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2024年劳务派遣合同简易版2024年劳务派遣合同简易版/2024年劳务派遣合同简易版2024年劳务派遣合同简易版(二)一、甲方与乙方签订本合同,为明确双方的权利和义务,特制订本合同。二、甲方为雇主,注册地为______,乙方为劳务派遣公司,注册地为______。三、本合同约定,乙方向甲方派遣劳动者,具体劳动者信息如下:1.劳动者姓名:______2.性别:______3.联系号码:______4.职务:______5.工作地点:______四、劳务派遣期限及工作时间1.本次劳务派遣合同期限为______年/月/日至______年/月/日。2.劳务派遣期限届满后,若双方未终止合同,则自动续签,每次续签期限为______年/月/日。五、劳务派遣条件1.乙方应按照国家相关法律法规的规定,为劳动者提供社会保险、工资支付、休息休假、劳动安全等权益保障。2.乙方应确保劳动者身体健康,并提供必要的岗前培训,确保劳动者具备胜任工作的能力。3.乙方应定期与甲方沟通,了解劳动者的工作情况,并做好人员调配和管理。六、劳动报酬和支付方式1.甲方按照乙方派遣的劳动者工作时间和工作量,向乙方支付劳务报酬。2.乙方应按照国家有关劳动法规定,及时支付劳动者的工资,并提供工资结算明细。七、违约责任1.若乙方未按照本合同约定向劳动者支付工资,甲方有权要求乙方按时支付,并可追究乙方的违约责任。2.若劳动者未按照本合同约定的工作时间和工作要求履行职责,甲方有权要求乙方进行相应的工资扣款或追究劳动者的违约责任。八、合同解除1.本合同期限届满,自动终止。2.若一方违反本合同约定,严重影响合作关系的,对方有权解除合同,并要求违约方承担相应的责任。九、适用法律和争议解决1.本合同的签订、履行、解释和争议解决等事项,适用相关法律法规的规定。2.甲乙双方如发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可提交所在地的人民法院解决。十、其他约定事项1.本合同未尽事宜,可由甲乙双方协商共同补充或修改,并作为本合同的补充文件,具有同等法律效力。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。十一、合同生效与变更1.本合同自双方盖章生效,并
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