152,000$192,000应收额外现金补偿形式55%55%现金奖金8%8%加班费13%13%利润分享6%6%其他现金补偿10%10%奖励薪酬额外补偿底座工资额外补偿3-43-4小于1$65,000$60,000$70,000$67,000$78,400$72,6255-95-9$86,000$82,00020或更多202320222023$100,200$100,000$120,000标题第25百分位数第50百分位数第75百分位数供应链总监$145,000$180,000供应链经理$96,000$114,750$137,000材料经理$95,750$130,000采购经理$85,700$104,000$120,000物流经理$80,000$100,000$120,000库存经理$75,750$93,000采购经理$90,000$100,000标题第25百分位数第50百分位数第75百分位数Master调度程序$70,000$81,500$92,000需求计划者$70,000$78,375$97,250生产计划者$68,400$76,143$93,125供应链分析师$66,250$78,400$90,900Buyer-planner$67,200$72,800$87,425买方$64,000$72,800$83,162薪水增加25%25%小于2%32%8-15%超过15%16%18%8%4-7.9%2-3.9%7%28%找到新工作的首要原因9%7%28%找到新工作的首要原因9%比较同一工作中的人和切换过的人之间的薪水增加13%13%专业人士谁保持相同的工作平均工资专业人士谁保持相同的工作平均工资24%24%想要更高的薪水想要更多的责任和/或晋升想要更高的薪水4%4%想要转移到供应链想要转移到供应链的不同领域15%15%对雇主不满意10%10%Other9%9%想要更多的灵活性作业搜索持续时间—确保新就业的美国受访者少于1个月39%37%4-6个月7个月或以上作业搜索持续时间—美国最近的大学成绩少于1个月1-3个月4-6个月7个月或以上34%36%按性别和公司类型划分的工资Private$90,000$82,000Public$100,900MenWomenMen按性别和经验年份分列的工资小于13-45-920或更多MenWomenMen$62,000$69,000$68,000$73,000$81,000$74,250$92,919$88,575$105,000$96,700$130,000$107,000基于种族的薪酬差距的进步令人鼓舞-尽管这个问题计上与白人受访者相同。就像性别薪酬中的不平等现象一样，私营按公司类型PrivatePublic$93,400$79,500$86,500$85,000$108,000$98,834$100,000$99,485亚洲黑色西班牙裔按族裔计算的工资$100,000亚洲$90,000黑色$94,000西班牙裔$93,33029%35%20%37%30%53%29%35%20%37%30%53%按教育水平划分的工资进一步强调了雇主对供应链人才的高度重*研究生学位本科学位副学士学位$92,147$72,000按年龄划分的研究范围37%37%24%26%50岁及以上40-4930-3929岁或更年轻企业管理供应链OtherEngineering企业管理供应链Other23%46%27%32%20%30%33%32%23%46%27%32%20%30%33%32%按年龄划分的硕士学位类型20%23%20%31%8%57%57%9%72%66%60%33%50岁及以上40-4930-3929岁或更年轻按年龄划分的分级研究区域24%24%45%50岁及以上40-4930-3929岁或更年轻供应链企业管理Other供应链企业管理Other工商管理硕士（MBA)艺术硕士科学硕士一个凭证$75,000$92,000$120,000一个凭证$75,000$92,000$120,000按证书数量计算的基础工资第25百分位数第50百分位数第75百分位数无凭据$65,000$79,000$105,000无凭据$65,000$79,000$83,153$106,000$135,000两个或多个凭据$83,153$106,000$135,000与没有认证的人相比，APICS认证的专业人员的百分比更高31%25%36%31%25%认证的供应链专业人员计划和库存管理认证认证的供应链专业人员计划和库存管理认证证至少一个APICS认证无APICS认证$73,375$65,000至少一个APICS认证无APICS认证$73,375$65,000$96,027$78,175$126,656$103,125APICS认证来加强供应链研究可以使工资按学位和APICS认证划分的工资第25百分位数第50百分位数第75百分位数APICS认证的工资第25百分位数第50百分位数$65,000$80,000$84,375$79,000$79,000$98,422$107,830$103,500第75百分位数$105,000$125,000$136,985$133,947无凭据CPIMCSCPCLTD13%12%6%13%12%6%$87,075加元。薪水从$54,724加元到高达$163,958加元不等，超过一半（61%第10百分位数$54,049$54,724第25百分位数$65,364$68,064第50百分位数$81,000$87,075第75百分位数$108,000$122,850第第90百分位数$163,958基薪额外补偿基薪应收额外现金补偿形式61%61%利润分享加班费现金奖金利润分享加班费8%8%其他现金补偿奖励薪酬其他现金补偿2或更少3-45-920或更多$60,369$72,900$74,250$97,200$134,386*ca.