劳动保护用品配备和管理制度模版

第页共页劳动保护用品配备和管理制度模版一、目的和适用范围本制度的目的是为了保障员工的劳动安全和健康，规范劳动保护用品的配备和管理。适用于本公司所有员工和相关部门。二、基本原则1.安全第一原则：员工的安全和健康是公司的首要任务，安全保护措施应优先于工作任务的完成。2.综合预防原则：劳动保护应以综合预防为主，通过安全教育、技术措施、管理措施和个人防护措施相结合的方式，最大限度地预防事故的发生。3.社会化原则：劳动保护是全员参与的责任，公司将通过培训和宣传活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。三、劳动保护用品的配备和管理责任1.公司劳资双方的责任：1.1公司职责（1）明确劳动保护用品的配备标准和要求，并及时更新。（2）确保劳动保护用品齐全，并按照相应的标准和数量进行采购。（3）对劳动保护用品进行质量检查和验收。（4）制定并组织实施劳动保护用品的定期检修和维护计划。（5）组织进行劳动保护用品的培训，提高员工的安全意识和使用能力。（6）建立劳动保护用品的档案，记录配备、使用、维护和报废等情况。1.2员工职责（1）正确使用劳动保护用品，按照要求佩戴和使用。（2）及时反馈劳动保护用品的问题和需求。（3）参与劳动保护用品的培训和教育，提高自我保护能力。2.部门责任：（1）各部门负责劳动保护用品的领用、发放和归还。（2）建立劳动保护用品的库存清单，并及时更新。（3）组织部门内的劳动保护用品的巡检和维修。（4）确保部门内员工的安全培训和安全教育。四、劳动保护用品的配备标准和要求1.配备标准：根据不同岗位的工作性质和风险程度确定劳动保护用品的配备标准。具体标准见附件。2.配备要求：每位员工配备的劳动保护用品应符合标准，并保证其正常状态和有效性。五、劳动保护用品的采购和验收1.采购程序：公司事先确定采购计划，由劳动保护用品管理部门负责采购程序的执行。2.供应商选择：选择具有良好信誉和质量保证能力的供应商，并签订合同。3.劳动保护用品的验收：对采购的劳动保护用品进行质量和数量的检查验收，确保符合标准和要求。六、劳动保护用品的维护和检修1.维护责任：各部门负责劳动保护用品的日常维护和保养。2.检修要求：劳动保护用品应按照规定的周期进行检修和维护，确保其性能和功能正常。七、劳动保护用品的培训和教育1.新员工培训：对新员工进行劳动保护用品的培训和指导，包括正确佩戴和使用，紧急情况的应对等内容。2.定期培训：定期组织劳动保护用品的培训和教育活动，提高员工自我保护能力和安全意识。3.不定期培训：根据需要组织具有特定风险的部门或岗位的培训活动，加强实际操作技能的培养。八、档案管理1.建立档案：公司建立劳动保护用品档案，记录劳动保护用品的配备、使用、维护和报废等情况。2.档案管理：档案由劳动保护用品管理部门负责管理，定期进行整理和归档。九、劳动保护用品的报废和更换1.报废程序：劳动保护用品报废程序由劳动保护用品管理部门负责执行。2.更换周期：劳动保护用品应定期进行检测和评估，根据评估结果确定更换周期。十、违纪处罚对违反本制度的员工，按照公司有关制度进行相应的纪律处分，严重者追究法律责任。十一、附件1.劳动保护用品配备标准2.劳动保护用品购买合同范本3