*ca.talent.com薪水增加小于3%3-5.9%6-9.9%超过15%30%24%金额金额良好的性能review35%促销21%标准生活费用增加24%开始了一个新的工作15%13%32%想要更高的薪水对雇主不满意13%32%想要更高的薪水对雇主不满意找到新工作的首要原因24%24%想要更多的责任和/或晋升7%比较同一工作中的人和切换过的人之间的薪水增加7%24%24%专业人士谁开始了一份专业人士谁保持相同的。有关找到工作所需时间的数据进一步表明了组织在供应链专业人员中的价值。无论某人在职业生涯中处于何处，75％的人表示在开始寻找工作后不到三个月就找到了新工作。同样，作业搜索持续时间—保证新就业的受访者少于1个月33%38%4-6个月20%7个月或更长时间9%作业搜索持续时间—最近的大学毕业生少于1个月1-3个月4-6个月7个月或更长时间48%36%7%9%按证书数量划分的工资第25百分位数第第50百分位数第第75百分位数无凭据一个凭证两个或多个凭据无凭据一个凭证$60,750$65,615$69,525$73,359$81,000$99,225$94,500$102,263$135,000所有拥有ASCM或APICS认证的人都能获得显著的薪酬提升。拥有APAPICS认证的工资第25百分位数第50百分位数第百分位数CSCPCPIMCLTD无凭据CSCPCPIMCLTD$60,750$75,600$71,550$70,200$73,359$90,450$94,500$85,050$94,500$135,000$126,394百分比较高的薪水与未持有ASCM百分比较高的薪水与未持有ASCMAPICS认证的专业人士相比，23%16%29%29%计划和库存管理认证物流、运输和分销认计划和库存管理认证物流、运输和分销认证专业人员20%8%20%8%应收额外现金补偿形式奖金奖励薪酬利润分享奖金奖励薪酬12%12%加班费其他现金补偿第10百分位数第25百分位数第50百分位数第75百分位数第90百分位数额外补偿底座工资额外补偿€37,133€38,308€47,146€49,966€62,886€68,526€87,890€101,990€122,200€148,2852年或以下€46,8333-43-4€53,016€56,400€75,21620年或以上€100,800（至少在该领域工作10年）报告了最大幅度的加薪。近四分之三（74的欧洲供应链专业人员报告加薪。三分之一（32在进行了良好的绩效评估后获得了加薪。薪水增加小于3%3-4.9%5-8.9%9-14.9%15%或更多23%23%金额金额良好的性能review32%促销28%标准生活费用增加19%开始了一个新的工作8%40%想要更多的责任和晋升40%想要更多的责任和晋升想要更高的薪水9%找到新工作的首要原因25%25%渴望转移到供应链的不同领域比较同一工作中的人和切换过的人之间的薪水增加18%18%1-10量表，有65％的受访者将职业满意度评为8供应链场的满意度19%19%非常满意28%8819%779%64%5.1%4.6%.2%一点也不满意.3%1么供应链中有96%专业人士计划在该领域停67%62%63%我喜欢我的文化组织。67%62%63%我的工作安排是灵活。77%87%我被鼓励采取假期61%64%65%60%我的工作允许良好的工作生活balance.62%62%我不应该检查电子邮件47%52%60%45%每个星期year全球加拿大Europe美国5或更多24%14%61%21%425%25%15%24%321或更少9%4%15%8%典型周工作时间42%18%9%全球35-4010%7%加拿大45-5040-45-5045%13%7%Europe超过5041%20%9%美国重视他们的专业贡献，重视他们的专业贡献，82%的人表示他们为自己所做的58%我为我的辛勤工作感到感激。82%我为我所做的工作感到自豪。绝大多数（82%）的供应链专业人士对他们的工作感到自豪，略多于一半（58%）35%35%我觉得公众理解供应链专业人士的价值。解决问题54%52%库存管理项目管理最佳实践知识32%技术和数字化转型54%52%库存管理项目管理最佳实践知识32%技术和数字化转型受访者被要求选择对该领域成功最关键的技能。必要的技术专长包括库存管理、项目管理和最佳实践知识。有价值的情商能力包括协作、批判性思维和解决问题。这些熟练程度显然都可以从其他领域转移到供应链，这可能是许多人的有用见解。继续寻求技术人才的组织。顶级技术技能60%60%47%47%风险管理顶级情感智能技能28%判断和决策26%时间管理33%当前标题提升时的标题当前标题供应链经理/材料经理首席执行官/首席运营官/供应链副总裁库存分析师/材料经理/供应链分析师供应链总监/运营总监/副总裁主调度程序/高级买家材料经理高级物料管理/供应链经理采购专家/买方供应链经理/采购总监物流协调员/主调度程序高级物流管理/供应链经理生产调度器/供应链分析师高级库存经理/供应链总监买方/各种供应链标题运营总监/材料经理各种供应链头衔/学生或入门级专业人士物料经理/计划经理学生或入门级专业/业务分析师供应链经理/库存经理/需求计划员库存分析师/供应链分析师高级需求规划师各种供应链标题主计划员/高级生产计划员买家/学生或入门级专业人士材料经理/采购经理采购助理/学生或入门级专业人士高级买方/买方计划员/采购经理DIGITALSTANDARDDIGITALSTANDARD基于SCOR-DS过程的供应链工作-仅主要功能Orchestrate转换Fulfill返回基于SCOR-DS过程的供应链工作-选定的所有功能44%Orchestrate24%转换Fulfill返回40%调查回应者所代表的角色4%4%行政/总裁/C-Suite38%38%管理人员/助理4%4%Vice总裁38%38%Director5%5%Other14%14%亚洲65%65%白色其他6%6%西班牙裔黑人2%2%9%9%4%4%不愿回答调查答复者所代表的年龄20-2930-3940-4950-5960+41%27%3%2%37%61%男性Female其他/拒绝回答调查责任行业的教育水平调查责任技术或贸易学校高中文凭或同等学历34%53%6%